ООО ГК Провенто — отзывы сотрудников о работе в компании

Добрый день,дамы и господа. Компания "Провенто"-это не крупный холдинг федерального масштаба. У компании есть 4 филиала в разных федеральных округах,но доля рынка в каждом округе не более 1-2%. Люди: компания на каждом шагу заявляет,что самая большая ценность-это ее сотрудники. На самом деле ситуация диаметрально противоположенная. Текучка кадров большая. Правильнее сказать огромная. Из общего числа сотрудников,а это примерно 350 человек,людей,которые проработали больше года-5человек(это не шутка и я не ошибся). Соц.пакета нет и небыло. Мобильный телефон не оплачивают. Проезд на общественном транспорте(выезды к клиенту)не оплачивают. В поиске новых людей руководствуются двумя вещами: возраст до 30 лет(не важно на какую позицию-менеджер,начальник или директор подразделения) и предпочтения отдаются людям с рынка продуктов питания(желание директора). Как правило люди в рынка продуктов питания прорабатывают в компании не больше трех месяцев. Зарплата: в зависимости от занимаемой должности ваша "белая" часть зарплаты будет составлять 10-20 тысяч рублей,минус 13%налог и данная сумма будет переведена на карточку до десятого числа каждого месяца. Остальная часть зарплаты в виде наличных денег будет доставлена из Нижнего Новгорода в Екатеринбург,Москву,Санкт-Петербург в конце месяца. Вторая часть зарплаты будет выдана только после того как руководство в НН подпишет табель. Когда будет подписан табель никто не знает. И если официальная дата выдачи 25 число, это не факт,что в этот день будут выданы деньги. Если 25 число выпадает на выходной день или праздники и наличные деньги в кассе есть,а табель не подписан,то деньги не выдадут. Табель на подпись руководству подают примерно в середине месяца. В среднем цифры в табеле подрезают на 10-15%(штрафы и т.д). При получении наличных денег вы расписываетесь в приходном ордере. Если Вас оштрафовали или произвели какие нибудь выплаты,то за что,вам не скажут и не обьяснят. И кто оштрафовал и на каком основании тоже будет тайной. Продукция: Продукция,которую выпускает провенто дороже рынка примерно на 20%. Качество очень среднее(очень много рекламаций и дальнейший отказ клиента работать с провенто). Срок изготовления примерно две недели. Рабочее место: рабочее место оборудовано прекрасно. Хорошая мебель,в меру удобные стулья,не совсем новые компьютеры. Чай,кофе,кондитерские изделия. Летом бывают перебои с водой. В компании установлен лимит в 300 грамм на человека в день и поэтому вода в кулере заканчивается в середине месяца. Клиенты: клиенты это самое больное место в компании. Клиент-это никто и ничто. Главное получить от него деньги. Сроки не выполняются. Если клиент захотел вернуть деньги по какой либо причине,то это не возможно. Политика компании-деньги не возвращаем. Забирайте продукцию. Если после отгрузки остались денежные хвосты,то и их практически невозможно вернуть. Юриста в компании нет(может уже и взяли) поэтому договорная база отсутвует. Любые изменения договора со стороны клиента приводит к очень долгим срокам его подписания. Производство: производственная база в провенто хорошая. Но замена запчастей и обслуживание станков проводится с очень большим опозданием,что привело к сильному износу оборудования. Текучка кадров огромная. Квалифицированных кадров практически нет.Из-за этой чехарды с кадрами качество очень сильно хромает. Офис:будте всегда готовы,что проблема не решается,а ищется всегда крайний. Все выше изложенное это примерно 10% негатива работы в этой компании. Профессионально вы тут не вырастите,в не профессиональной компании невозможно вырасти. В материальном плане так же. Это не структурированная компания и не команда единомышленников.

