ООО ГК Провенто — отзывы сотрудников о работе в компании

Хочу поделится своими впечатлениями о ГК "Провенто". Неудовлетворен работой кадровика данной компании (некто г- жа Вологузова). Несколько раз согласовывали момент собеседования, затем несколько раз согласовывали встречу с представителем компании "Провенто" здесь на месте. Впечатление сложилось резко негативное,- люди в данной компании как зомби, представитель также говорит о том, что будут проводится какие-то обучающие саейнтологические семинары (видимо для клиринга мозгов или одитинга ПЛ). Руководство озабочено не набором достойных и грамотных управленцев в компанию, а своим мифологическим духовным ростом. Потому Провенто мягко говоря не выполняет свои планы по прибыли. Честно говоря искренне рад, что не устроился работать в этой компании. Как говорится,- рыба гниет с головы, или больная голова- ногам покоя не дает...

Зарплаты урезают штрафами и надуманными правилами. Новые правила по которым если какой-то участок не успевает выполнить норму, то остается все производство с блокированием пропусков)это все происходит в 2018 году!плюс туалеты по расписанию,запрет на пользование сотовым и куча других деморализующих приколов.Зарплата черная,выплачивается с задержками, если увольняешься то получаешь только белую,черную пилят особо приближенные. Текучка конская,все бегут.не надо вам сюда.

Есть на пр-ве некая норма выработки у каждого из 4х переделов, которую обязаны выполнить все. В противном случае все работники пр-ва и других обеспечивающих его работу отделов идут домой без зарплаты в этот день. А на проходной охранники еще и заявления на увольнение заставляют писать, иначе не выпускают. Немного тюрьму начинает напоминать. Между тем в цехах жара по 40 градусов, но о людях заботятся и купили несколько бытовых вентиляторов, не промышленных, а бытовых, для использования в квартире. Ровно год назад ушли вполне нормальные ребята, которым надоели тогдашние бредни и полностью рассчитались с ними только сейчас. И это в компании, которая "удивила министерство". Вы бы работников удивляли лучше, золотые вы наши руководители. Уважаемые соискатели, сейчас вас будут заманивать всем чем можно, обещать золотые горы, не ошибитесь в своем выборе...и читайте внимательно ПВТР)

Коля Куренков когда же ты станешь нашим вождем?по тебе же видно,что ты спишь и видишь это,свою шестерку из отдела маркетинга подтянешь заодно. Ты ж с пв общаешься часто скажи чтобы деньги както посложней выводил из компании,а то видно все. Из производства людей сокращаете,а офисных ни за что не отвечающих просиживателей штанишек становится все больше. Это про твоих соседей из 1с. Второму Григорьеву тоже по 150 будете платить? Чеб так не работать,это не за станком металл ворочать за 40. Отдельный привет твоему "дружку" Егорову. Чтоб вы счастливы все были и всю жизнь работали вместе, дуря простых работяг. Когда-нибудь кончатся все ваши прихваты в прокуратурах и обнальные схемы.

Гнилая система управления. Пока Камаев на Кипре все на расслабоне, руководители по продажам появляются к обеду,уезжают в 5. Егоров каждый день в командировках, пока Камаева нет сушит свое ведро на территории от запаха бензина). Заказы хапают ртом и жопой,а пр-ву разгребай. И Куренкова не волнует есть гайки-болты и прочая хрень или нет, в ночь выйдет и сделаете. Петли красят краской из баллончика, главное сдать, потом куча рекламаций и отрицательных отзывов клиентов. На пр-во набрали кучу ничего не умеющих новичков. В пдо одна смена вообще бухая на работе ходит, фонит за километр. Главное что Бычков со Швыркаевым по 1с тмц гоняют туда-сюда, зато с квсном всегда). На складе тоже не все гладко. Хроническая задержка зарплаты,все у кого есть кредиты и ипотеки бегут оттуда. Из интернета уже народу не могут набрать, начали объявления клеить. Скоро таджиков наберет, которые будут работать за обед) компания европейского уровня.

