омт-консалт — отзывы сотрудников о работе в компании

В компании начальство любит обсуждать и унижать сотрудников. Дикие переработки, за которые тебе платить не будут. При мне начальство заставляло сотрудников писать положительные отзывы о компании - адекватные сотрудники попросту отказывались. На бабки кидают. Оформляют по договору, в котором прописано ликвидированное ИНН, чтобы не платить налоги. Особо тратить время на ОМТ не стоит, лучше найти другое место.

Подписываюсь под всем сказанным. Балоболы начиная от радика с ушаковым и заканчивая аникеевым. сознательно маленькими буквами. дамир это вообще чёрт и интригант.

нереальные задержки з-п . о карьерном росте вообще не вариант думать. только обещают

руководители - балаболы все до одного. текучка постоянная. з/п серая, при увольнении постараются либо срезать либо не доплатить. в компании постоянный бардак.

Неимоверные задержки зарплаты, вечные завтраки. После увольнения рассчитались только через 2 месяца после кучи звонков с моей стороны, ито по частям надо было деньги вытягивать. Дамир конченный пукан, никого кроме себя не воспринимал. Компания не развивается, такого даже в плане нет. Бывало что клиенты посылали на х.. за оплаченные услуги, которые компания не выполняла. Короче совет - не суйтесь туда, даже для опыта. За три месяца хорошенько отымели нервы

Работал аналитиком, при трудоустройстве функционал был в основном это работа с экселем (сложные формулы, кусочки примитивных макросов). ЗП на испыт сроке 70т, после 80т. По факту занимался расчетами в эксель и моделированием в Power Pivot, и отстраиванием ETL-процессов в эксель с использованием Power Query. Далее я имел неосторожность рассказать и показать что такое Power BI (пришлось внедрять/администрировать/разрабатывать)... Теперь конкретно из минусов: - Неадекватная оценка стоимости рабочего времени сотрудников (лично мне вешали много лапши когда PBI внедряли....) - Самодурство и бестактность ЗГД (отзыв ниже это правда, описан мой случай, когда мне сказали что я сидел в туалете 4 минуты и а-яй-яй какой я плохой) -Хотел уволиться дважды, за месяц до отпуска отговорили, когда ушел в отпуск то меня в отпуске решили уволить (наверное мстя такая, ну и дай бог им здоровья, с учетом того, что при увольнении мне неожиданно стали рассказывать какой я плохой сотрудник, что я слишком дерзко отвечаю на претензии по поводу того что какаю аж целых 4 минуты и тп)))) - Компания не выполнила одно обещание, должны кое что,сразу как сдадут проект при условии что я с PBI помогу (я помог, вот жду уже 5 месяцев когда ж обещание то выполнят). - Соц пакета нет Для опыта можно тут поработать, но у кого есть хоть малейший опыт - не рекомендую... Показать полностью

Как место для профессионального роста - ни о чем. Горе-консалтинг, который мало чего понимает в рынке. "Дэнги, дэнги давай, а мы там посчитаэм". Специалисты - студенты, по понятным причинам ничего особо рассказать и научить не способные (опыта нет), руководство - также с нулевыми техническими навыками. Следствие - пытаемся исследовать рынок, считая на счетах и в блокноте в столбик. Спасает только то, что заказчики - гос.компании. Рыночные смотрят как на идиотов. Как место для карьерного роста - сомнительное. Принцип - отработай год, а потом может быть поговорим. По поводу переработок и задержек - присоединяюсь, все есть, все на месте. Белой только 25 тыс. на любой позиции, при выходе все остальное могут вполне срезать, если не лизать одно место. И срезают. И остаются уверены, что все им должны. Совет - если уж совсем тяжело, лучше в Сбербанк на кассу идите работать. Максимум час в день переработок, обучение/карьерный рост, выплатят все что причитается, в срок. А это место обходите стороной.

нереальные задержки з-п . о карьерном росте вообще не вариант думать. только обещают

На текущий момент в бизнес-процессы не вовлечены IT, значительная доля рутинного ручного труда, что служит причиной возникновения "ассистентов отдела"( на текущий момент - 11 человек, т.е. 25% сотрудников). Как следствие - отсутствие возможности развивать аналитическую составляющую работы.

из внешних обстоятельств - не самое удобное место, но что хорошо одному - другому плохо. в конце концов, это один из офисов, не первый и не последний. по внутренним проблемам - все зависит от людей. есть у них проблемы и они их решают - это нормальное развитие, нет проблем или не решают - я бы усомнилась. на тему "спортзал, обеды, ДМС": компания на самообеспечении и с белой зп, так что либо - либо.

Организация рабочего процесса откровенно хромает. Некоторые функции сотрудниками дублируются и не четко закреплены за кем-то конкретно. Сильной руки начальства порой не хватает, а когда она нужна наоборот случаются перегибы и только больше суеты появляется, чем эффективности.

Часто хромает координация и согласованность между службами компании. Это начинает нервировать. Помимо улучшения качества работы и расширения продуктовой линейки, необходима перестройка управления, организационной структуры, поиск грамотных специалистов на определенные направления (от мониторинга до техники).

1) Задержки зарплаты до трех недель. 2) Любят нагружать дополнительной неоплачиваемой (и рутинной) работой - сотрудник должен воспринимать это как должное. 3) Руководству до барабана на твой потенциал. 4) Обещания, обещания, обещания...

Офис на Калужской - еду с другого конца Москвы, для меня это единственное неудобство. В остальном в компании все устраивает.

Нет ДМС и много работы, приходится иногда задерживаться

отсутствие инфраструктуры вокруг офиса (магазины, аптеки и т.п.)

Я не так давно в ОМТ, поэтому пока что еще рано о них говорить.

Из минусов, офис на 9 этаже, благо лифт ломается не часто))

Сложно сказать о минусах, они незначительные. К тому же мне не известно существует ли идеальное место.

Офис хороший, но от метро идти 8-10 минут, минус, конечно, сомнительный. Кто-то вообще ездит каждый день на «край света».

Иногда приходиться перерабатывать, но это нормально, на мой взгляд.