реальная шарага! сейчас все бегут отсюда! что можно говорить,если начальник ПДО ушел,а он выполнял и функцию начальника производства,ушли обе женщины распределители работ,а про обычных работяг,я вообще молчу,просто бегут! сейчас у этой шараги задержка по зарплате 2 месяца и при расчете сразу же говорят,что неофициальную часть они не отдадут! официальная зарплата там всего 9040 рублей и минус налог! вот это только и отдадут,максимум 8 тысячи и это за 2 месяца! у них действует свой(не зависимый от трудового кодекса рф)ПВТР,это правила внутреннего распорядка! к тому же они его меняют постоянно,чтоб больше наказывать и лишать,потому что им платить уже просто нечем!поставили камеры на входе в раздевалки,а там находятся туалету! ходить в туалет строго по пвтр,а это 5 раз в день,за 12 часовую смену!и не дай бог уйдешь раньше хоть на 10 секунд,штрафуют на 500р,охранников так задрочили,что ловят малейшее отклонение от пвтр и минимальный штраф 500р,а про штрафы по производству я вообще молчу,наказывают за все,ты виноват,не ты,но платить должен,а штрафы огромные,в легкую могут наказать на 10-15 тысяч,а если что то сломаешь,то можешь платить годами,работаю с вычетами!нержавейку все панически боятся делать,могут наказать за малейшую царапину с волосок и ты оплатишь полную стоимость готовой детали! в цеху летом адская жара,так как печи для порошковой покраски прям в цеху! в этом году еще терпимо было,это 45 градусов,при отсудствии малейшей вентиляции! это кажется просто адом! кстати,питьевую воду могут в легкую не привести и в эту жару даже пить нечего! постоянно кричали,что лидеры в россии,в своей отрасли,а на самом деле это гнилая контора!на работе сплошное стукачество и куча АНАЛ-ЛИЗАТОРОВ!нормальные там держаться просто пару месяцев,а то и меньше! короче,если не хотите сталь рабом и унизиться ниже плинтуса и при этом ничего не заработать,то не ходите туда!

Все отзывы здесь - абсолютная правда! Руководят Провенто действительно весьма сомнительные профессионалы - Маева - любовница собственника ПВ, благодаря чему быстро поднявшаяся по карьерной лестнице. Все сотрудники за глаза называют её так, что просто стыдно слышать становится. Старательно отгоняет всех красивых и профессиональных девчонок, чтобы ПВ с неё на кого другого не переключился. Лёша Хромой (где-то читал, что будучи таким как он не только нога, но и нос ещё не срастаться должен! ))))) Как руководитель - абсолютный не профессионал, хотя пафоса напустить может. Теперь о собственниках - люди они умные, это реально так, грамотные и всё-таки спасибо им за те рабочие места, которые они содержат. Но их вечное желание промыть всем мозги и реально подчинить своей воле - по меньшей мере странно. ПВТР - ещё одна чудесная вещь данной компании. Вас реально постараются оштрафовать за всё и ни за что!!! С поводом и без повода! Вы не сможете сходить на больничный - штраф... Если у вас дома произошло что-то экстренное и вы вынуждены отсутствовать на рабочем месте - штрафы и увольнения! Зарплата серо-чёрная... и с задержкой в 1,5-2 месяца. Кроме того, есть там такой чудеснейший порядок, согласно которому в случае несчастного случая пострадавшего там предполагается выкидывать за забор и твердить, что оно само там валялось. Кощунство... но чистая правда. И всё перечисленнное - это только цветочки!

