ООО ЧОП Дельта-Безопасность — отзывы сотрудников о работе в компании

В июле месяце 2015 года я отправила своё резюме в компанию "Дельта", которое было размещено на сайте hh, на вакансию оператор ЦСМ. Через неделю мне позвонили из отдела кадров и назначили собеседование у начальника подразделения. На самом собеседовании мне рассказали, что работа на новом проекте, график работы сутки через трое, з/п - 2400 за смену. Меня все устроило, тогда данный гражданин сказал мне, что отправляет мои данные в службу безопасности и если у меня отсутствуют судимости, то мне позвонят и приглосят на бесплатное обучение. Через некоторое время мне действительно позвонили, я отучилась два дня, ездила в сам новый офис. Так как проект новый, то необходимо было 8 операторов ЦСМ, на обучении нас было восемь человек. К работе мы должны были приступить примерно через две-три недели. Сказали: " Ждите звонка из центрального офиса". Я естественно, отказывалась от других предложений работы, которые мне поступали, говорила, что я уже нашла, интересующую меня вакансию. Но не через две, не через три недели из офиса "Дельты" мне никто не позвонил. Пыталась дозвониться сама, все время было занято. Через несколько дней мне повезло, я смогла дозвониться до отдела кадров. Спрашиваю у девушки: "Когда мне выходить на работу?" А она мне таким спокойным голосом отвечают: "А они уже давно работают. Вы все это время были в резерве и мы вызвали бы Вас, если один из наших основных работников нам не подошёл бы!" Я так и села! А что нельзя было предупредить меня заранее о том, что я нахожусь в резерве, я подыскала бы себе другую работу, рассматривала бы предложения, которые мне поступали. И самое главное, если бы я сама не дозвонилась бы до этого офиса, мне бы никто так и не сказал, что мне отказано в работе. Что, неужели, лень было снять трубку телефона и позвонить мне раньше?!

шарашкина контора еще та. начнем с руководства филипов двуличный человек с начало говорит одно делает другое пример зарплата я разберусь и на самом деле не каких шевелений зарплату тоже выдает шкурит себе то по пятьсот то и по больше но и насчет наказания с ним можно договориться на меньшую сумму ну короче не хороший человек. проверяющих гбр за мое время сменилось много не один не держиться долго проверяют так курам на смех. директор ну а что директор мало общался но есть и плюсы и минусы у него конкретно писать не буду долго. про зарплату скажу так вовремя но так что ждешь одного приходит ноль спрашиваешь почему надо уйти от налогов получишь в наличку остальное то бухгалтерия тебе не додаст то передаст но это редко чаще не до даст и еще приедь эти овечки там смотрят на тебя с недовольным лицом по своей вине же когбуд то я что то им сделал плохова. зарплата черная как ее называет филипов премия так вот с этой премии выдергивают если что нибудь накосячишь даже если нет твоей вины или вина другова человека разбираться не кто не будет виноват и точка лишили премии любимая фраза филипова лишу на сто процентов премии естественно. как писал ранее работал в гбр так во с приходом москвы началась полная жопа другова слова не подберу просто выезды ложные по вине работников пульта понабрали куриц тупых которым не че не надо пусть гбр катаеться все ровно не че не делают дежурные на канунникова это от дельное стадо боранов я не знаю как таких дебилов берут туда как говорил михисор щас правдо не знаю кто он в должности там раньше был зам директора там работают бывшие менты люди знающие свое дело такое ощущение они не читать не писать не умеют только доложить как с ними грубо разговаривают спрашиваю что сработало ответа конкретного нет или сам придумает и трубку бросают передоют тревогу по ааа ббб ммм а время то идет а потом гбр крайнее приезжаеш на адрес дайте карточку обьекта спрашиваю карточки нет ответ и что это за обьект не знаю и.п такой и все и ищи ты его где хочеш вооружения нет сигнальный пистолет без потронов вы говорите что есть пистолет боевой машины убитые делать не кто не хочит механик казел делающий деньги на этих машинах сибе в карман. прибытие групп по 15 минут не по вине группы а по вине начальства дебилов

