ООО "Элкод" — отзывы сотрудников о работе в компании

Дружный коллектив, офис недалеко от метро, з/п вовремя и белая. Многие сетуют на бесполезное и длительное обучение (10 дней), но я лично считаю это плюсом. Сначала я устраивалась в другую компанию по продажам систем, так там на обучение 1 день выделяется. Гоняют стадом, человек по 15, а на следующий день проводят допрос "на знания" (так и хочется написать "с пристрастием"). Здесь по крайней мере, прежде чем требовать, информацией снабжают + после обучения на пол часа в офис направляют, место рабочее при смотреть и можно с работающими сотрудниками пообщаться.

Работаю в Элкоде 4 месяца. В совокупности в продажах я уже лет 6. За плечами опыт продаж на рынке недвижимости, авто, даже в сетевом маркетинге. В ЭЛКОД "занесло" по чистой случайности. Рассмотривал варианты недалеко от Водного, набрел на страницу Элкода. Записался на собеседование, прошёл успешно, ответ дали на месте. Приятно удивило, что у них трудоустройство с 1-го дня работы и сразу на оклад. Что явление редкое для продаж. Потом обучение 2 недели, но эт по "официальной версии" HR. Насколько понял, обучение здесь не заканчивается)). В смысле, продавцы регулярно проходят бизнес-тренинги по продажам. Также, радует, что все эти мероприятия в рабочие часы проходят. Когда работал в салоне авто, то там раз в две недели отправляли на подобные тренинги по субботам (и этот день никак не оплачивали!) В общем за 4 месяца з/п как и обговаривали, по обязанностям тоже.

В продажах работаю лет шесть. В различных сферах. Цель одна, специфики разные. Консультант+ продукт сложный, но продать можно все, если продавать умеешь. Главное наличие инструментов для совершения продаж, а они здесь есть. Под продажу можно организовать скидки индивидуальные, можно дополнительные услуги подвязать как бонус. Радует отсутствие холодного поиска клиентов, ведь на это уходит изрядное количество времени и нервов конечно. Здесь есть менеджеры, зарабатывающие по 80-90 тысяч в месяц и это далеко не новички, скорее уже профи. Так что в этом вопросе не совсем согласен с предыдущим автором, что это работа для начинающих.

Это достаточно крупная компания с большим штатом сотрудников и одна из немногих,кто работает и выплачивает зарплату 100% "белую".Когда я пришла устаиваться на работу,то меня сразу оформили в штат и сразу стал начисляться оклад даже не смотря на то,что я еще проходила обучение. Компания Элкод предоставляет гарантии. Про работу в телемаркетинге скажу вам одну вещь: если вы любите сидячую работу и если вы любите разговаривать по телефону,то эта работа для вас. Однако в последнее время все часто попадаются люди,которые надеются найти работу на которой работать не надо. Сейчас таких мест вы и не найдете. В телемаркетинге нужно работать, а не просто просиживать свои часы окладные. Если вы действительно хотите заработать, то здесь это можно. При хороших стабильных показателях можно спокойно заработать более 50 тыс в месяц,а постараетесь то сможете и больше. И кроме того телемаркетинг это хорошая школа для будующих переговорщиков, потому что здесь реально можно научиться находить подход к любому человеку. Помимо этого в Элкоде еще очень хороший карьерный рост для тех,кто старается. Есть кадровый резерв. В общем Элкод это компания для тех кто хочет работать и развиваться, кто хочет достигать целей - поверьте, здесь все условия созданы, остальное зависит только от вашего желания.