Да с какого перепуга зарплата выше среднего и у кого это???? Приходишь на испытательный срок зарплата 1500-1700 за смену,минус подоходник с официальной части,которая составляет 9040 рублей! При этом с первого же месяца на тебя могут навешивать штрафы и далеко не маленькие,не смотря на то что ты типа на испытательном сроке! Кстати,этот испытательный срок официально 3 месяца,а по факту у некоторых доходил почти до года! И что по факту выходит? Да тысячи 23-24,это без штрафов! И где тут выше среднего??? Даже сдав на 2 разряд у тебя будет выходить 30т!!! И что,это тоже выше среднего???? Я все говорю без штрафов! А без них и месяца не проходит! Если нет штрафа,значит это не доработка охраны,бригадиров или тмц недостача или продукции (которую спиздили руководители),а на работяг всё повесят! Работяги там реально рабы,что бы не случилось,всегда они крайние!!!! Посмотрите на сайте вакансий,у них постоянно все требуются,потому что тякучки страшная! Нормальные там просто не задерживаются! Народ,перед тем как откликнуться на их вакансии,почитайте отзывы на этом сайте,с самого начала! Это всё правда! Хотя правда реально страшнее! Кстати,это единственный сайт который не удаляет реальные отзывы о этой гнустной конторке!

Как доказать неполную выплату зарплаты при такой финансовой политике Сотрудник, не получивший при увольнении всей причитающейся ему зарплаты, вправе обратиться в суд, даже если часть этой зарплаты выплачивалась ему в натуральном виде. Доказать свою правоту сложно, но вполне возможно. Для этого необходимо заручиться поддержкой нескольких свидетелей, лучше всего из числа бывших коллег – работников того же предприятия. Нередко у работодателя остаются так называемые неофициальные ведомости, на основании которых выдавалась заработная плата. Если удастся получить аудио- или видеоматериалы, подтверждающие доводы истца, суд практически гарантированно примет его сторону. Все это в полной мере относится и к работникам, оставшимся в штате предприятия, но по различным причинам лишились причитающихся им выплат. И самое главное: ответственность за подобные нарушения несет только работодатель, поскольку именно он является налоговым агентом, а значит, самостоятельно отвечает за соблюдение налоговой и финансовой дисциплины.

Позвали меня из ГК "Провенто" на собеседование на вакансию Специалиста cаll-центра, сначала обрадовалась, но, прочитав, отзывы стало страшновато туда идти, немного подумав, решила сходить и посмотреть все "своими" глазами. При встрече встретила меня с виду доброжелательный менеджер по персоналу и дала мне список из 200 наиглупейших вопросов, на которые нужно было ответить перед собеседованием. Но это еще не самое главное, потом начала задавать мне всякие вопросы, которые вообще никак не относятся к данной работе, а где сейчас работают ваши бывшие коллеги, а как они там работают, сколько искали работу...очень странно!!! Сказала она мне, что, типо, этот самый call-центр у них открывается с нуля и по-этому они набирают полный отдел, в котором, как выяснилось позже, не ясно кто руководитель (они еще не выбрали). Поговорила я с ней и повела она меня к своему руководителю отдела персонала, та вела себя очень надменно и в окрытую смеялась над ответами (такое лично я видела впервые на собеседовании), что очень некорректно, особенно для руководителя, задавая вопросы, даже не давала возможности договорить, перерывала и говорила, типо "Я поняла!!!". Как оказалась ни графика работы, ни руководителя отдела, ни время запуска отдела -ничего у них еще не было. Один вопрос - Зачем тогда звать людей на собеседование, если у вас еще ничего нет!!!! Непонятно!!! Сказали мне позвонить в среду (на собеседование я была в четверг), они определятся с руководителем и мне скажут когда приходить на последнее собеседование. Потом началось самое интересное!!!! Позвонила я в назначенный день, а мне менеджер по персоналу говорит, что еще пока ничего не решилось, позвоните во вторник, тогла точно будет все известно...Я сразу поняла,что это за шарагина контора...но, ради интереса, позвонила во вторник, от менеджера я была просто в шоке, она мне сказала, что никто ничего не решал и решать не собирается, и если есть предложение по работе, то соглашайтесь...Я вообще была просто в полном шоке от этого!!!!! Первый раз вижу и слышу, чтоб менеджеры по персоналу так отвечали соискателям....Вообщем итог таков- Если не хотите потратить свое время, то не ходите туда... И рекомендации руководству - Видите себя приличнее и корректнее на собеседование и не завите зря людей к себе, если у Вас еще ничего нет!!!!!!!

