ООО АромаЛюкс — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Косметика, парфюмерия
Москва,
:
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО АромаЛюкс. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
В мае 2014 г. в магазине РивГош (пр. Октября, 4/1, г. Уфа) я приобрела лак для ногтей Колорама. Срок годности лака был не истёкший. Но судя по некачественным его свойствам, он не держался на ногтях и более часа, осыпался как хозяйственная краска и стирался полностью.
Такой лак я покупала там не в первый раз. И каждый раз он так осыпался. На сей раз я решила обратиться к администрации магазина с просьбой вернуть денежные средства.
В ответ на моё заявление о просьбе возврата денежных средств администрация магазина попросила меня написать обращение от моего имени о просьбе провести независимую экспертизу купленного лака для ногтей. Я пришла в магазин и написала её.
Через 5-7 дней мне позвонили и сказали прийти за результатами экспертизы. Экспертизы никакой не было проведено, а мне администрация магазина с большим убеждением дала письмо на своём фирменном бланке, в котором говорилось, что лак надлежащего качества и срок годности ещё не истёк, поэтому вернуть денег они мне не могут. Они утверждали, что это результат экспертизы, хотя это было обычное письмо на фирменном бланке.
Лаки в этом магазине всегда ненадлежащего качества. Многие мои близкие и знакомые покупали там такие лаки тоже и никто не жаловался, хотя с моим мнением соглашались. Подруги мои ссылались на то, что ради 123 рублей они не будут ходить по всем инстанциям и добиваться справедливости в отношении покупателя.
Но, если посчитать, то таких лаков у магазина с десяток партий и в общей сумме они составили бы более 100 000 рублей выручки, заработая на каждом клиенте по 123 рубля!
Здесь и скрывается нелегальный заработок этого магазина!
Будьте бдительны и цените свои деньги, которые вы зарабатываете в отличие от магазина своим честным трудом!
нет
Уважаемые соискатели, не советую никому идти работать в эту компанию! Особенно в магазин в Москве по адресу Тверская 18 А. В этом магазине совершенно неадекватная управляющая Столярова Анастасия, которая относится к персоналу, как к гастарбайтерам на стройке, как к быдлу. В магазине большая текучка персонала, из-за такого отношения. В компании существует система штрафов от 300 до 3000 рублей, о которых на собеседованиях при приёме на работу конечно же умалчиватся, так что вместо обещанных 30000 рублей, по факту будете получать 23000-25000. Остальное пойдёт на премию управляющей, чем больше штрафов, тем больше её премия. Также в магазине работает старший админитратор Нуралиев Руслан,который подставляет персонал, а сам в своё рабочее время находится в "Лиге ставок" и успешно играет в игровые автоматы, а управляющая прикрывает этот факт. Возникает вопрос, а куда же смотрит бдительная Служба Безопасности? Или они там все за одно!!!!
положительных сторон не осталось
План, план, план с первого дня, никакой стажировки и обучения а спрашивают как будто год уже работаешь. Начальство реально орет, и при клиентах и при коллективе. Всего 3 перерыва за 12 часов, 45,30 и 15 минут, но те кто работает долго уходят и на час и на полтора, я часто просто не успевала сходить на свои 15 минут потому что заканчивался рабочий день. Премии по выполнению плана получаешь только через два месяца, я после увольнения одну из премий так и не получила. Условий для отдыха нет, ели там же где переодивались, в каморке под лестницей в полумраке, гнетущая обстановка
Стабильная зарплата, своевременные выплаты
1. очень ненормальное начальство (особенно зеленая ветка метро)
2. Юлия В должна думать, прежде чем таких дур сажать на место управляющих
3. думают, что тестеры в магазинах принадлежат рив гош(вот смех)
4. уродская синтетическая форма
5. должна проходить тайника, чтобы ваше величество уродская управляющая получила премию
6. хамское отношение к приходящим консам. типа они должны рив гошу как земля крестьянам
7. охрана ведет себя так, как будто они хозяева.
8. управляющая делится тестерами с охраной
9. нет подарков.