Тихий ужас.Зарплата серая.Белая часть составляет прожиточный минимум. Конвертную часть -захотели дали,захотели задержали на 2-3 недели.Выплата зарплаты интересно устроенна.Зарплату за текущий месяц вы получите через месяц а то и 1.5. Пример август месяц-в 30 числах вы получите аванс в размере 4-5т с 15числа по 23 сентября вы получите остаток белой зп.и числа 10-23октября вы получите конверт.Ну а теперь посчитайте какова будет ваша реальная зарплата в месяц.Рководство...Самодуры и мамкины сынки.Конструктивную критика и замечания по работе воспринимаются как личные обиды и решаются через старшего охранника (Рыбак С.) Ответственность (после причес)) вы будете нести как за свою работу так и за работу своего начальника. Начальство мелкостоящее любит во время рабочего дня выпить и свинтить на часик пораньше.Реальная работа в компании это 3-4 часа. Остальное рабочее время занимают письма с генерацией отмазок в стиле "а это не я, это мои подчиненные" и " мы просрали все сроки но сейчас что-то придумаю" и "игры престолов" какому начальнику или отделу подлизать чтоб вместе начать дружить против другого. В компании принято и процветает стукачество. Если вы мелкая рыбежка из абонентского отдела собирайте сплетни и слухи -они вам помогут подняться по карьерной лестнице.Проверять достоверность доносов даже служба безопасности не хочет (или не умеет). Начальник службы безопасности тоже интересная личность -2года в фсб и статья.В СПб -грязь,бардак,стукачество и наплевательское отношение к подчиненным. О каких региональных масштабах можно говорить пока такое происходит

Все было не плохо, даже постоянные задержки зп не сильно огорчали. Отношение было человеческое, руководство вменяемое. В какой-то момент начали увольнять людей, причём не важно кто ты, оператор или директор, увольняют всех, просто так, без выплат по сокращению. Началось это в июле и к настоящему моменту продолжается. Уволили все руководство, к власти пришел некий " Замшут", который ничего не смыслит в приборах которые устанавливает компания. С момента самоназначения ни разу не вышел к монтажникам и не представился. На все вопросы отвечают "не нравится - уходи. У нас в очереди группа инженеров из Татарстана, там они работают за копейки, а значит тут будут ноги облизывать за деньги, которые им предложит компания" Вот так и получается, что скоро в крупной федеральной компании Санкт-Петербурга будут работать "Замшуты" и "Гюльнаи" Оставшиеся люди из Ареса (более менее вменяемые) видимо под стахом быть изгнанными Замшутом, тоже начинают деградировать и считать своих подчиненных за скотов. Дельта обещала обеспечить всем необходимым для работы, спустя почти год работы, обещенного так и нет. Более того, на отпуск и больничный теперь тоже можно не расчитывать.

Пару недель назад в приказном порядке руководство групп реагирования велело оформлять разрешение на оружие ограниченого поражения,при получении преобретать ствол,срок дало месяц,тем кто не согласится или у кого сразу столько денег нет(4000 за экзамен и обучение,сейф минимум 2000,кабура, патроны пистолет(не самый дешовый) все вместе около 20000р плюс медкомиссия за свой счет) предложено уволится по собственному,сроку на все про все три месяца. В итоге часть сотрудников уже пишут заявления на увольнения,небольшая часть заявления в прокуратуру Организация в итоге теряет проверенные кадры,лояльность непосредственных исполнитлей из тех кто остнется. Обьясняется все это распоряжением Москвы о снижении расходов ,а именно региональный центр планирует частично,либо полностью отказаться от служебного оружия в пользу личного травматического у охранников что опять же приведет к снижению эфективности работы охраны,с травматикой против предположительно боевого ствола уж точно никто не полезит . По законодательству все это конечно незаконно(а если поростому то фирма откровенно кидает своих сотрудников),но как говорят руководители им на это наплевать,так как если надо приедут московские юристы и все решат. Глупо помоему так поступать с людьми каторые ежедневно общаются с клиентами,никакая корпоративная этика тут уже не работает

