ООО "АвиагазЦентр" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Машиностроение и оборудование
Москва,
: Компания прокладка. Поставка газоперекачивающих агрегатов в Газпром.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО "АвиагазЦентр". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Типичная прокладочная компания - шарашмонтаж, как говоряит профи. Руководители и "главные спецы" не профессионалы а просто хлопчики которых поставили "порулить..." Безалаберность и неорганизованность на каждом шагу. Руководство очень низкого качества - не понимаю, как Газпром может доверять им проекты. Берутся за все что ни попадя - результат ни одного вовремя сданного объекта, все поставки сорваны. Пустая нервотрепка по причине неспособности руководителей организовать нормальную ритмичную работу.
Зарплата платится вовремя. Объёмы есть, сидеть не приходится.
Типичная прокладочная компания - шарашмонтаж, как говоряит профи. Руководители и "главные спецы" не профессионалы а просто хлопчики которых поставили "порулить..." Безалаберность и неорганизованность на каждом шагу. Руководство очень низкого качества - не понимаю, как Газпром может доверять им проекты. Берутся за все что ни попадя - результат ни одного вовремя сданного объекта, все поставки сорваны. Пустая нервотрепка по причине неспособности руководителей организовать нормальную ритмичную работу.
Зарплата платится вовремя. Объёмы есть, сидеть не приходится.
Материальная часть: ТОЛЬКО ЗАРПЛАТА
Нет мед страховки, нет добровольного страхования.
Нет такого понятия "Премии", их вообще нет.
Зарплата платиться 1 раз в месяц.
Зарплата разбивается на 2 части. 2/3 основная, 1/3 ещё могут лишить.
КОМПАНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ:
- прокладка Газпрома
- работают не напрягаясь, Газпром скидывает на них свои заказы через вторые руки;), они распределяют заказы по заводам. (честно говоря и это у них получается плохо, постоянные срывы сроков и задержка авансов).
- работают много "СВОИХ", к чужим относятся с завышенными требованиями и требуют от них "Манну небесную"...)))))
Руководство, как люди "хорошие" но мало опыта, хотят много, мечутся, дают рваные задания и нет команды профессионалов с которыми можно посоветоваться и которые будут направлять тебя и оказывать поддержку . Удачи Авиагаз!
Прокладка молодая, руководство не опытное, некоторые устраиваются и у них получается втереть в уши руководству, что они профессионалы, им дают высокую зарплату (за 100 000) и даже квартиру снимают. Но недолго это будет!)))))
Материальная часть: ТОЛЬКО ЗАРПЛАТА
Нет мед страховки, нет добровольного страхования.
Нет такого понятия "Премии", их вообще нет.
Зарплата платиться 1 раз в месяц.
Зарплата разбивается на 2 части. 2/3 основная, 1/3 ещё могут лишить.
КОМПАНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ:
- прокладка Газпрома
- работают не напрягаясь, Газпром скидывает на них свои заказы через вторые руки;), они распределяют заказы по заводам. (честно говоря и это у них получается плохо, постоянные срывы сроков и задержка авансов).
- работают много "СВОИХ", к чужим относятся с завышенными требованиями и требуют от них "Манну небесную"...)))))
Руководство, как люди "хорошие" но мало опыта, хотят много, мечутся, дают рваные задания и нет команды профессионалов с которыми можно посоветоваться и которые будут направлять тебя и оказывать поддержку . Удачи Авиагаз!
Прокладка молодая, руководство не опытное, некоторые устраиваются и у них получается втереть в уши руководству, что они профессионалы, им дают высокую зарплату (за 100 000) и даже квартиру снимают. Но недолго это будет!)))))
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.