Добрый день! Спешу поделится своими негативными впечатлениями о моей работе в "Провенто". Итак по порядку, если вы пришли работать в "Провенто", будьте готовы к следующему: 1. з/п серая. При увольнении вы получите именно маленькую "белую" окладную часть. 2. Без объяснения причин (либо находят слабое оправдание) могут продлить испытательный срок на 1 месяц и более... 3. Охрана труда. Не соблюдается в принципе. Сам лично получал задачи выполнение которых требовало обученного персонала, с соответствующими удостоверениями. В Провенто всего этого нет. 4. Задержки з/п. Сам не сталкивался, но по отзывам более долго проработавших там уже бывших коллег- в кризис з/п снижали в день выдачи з/п, были и продолжительные задержки. 5. На собеседованиях предпочтения отдают кандидатам, которые пришли из более крупных компаний, но условий для профессионального роста не создано никаких. 6. если все таки вы устроились - будьте готовы к тому, что даже за деньги вы не имеете права ходить в столовую... такое правило.. 7. бытовые условия - касаемо склада, оставляют желать лучшего... Это и огромные ямы, склад холодный, продуваемый всеми северными ветрами. Сами сотрудники склада, переодеваются и обедают в гараже. 7. Вычеты из з/п - будьте готовы к тому, что если вдруг на второй день Вашей работы, вы что либо разобьете, повредите, сломаете, пусть даже абсолютно случайно -с Вас вычтут (не факт что 100% ущерба, но вычтут всё равно). Вообщем, уважаемые соискатели - очеь сильно подумайте, прежде чем, отправляться к ним на собеседование. Никаких материальных благ,никакого профессионального и карьерного роста вы себе не приобретете, а скорее всего наоборот только потеряете...

Отрицательные стороны: Будет проще, если считать, что график работы 9 или 10 рабочих часов, вместо указанных в договоре 8-ми с редкой возможность в определенные дни отработать только положенные 8. Рабочая нагрузка тоже на высоком уровне. Обед 40 минут и два перерыва по 10 минут на чай, кофе, поход в туалет (да да, именно так это звучит в ПВиТР) или перекура, правда из-за большого объема работы я их, по большей части пропускал. — официальных доход крайне низок, почти вся з.п. серая и к тому же з.п. выплачивают 30-го числа, следующего за отчетным месяцем. в итоге — не понравился руководству, основной з.п. не получил (перечислят только официальную часть); нашел другую работу — основной з.п. не получил. И того у работодателя есть где-то месячный буфер по деньгам перед Вами. — «Странности» (давайте назовем это так, чтобы соблюсти цензуру) регламента и ПВиТР. Огромное количество штрафов, я не буду говорить, что штрафы вообще запрещены по ТК РФ, скажу только что даже не все объективно приемлемые чисто по человечески, понимаю, что если человек прогулял работу по пьяному делу, его, наверное, стоит штрафануть, но например штрафы за больничные (да да, заболел более чем на семь дней, мало того, что оплата больничного по официальной части, а она реально мала, так еще и 500 руб. в день с неофициальной части сняли). Если резюме засветится в открытых источниках, Вас уволят (и не забудьте про денежный буфер у работодателя перед Вами, Вы своих денег за последний месяц не получите). В принципе по штрафам, оштрафовать могут любого (и не говорите про не «касячить», штрафов столько и такие размытые характеристики, что «докапаться» могут до любого, например за невыполнение плана и не докажешь никому, что план завышен или не реалистичен) и в любое время. — местонахождение, все-таки надо учитывать время на транспорт, так как производство за городом — Теперь по доходу. Конечно, в некоторые месяцы у некоторых групп сотрудников доход реально очень высокий, но тут руководство тоже отслеживает и долго такая ситуация не будет сохраняться, систему мотивации поменяют и доход упадет, еще могут оштрафовать за что-нибудь. Система мотивации и, соответственно, Ваш доход может поменяться в любой момент, никаких гарантий у Вас нет, что в следующем месяце Вы получите такой же хороший доход, за такой же объем работы. Вообще забудьте слово гарантии приходя в эту компанию, гарантии для сотрудников это проявление не лояльности по отношению к работодателю. Кстати, в этой компании сотрудники должны быть лояльны компании (что значит работать когда это нужно (утром, ночью, в выходной) и не ждать оплаты, оплату Вам может накинут в виде премии, а может и нет, это как руководство решит, главное с Вас выполнить работу и в срок, реальный он или нет, тоже не Вам решать, не выполнили, не лояльны.)

