ООО "АВИАОК Интернейшенел" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Машиностроение и оборудование
Москва,
: Разработка и производства аппаратных и программных средств автоматизации, разработка и верификация программного обеспечения, выполнение проектно-конструкторских работ.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО "АВИАОК Интернейшенел". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Неадекватность руководства в кадровой политике! на работу принимаются зачастую люди не из-за их проф. качеств а только потому что этот человек чей то родственник, брат, сосед, сыночек друга или жена друга одного из руководителей! в итоге на фирме "работают" люди которые тупят и больше приносят вреда чем пользы, но им за это ничего не бывает(ну чтобы никого не обидеть)!
Руководство там вообще любит пускать пыль в глаза, показывать какая фирма супер-пупер... может поехать на выставку куда-нибудь в Европу, потратится нормально на это, потом на сайте выложить красивый отчет. а результат поездки как правило один: 0 заказов!!!при этом, в данный момент времени на фирме может быть задержка з/п.а как боссы любят Гидроавиасалон в Геленджике!!!тратится куча бабла на то что бы поехать на море и жрать водку с чиновниками!!! да и вообще большинство заказов фирма получает "по блату".
Дружный коллектив, оплата бассейна, тренажерного зала,
Увы, тысячи их. Рыба гниет с головы - раздутый управленческий аппарат, слабые маркетинг и кадровая политика - работы меньше чем рабочих, количество персонала ставиться выше качества. Отсутствие системы рангов, и как следствие карьерного роста; отсутствие специализации и структуры подразделений по направлениям внутри большого отдела - все делают все, что, как известно, дает весьма посредственный результат . Из-за ухода сотрудников, имеющих основной рабочий потенциал, нет никакого обмена опытом - имеющееся "ядро" давно переключилось на административные функции и потеряли квалификацию, остальные - 1 -2 года трудового стажа. Какие при этом возможности получить хороший заказ, и уж тем более выполнить его качественно и в срок? Задержки зп, скачки вниз зп, нет повышения ставки зп, не понятна система расчета зп....в конце концов ребята, все работают именно за зп, может не стоит трогать священную корову?
Иногда хорошая зп, молодой коллектив, при условии что удалось в него влиться, поблажки со стороны руководства - бассейны-корпоративы и т.д....
Постоянные задержки заработной платы.
Неадекватное руководство.
Привет сотрудникам отдела кадров, написавшим предыдущие два отзыва))
Бесплатный бассейн же!
Низкая заработная плата.
Отсутствие перспектив роста.
Некомпетентность и неадекватность руководства.
Текучка кадров.
Абсолютно неорганизована работа между подразделениями как внутри предприятия, так и с заказчиком.
Хороший коллектив.
Очень хороший опыт того, как не надо работать.
Низкая заработная плата, отсутствие вменяемой кадровой политики, большая текучка, скучная работа
хороший коллектив
в работе нет недостатков - начальник детектед)))
Рад за человека -
Отсутствие системы начисления премиальных
Дружный коллектив,
быстрорастущая компания,
удобное расположение в центре города,
оплата бассейна, тренажерного зала, футбола и баскетбола,
медицинское обслуживание
пока не обнаружила
Приятный, молодой коллектив, понимающее начальство, удобный график работы, без задержек до поздней ночи, современный офис, бесплатное медицинское обслуживание, тренажерный зал и бассейн
Нет
Дружный коллектив, предоставление услуг (тренажёрный зал, бассейн, мед. услуги), корпоративные вечеринки и отличный летний корпоратив на природе:)
Не заметила.
Есть все необходимые условия для плодотворной работы, хорошее рабочее место, вся необходимая оргтехника, нормальные люди в коллективе, преимущественно молодые. Для меня, как для человека ранее работающего в госучреждении, обстановка благоприятная, спокойная. Также плюсом является возможность посещения спортзала, бассейна, те у кого есть на это свободное время посещают, у меня такого времени пока нет(. По поводу предыдущих комментариев - а зарплаты много и не бывает, человеку сколько не дай всегда больше хочется!))
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.