ооо комус — отзывы сотрудников о работе в компании

Начну сначала, предпочтение отдавалось компаниям, которые достаточно давно на рынке (стабильность и т.д.) Комус, не спорю, достаточно на слуху, поэтому и решил откликнуться на вакансию менеджером. Имея опыт в продажах более 5 лет, очень даже проходил по условиям и требованиям, которые выдвигались. Далее пригласили на собеседование сначала с менеджером из отдела персонала в Москве.... таких коротких интервью у меня никогда не было, буквально 5 минут (никаких анкет и тестов не заполнялось) На мои уточняющие вопросы по вакансии ответа не прозвучало, только лишь " в основном всё так как в вакансии, дополнительно руководитель расскажет". Смысл этой встречи до сих пор непонятен...Лично для меня трата времени, так как ехал с Мос. области. Затем второй этап уже с руководителем отдела. Встреча опять же в Москве, но уже в другом офисе. Из плюсов - суеты как таковой не было там, отдельная переговорная, сели, начали общаться. Рассказал про себя, потом он про компанию, далее по вакансии разговор зашел. Тут все и открылось: -работа в совершенно другом районе, нежели в описании, (возможно место там будет, но это только ближе к концу года как он сказал) -обязанностей гораздо больше, -"З/П от " что обещают возможно получить только после прохождения исп. срока и при выполнении планов и задач, -испытательный срок 3 месяца, и больше 30 т. р. Вы не получите,потолок!(это для Москвы то)))) -далеко не вся белая З/П, -слишком нахваливал компанию, как все хорошо, а вот у конкурентов не особо дела идут. -четко разъяснить не мог мотивацию, сколько и за что можно получать проценты/бонусы и так далее. -компенсации за использование автомобиля или проезда НЕТ, хотя территория не маленькая, а на встречи ездить нужно, И самое главное для меня, не удосужился руководитель дать обратную связь, хотя четко проговорили дату ответа и он ее подтвердил, следовательно говорит много, мало что делает. Скажу сразу, что ответа от него и НЕ ТРЕБОВАЛОСЬ для меня. В процессе разговора стало понятно что, на такие условия и с такой ЗП не пойду сюда. Зовут его Павел Александрович, как к человеку ничего плохого не имею, больше как к руководителю... потеря времени с его стороны была больше часа, про свое промолчу) выводов больше сделал. Так что тем кто собирается туда-10 раз подумайте, а если и собрались, задавайте больше уточняющих вопросов! И не думайте зарабатывать там столько, сколько обещают, как минимум 3 месяца.

офис непутевый и очень громоздкий. множество переходов и пролетов. до этого уже слышал историю о том, как очень квалифицированный специалист (знаю его по личному опыту) проходил собеседование в Учебный центр. его промурыжили около 2х часов и потом оставили даже без ответа о решении. В принципе, получилось почти так же. потерял более 1,5 часа своего времени. Ощущение, что тебя использовали, выжали как лимон. задавали кучу мелких вопросов, тщательно записывали все, что касается наработанного опыта и инструментов, имеющихся в арсенале других компаний. Абсолютная некомпетентность Руководителя Учебного центра прослеживается уже на этапе интервью. Надо хоть Иванову прочитать, а затем браться за дело. По несколько раз переспрашивал одно и то же. Такое ощущение, что не знает элементарных основ. а потом, когда все записал, сказал, что все. Про вакансию ничего толком не рассказал. Даже с человеческой точки зрения это не вежливо. Видно, что просто кидают на hh вакансию, чтобы людей опросить и опыту понабраться. потому вакансии там и висят бесконечно. Люди))), держитесь подальше от этого мрачного на вид заведения и бездарной, громоздкой компании с напыщенными и пустыми "профессионалами".

Девушка с приятым и ненавязчивым голосом пригласила на собеседование. Назначили время на 10:15, по адресу Сыромятнический проезд 8. Приехал в назначенное место к 10. Сказав куда я пришел, услышал от ЖЕНЩИНЫ (!) на респешене, что она ничего не знает, и что я приехал вообще не по адресу,и нужно внимательнее мне смотреть и слушать людей, которые меня куда либо приглашают, а у них КОМУС очень серьезная организация, и такого не допускает. + Таких сотрудников у них не было и нет! Прозвонила начальника отдела кадров, она спустилась, и они вместе на пару, минут 10-15 пытались понять кто я и для чего приехал. Успех! Они поняли что я приехал к руководителю отдела продаж. Предложили подождать 5-10 минут максимум. Посадили к сотрудникам за спины, на рваный и старый стульчик. Прождал до 11:00. Ушел. Никто не подошел, не извинился. Перед уходом я подошел к рукоп Руслану, и оповестил что более ждать я не могу, он так же ничего не сказав, просто опустил глаза. По поводу сотрудников. Как написанно ранее - старички, со злыми взглядыми, которые во всём и везде видят конкуренцию, с завышенной самооценкой, судя по всему недовольные жизнью. Средний возраст лет 45. Проходя мимо меня, смотрели с ненавистью, смотрел им в глаза в ответ с такой же ненавистью. При входе в здание, и когда увидел респешен, понял это ад. Хотел уйти раньше, но всё же надеялся пообщаться с очень занятыми руководителем, который просто общался со своими коллегами, ковыряясь при этом в носу. По первому впечатлению 1 звездочка на все 5 пунктов. Пожалел что проснулась так рано, ради того что бы подышать воздухом. Вышел злым.