политика построена таким ОБРАЗОМ---ПРОИЗВОДСТВО ЗА ВСЕ ПЛАТИТ!А ОСТАЛЬНЫЕ ЖИВУТ В КАЙФ!!СКА СОВСЕМ УЖЕ ОБОРЗЕЛИ ВСЯКИЕ ПОДСТИЛКИ-СТРОКИН НАПРИМЕР!ЧЕРТИЛО ТЫ ЖЕ НЕ НА КИПРЕ!А В НИЖНЕМ!СМОТРИ ОСТАНОВЯТ ТЕБЯ КАК НИБУДЬ НА ТВОЕМ ПЕЖО))) И СЛОМАЮТ ТЕБЕ РУЧКИ И НОЖКИ!ХОРОШ ДУШИТЬ ПРОИЗВОДСТВО КОТОРОЕ ВАМ ЧУШ КАМ ЗП ЗАРАБАТЫВАЕТ!

Тюрьма со сводом правил: в столовую, в туалет строго по времени,чуть ли не строем. На минуту раньше или опоздаешь-штраф. Нет на рабочем месте 15 минут-штраф. Больничных в год 7 дней, болеешь дольше 7 дней-штраф за каждый день невыхода. Егоровские вертухаи с Муравьевым следят за всеми по камерам (еще бы в раздевалки и туалеты камеры поставили).В некоторых отделах работают хапуги,зажимающие лидерские премии,работают одинаково, а получают по-разному.Воротнички на теплых местах сидят,получают необоснованные зарплаты. Отдел закупок в долгах,постоянные простои производства по нехваткам сырья. Постоянные задержки зп. Начали уже металлолом сдавать,чтобы денег наскрести. Однако собственник регулярно выводит деньги из оборота для себя и острова Кипр, а работяги подождут. Егоров и Куренков-вы не очень хорошие люди,мягко говоря и когда-нибудь вам это растолкуют.

Добрый день, Меня хватило на пару месяцев в этой компании.По существу: Положительные стороны: + Можно получить неплохой доход (доход некоторых сотрудников, в некоторые месяцы был больше средне-рыночного ), при определенном стечении обстоятельств, о них подробнее в минусах. + Компания примет от сотрудников любой их труд (особенно, если он мало оплачен по средне-рыночным ценам), так что если Вы хотите научиться чему-то новому и готовы тратить на какой-то дополнительный проект свое личное время, например выходные, то можете освоить новый навык и получить определенное портфолио в свою копилку. Отрицательные стороны: - Не могу сказать, что в компании есть переработки, т.к. нормы переработок просто не выдерживаются в рамках данной компании. Будет проще, если считать, что график работы 9 или 10 рабочих часов, вместо указанных в договоре 8-ми с редкой возможность в определенные дни отработать только положенные 8. Рабочая нагрузка тоже на высоком уровне. Обед 40 минут и два перерыва по 10 минут на чай, кофе, поход в туалет (да да, именно так это звучит в ПВиТР) или перекура, правда из-за большого объема работы я их, по большей части пропускал. - официальных доход крайне низок, почти вся з.п. серая и к тому же з.п. выплачивают 30-го числа, следующего за отчетным месяцем. в итоге - не понравился руководству, основной з.п. не получил (перечислят только официальную часть); нашел другую работу - основной з.п. не получил. И того у работодателя есть где-то месячный буфер по деньгам перед Вами. - "Странности" (давайте назовем это так, чтобы соблюсти цензуру) регламента и ПВиТР. Огромное количество штрафов, я не буду говорить, что штрафы вообще запрещены по ТК РФ, скажу только что даже не все объективно приемлемые чисто по человечески, понимаю, что если человек прогулял работу по пьяному делу, его, наверное, стоит штрафануть, но например штрафы за больничные (да да, заболел более чем на семь дней, мало того, что оплата больничного по официальной части, а она реально мала, так еще и 500 руб. в день с неофициальной части сняли). Если резюме засветится в открытых источниках, Вас уволят (и не забудьте про денежный буфер у работодателя перед Вами, Вы своих денег за последний месяц не получите). В принципе по штрафам, оштрафовать могут любого (и не говорите про не "касячить", штрафов столько и такие размытые характеристики, что "докапаться" могут до любого, например за невыполнение плана и не докажешь никому, что план завышен или не реалистичен) и в любое время. - местонахождение, все-таки надо учитывать время на транспорт, так как производство за городом - Теперь по доходу. Конечно, в некоторые месяцы у некоторых групп сотрудников доход реально очень высокий, но тут руководство тоже отслеживает и долго такая ситуация не будет сохраняться, систему мотивации поменяют и доход упадет, еще могут оштрафовать за что-нибудь. Система мотивации и, соответственно, Ваш доход может поменяться в любой момент, никаких гарантий у Вас нет, что в следующем месяце Вы получите такой же хороший доход, за такой же объем работы. Вообще забудьте слово гарантии приходя в эту компанию, гарантии для сотрудников это проявление не лояльности по отношению к работодателю. Кстати, в этой компании сотрудники должны быть лояльны компании (что значит работать когда это нужно (утром, ночью, в выходной) и не ждать оплаты, оплату Вам может накинут в виде премии, а может и нет, это как руководство решит, главное с Вас выполнить работу и в срок, реальный он или нет, тоже не Вам решать, не выполнили, не лояльны.) Вроде ничего не забыл.