Элкод достойная фирма в своем сегменте. Здорово, что перед непосредственной работой сотрудников направляют на полноценное корпоративное обучение. Работал ранее в менее крупных фирмах, там обучение в ходе работы везде. Знаний толком не дают, а результаты спрашивают исправно. Здесь и в ходе работы обучающих мероприятий много: тренинги, информирование, всё в рабочее время. Кашеваровой Наталье отдельный респект за отличный бизнес-тренинг! Начальство тоже более чем устраивает. Молодые здесь правда начальники в отделах. Но критичных конфронтаций от начальства моего, в лице Фоминовой Евгении, по отношению к своим работникам не замечал. Коллектив молодой, вроде даже дружить пытаются. Работа сложная, много встреч, много отчетов. Но зарабатывать можно, схема начисления з/п прозрачна, без конвертов. Все зависит от личной активности и адекватности.

Отличная компания, отличные люди, отличное руководство. Зря так жестко. если не прошли дальше собеседования, по моему это ваши проблемы. При первом звонке сразу говорят чем будете заниматься. К+ отличная система. Кто умеет тот и продает.

Обожаю компанию Элкод! Работаю здесь чуть больше года в отделе продаж под руководством Алексеевой Ольги. Всё что знаю о продажах и как правильно найти подход к клиенту, все знаю от неё. Всех своих ребят она натаскивает самостоятельно, и это здорово! Коллектив – замечательные ребята, молодые и энергичные. Работа подразумевает ежедневное общение с людьми, это очень интересно, по крайней мере для меня. В довершение всего, это отличная школа ведения переговоров с первыми лицами компаний, чем несомненно необходимо владеть в наше время. Для своих работяг (продажники и сервисники) Элкод часто устраивает выездные мероприятия, так летом проходит День Здоровья или как мы его называем «День потери здоровья» - это выезд на природу с конкурсами, шашлыками и горячительными напитками. Или, как пример, в ноябре наши отделы ездили в боулинг, там проходил батл продажники vs сервисники. Было классно! И еще много чего интересного.

Добрый день, уважаемые соискатели, сотрудники Компании «ЭЛКОД» (бывшие и настоящие), а также авторы отзывов на этой странице (судя по всему - это всё - разные категории людей:). Также приветствую партнеров, которые в борьбе за профессиональные кадры - не стесняются прибегать даже к активной «работе» с отзывами об «ЭЛКОДЕ». Компания внимательно относится к обратной связи, которая поступает как на официальные источники, так и на подобные порталы о работе. Обычно нам нравится выступать активными читателями подобных страниц: вычленяем конструктив реальных отзывов и берем его в работу, исправляем недостатки и усиливаем положительные моменты. Но в последнее время анализ периодичности ,стилистики и направленности отзывов об «ЭЛКОДЕ» показал очевидность вмешательства в монолог наших соискателей и бывших сотрудников – третьих лиц. И нам стало скучно). Брать в работу домысел - неинтересно. А потому - мы решили пригласить к диалогу тех, кто не просто увлекается анонимными интернет-войнушками, но и желает что-то изменить к лучшему (а может -и найти работу у нас;). Давайте наконец познакомимся? Алена Логинова, специалист по корпоративным коммуникациям ООО «ЭЛКОД». Работаю в Компании , и знаю все и всех в силу профессии: мои дела - это дела всех 800 элкодовцев, которые сегодня и составляют команду нашей Компании. Если вас интересует реальное положение дел –опишу его с удовольствием. В любом случае, вы всегда можете написать мне здесь или же позвонить в офис в рабочее время: тел.: +7 (495) 234-36-61 доб.1418 . Расскажу, как есть на самом деле. Мы с вами обсудим все недовольства и положительные моменты. Ведь, если вы реально существующий человек и пишите сюда не для того, чтобы излить душу от скуки, а ради конструктива (или, что еще лучше, прихода в «ЭЛКОД» в качестве сотрудника) - вы вполне можете добиться своей цели благодаря мне:) Предвещая вопрос, отвечаю заранее: НЕТ, внешние связи не входят в мои должностные обязанности. Только внутренние коммуникации. А потому, сюда я пишу т.к. не откажусь от того, чтобы стать полезной не только внутри Компании, но и здесь, на портале о работе. И тем ,кто в этом действительно нуждается.

