ООО "Группа Тринити" — отзывы сотрудников о работе в компании

Судите сами, как Новое руководство, которое в свое время уже уволил с предыдущего места работы один из владельцев бизнеса за воровство в особо крупных размерах:-)) увольняет людей. Коммерческий директор предложил начальнику отдела продаж поехать на склад и по льготной цене купить ящик хорошего вина.Начальник отдела обрадовался такой барской ласке и поехал. В это время коммерческий директор (не хочу называть его фамилию,тошнит) позвонил в местное отделение милиции и обвинил ничего не подозревающего нач.отдела продаж в краже ящика вина. Приехал наряд милиции, с понятыми открыли капот машины и понятное дело обнаружили якобы украденное вино. Что пережил этот в общем-то уже немолодной дядька с безупречной репутацией не передать словами. РЕШАЙТЕ,ВЫ ХОТИТЕ РАБОТАТЬ ПОД ТАКИМ РУКОВОДСТВОМ?? А то, что там якобы пошли продажи, может и так, только это результаты работы предыдущей КОМАНДЫ!

Перед оффером озвучивают, что большая часть ЗП наличкой(в черную), можно сторговаться до полностью белого оклада, все иные выплаты только чёрные. Оплату например за командировку можно ждать несколько недель до появления наличных в бухгалтерии. Офис далеко от метро, столовая низкого уровня для ближайшего места либо транспортом, либо на авто, вокруг офиса нет ничего. Независимо от должности и оклада работу в выходные оплачивают по ставке 5т.р. в день. Тенденция к переходу на максимально черную ЗП появилась последние 2 года. Есть общие премии по итогам продаж - полтора года план не выполняется, новый план вырос кратно. Зимой объявляли о выполнении плана продаж, задерживали премию три месяца и в итоге "пересчитали", что план не выполнен. Срок выплаты иных премий не регламентирован и хаотичен. Высокая текучка персонала во всех отделах при квалификации от средней и выше. Справку о доходах по форме банка и подобные документы не подписывают, банковских услуг/рефинансирования не получите. На испытательном сроке премий так же нет. Отсутствует онбординг, менторство и планы развития сотрудников. Если идете в продажи: у закупок Тринити "подозрительно" высокие входные цены, удачи вам против конкурентов. Дочерняя компания - дистриб - их менеджеры будут открыто ходить по вашим постоянным заказчикам, 1С общая. На практике показали, что в день выплаты квартальных премий могут объявить некоторым сотрудникам, что в прошлый квартал вы оказывается получили больше, по этому, спустя квартал выплат не будет. Любая сделка, продажа, закупка даже скотча в офис - через фин директора, все обрабатывает вручную, приходится долго ждать и часто напоминать лично. Если идете в техническую вертикаль, к техническому директору: отсутствует понимание субординации, задачи ставятся через головы со срочность. сегодня. Не даёт обратной связи и не занимается людьми на ИС и их развитием после него. В процессе работы может кардинально поменять вам должностные обязанности и его ожидания от вас, будете делать много не своей работы и за другие отделы. Отсутствует про активность, планы и мысли по развитию вверенной ему технической вертикали, тотальный самотёк без попыток планирования. В направлении ИТ аутсорсинга и Сервис Менеджмента компетенции и опыт отсутствуют. Если выше перечисленное вам нравится, то дерзайте)

Месяц назад в нашу компанию пришли 2 урода из компании "Мак-Дак" на руководящие должности.Люди ( если они конечно люди) , в принципе, не понимающие, что такое винный рынок, тем более, дорогие напитки. Этих козлов выперли с треском из Мак-Дака, правда, это тайна за семью печатями. Но нашлись добрые люди, поведали их историю. За наш проект сердце болит.Была команда, был интерес к работе.Эти долбоебы пришли,все сломали. А главное, что НИЧЕГО И НЕ СДЕЛАЮТ, потому что всю жизнь продавали товар, который сам себя прекрасно продает.Людям хамят, ни в грош никого не ставят. Обманывают при расчете з/пл. Вот такая грустная история. Народ, не ходити в ТРИНИТИ,

пустой офис сводит с ума, руководство не знает что делать и от злобы само себя пожирает. люди отделами увольняются. те, кому ещё не повезло найти работу испуганно об

А все отрицательное, с приходом нового руководства просто нельзя работать.Товара не знают ( у нас вино), учиться не хотят.Говорить с ними бессмысленно. Предлагают с розницей в регионах работать в деньги, что в принципе для нашего рынка нереально. Буду увольняться, наверное. Нормально заработать нельзя.

Компания находится в глубочай

Неадекватное новое руководство и разбегающийся в разные стороны персонал.

Компания находится в глубочай

Слишком мягкое отношение к ленивым сотрудникам, которые не просто являются балластом, а вредят и пишут пасквили...

не буду ничего писать о предыдущих сотрудниках компании, пусть это останется на их совести!