конечно денег нет. Там женушка главного с такиииими запросами, что Павлу только пахать и пахать. Этих денег и не будет никогда, целую семью на Кипре содержать удовольствие не из дешевых. Зато ее послушать, то упахалась бедняга, все сама, все сама.

-ЗП чёрная - уволился, денег хрен увидишь -За техникой никто не следит должным образом -Склад - убитый, ямы на асфальте как в 1943 -Штрафы которые ничем не мотивированы -Вычеты из ЗП хер пойми за что! Знакомый недавно позвонил, хотел устраиваться спрашивал что-как? Отговорил)) Работал здесь Диспетчером ПДО 3 месяца... всех предупредил, при увольнении не выплатили все деньги! Написал в прокуратуру... немного их набутылили, но денег я один х, пока не увидел! Пойду в суд, благо есть видеозапись расчёта чёрной ЗП, записи разговоров с представителями компании и куча куча всего. Если кого-то тоже кинули - гоу в коллективный иск! Моя почта "weeknd@rambler.ru"

Кашмар полный. Зайдите и посмотрите в инстограм профиль *жаны* небожителя с Кипра... My_Marina_cy... Где она небожителя чмошником называет, которого поевратила в человека за их 16 лет)))... И честно признаётся, как он не женится и выводит финансы)))

Штрафы,штрафы,штрафы. От их количества Егоров получает премию. Все его шестерки работают на него. Зарплату опять задерживают. Егоров,здоровья тебе желаем и не подавиться нашими деньгами. И помните что Бог не Тимошка, видит немножко.

Это тюрьма, где от работника ничего не зависит. Как в игре, все марионетки высоких начальников. Никому не советую туда идти, если дорого время и силы. Зарплаты задерживают, увольняют голосованиями или сюрпризом. Мерзкая контора. Я зла.

Столовая бесплатная работает тольео потому что запрещено пить чай и приносить что то своё! зп производству понизили накинули обязанностей, так же все стучат на друг друга, зп по старой традиции задерживают

Уважаемые соискатели читайте внимательно отзывы это действительно пишут правду я тоже в свое время не прислушался ,тем более я посмотрел сюжет по телевизору когда Глеб никитин был на производстве, а как в дальнейшем оказалось зря .Если захочешь в туалет(посрать) и не можешь дотерпеть до перерыва и пойдешь то получишь штраф -1000 рублей это прямой вред здоровью.На производстве ввели аудит,когда нач.службы без.Господин Егоров ходит по производству с фотоапаратом ,и рабочие на участках в прямом смысле слова работают бесплатно и таких смен набегает по 4-5.Белую зарплату 12 тысяч перечисляют во время ,а черную задерживают по полтора месяца.В таких случаях надо писать в областную прокуратуру, сообщать на местные телеканалы , в приемную Никитина., на конец на первый канал " Человек и закон ".На предприятии очень большая текучесть и такие как начальник сл.безопастности Егоров и креативщик Куренков это делают умышленно,так как при окончательном расчете кроме белой з/п ничего не выплачиваю ,черная з/п примерно за 2 месяца остается у них.А господину Камаеву ( это собственник ,который эживет на Кипре) это очень нравится.