Меня зовут Александр Швецов. Я пришел в компанию в ноябре 2010 года. Должность – менеджер по продажам. Думаю для вводной этого хватит. Далее отзыв по критериям. Буду исходить из пятибальной шкалы, где 5 – максимальная удовлетворенность. Т.к. все 3 года я работаю в продажах, то про это направление и буду писать. Коллектив – 5. Есть поддержка, есть, наверняка и завистники. 5 я ставлю именно за соблюдение баланса между завистью и поддержкой (не малая заслуга руководителей среднего звена) Условия работы – 4. К рабочему месту – без претензий: стол, стул, канцелярия, комп, интернет. Всего в достатке. Разъездной характер работы был оговорен с самого начала работы. Ну, устаешь, не без этого. Потому и необъективная 4-ка. Но в основном добираться до офиса не быстро. Но за 3 года привыкаешь. Руководство – субъективная 4. Если написать, что пятерка – будет не совсем честно. 4 – потому что были моменты недопонимания. Не всегда я оправдывал ожидания своих наставников, не всегда наставники оправдывали мои. Но это больше на человеческом уровне, нежели на профессиональном. Люди на местах знают, что делают, как и зачем. Все заняты своим делом. Карьерный рост – 5. Через 2 года я стал начальником отдела, спустя год перешел в проектное русло по направлениям, смежным с продажами. Всё возможно. Если есть идеи, стремление и опыт – все возможно. Профессиональный рост – 5. Тренинги, программы обучения – всё есть. Плюс ко всему люди работают эрудированные, разносторонние. Своя электронная библиотека и ресурсы. Корпоративная культура – 4. Введен дресс-код. Я только за. Притом, компания мне этим помогает. Быть лицом компании у клиента – это непросто. Маловато корпоративных мероприятий? Возможно, да. А возможно, в самый раз. Каждый для себя сам определит.

Ушёл из Элкода 15го июня 2013 года. Долго думал оставить отзыв, но как то руки не доходили. Сейчас, наконец то, решился. За год работы в компании могу сказать - работа не из лёгких, и эмоционально, и физически. Но с другой стороны, разве бывает иначе, если ты хочешь зарабатывать деньги и расти в личностном плане? Да, люди, которые не готовы к продажам - действительно достаточно быстро перегорают, но, с другой стороны - если ты стремишься развиваться, если ты стремишься не "работу работать", а зарабатывать - то у тебя всё получится. Очень смешно читать отзывы людей, которые после собеседования начинают хаять компанию. Или отработав месяц полтора жаловаться на низкую зп/жлобство/плохое начальство, да всё на свете. Друзья! Ничего не бывает сразу. Если вы не сын очень обеспеченных и влиятельных людей - будь готов, что вначале придётся потрудится. Я пошёл в Элкод не от хорошей жизни. На секундочку, с двумя высшими образованиями и будучи аспирантом. И могу Вам сказать, друзья, ни разу не жалею об этом. По поводу зарплаты - меньше 60-70 тысяч в месяц у меня не получалось (значение усреднённое, бывали месяцы под 100, бывали по 30, ничего не поделаешь, специфика работы). Причём, откровенно говоря, я не могу сказать, что прям выбивался из сил. Добавьте к этому - компания постоянно вкладывается в обучение своих продавцов. И вкладывается не на "отвали", а действительно качественно, принимать это или ходить на обучение как на каторгу - дело твоё и только твоё. Плюс работа разъездная - много времени проводишь в дороге (иногда в электричках), опять же - можете искать в этом минусы, я вижу один жирный плюс - я прочитал несчётное количество интереснейших книг, как художественных, так и профессиональных. Коллектив в компании - чудесный, не без перегибов, конечно, козлы всегда есть, но в целом - хорошие люди, ориентированные на собственный успех. Ни разу не возникало проблем с руководством - всегда шли на встречу. Разногласия возникают, да, но куда без этого? =) И притом нет такого - я начальник, ты дурак. Если твоя позиция верна и ты умеешь это доказать - тебя выслушают и согласятся. На мой взгляд - это ценно. Наверняка у читающих возник вопрос - зачем же ты ушёл, если всё так хорошо? Объясню - по образованию я химик. И всё таки жизнь свою хотел бы связать со специальностью, а не с продажами. Сознательно ушёл на более низкую зарплату, но Элкоду искренне благодарен. Год работы в нём дал мне очень многое. Не могу сказать, что вышел другим человеком, но что то во мне определённо поменялось. В лучшую сторону конечно. По поводу карьерного роста - друзья, которые пишут про отсутствие перспектив. Ребята!!! Карьерный рост есть не у тех, кто ноет. А у тех кто работает. 2е ребят с которыми я поступал на работу сейчас работают в отделах аналитики и статистики и радуются жизни. Зрелая компания (а Элкод безусловно такой), не разбрасывается хорошими сотрудниками, а всегда найдёт им лучшее применение. Подытоживая свой опус: Помните, жалеть себя и обливать все вокруг помоями - самое простое дело. Так вы - никогда не добьётесь. Можно говорить, что К+ уже давно никому не нужен, я уверен так говорили и 5 лет назад, и 10, но продаётся ведь как то? =) И продавцы-старички продают, и новички дают жару будь здоров. Есть одна простая и в то же время сложная для понимания вещь - если ты хочешь много денег и развития себя как личности - надо пахать. Пахать на износ, несмотря на трудности, несмотря ни на что. Тогда успех не заставит себя ждать. А сразу не бывает ничего. Как говаривал Альберт Эйнштейн - Если вы хотите видеть результат своей работы мгновенно - идите в сапожники. Как то так. А, и кстати. Социальные льготы здесь будь здоров. Это и страхование, и льготные абонементы в спортзал и театры, в общем не мало. Но что бы все это получить - надо отработать какое то время. Что на мой взгляд вполне разумно.

