Олтри, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

прочитал и ужаснулся... все правда и даже поражает насколько все верно и правда. а самое главное - очень хочется спросить у Андрея Сухинина неужели он не видит что происходит? Если Марина Шпаченко нам озвучивает что не потерпим сплетни, а сама все это и делает. Все старые сотрудники просто в ужасе от того как изменился коллектив и отношение к людям после ее прихода в компанию- люди боятся! ВСе ,кто может себе позволить , ушли уже сразу же как только начали происходить изменения.В компании на данный момент работают сотрудники нескольких категорий: 1) сотрудники которые только пришли на работу,2) сотрудники которые работают не только на этой работе , или им достаточно просто оклада и они не особо себя утруждают работой и просто молчат всегда 3) сотрудники которые боятся потерять работу и вынуждены работать ( таких уже мало ,т.к. люди просто не выдерживают) 4) сотрудники ,которые очень хорошо подлизывают. последняя категория сейчас растет и процветает! чего стоит только бывший директор по продажам , а сейчас почему этот человек работает руководителем региона и вне зависимости от того ,что человек в принципе ни какой руоководитель и не справился с работой дирекотора отдела продаж ,но этот человек почему то руководитель и правая рука нового ком. директора. Странно не правда ли? а если еще упомянуть о том ,что Ольга не имеет опыта в торговле с самого начала ( от торгового представителя, супервайзера и т.д.) до постепенного роста до начальника отдела продаж и в ее трудовой книжке записей столько ,сколько у некоторых из нас за всю работу не будет, а еще если узнать что данный сотрудник просто учитель и сидел где то и проверял арфографические ошибки, а потом резко видно появились способности до директора.... то становится понятно ,что происходит в компании. а чего стоит сотрудник , за которого работают все- Ольга ( уже другая) Рогозина- за нее все работают на регионах ,но им не идут продажи , а начисляется бонус Оле в Москве. Одним словом вот в таком хаусе и работает компания. Все сотрудники все это видят, все боятся это обсуждать и говорить об этом ,потому что неугодных просто увольняют , угрожают им и просто их гнобят... Люди ,если есть возможно ,то даже и не думайте туда попадать ! Пожалейте себя изначально!

Пословица «рыба» гниёт с головы, очень хорошо подходит к данной компании. Не буду повторять своих коллег, и писать негативные стороны, но хотелось бы написать про некоторых лиц в нашей «славной» компании. Ген. дир. компании – страдает выраженным нарциссизмом, вокруг себя подобрал коллектив преимущественно из женщин, которых при любом удобном случае может довести до слез и получает от этого моральное удовлетворение. Большинство руководящего состава сидит у него на кредитном крючке (были выданы кредиты на приобретение квартир, машин и т.д.). Вследствие этого, совет директоров который принимает решение, просто смотрит ему в рот и боится сказать лишнего. HR- директор – ну это «первое» лицо компании, так засрать мозги генеральному директору может только она, она делает всё возможное чтобы развалить компанию, создать там невыносимые условия для работы и превратить некогда дружный коллектив в змеиную яму. Иногда, кажется, что госпожа HR- директор, работает на Philips и ей поставлена цель, отобрать дистрибуцию продукции «Philips Avent» Директор по маркетингу – лучший сотрудник 2010 года, Татьяна действительно много делает для компании, но управление персоналом это не её конек, на юморе да обещаниях далеко не уедешь. Руководитель отдела продаж – друг и соратник HR- директора, некогда руководитель фармацевтического канала. Не без помощи этим двух девиц был свергнут бывший директор отдела продаж. Жесткий демпинг, безобразное планирование и интриги - это её конек. Зарплата в компании ниже рынка, на 155р. которые выделяются на питание, в столовой полноценно поесть нельзя, питание отвратительное и дорогое. ДМЦ в компании это просто одно название, обслуживание в 3 поликлиниках, в страховку ничего не включено, только прием врачей. Смешно глядеть на неумелые попытки руководства хотя бы немного сгладить такое количество негативных отзывов. (Например, на днях нам отключили доступ к сайту.) Все, из написанного негатива - правда, к сожалению. Не преувеличено ничего, скорее, кое-что даже не договорено. Говорят нехорошо выносить сор из избы, но честно надоело смотреть, как хорошие специалисты покидают компанию, и жалко тех, кто попадает к нам!