Скотское отношение к работникам. Ты никогда не прав, даже если прав. Говорят что в компании все хорошо, но на самом деле все очень плохо. Громадные долги, постоянная текучка кадров,заставляют работать по выходным без доплаты, задержки по зарплате минимум на месяц, сколько ты получишь через месяц неизвестно..и получишь ли..При мне увольняли людей и давали им вместо 30 тысяч обещанных, 11 тысяч. Сектантские собрания. Вообще кошмарнее еще не видел работы. Не тратьте времени на эту компанию. Берегите нервы и уважайте себя.

Начиная с конца 2011 года в компании начали происходить изменения, которые просто напросто начали компанию тянуть на дно: не предупреждая никого, руководство подняло цены на продукцию от 1,5 до 3 раз. Причем об изменениях цен менеджеры узнавали от клиентов. "Новые технологии" в работе с программой 1С привели к увеличению сроков производства продукции от 2 до 4 недель. Тогда как конкуренты укладывались в сроки 4-7 рабочих дней. Теряли крупных клиентов (дававших основной оборот) и руководство махало на них рукой, говоря о том, что "это не наш клиент". Зарплата выплачивалась по непонятной схеме с учетом коэффециентов выполнения показателей kpi. kpi-это сильно сказано. В эти задачи входило, к примеру, количество выставленных счетов в месяц - 100шт. Полный бред. Любой менеджер мог сделать счетов столько, сколько угодно. Не выполняя один из показателей kpi - бонус не получали и за другие показатели. Короче зп платилась так "как захочет Барин". Производственное оборудование изношено и не ремонтируется со времён "Царя Гороха". Страшная текучка кадров по ходу всей работы в компании. Руководство просто в облаках, думая о том,что "всё хорошо" и проблема в людях. В итоге, потеряв основную клиентскую базу, компания просто напросто распустило весь топ менеджмент в некоторых филиалах, заменив их на "профессионалов" возрастом от 20 до 24 лет. Как выяснилось позже, у руля компании с начала 2012 года находятся саентологи, которые думают только о своих "душевных уровнях", а не о людях.

Все будет хорошо, потихоньку жизнь налаживается,зп начали вовремя давать. Теперь можно начать долги раздавать. Станки подремонтировать и все нормально будет. Будьте акуратны с охраной, у них план по протоколам видно есть, если не наберут серьёзных нарушений цепляются за каждую мелоч.

Если Вы работаете в подразделениях относящихся к производству готовьтесь к штрафам за посещение туалета не во время, за то что решите попить что-то кроме воды. БОльшую часть зарплаты нам за декабрь месяц, сегодня 12 февраля не отдали еще и не говорят когда ждать, у нас ведь нет кредитов,ипотек и семей. Белая часть зп минимальная по законам РФ. Остальные законы тк рф не соблюдаются. Получаешь травму-если сам можешь передвигаться идешь на рейсовый автобус и едешь в травмпункт,если не можешь-тебя даже может отвезут)естественно в травмпункте нужно врать,что травма не производственная. Больничные 7 дней в год, за остальные дни штраф с работника. Вперед господа, провенто Вас ждет) Уважения к рабочим со стороны руководства и офисников никакого.

Вот полностью согласен со всеми отзывами, ужасная компания, никому не советую там работать. Зарплату задерживают, обещали, начальство любит свою работу повесить на других, отношение хамское.

Бредовая система штрафов,задержки зп по месяцу,при увольнении навешивают кучу надуманных штрафов чтобы уменьшить выплату. Показуха перед приездом кого-то из правительства:2 дня шкрябать фронтальником лед от асфальта, но посыпать песком или солью нельзя) Егоровских шестерок вырядили в костюмы и нацепили бейджи) Хозяин больше живет на Кипре,в месяц выводит из фонда более миллиона на свои нужды,на зп работягам денег нет.