Работаю в отделе продаж консультант плюс. Ну главный плюс это отсутствие холодных звонков и вообще поиска клиентов нет. Работа в основном это разъезды. Офис приличный. Отчетов разных много, регулярное заполнение клиентской базы еще, но эт скорее в минус. Клиенты в массе своей люди интересные и адекватные, что ясное дело усложняет продажу. Но планы стабильные, из месяца в месяц их не увеличивают. Есть окладная часть. Что касается организационных моментов и порядочности начальников, то я думаю, что здесь как повезет. Отделов много, начальников хватает. Мне без проблем и отгулы дают когда надо и на сессию академ отпуск оформляют. Даже проблем с этим не возникало никогда.

Работаю в Элкоде в отделе по работе с постоянными клиентами. Определенные плюсы компании: оформление по ТК, белая зарплата, есть окладная часть. Сейчас достаточно много нечестных компаний-работодателей. Столкнулась с ними, когда искала работу, а в некоторых из них даже успела поработать. Любят некоторые оформлять в штат только после прохождения испытательного срока или используют серые схемы зачисления заработной платы - какими-то неимоверными способами эту твою зарплату считают, и в итоге сумма получается вовсе не такая, какая обговаривалась изначально. В Элкоде, по крайней мере, все честно. Здесь мотивация прозрачная. Организация рабочего процесса тоже четкая – работа с клиентами, работа с отчетностью. Работа 5/2, график гибкий в связи с разъездами, выходные и праздники все дома. По мне так компания порядочная.

Хочу рассказать об одном факте, который произошел со мной. Я руководитель среднего звена, не ключевой сотрудник компании, работаю в компании около трех лет. В конце 2013 года, я повредил ногу. Часть восстановительных процедур была оплачена в рамках ДМС, но основная операция в страховку не входила. Стоимость операции равна была примерно двум моим зарплатам, очень существенная для меня сумма, учитывая 1.5 месячное пребывание на больничном. Зная, что со мной произошло, директор Департамента Сервиса согласовал с Генеральным директором оплату операции за счет компании. Честно скажу, что в тот момент я понял, что одна из декларируемых ценностей компании – сотрудники, и их здоровье, это не просто слова. Не буду говорить, что в компании все идеально, всегда есть плюсы и минусы. Не буду зарекаться на будущее. Жизнь сложная штука. Но независимо от того, что будет дальше, чувство благодарности и уважения останется со мной навсегда. Спасибо, Аркадий Бениаминович, спасибо, Олег Иванович!