Уважаемые соискатели, Вы в этой компании не только за своей зарплатой побегаете, но и за справкой о зарплате. Месяц назад по телефону заказала справку о зарплате для начисления больничных. Попросила прислать ее по почте. За этот месяц позвонила им раз шесть. С бухгалтером удалось пообщаться только раз (никогда нет на месте). Все разговоры заканчиваются словами: мы вам перезвоним/перезвоните позже. Три раза записали адрес, телефон. Прислала заявление на предоставление справки по почте. Так письмо лежит на почте уже несколько дней, его никто не забирает. Уважаемые бухгалтеры ГК Провенто, вы в курсе, что от справки 182-Н зависит размер начисленных денежных средств за больничный? Так вот желаю, чтобы вам платили зарплату так же, как вы относитесь к зарплатам других...

Задержки с зарплатой по причине крайне неграмотного управления компанией как сос стороны собственников, так и со стороны "остатков" финдепартамента. Увольняешься, с неофициальной зп можешь проститься, люди судятся чтобы выбить свои заработанные деньги. Собственная система штрафов прямо противоречащая ТК и всем человеческим нормам. Перерывы на естественные надобности 5 минут, это при 2х доступных туалетах с 6ю кабинками, вот и успей. Не успел-штраф 300 р. и более. Вечером на выходе тебя ждут Егоровские служаки с протоколом. Каждую неделю списки на выбывание, каждую неделю штрафы за невыполнение плана. А еще есть служба HR которая за подбор персонала не отвечает. Не нужно тут работать, пусть 2 братца подумают своими головушками.

Они уже весь трудовой кодекс переписали под свой лад!!!! Как там насчет налога на курение??? Слышал про 7%!!! Новый налог,Путину такое даже и не снилось!!!! Те кто бежал из этого мрака,до сих пор зарплату не получили и это за 2 месяца минимум,отдали официалка и все,официалка там 9040р,да из этого ещё минус налог! Народ уже телефоны оборвал,пытаясь достучаться до этого прогнившего болота,чтоб получить свои кровные,заработанные в адских условиях,но господин Иванов,который там отвечает за финансы,каждым разом чудесно отсудствует на рабочем месте!!!! Тогда возникает вопрос:либо они кинули всех и бегают от народа,как ссаные дети,либо уже вопрос к П.В:чем это в рабочее время занимается финансовый директор??? Павел Валерьевич,хватит кидать людей, отдайте им их крохи!!!! Народ их заработал!!!! У людей дети и семьи!!!! Просто и так уже ни кто не идёт в это болото,а вы ещё такое делаете,уже все наслышаны о этой конторке!!! Народ,хотите быть рабом за подачки,хотите вечно получать за все штрафы,чтоб вас гнабили,чтоб по 2 месяца не давали зарплату,чтоб вы сами платили за свой больничный и административный,если хотите обосраться и обоссаться на рабочем месте пока не загорится лампочка на перекур,если хотите бросить курить или получить штраф,за курение 10т,то вам туда!!!! Добро пожаловать в эту секту саинтологов!!!!а про их собрания и тренинги,это другая история!!!! Промывка мозгов!!!! Кстати,многие сайты удаляют настоящие отзывы о Провенто,просто им проплачивали это

