ООО "Бренд Монитор" — отзывы сотрудников о работе в компании

Много негативных отзывов о работе в компании. Я не могу не поделиться своим опытом потраченного времени. Юлия Коликова (руководитель неизвестного отдела, не представилась) встретила с опозданием, сразу недовольно заявила что переговорки все заняты, говорить будем в коридоре. Она сама обозначила это время и день. У меня нет понимания как выглядит офис, сотрудники и вообще потенциальное рабочее место. Она вела себя непрофессионально, грубо, давила, сказав что говорить я буду лишь то, что она меня спросит. Без отклонений. Но по профессиональному опыту вопросов не было. Ее интересовало только, почему же я все таки из своей провинции переехала в Москву. Видимо очень уж неочевидно для неё, большая редкость )) о компании ничего не сказала, также как и о работе. Обязанности сообщила -это общение с клиентами. Как будто это мне непонятно ?)) основное требование к кандидату-это знание английского на уровне C2 , как носитель с возможностью заниматься лингвистикой как наукой . Будет экзамен на этот уровень с их коучем. Хотя мне непонятно. Я жила за границей и общалась с такими компаниями как Apple,Google, PayPal там индусы, европейцы, азиаты. Никому не нужен академический язык. Деловой и беглый, это у меня есть. Далее она рассказала что будет ещё и проверка СБ и параллельно полиграф. Создалось впечатление что меня вербуют в иностранную разведку или нашу СВР))) для простой рядовой должности. Сроки, которые она так подчёркивала по обратной связи и приглашению на следующий этап , 3 рабочих дня , Юлия проигнорировала. Сама правило создала, сама отменила ))) она очень неприятная в общении, ни разу не улыбнусь, просидела все время в компе, в глаза не смотрела, некоторые мои вопросы хамски игнорировала. У меня опыт работы в западных компаниях, я не привыкла и не хочу привыкать. Компания позиционирует себя как серьёзная и профессиональная , встречает на первом собеседовании вот такими кадрами. Моя знакомая проходила собеседование полгода назад с ней же, но я не склонна верить на слова, хотя она осталась в шоке. Она сказала что было очень много личных вопросов и неприемлемых комментариев. Но это уже не ответственность, захочет ли написать отзыв.

Пионер лагерь шизофреников. Основная цель команды зарабатывание денег доставляя проблемы компаниям неугодным хозяину. Хозяин - компания оплатившая атаки на интернет магазины конкурентов. Основная задача у меня была: поиск новых хозяинов и заключение договоров с ними. После 3 месяцев работы осталось негативное впечатление о данной компании и коллективе и методах их работы.

К сожалению нужно быть погружённым на 146% Не смог совмещать с учебой(

Терпеть ненавижу оупенспейс

Иногда работы бывает много и сразу, поэтому бывает тяжело.