Крупная, стабильная, надежная компания. Достойный соц. пакет, "белая" оплата труда, полное соблюдение ТК РФ, официальная система мотивации, обучение сотрудников, корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста и профессионального развития, теплые, светлые кабинеты, столовая в здании по доступным ценам, современное техническое оснащение рабочих мест. Это то, что я видела в ГК ЭЛКОД на протяжении 7 лет (включая кризисные годы). Работать было интересно и познавательно: новые задачи, новые разработки, новые технологии в соответствии с изменениями рынка, профессиональные, опытные коллеги, которые всегда готовы поделиться опытом, помочь и продолжить работу вместе. ЭЛКОД дал мне очень многое, я благодарна всем, с кем я работала. Пройтись 15 минут пешком от метро - тоже не проблема - полезно для здоровья, а в ноябре и на Елисейских полях слякоть. Можно еще машину купить: будешь честно работать - доход позволит. Раздутый бэк-офис - так это проблема (или норма?) всех компаний, которым под 20 лет, это просто определенная ступень развития. В целом - воспоминания об ЭЛКОДе годичной давности очень позитивные.

Два года назад с мужем переехали в Питер. До этого 5 работала в компании Элкод. По правде сказать, мучает ностальгия. Ведь помимо интересной работы, я имела счастье трудиться в прекрасном коллективе. Лена Б., Сашка Ш., Олька А., любимый УПП, всех помню и скучаю. Всем кто хочет не просто зарабатывать деньги, но еще и дружить, вести корпоративную жизнь, ходить с коллегами на спорт, на праздники – все сюда! Конечно переехав в другой город, я вернулась в продажи КонсультантПлюс, работаю в местном РИЦ ООО «***», но это уже совсем другая история…

Была на собеседовании (м. Сокол, Ленинградский пр-т). Сразу не понравилось. Если бы сразу понятно было, что человек им нужен именно для продажи "Консультант Плюс", у меня даже не возник бы интерес к этой компании. А "впаривать" эти услуги... Не для меня! К тому же только в моем присутствии сразу несколько человек приходило на собеседование, причем на разные вакансии. И люди были очень "разношерстные". А это опять-таки говорит о том, что в помпании "Элкод" надолго, скорее всего, никто не задерживается.

Не пойму и откуда столько негатива в сторону Элкода? Сейчас столько нечестных компаний-работодателей, где не оформляют и обманывают, зарплату или премии не выплачивают, а порой устраивают только по знакомству. Это одна из немногих не такая. Оформление сразу по трудовой. По оплате не обманывают, схему начисления з/п не утаивают как партизаны, а достаточно доходчиво еще на собеседование раскрывают. З/п белая. Вот если кого-то это схема не устраивала, зачем тогда устраивались сюда? Обучение есть, его тоже кстати оплачивают. Пробиться здесь по карьерной лестнице без знакомств можно, было бы желание.

Ничего плохого об Элкоде не припоминается. Хорошая компания для тех, кто пришел сюда зарабатывать. Для этого созданы все условия - клиентская база, оплачиваемый проезд, рабочее место + тренинги по продажам иногда проводят. А что еще надо? Из моих коллег в отделе те, кто действительно работают, те и получают нормально. А у кого не получается продавать или просто лень лишний раз-два к клиенту съездить, конечно всем недовольны. Вот только вряд ли со сменой компании что-то измениться. Атмосфера здесь дружелюбная. Компания большая, занимает 4 этажа в здании, поэтому многих просто не знаешь. Но не смотря на это все здороваются. По первости удивляло даже. Ну что ж, смириться можно...