А.В., кому Вы доверили Вашу компанию??? HR, которая уволена с предыдущего места работы по статье??? Анонимному сотруднику, которая за 3 года сменила 14 мест работы и педагог по образованию??? Очень интересно посмотреть на их трудовые... А как было противно смотреть, как на Новый год раздавали награды и оклады, только задумайтесь кому и за что??? Сотруднику, у которого диагноз "ДЦП"??? Сотруднице, которая двух слов связать не может и гордится своими показателями и сидит на клиентах, которые достались ей от предыдущих менеджеров, а сама ни одного нового не привела??? А супер крутой гений IT, который 1,5 года воровал и заказывал почти все расходники в Питере за безумные деньги??? А то, как увольняют людей, даже и писать не хочется??? А.В., как показала практика, обещания свои Вы не выполняете!!! Люди!!! Бегите!!! Бегите из Олтри, пока это не убило в Вас личности!!!

На собеседовании всем обещают уйму положительных вещей - и тебе страховка, и оплата обедов, и тебе роста зарплаты, и бонусы растущие в арифметической прогресси, и карьерный рост....(так рассказывают еще не знающие своего "счастья" вновь прибывшие сотрудники).Но это только на словах все звучит красиво и многообещающе. По факту оклад копеечный, а премии - это что-то из области фантастики, на талон поесть нормально не удастся, страховку можно ждать бесконечно. Если хочешь получить премию, надо постоянно и усердно "лизать" зад HR-директору и ее протеже (руководителю отдела продаж). Обе мнят себя великими специалистками в продажах, а по сути полные профаны. В фаворе всегда только те, кто им угоден и кем можно управлять как марионетками. Неугодных сотрудников всеми силами заставляют уволиться. Не гнушаются даже запугиванием и шантажом невыплаты зарплаты. И эти люди еще пишут, что в компании всех сотрудников ценят и любят. Наглая ложь!!!! Так и хочется крикнуть уже генеральному директору - опомнитесь, посмотрите что делают с вашей любимой компанией!!!! еще чуть-чуть и от "Олтри" останутся только записи на этом сайте. Разве к этому вы стремились? Неужели вам не жаль собственных трудов?

Со дня моего прихода в компанию многое изменилось и увы в плохую сторону. Компания перестала быть доброй, а для работы на детском рынке это важно. Одно увольнение всех медпредов 30 декабря (прикиньте какой подарочек на Новый год людям) - это что-то. Всем правит Марина, которая не знает ничего, но при этом мнит себя ТОПОМ. Второй отброс - Касимова, девочка из узбекской глубинки, мнит себя великим маркетологом, а процесс не знает не то что изнутри, а даже приблизительно. Плюс - постоянные истерики, интириги, противно просто. Воспитания у нее никакого. Логистик - должник директора - купил в кредит машину - смотрит в рот Генеральному. Который любит , чтобы его называли ГЕНиЕАЛЬНЫМ. В то время как Гениальный занимается очередной пассией, компания разваливается. Пассия, как водится, из компании, бывшая сотрудница, которая более других удачливо лизала и дула песок. Противно. Та олтри, которая была в 2007-2008 годах, когда была уверенность в завтрашнем дне, когда мы брали новые товары. А сейчас - филипс скоро заберет авент, хумана -уже передала баночное питание другой компании, а скоро и кашки отдаст. Вот и останется директор с очередной любовницей и с салфетками. Будет чем утереться.

Согласна, гадюжник во главе со змеей Мариной - HR директором, которая за год изгадила компанию до неузнаваемости! Привела за собой своих горе-специалистов, с интригами и изматыванием нервов избавляется от сотрудников которые компании (отдельным личностям) больше не нужны, не гнушась угрозами и не выплатами законно заработанных сотрудником денег! Сейчас во главе отдела продаж ее девочка Оля, мягко говоря "никакая", как руководитель "0", во всем советуется с Мариной, вместе плетут интриги и решают как убрать сотрудника который им не угоден. Обстановка в коллективе ужасная, хорошо себя чувствуют только те, кто хорошо подлизывает им. Принцип компании - попользовался сотрудником и выкинул! Эта компания не заслуживает ваших сил и нервов!