Приехал на собеседование дали анкету указал в ней что интересует вакансия грузчик о себе 25 лет москвич до этого нигде не работал. После заполнения анкеты подошёл отдал началась беседа расспросы и так далее. Девушка сказала, чтобы я приехал на след. день так как анкета будет рассмотрена администрацией ))) Был на собеседование в пятницу пришлось приехать в понедельник. Приехал во вторник так как в понедельник не получилось подошёл к этой девушке она направила меня на проверку в службу безопасности. И тут началось самое интересное первый вопрос почему вы нигде не работали вам 25 лет ну я ответил что так получилось играл в компьютер конечно я работал последнее место работы был метрополитен работал слесарем но так как я бросил работу и не стал там работать у меня был прогул я разумеется не стал это говорить просто решил скрыть. Ладно потом спросил меня почему в армии не служил в больничке лежал? Я ответил нет я откупился так как у меня знакомый у отца))) на что мне ответ а почему это в военном билете не написали ну что за дурак там сидит я ему ответил а кто это пишет то вы в своём уме ))) Конечно проблем у меня со здоровьем нет так как я проходил комиссию при метрополитене там же и проходят те кто работает в полиции это метро Динамо но не столь важно.. После он сказал щас с вами побеседует психолог )) На что я ответил хорошо и его первый вопрос был а сколько стоит картофель я усмехнулся и ответил 40-80-100 и более рублей всё зависит от качества цена разная.. были вопросы а вы не попадали в милицию я ответл попадал а кто в наше время не попадал старался говорить правду ну и ещё были пару тупых просто вопросов кто туда этих отморозков посадил такое ощущение что они приехали откуда то и ставят из себя бог знает кого ))) просто п-ц... дурдом одним словом.. Вашему психологу и тому кто проводит отбор нужно голову лечить с такими вопросами мне 25 лет а меня спрашивают о какой то цене на картофель п-ц смешно и часто ли я дерусь кто в нашей жизни то не дрался нормальный человек по молодости дрался вообщем бред.

Я прекрасно понимаю что этот отзыв никак не повлияет на работу компании как в целом так и на офис в частности. Я работала в ОП Мытищи почти год и как большинство бывших сотрудников уволилась из -за прекрасной и неподражаемой его Начальницы Пасечник Н.И.Дело в том что к сожалению никакая зарплата вовремя и график не могут спасти ситуацию ,когда вам постоянно приходится слышать крик и оскорбления своих коллег.Пасечник Н.И. тот самый человек ,который относился к роду самодуров,очень много якает и все старания своих торговых представителей начальству как свои. Но не вся проблема в этом,она отвратительно разговаривает с клиентами,позволяет на них кричать использует в разговоре слова такие как "бабло",а не деньги или оплата,разговаривает со всеми с высока считая что выше ее должности попросту не существует. Компания из-за ее поведения теряет не только сотрудников но и деньги. Я не вижу с ее стороны корректного поведения учитывая что он а постоянно кричит,обзывается.Как руководитель она должна подавать пример сотрудникам, а не унижать их.К сожалению в случае выполнения планов принцип "Гавно лучшее удобрение не работает" и планы выполнять у сотрудников нет никакого желания.Заваливает работой,которой сама должна заниматься,если звонил клиент и просил что то сделать очень часто скидывала эту работу на других.Постоянно в телефоне сидит или сваливает с работы по каким то делам и просит прикрыть перед начальством,но при этом всех обвиняет в лени и в том что все постоянно пытаются обмануть уйти с сегмента раньше и пытается на этом их поймать. Я бросила курить и не курила около двух месяцев и почти не выходила со своего места кроме как на обед и в туалет но при удобном случае меня сразу ткнули тем что я только курить хожу, а когда я сказала что не курю обвинила в том что я постоянно куда то ухожу и не понятно тогда зачем. Очень жадная на премии я почти за год работы не получила от нее не одной ,те кто там работают уже не первый год так же после того как она заняла место руководителя о таких премиях забыли вовсе.Как только она заняла должность руководителя тут же развалила весь дружный и сплоченный не первым годом совместной работы коллектив.Да и скажу без каких либо зазрений совести но у этой обезбашенной женщины очень заметные признаки шизофрении. Соваться в этот офис потому не советую,так как мадам эту вряд ли когда то снимут с должности потому что она родственница не последнего там человека и единственное что она получает в наказание за свое свинское обращение как с клиентами так и сотрудниками это не большой отчет по телефону.

