ООО "Издательстсво "Национальное образование" — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Самый большой минус компании - это непоследовательность действий руководителя. После собеседования с руководителем данного издательства, я была сразу принята на работу. Мне было сказано прийти на следующий день для оформления в штат компании. Днём следующего дня меня оформили. Я написала заявление о приёме на работу, расписалась во всех журналах, у меня забрали трудовую книжку. Проработав целый день в издательстве, вечером помощник руководителя вернула все мои документы и не дала ответа почему мне больше не стоит выходить к ним на работу. Руководитель издательства, принимавший меня на работу, даже не удосужился сказать мне об этом лично в глаза, а просто-напросто передал через своего "посыльного". После всего произошедшего, я считаю данного руководителя некорректным и непоследовательным. 2.Условия труда оставляют желать лучше. В таком большом офисе, руководство не смогло выделить своим сотрудникам даже маленькую кухню, где можно было бы попить чай, пообедать нормально. В офисе нет микроволновки, холодильника, т.к. запрещено обедать в офисе. Компания не обеспечивает своих сотрудников элементарно питьевой водой. Если вы захотели попить воды, её либо покупаете сами, ли вэлком в туалет, где есть раковина, из которой течёт проточная вода. О чае-кофе даже и речи не может быть, всё за свой счёт. P.s. Ещё один "плюс" в копилку компании, у руководства в подсобке есть свой кулер с водой Nestle ( не из дешёвых вода то), но это не для простых грешных, оттуда пьют воду лишь избранные. Считаю что руководство издательства могло немного раскошелиться на воду для своих сотрудников, которые не покладая рук работают на благо компании. 3. И, наверное, последний неприятный осадок от компании - это знакомство с язвительным, высокомерным главным бухгалтером, возвысившим себя на пьедестал.

Если вы увидите вакансию в ООО "Издательство "Национальное образование", то обходите это место стороной и даже не тратьте время на собеседование. Начнем с того, что сразу на собеседовании предупреждают о том, что свою зарплату вы будете получать с задержками и какие они будут никто ответить не в состоянии. Бухгалтерия злится, если задать такой вопрос и кивает на директора. Судя по опыту, зарплату могут задерживать от 2 недель до 2 месяцев. И зарплату могут задерживать не однократно, а в течение полугода. Больничные листы тоже оплачивают с задержками. Что касается работы, то она тоже бывает, но не всегда. Порой сотрудники сидят без работы по нескольку месяцев. А люди на некоторых вакансиях работают на сдельщине, поэтому в такое время получают копейки. Зарплату повышать или как-то индексировать здесь не принято. Руководству легче уволить человека, а потом нанять другого на более высокую зарплату. Коллектив издательства маленький и поэтому очень удобно отслеживать текучку кадров. А она есть, т.к. примерно в течение года ушло примерно 1/4-1/5 коллектива. Сильно приветствуется на данном месте практика увольнения сотрудников. Это очень удобно, особенно когда начальник не разбирается в полиграфических вопросах и не в состоянии дать на них вразумительный ответ. Зато таким образом можно легко отомстить сотруднику, якобы сохранив собственное достоинство. Коллектив тоже оставляет желать лучшего. Особенно стоит отметить редактора Щербакову, которая позволяет себе орать на людей и вести себя по-хамски. Нечто похожее можно заметить в поведении главного бухгалтера Ивановой, которая может прямо с утра набрасываться на сотрудников с язвительными и бестактными вопросами вместо того, чтобы просто поздороваться. Условия работы тоже оставляют желать лучшего. Потолки очень высокие и освещение не достаточно сильное, чтобы можно было нормально работать и не испортить глаза. Тем более, что столы расставлены таким образом, что целый день вы будете сидеть с опущенными жалюзями почти в полной темноте. На случай летней жары имеются неработающие кондиционеры. А для удобства сотрудников у многих сломанные старые кресла.