Ребята, кого приглашают на собеседования в Олтри, это текучесть со скоростью ракеты. HR действительно кроме внешнего вида и нескольких пластических вмешательств в физиономию лица - ума и знаний вообще ни имеет, считает себя профи - но видимо дипломы ей подарили спонсоры те кто делал пластику морды лица. Развалила компанию до ни узнаваемости сплетни интриги унижения. Привела группу поддержи в лице маугли - руководителя отдела продаж - он ни отличает детское питание для грудничков от детских сосок а еще менеджерам советует продавать детское питание в аптеки при стомат поликлиниках. Руководство вообще и адекватное, ни умеет ни слушать ни слышать - такое впечатление что вообще прибыло с другой галактики и Москву. Ни тратьте время.

Да хотела бы написать о нашем складе его тоже забывать нельзя , условия работы ужасные могу перечислить некоторые из них например раздевалка ужас просто если бы можно было выложить фото вы бы ужаснулись часто дохли крысы и ваняли там)начальник склада Попов Андрей просто никакой пришёл в олтри комплектовщиком работать а щас лижет зад всем подряд также как Гусев ничего непонимает как общаться с сотрудниками просто унижения сплошные !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ребят, проработала в компании месяцев пять, с ужасом понимала все больше и больше, куда я попала. это полнейший бедлам! мед предов там вообще за людей не считают, что хотят, то и говорят, что хотят, то и скидывают на нас, какую хотят зп , такую и ставят...а на счет текучки, я так скажу, как выяснилось, в этой компании считается нормой увольнять всех мед предов каждый год- берут и полный состав сокращают! по зп нереально работать за те деньги, которые они платят и что они требуют с мед предов! это просто несопоставимо! на счет менеджмента- совершенно безграммотные люди!!! продукты- так вообще молчать приходится! они нас обучали одному, как оказалось это совершенно неправильно!!, но это им не помешала подставить опять же мед предом перед начальством.регионал там просто непонятная женщина, которая, видимо, пришла делать карьеру, но еще не понимая где она! в общем, думайте сами, смотрите сами.

Так много отрицательных сторон, что не знаешь с чего начать. Наверное с того, что "РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ"!!!!!!!!! В компании не осталось ни одного нормального человека, а даже те которые кажутся нормальными-тоже с кучей подводных камней. Интриги были всегда, но сейчас просто цирк! Напоминает сказку Тараканище! Когда одно мерзкое маленькое существо привило в ужас слонов и бегимотов. Для руководителя HR-много чести называть ее по имени-просто дрянь! Ув.ген.директор-откройте свои очи, хватит играть в игрушки,вам компанию развалили!!! А вы деньги этим людям бешенные платите! Очень хочется, чтоб Филипс забрал Авент, как тогда будет жить компания с такой командой ? Каждая лягушка ищет "свое"болото. Желаю не утонуть!

Всем привет! Пишу данный отзыв дабы он кому нибудь поможет принять правильное решение при устройстве в данную компанию! Говорю это не по наслышки ,а так как сама там проработала долгое время и знаю эту компанию изнутри! И так долгое время я отработала в компании Олтри . Сказать , что все было хороше я не скажу , всего хватало.Но , что творится в последнее время это кошмар. Ведется полная приписки показателей продаж и чего только можно еще.Обращаюсь к руководству откройте глаза пока компанию полностью не развалили . Две мадам полностью демативируют сотрудников.Человек полностью не компетентен в своем деле..Вобщем все те кто были профи своего дела уволились, сейчас полностью новый коллектив. Зарплату задерживают , а в последнее время ее приходилось ходить и выпрашивать.Отзыв этот больше адресован для гендиректора, жаль хорошая была компания и все разваливается !!!!

Компания, считающая себя абсолютным лидером! текучка кадров бешенная, руководство т.е. HR-директор считает себя специалистом во всех ообластях начиная с мелких менеджеров и грузчиков заканчивая руководителями отделов, неугодные люди увольняются под давлением за то что решили поспорить ( в споре рождается истина) или предложили сделать по другому нежели хочет руководство. отношение к сотрудникам хамское , не деловое а построенное на личном отношении. время работы с 9 и до упора. все усилия нацелены не на качество работы с клиентами, а на продажу во что бы то ни стало. Люди работают на убитой технике, зачастую что бы включить компьютер необходимо вызвать сисадмина :), экономия на офисных принадлежностях, заставляет покупать её самих сотрудников. При поступлении на работу оговоренная зарплата на испытательный срок, может стать пожизненной без каких либо подъемов. А некоторым"особо везучим" предлагают повысит зарплату, но разницу возвращать "якобы" компании. Зачастую люди занимаются сверхурочными делами, которые навязываются руководством в целях сэкономить на сотрудниках, сверхурочные недоплачиваются, хотя многие остаются после работы для выполнения не своей работы под страхом увольнения, после увольнения могут неправильно рассчитать или утаить часть денег, в надежде, что уволенный не захочет тратить свое время в суде.