Ожидал, от компании, что типа «вот продукт.. вот клиенты.. вот план, иди продавай». Оказалось, все несколько иначе. На самом деле искренне удивлен, что в таком направлении бизнеса (справочно-правовые системы и их сопровождение) можно построить компанию с таким потенциалом и так хорошо структурированную. Сначала оплачиваемое (!) обучение, которое реально пригодится (очень загружают, но по другому никак). Если проходишь, получаешь «плюшечку» в виде надбавки к ЗП. Пройти реально. Дальше непосредственно о работе: Вменяемый оклад. Мотивация не пересекается ни с одним из других отделов и внутри отдела тоже. Соответственно не возникает никакой «подковерной возни», с чем сталкивался на всех предыдущих работах, как в B2B, так и B2C. Мотивация прозрачна, всегда можно понять сколько заработал. ЗП белая - ВСЯ, что тоже немаловажно. Заработать, если голова на месте, можно. Руководители (на всех уровнях) и коллеги относятся с пониманием, ВСЕГДА готовы помочь и пойти на встречу (для меня это было шоком). Атмосфера внутри отдела очень классная, сразу принимают как своего и помогают «въехать» в работу. Оговорюсь, что работал в отделе допродаж под руководством Максима Козлова и Сергея Балаганского (оставили о себе крайне положительное впечатление как профессионалы и как люди). Вынужден покинуть компанию, т.к. получил предложение с возможностями развития, которые, на данный момент, мне более интересны. Желаю удачи коллегам и Компании в целом! P.S.: отличная столовка со вкусной и недорогой едой (200-250 руб. полноценный обед)

Мое знакомство с "ЭЛКОД" началось достаточно давно. Сегодня, спустя столько лет, я жалею лишь об одном- о том, что мой отзыв появился здесь только сегодня. Я абсолютно искренне считаю, что "ЭЛКОД" достойная уважения компания, а иначе не было бы нескольких сотен человек, которые довольны деньгами, рабочим местом, карьерным и профессиональным ростом, творческим позитивным целеустремленным окружением и руководством. Для меня "ЭЛКОД" - это прежде всего люди и атмосфера, которую они создают. Да, у нас не принято "скучать" на работе- часто не успеваешь заметить, как пролетел очередной день, при этом все усилия возвращаются: в виде вовремя и заранее (!!!) перечисленных зарплаты и премиальных, выполненных обещаний и прочих важных моментов. Если бы вы спросили, за что я больше всего уважаю "ЭЛКОД"- то главный акцент мне хотелось бы сделать на его, без преувеличения, здравомыслии, честности и великодушии! И я даже не буду пытаться ответить тем людям, что оставили негативные отзывы об "ЭЛКОДЕ" - скажу лишь следующее: благодаря работе я могу побывать в любой точке мира, вечером я возвращаюсь в уютную квартиру, планирую продолжить свое обучение, ... , и , слава Богу, могу поддержать своих близких, когда им это необходимо.

Как же все оборзели!!! Если компания выполняет все соц.гарантии, то это уже очень даже много! Сплошь и рядом сейчас зарплата в конвертах или работа без оформления! А задержка зарплат – это вообще классика жанра в нашей замечательной стране, которой другие страны почему-то должны завидовать! Да не в одной развитой стране подобного безобразия в таких масштабах нет! Наши граждане настолько привыкли к этому трудовому неуважению, что не считают это чем-то критичным. Не выполняет компания соц.гарантии – не удивили, т.к. так везде; выполняет соц.гарантии – тоже не удивили, т.к. это просто выполнение трудового законодательства. У меня мама работает в гос.учреждении, в районной больнице! Им уже второй месяц зарплату не выплачивают! В государственном учреждении, казалось бы!!! Два месяца, представляете!!! А про Элкод ни один сотрудник, даже чем-то обиженный на компанию, не может сказать того, что когда-нибудь его трудовые права были ущемлены.