Я стажировался на должность менеджера по продажам, на территории метизного завода, в городе Волгограде. На собеседовании начальник группы мне сказал, что у них официальное оформление по ТК с 1-го дня. Оформляется я поехал на 4-й день на канунникова 23, но там только взяли трудовую книжку и сделали копии документов. На мой вопрос, когда договор заключим кадровики ответили, что не знают, когда согласует кто-то с кем-то. В тот же день я заикнулся про договор уже с руководителем. После этого он сказал, что вышестоящее начальство меня завернуло, которое меня никогда не видело. Короче лохотрон это, набирают людей пачками человек по 10 в день. Месяц пройдет скажут им спасибо и хрен докажешь, что работал у них. Да и в самом договоре у них минималка прописана 6000 рублей. Остальное чёрной наличкой, это сами начальники сказали. Трудовой договор посмотреть они не дают. Е ещё в помещении находится человек сто, окна и двери закрыты, кислорода не хватает. 1 микроволновка на 100 человек, долго ждать приходится.

В этой компании все надо покупать за свой счёт ,форму,мёд справку,разряд за свой счёт , оружие травматические должно быть своё ,ну теперь и на свои машины заставляют пересесть с 15,0816,и со своим бензином и все это за 19000 тысяч ,пробеги в день могут быть 200 км,техников хрен дождешся ,клиенты орут на охрану мы самые первые попадаем под удар ,клиенты массово уходят из под охрану говорят не возможно с вашими идиотами работать ,экипажу сократили сработк до 15 штук ,просто так левых ,,на ктс посылают одного за на банкомат на потерю связи двоих посылают,,у нас один грамотный руководитель в Новомосковске ребята его уважают ,про остальных незнаю,,зарплата чёрная ,белая вовремя приходит ,а чёрную начали задерживать,,появилось много маленьких чопов которые начали работать и клиенты идут к ним ,,а Москва совсем охерела все денег мало ,урезали все что можно ,и ещё пытаються выжать ,,и какой клиент пойдёт к ним если им похер на него,,придумали патрулирование каждые два часа выезд гбр 300 р,да маленький магазин не будет платить за это они и так платят нам за охрану,,короче ухожу из этой канторы ловить здесь уже нечего

компания дельта купила нашу контору вместе с охранниками,работаю 14 лет.имею процент за стаж работы.после покупки нас,руководство дельты прямо сбесилось,все думает,как и за что снять денег,за стаж работы уже не платят,идет повальное увольнение сотрудников из за того,что с 1 апреля в экипаже будет один человек,всех остальных на улицу.на машину приходится 200-300 объектов,большая половина кафе,клубы.в них драки,приезжает один охранник,получает по голове,у него отбирают оружие и уезжают на его машине,никто его не подстрахует,просто ужас,о чем думает руководство?зарплата с вычетом налогов 22800руб.зарплату вечно задерживают,нужно всякий раз звонить и просить,если часто звонить и интересоваться когда зарплата,могут наказать,сплошное беззаконие.условий никаких,ни поесть,ни поспать,ни умыться,ни побриться.форму надо у них покупать,альтернативы нет,сколько скажут,столько и отдашь.работать в такой компании не советую.зарплата в конверте,официально 8700 руб.

Пытался туда устроится: 1) На собеседовании тут же объявили, что принимают всех. Через пару дней,естественно опровергли (потом понял, почему). 2) Кто знаком с продажами,ничего нового для себя не увидит (все тоже самое),просто сидите и слушайте. 3) Дают 3 теста, причем ты их пишешь не как на зачете, а почему-то дома, что сразу говорит о том, что весь этот конкурс-полная ерунда (возьмут,кого надо). 4) В итоге не прошел аттестацию по этой учебе, так как по видению преподавателя отвечал "не так" (оно же трудно дома все как надо списать???). Кто на учебе не мог двух слов связать (не все),средний бал 85 из 100. У меня с достаточным опытом работы в продажах, где "волка ноги кормят" -средний 45. Кто не прошел, предлагают работать на "холодных" звонках. С одной стороны жаль, что с ними не срослось. С другой,- если у них такие критерии по набору продавцов, потому и текучка и еще куча всякой зашифрованной ерунды, про которую ты узнаешь в последнюю очередь.