HR-ша опоздала и не извинилась. Представилась как ******* ******** . Толстая совкового вида тетка под сорок, в очках, с надменным видом, типичный пустоцвет. Немного путанно проговорила о компании то, что и так есть на сайте, на конкретные вопросы ответить не смогла. Тем, кто знает рынок детских товаров, хорошо известно, что у ОЛТРИ дела плохи, поэтому столько пустых понтов в коммуникации с соискателями неуместны. С таким HR они не смогут нанять нормальных сотрудников, которые вытащат компанию из кризиса. Общее впечателение о компании после такого собеседования неприятное. Никому не рекомендую.

Несмотря на потертые предыдущие ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ отзывы, повторю еще раз - зарплата выплачивается намного меньше обещанной, рабочий день гораздо длиннее обещанного и самое главное - полный бардак в компании и отсутствие планирования и перекладывание начальством всех проблем с больной головы на здоровую. Коллектив в 2010 году поменялся на 50% - ушли лучшие кадры.

Год назад, не понимаю каким образом, попала в дружный коллетив новый HR директор - змея еще та. и начала плести интриги одна за одной - один её подопечный уже провалился, интересно что будет дальше.Все измененния что происходили продалжают происходить - ведут к краху компании. Задурила голову всему руководству и из компании ушли все самые преданные делу сотрудники - остались лишь лживые и двуличные кадры. Ребята бегите отсюда - не прогадаете!

Это не та компания в которой можно работать. Раньше был дружный коллектив профессионалов, но теперь все изменилось к худшему. Нет перспективы профессионального роста, сплошные интриги по выживанию из коллектива. Работников, которые не угодны начальству ЗАСТАВЛЯЮТ увольняться по собственному желанию. Царит гнетущая обстановка.Не идите работать в ОЛТРИ.

сотрудники для руководства - расходный материал, отработавших 5-10 лет вышвыривают в один день.. офис - openspace, где все сидят спиной к проходу. корпоративная культура - параноя - на компьюторах программы-шпионы, если зашёл в личную почту с рабочего компа, сохраняется пароль и личную почту тоже просматривают.

Хочется сказать: "Ты помнишь, как все начиналось...?" Мы гордились продукцией ОЛТРИ, мы гордились людьми ОЛТРИ. А еще каждый знал, что компании важен каждый сотрудник. Это было... когда-то.. Примерно, этак года полтора назад. Это было до пришествия МИССИИ (читай Директор HR). Народ, о чем еще можно писать, если все всех устраивает (имею ввиду руководство ОЛТРИ). Думаете, директора ничего не видят или не знают? Да просто при таких ценностях управлять легче. ОЛТРИ так промывает мозги, что потом долго будете приходить в себя. Да, еще и бардак во всем и никто ни за что не хочет отвечать.

А вы Господин Гусев должны вобще молчать в тряпку т. к. у вас вобще завсегдато пить на рабочем месте !!!!!!И хватит пошлить других а то выложу видео в ю тубе и ссылку тут оставлю посмотрим как начальство ведёт себя на видео)

Продажами и маркетингом - самыми важными в компании отделами руководят никчемные люди. Необразованные и невоспитанные. И старые добрые сотрудники уходят , что бесконечно жаль. В компании царит лизоблюдство, слезливость, истерики, которые охотно демонстрирует местная кукла - дир по маркетингу Татьяна. Плачет по любому поводу и без повода и верные сотрудники ее успокаивают. Смешно и грустно. Нет других специалистов? кроме нее? Вроде остались нормальными только бухгалтерия. И отдельное мерси - Плешанову - это СПЕЦИАЛИСТ. Правда, с ним только и можно работать. А Генеральный - просто самодур, мнит себя чуть ли не богом. Но не видит, что компания катится вниз. Верните старую гвардию, посмотрите какие у вас специалисты были. Верните регионалов, они преданны компании!

Господин анонимный сотрудник! хватит писать 150 лживых положительных отзывов, черное никогда не станет белым, хватит стараться! Компания - отвратительная и все достойные высоких зарплат сотрудники оттуда уже давно ушли!!!!