Добавить отзыв Найти отзыв

ООО "Компания Д.О.М." — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

787-98-09, 504-27-49.
Москва,

: Производство , продажа, монтаж... - деревянных окон, дверей.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО "Компания Д.О.М.". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Владелец конторы (вернее шараги) Смышляев Владимир Викторович (паспорт 41 11 136790 от 25.03.2011 Марьино , код подр. 770-106) Откровенный жулик! Кидалово! Очень скользкий, Амбициозный и Психически неуравновешенный тип. Для него нет людей – рабы! Напускная решительность и бравада («быкует» часто, когда надо надавить) выдают в нем труса и лжеца. Адрес производства: 142100, Россия Московская область г.Подольск ул.Комсомольская д.1 Его подельники (не могу даже сказать слово компаньоны) Немтинов Сергей с сыном Михаилом и Воронков Игорь. Офис: Волгоградский пр-т, д.47, т.(495) 787-98-08 (09) (985) 784-89-78 Не верьте всему, что Вам будут говорить при приеме на работу! Все ложь! Не оформит, Не заплатит… Коронная фраза - "Позвони завтра!" Так и не оформил, договор не заключил, собираешься уходить – опять начинает обещать. Ни разу не заплатил вовремя, только с задержками, частями в произвольной форме и с нервами. Долги по зарплате не выплачивает и тянет намеренно: люди ждут, чтобы получить свое и не уходят, или уйдут – тогда и платить не надо! Бизнес под девизом - "Не обманешь не проживешь" (касается и сотрудников, и клиентов) % по заказу получила только 1 раз (заказ маленький –поэтому и заплатил, но выклянчивать долго пришлось). Как только в конце мая сдала в производство большой вкусый на 5 -7 млн.руб. заказ – Смышляев меня кинул! В июле, августе - обещал, в октябре – не брал трубку, потом перезвонил и во всей красе своей шизофрении наорал, угрожал! История компании тоже вранье: с 1997 по 2001 – это история другой компании ( «ДОМ на Фрунзенской») Знала Смышляева с 1998 по 2001 г., когда он работал старшим менеджером отдела окон в компании «ДОМ на Фрунзенской»), где он уже начал кидать людей. Брал менеджера на стажировку, потом обещал, но не платил месяц, 2. Потом говорил – Вы нам не подходите, до свидания! Не приходите сюда работать! Поберегите свое здоровье! Подумайте хорошо, прежде чем связываться!
Работала на стенде в ТК "Экспостроий", снятым "Компания Д.О.М." в субаренду вместе менеджером- консультантом( т.е. со мной.).
Большое сокращение зарплаты... - Постоянные задержки зарплаты. Выплаты в произвольной форме (когда 3000р, когда 5000р, если 10000р, то это праздник для сотрудников...) Постоянное вранье руководителя!!! Последнее время выплат по зарплате вообще нет!!! -Много долгов(начиная с 2008г.) по зарплате перед рабочими!!!
Откровеннык жулики. Жидовское скряжничество. Зарплату начинают платить через 3 - 4 недели, по 3 - 5 т.р. не каждую неделю. Не понятно, зачем им это нужно (скорее всеге проблемы психического характера) но страдает бзнес, нормальные мастера не задерживаются, качество продукции отвратное. За подобные игры с зарплатой в культурных местах бьют морды. Возможно и эти доиграются.
Нет никаких
Зарплату не платят, обещали ежедневную оплату, потом еженедельную, в итоге мне ничего не заплатили, больше потратила на проезд и питание. А так как договор не заключается, то добиться ничего не возможно. "Приходите завтра!" - любимая фраза. Можно очень долго ходить! Подумайте хорошо, прежде чем связываться!
Свободное время работы.
шарага ещё та. Люди работают без договоров. Смышляев казлина редкосная и ещё пару жуликов. Постоянно кидают на деньги персонал,монтажников и клиентова. Буду рад если им займётся прокуратура,даже готов написать заявление и ещё пару человек готовы.
вВ этой компании нет ни чего положительного
25 апр | Четверг
Аноним
Расслабиться особо не выйдет конечно и пофилонить, но тяжелый труд хорошо вознаграждается. Если готов честно работать и зарабатывать, то советую полюбому

24 апр | Среда
Аноним
Некоторые показатели эффективности, которые влияют на размер премиальной части вознаграждения, не всегда зависят от качества твоей работы - есть определённый момент случайности.
Руководители групп ОНП всегда на связи и помогают решать любые вопросы, касающиеся работы, совместно с менеджерами по адаптации интересуются твоим состоянием, тем, какие сложности возникают в процессе работы и помогают их преодолеть. Огромным плюсом ...