10. неправильно делят премию по мотивациям. любимчикам больше дают
11. подсовывают консам приходящим сомнительные бумаги на ПОДПИСЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
можно много перечислять))) но я завязал там работать
1. скрытые мотивации, которые приносят тестеры, а потом и деньги
2. блат во всех марках
3. связи полезные
1. чокнутое начальство (особенно зеленая ветка метро)
2. Юлия В должна думать, прежде чем таких дур сажать на место управляющих
3. думают, что тестеры в магазинах принадлежат рив гош(вот смех)
4. уродская синтетическая форма
5. должна проходить тайника, чтобы ваше величество уродская управляющая получила премию
6. хамское отношение к приходящим консам. типа они должны рив гошу как земля крестьянам
7. охрана ведет себя так, как будто они хозяева.
8. управляющая делится тестерами с охраной
9. нет подарков.
10. неправильно делят премию по мотивациям. любимчикам больше дают
можно много перечислять))) но я завязал там работать
1. скрытые мотивации, которые приносят тестеры, а потом и деньги
2. блат во всех марках
3. связи полезные
Отношение к коллективу ужасное, особенно предвзятое отношение от заведующей Мухиной Татьяны. Она совершенно не умеет разговаривать с коллективом, грубая, надменная.
Условия работы ужасные, что уж говорить о гардеробе, тараканы, и в магазине тараканы, теснота, грязь, негде оставить вещи в гардеробе, грязь за столом для обеда.
таковых не обнаружила, крайне разочарована компанией, хотела работать долгое время, но из-за заведующей не получится
Если они и есть, то не в нашем магазине. Покупатели от нас уходят довольные с улыбкой на устах и с подарками при покупках).
Тут много так написано и в основном плохое... :( Не знаю, что там у вас за сотрудники, но у нас в Краснодаре, во всех магазинах Рив Гош и начальство и подчиненные замечательные. Скажу конкретно о своем магазине. Коллектив замечательный. Заведующая и ее заместители замечательные, адекватные и отзывчивые люди. Я очень рада, что устроилась в эту компанию. Ниже девушка писала, что существуют штрафы о которых на собеседовании ей не говорили и из-за них она получает меньше зп... При собеседовании нужно слушать внимательно, это озвучивается и штрафов не будет, если соблюдать свои должностные обязанности.
Отрицательных сторон особо и не могу назвать.Работа конечно есть работа,но я бы свою не променяла ни на какую другую)))
Здравствуйте!Хотела бы ответить на отзыв Тани о работе в магазине Рив Гош в г.Таганроге.В настоящее время я являюсь сотрудником данного магазина.Пришла в компанию в декабре 2011 г абсолютно без опыта работы консультантом в этой сфере.Работать по 12 часов на ногах первое время было действительно тяжело,но через 2-3 недели ноги адаптировались,к тому же при нашем графике за 2 дня работы не успеваешь особо устать и 2 дня выходных хватает,чтобы отдохнуть.По поводу стандартов..их наличие отличает нас от других компаний и,благодаря им мы успешно боремся за звание "Лидер сервиса".Стандарты-это уровень,которому должны соответствовать сотрудники,чтобы быть лучшими в своем деле.Озвучивание акций,конечно,обязательно,но нужно понимать, ДЛЯ ЧЕГО это делается.Наши покупатели любят подарки и внимание,которое мы им уделяем.Рассказать покупателю о возможности получить подарок за его покупку-это один из способов уделить ему внимание,позаботиться о том,чтобы он получил максимум удовольствия от посещения нашего магазина,ушел от нас в прекрасном настроении и захотел вернуться снова.Согласитесь,ради этого совсем не сложно сказать пару фраз о проходящих акциях и таким образом установить с покупателем контакт=)))
За зарплату соглашусь,задержек никогда не было,выплачивают все в полном объеме.Более того,компания дает массу возможностей прекрасного заработка и карьерного роста.Лично мой доход с момента устройства увеличился более чем в два раза.И,начиная с неопытного консультанта я выросла до консультанта марок класса "Люкс",сдала экзамен на повышение квалификации и планирую в ближайшее время стать наставником.Как видите,при желании можно не просто работать,но и достигать прекрасных результатов,причем стандарты,как и регулярно проводимые компанией обучения помогут достигнуть высшего уровня профессионализма и не останавливаться на достигнутом.Все зависит только от Вас!
20 дек | Пятница
Рита
20 дек | Пятница
Аноним
20 дек | Пятница
Аноним
график не гибкий
белая зарплата, премии, атмосфера
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.