начальник транспортного отдела вешает на все экипажи перерасход бензина,при этом не разбирается как он расходовался,просто долг на группу,все платят равные доли,при том что на большинстве групп расход пишется строго по норме и от куда может браться перерасход не понятно,а если гдето и есть доп. расход то он обоснован.Как можно понять из разговора с этим чудаком,то сотрудники должны заправлять машины хоть за свой счет лиш бы он со своими друзьями из отдела премию получил,а вот просто посчитать у кого перерасход конкретно и почему ,он похоже не в состоянии,знаний наверное на троих на это не хватает,в итоге из за непрофессионализма данных специалистов часть сотрудников просто напишет заявление в прокуратуру на необоснованое депримирование,а там уж пускай разбираются,как это делалось и из каких денег эта премия платится,на основании чего сотрудников ее лишают и т.д.

С момента начала моей карьеры в этой компании было все отлично, но с приходом в 2013 году, нового руководителя, стало все очень плохо!! Зовут это чудо Шимко Олег! Развалил весь отдел, инженеров ниже плинтуса опустил, зарплату срезал, постоянно штрафовал! В безопасности ничего не понимает, трепло и пустазвон! Столько профессионалов уволил, жопу не лизали ему, клиент пожаловался сразу -500р от зарплаты! Бог с ним со штрафами, но это же не руководитель!!!!!! Как же так не имея должного образования его взяли на эту должность??? Он же ТУПОЙ И НЕ ГРАМОТНЫЙ! Обидно за людей которых он нагнал! Может Москва это все увидит, и его нагонит?? Судя по отзовам, я не один так думаю,часто его фамилия сверкает, в шею таких профи надо гнать!!! Всем удачи, пишите все кто им не доволен!

После покупки крупных чопов в Самаре Дельта уничтожила работающий, хорошо отлаженный охранный бизнес, руководство никакое, зарплата в конвертах, с 2015г с задержками, никакого соцпакета, куча ошибок в работе, постоянные штрафы со стороны руководства в отношении простых работяг.ГСМ и аммортизация личных авто не оплачивается,служебные авто сервисной службы сократили до трех автомобилей,корпоративную сим карту заставили переоформить на себя и оплачивать все рабочие разговоры самостоятельно.Руководство постоянно меняет мотивацию по заработной плате ссылаясь при этом на распоряжения Московских руководителей об оптимизации расходов! Свою зарплату руководитель явно оптимизировать не собирается! В общем из крупной охранной компаннии сделали шаражкину контору!

колличество обьектов привышает обьем ближайших конкурентов в два-три раза,з/п при этом выше но в экипаже один сотрудник(если поделить на двоих то гораздо ниже)непосредственное руководство экипажей бывшие сотрудники гбр,взятые на данные места не за проф.качества а за преданность компании и безпринципность.лишения з.п без приказа в порядке вещей,причины на усмотрение непосредственного руководства,пульт работает но самому дозвонится на него иногда нереально(как клинтам так и сотрудникам)время ожидания доходит до 40 минут,экономия на транспорте,машины не проходят то вовремя,часть машин находится в неисправном состоянии(при этом все штрафы по машинам из за неисправностей за счет того кто за рулем)

Совершенно неорганизованная компания, скупает бизнес по стране и постепенно его разваливает, к примеру тот же Арес, что с ним стало? А Мерлион, Ситилинк? охраняют сами себя, сами себе пишут положительные отзывы, в том числе и тут. Также им принадлежит EASTEX, Цедима, Тегрус, Кактус, еще хотят купить и Бринкс. Во всех компаниях одни и те же акционеры, одна система управления и мотивации. Льгот и премий никаких, официальная часть зп - мрот. Как только становишься ненужен - увольняют без выплат, это касается и охранников и средних руководителей. Если отказываетесь, на вас могут повесить кражу бензина или увод клиентов. Во всех компаниях своя кучка топов, тянут только своих, если не свой- ты по умолчанию лентяй и бездарь.