Простым работягой работать не интересно. Задерживают зарплату, причем виновно во всем всегда производство. Постоянно обновляют "системы мотивации" по сути увеличивая штрафы. Им все равно что у тебя семья, ребенок, ипотека и что всей твоей семье хочется кушать, они лучше прибавят зп приближенным отделам и проведут различные мероприятия в основном для офисных хомяков, т.к. производство работает без выходных. При всем этом некоторые приближенные к хозяевам отделы (ОНР, 1С) мало того что имеют полное освобождение от штрафов, еще и зп получают достойные-не меньше 100 т.р. на лицо. А всеми "уважаемая" и любимая служба безопасности получает зп просто вовремя и всегда, вместе с руководителем. Вот и подумаейте, надо ли Вам оно.

http://www.vnutri.org/provento марионеточный сайт проплачен Камаевыми! Удаляют любой негативный отзыв о этой гнустной компании! А положительного в Провенто нет ничего! Как гнабили и обманывали народ с первых дней существования,так и обманывают! Как верили в мифические Сили саинтологии,так и верят и устраиваю непонятные шабоши! Кстати,один из "небожителей" постоянно ездит за границу,не исключено,что он набирается сил у тамошних саинтологов! А народа они много кинули,уйдя не получишь ничего,в лучшем случае официалка! А могут и этого не дать,типа навесить мифический штраф! Кстати,задержка по зарплате там 2 месяца и при увольнении этого ни кто не отдаст!

Виктория,желаю Вам удачи в этой шикарной компании. Ведь в HR теперь нет прямой обязанности подбора персонала, это повесили на лидеров или это тоже мировая практика? Вы пока видите все со стороны офисного работника,которым позволено немного больше, чем работягам. А когда вы в течении 12тичасовой смены пару раз сходите "по нужде" пардон, не вовремя и получите минимум по 500 р. штрафа за каждый случай,тогда мы бы Вас послушали. Или Вы думаете справедливо вешать штрафы по 6 тысяч при трате металла на наладку нового "сырого" станка на ремонтников и конструкторов,а не на тех кто его заказал и принял,а теперь хочет соскочить? А зимой,если Вы дотянете,рекомендую провести пару-тройку часов на складе и посмотреть как люди там работают. И слава Богу, что пока у Камаева не получается почистить отзывы на этом сайте,как на других ресурсах.

Начать надо с того, что придя на работу ты сталкиваешься с тем , что функционал твоей должности совсем другой и очень специфический. Ты сам придумываешь чем будешь заниматься и придумываешь стстему мотивации. Затем Камаев старший делает в твоей СМ нереальный план, причем просто от балды, и все тебя натпали первый раз. Т.к практически каждый занимается не своим делом в комппнии творится хер пойми что. На совещании фединишин суется во все щели, хотя кто он- айти директор, Маева спит с каваевым от того у нее тоже мания величия, ладно хоть свалила... И так далее. Долбоебизм полнейший, те кто шарит с кем приходится работать уходят сами посылая фединишина и камаевых нахуй прямо в лицо, без денег соотв-но. Остаются одни жополизы, команды нет, все стучат друг на друга, продукцию пиздят с производства... и все в таком духе, а страдают простые рабочие, с которых все это вычитают. Если вы адекватный, не верьте ереси на собеседовании, и не ходите туда работать если есть ввбор

Странная система расстановки кадров. Инженерный отдел(!), а в нем сидят 4 логиста (с образованием 9 классов или техникум сраный) и 1,5 инженера ??!! Ну как это понять? Лидеры в смене 3/3 - Логисты и получают + 8 тыс. к з/п. Пришла, сделала 3 звонка, всё - на этом её работа закончилась. А все сложные вопросы решают 1,5 Инженера. Отдел кадров не проверяет ни наличие образования, ни опыт работы, ни прописку. Такие "логисты" превратят даже самую престижную компанию в деревенский сарай. Сидит деревенская девка с толстым задом и 9 классами, и требует себе з/пл 45 тыс. за 3 звонка ??

