ОЛЕКС ХОЛДИНГ-М, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Их достаточно много. Во первых график и сама организации на работы. Всё как в армии. Если опаздал на 5 мин., то нужно писать объяснительную. Приходить нужно за 15-20 минут до работы, и не чай пить, а именно начинать работать, иначе будет "вонь" от начальника. В помещении набиты как тараканы, кондей дуют в спину и пр. никакого нормального условия труда. Чай пить можно только в отведённые часы в пятнадцать минут в 11 15 и 16 15. Обед строго один час с 13 -14. И всё как в армии- встали пошли пить чай отделом, пятнадцать минут прошло, отдел стройся, закончили пить чай. Всё строго, и не дай бог вам опаздать, будет вонь и опять пишите объяснительные. К слово сказать, из-за этого расписания кухня и столики просто становится забитыми людьми , выстраиваются очереди, толкотня и никакого отдыха. Недавно уволили почти весь коммерческий отдел. Нагрузку дают огромную. Если возвращаеться из командировки, то нужно ехать обязательно на работу, даже если прилете/приехал в 17 00 по мск. а то будет вонь, объяснительную может не заставят написать, но тем не менее. Есть отдельный класс/каста неприкосаемых, которые работают давно. Им прощается многое, позволяют даже пить на рабочем месте и находиться пьяными. Это прикрывается новым техническим директором, который заботиться и трясётся только о своей карьере и попе, что бы его хвалили и не ругали, очень хитрожоп, в лицо будет говорить одно, а на деле может сделать всё наоборот с разными оговорками, повторюсь очень хитрожоп, может уволить любого просто потому что ему показалось, что он может подсидеть (особенно если вы ходите на курсы повышения и пр.), вы будете первым на увольнение. При мне уволили двоих людей , просто так, без причин, вернее причина то ясна... Причем умом тех. дир. не блещет, самый обычный, блещет хитрожопостью, что впринцепе не позволяет олексу расти выше. Потому что люди просто напуганы, вместо того чтобы радоваться работе и выполнять её с энтузиазмом. Развиты интриги и сплетни. Если вы где-нибудь "оступитесь" по работе, то над вами обязательно посмеются, показывая на вас пальцем, просто ужас какойто. Очень хороший отдел холодоснабжения, отличные компетентные инженеры и руководители, специалисты своего дела. Чего стоит только один специалист Михаил Б., кто знает тот поймёт о ком я. Ужасный главный бухгалтер, старая страшная старушка, которая сошла с ума, постоянно на всех орёт и всем не довольна, конструктивный диалог постороить с ней не возможно, только зря время тратить и нервы. В обед греет в микроволновке свою вонючую рыбу, от чего воняет вся кухня, ужасная бабка во всех смыслах. Её держат, так как она заведует чёрной бухгалтерией... Зп выдаётся большей части наличными начальниками отделов. Отличный отдел кадров, очень милые девушки. Если набраться опыта , то да, можно поработать, а для большего, точно нет.

Со слов многих бывших сотрудников: Большая текучка кадров,. Неуважительное отношение руководства,.з/п не та что обещают. Могут уволить в любой момент без объяснения причины. Личные впечатления: Дрескод, курит и пить чай нельзя (только в обед и в 2 перерыва по 15 мин.), опоздать на минуту и уйти на минуту раньше нельзя - штраф, угнетающая атмосфера, теснота.

В офисе люди обедают стоя (убрали столовую под переговорную), муравейник (2 этажа - 200 человек, на сотрудника - 2 кв.м.), маленькая белая зарплата, компания живет пустыми и выдуманными отчетами, напоминающими мыльный пузырь. Руководство не слышит сотрудников, отношение с годами ухудшилось, в 2005 - 2008 годах были проще, были сплоченной командой, видимо забыли об этом. Позволяют расставаться с сотрудниками, проработавшими по 10 лет...... за 5 секунд, просто по хамски. Не выплатили зарплату при увольнении. Нервная обстановка, нервное руководство. Перспектив в плане карьеры нет. Сильных сьедают, слабых унижают. Текучка кадров. Много разговоров и тщеславия, показухи и игры, результата мало (отдел промышленного холода). Никто, кроме генерального директора не принимает решений. Отдел не настроен на продажи, настроен на бесконечные интриги и сплетни. Мало профессионалов в техническом отделе (одни теоретики). компанию не знают на рынке промышленного холода. Олекс - инструмент для продаж хороший, но неоправданно дорогой. При продаже объекта сразу пилят деньги по структурам (технари, проектировщики, монтажники, электрики, снабженцы). Людей не уважают. После работы остался только негатив, неожидал от Олекса. Заигрались в монополию и забыли о людях. Неприятно: Лицемерие, обман, двуличность.

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Приняли на работу без документов. Работал по заданиям директора сервисной службы. Овечкина С.М. 40 дней за каторые мне не заплатил то есть кинул. После 40 дней аформился офицально. За то что просил зарплату за те 40 дней меня уволили.

зарплату не выдали

Отрицательных моментов было минимум.

Ну вот что мне не нравилось? как и везде, кондиционер в голову дул летом, монитор на фоне больших чертежей всё время маленьким казался. Чуть-чуть бы зарплату побольше.))