добрый день! В настоящий момент работаю в данной компании. Отзыв мой будет скорее отрицательным, первое и основное - маленькая зарплата, которую дают не всегда, чтобы сотрудники не сдохли и могли продолжать работать на рабовладельцев (иначе руководство компании не назвать. Отношение к сотрудникам отвратительное, ни кто не ценит опыт специалистов. Отношение к клиентами и того хуже) А с учетом кризиса, руководство обнаглело вконец.... ничего не боятся, зарплату урезают не уведомив сотрудников.

Жадные акционеры, персонал меняется как старые тряпки, если не захотите по собственному, "повесят причину" кражу или еще что. Не зависимо от уровня занимаемой должности, Руководитель ли вы или простой охранник, кстати последний принято сильно обижать деньгами. Экономят на чем только можно. Тут рулят только 2 человека и еще пару акционеров. остальные сотрудники для них временный мусор. Акционеры в прошлом году купили АРЕС, так из него сейчас люди бегут как тараканы, раньше была довольно прибыльная компания, что поделать, дельта поставила свое руководство, вот и результат.

компания ужасная. руководство своих слов не держит. при устройстве на работу обещали одну сумму, после испытательного больше на 10 т.р., а в итоге первый месяц вообще получаю меньше на 5.т.р. (был просто шок), кроме того испытательный срок истек, а зарплату так и не подняли! Коллектив гнилой в прямом смысле, каждый отдел готов друг друга загрызть, все делается через одно место "пятую точку". как мне жаль клиентов которые работают с этой фирмой! как красиво им все напевают, а на самом деле все фуфло, никакой охраны, машин мало, на объекты не реагируют, не выезжают, ужасное сервисное обслуживание, вообщем ездят по ушам как могут!

Технические возможности системы охраны дельты древние и упрощенные.. Летом в магните ломанули банкомат. Так вот с помощью батарейки и 3 метров провода преступникам удалось обезвредить систему их охраны в магните..Повезло, что целью был банкомат, а не магнит. За ночь преступники могли бы при желании весь магазин вывезти не торопясь.. А по договору они чистенькие как младенцы.. Ну на это и расчет.. Пустышка..Далеко до серьезной организации.

я сотрудник гбр .у нас вообще не понятно что твориться .смена 1650 рублей работаем два через два зарплата смешная везде и совсем огроничивают .за задержания правонорушителей. Премии не оплачивают так же как и больничный не важно где ты получил травму отпускных нет .лишают только по процентам чуть ли ни каждый день за то обьединмлись с другим чопом из которого всех уволили включая гбр да и у нас экипажей меньше стало на сроботки не успеваем .хоть кто нибудь бы из руководства москвы побеседовал с сотрудниками гбр многое бы узнали меня по крайней мере лишили в этом месяце на пять тысяч рублей .

отрицательное всё!!! черная зарплата! куда только налоговая смотрит! буду жаловаться. руководство-гнилое. коммерческий директор - это закомплексованный мужик маленького роста. Он типа у руля, но толку нет. Увольняют как и кого хотят. Приветствуют стукачей. Гнилье. рад, что сам ушел вовремя. невыносимо в таком логове работать. половина работников в полях - не русские - таджики итд. Разве это компания федерального уровня? отстой. скоро они будут продаваться, тк дела никуда не годятся и подбивают клиентскую базу, чтобы новым хозяевам запудрить голову

ужасная компания в сфере обслуживания и охраны! гбр по одному человеку и то дауны какие то. инженера безграмотные и тупые не могут разобраться с оборудованием. дозвониться не возможно надо по 30 минут ждать и услышать что сигнал не прошел. до того как пршла дельта все было отлично. охранялись в чк самара. а потом понеслось. перенос ретрансляторов это мне так инженер сказал типо из за этого сигнал не проходит. гбр похожие на школьников с водяными пистолетиками и все в таком духе. данную компанию никому не рекомендую бкркгите свои деньги и нервную систему