Довелось поработать в этой шарашкиной конторе пол года. Короче, это просто кошмар.Отношение к людям, как к быдлу, серая схема выдачи зарплаты, постоянные задержки, обман работяг постоянно.Наняли кучу "директоров" тренеров по воспитательной работе, к производству данные персонажи ни каким образом не относятся у них задача в долбить людям в голову, что нужно работать как в китае за чашку риса.Техника безопасности отсутствует напрочь, люди ходят как оборванцы.Оборудование хоть и достаточно современное, но практически не обслуживается. Системы планирования нет, все производственные задачи заранее не выполнимы, это сделанно для того что бы не платить людям премию. Крайне не рекомендую идти туда работать не смотря на довольно заманчивые условия-это кидок!!!! К сожалению для себя, я на них повелся. Да у них фишка, раздевалка и посещение столовой, это привелегия которую еще нужно заслужить, такого идиотизма не видел ни в одной даже самой замызганой компании. А там еще и набрались наглости позиционировать себя как европейскую компанию.

забыл добавить про больничные и административные,они в этой компании платные,не дай бог операция или несчастный случай,будешь платить из своего кармана! в год,при хорошем раскладе тебе «бесплатно»дозволенно взять 3 административных и 7 дней больничных! сверх нормы,первые 3 дня по 500р,последующие 3 дня 750р,последующие 3 дня 1000р,свыше 21 дня 3000р в день! и это не тебе платят,а ты платишь,из своего кармана! сидеть тут нельзя,да и не где,за все штрафы,штрафы,штрафы! вся работа построена на штрафах и страхе!

Трудовая тюрьма рядом с обычной тюрьмой. Если ты обычный работник-никто с твоим мнением считаться не будет. Ты интересен только до получения пропуска, как только подписал пвтр и джобоффер-ты никто и звать тебя никак. Перерывы по расписанию посекундно,чуть зазевался или раньше пошол, на выходе тыщу из твоей зп спишут в фонд премии госпадина Егорова. Отдел кадров набирает хоть кого,предпочтение отдают не шибко умным,чтобы в случае чего не вякали. Ладно хоть инвалидов не берут,пока. Чай пить нельзя,обед 1 за всю 12-ти часовую смену, не все выдержат такой режим,ну а потом язву себе заработаете. Зато охрана живет по барски,из столовой еду выносят,по выходным на ноутбуке фильмы в кабинете кадровиков на КПП смотрят. Действует полная материальная ответственость,сломал что-то-сдерут стоимость нового. С одного за дверь взяли-так и не поменяли,с другого за полуживые ворота стрясли,так ничего и не сделав с ними. Хозяин на все обращения лепит отмазки.

Система штрафов- атас. заболел - штраф, в административный нельзя - штраф, в туалет строго по графику, зарплату задерживают, при увольнении можно вообще не ждать ничего. Исп.директор Маева вообще по-моему там не в тему, как руководитель она пустышка. Руководить таким предприятием должны профи! тогда предприятие бы развивалось, а сейчас только все портят. Еще буквально года 3-4 назад такого беспредела не было. а последний год так и вообще. хотя вроде как рабство давно отменили,но в Провенто "свое государство".

Хочу поделится своими впечатлениями о ГК "Провенто". Неудовлетворен работой кадровика данной компании (некто г- жа Вологузова). Несколько раз согласовывали момент собеседования, затем несколько раз согласовывали встречу с представителем компании "Провенто" здесь на месте. Впечатление сложилось резко негативное,- люди в данной компании как зомби, представитель также говорит о том, что будут проводится какие-то обучающие саейнтологические семинары (видимо для клиринга мозгов или одитинга ПЛ). Руководство озабочено не набором достойных и грамотных управленцев в компанию, а своим мифологическим духовным ростом. Потому Провенто мягко говоря не выполняет свои планы по прибыли. Честно говоря искренне рад, что не устроился работать в этой компании. Как говорится,- рыба гниет с головы, или больная голова- ногам покоя не дает...