Довелось работать с Горлиной Светланой Владимировной (руководитель отдела по продаже мебели). Такого быдло-руководителя никогда еще не встречала и больше, надеюсь, не встречу. Может позволить крик, мат, бросание различных предметов со стола в сторону сотрудников. Мало того двуличие и наглая ложь присутствуют постоянно (перед руководством говорит одно, за глаза совсем другое). Руководство выше в курсе ее "выкидонов", но ничего не делает ссылаясь на то, что она профессионал. Самое интересное, что профессионал должен еще и уметь работать с людьми, но это не в счет. Ситуация для меня неясная, т.к. компания позиционирует себя как ориентированная на западный манер при этом справится с этой ситуацией не может. Очень рекомендую подумать, прежде чем начать работать с Горлиной. Кстати, коллектив, который у нее сложился в отделе постоянный (3 человека)- это полные меланхолики, все остальные сплошная текучка, т.к. нервы людям дороже.

Устроилась в компанию "Комус" ( Центральный офис), но в последний момент передумала оформляться, так как при подписании трудового договора, увидела денежную сумму, от которой на лоб глаза полезли, она была в четыре раза меньше, обещанной!!! При моем вопросе "от куда такое взялось???", я получила подробное и утешительное разъяснение, что это только голый оклад, кот.будет поступать на карточку, а остальные денежные средства будут передаваться лично в КОНВЕРТЕ!!! Оч.обидно, что такая компания нарушает все нормы трудового права!

я где то уже видел отзыв о данной компашке,мол начальство тупоголовое быдло! так вот,это действительно так,с недавних пор появилось это быдло в результате освобождения от должностей более-менее адекватных людей,эти люди вообще не понимают что они делают и что вообще происходит,начали увольнять людей для того что бы приструнить своих друзей и близких,которые просто нули,мне жаль эту компанию,я много в ней проработал и повидал всякого начальства,но такого извините не видел ни когда,С ЛЮДЬМИ ОБРАЩАЮТСЯ КАК СО СКОТОМ!!! в добавок ко всему сидят на двух-трёх должностях.

Черная бухгалтерия. Сплошные нарушения трудового кодекса. Такие например, как нарушение ст. 153 (оплата труда в выходные и праздничные дни - должна быть в 2-м размере), ст. 155, 157 и 72.2 - невыполнение норм труда (плана) по вине работодателя, вынужденный простой и оплата времени простоя - все кто в АО или не выполнили план KPI должны получать не менее 2/3 среднего заработка (сюда включаются все премиальные) за 6 месяцев. В настоящее время просто ЗАСТАВЛЯЮТ идти в АО. Но, как говорится рыба с головы "гниет". Интересно каким образом смогли в начальники данного КЦ поставить такого руководителя, как Н.??? Это человек с не только сексуальными проблемами (про эти факты в коллективе давно ходят слухи), но и с проблемами по изложению своих мыслей. Все его мысли крутятся вокруг его любимой рыбалки... Так же стоит обратить внимание и на графики работы, которые могут реально принести вред и психическому и физическому здоровью.

В организации не соблюдается трудовой кодекс.Пишут везде что зарплата от 36000 с графиком работы 4/3,график с 9-18.На самом деле за эти деньги прилагают работу с графиком с 9 утра и часто бывает до 4 утра.При чём в 9 утра должен быть опять на работе.Один выходной почему-то сразу исчезает.Штрафуют за каждый шаг в сторону.Говорят про тренажёрный зал,но туда ходить после работы не возможно,до дома бы доползти.Не советую эту организацию.

Это говнокомпания! Чтоб я еще раз тужа пошла? Вешают лапшу обещая большие деньги, по факту переботки часов, огромногт количества работы, старшая торопит, дабы ей норм зп закрыли, навешивает проектов уйму, при выполнении плана, премию накидывают 1500р. Договора не отдают, расчетные листки тоже. В уши ссут. Самый худший опыт в моей жизни. Хотите сохранить нервы- в Комус ни ногой! О деньгах , которые обещают в обьяве Лениях, можете не мечтать

- Черная зарплата (большая часть). - Минимальный уровень поощрений (запись в трудовую книжку максимум, и то не всем). - НИКАКОГО карьерного роста. Только для родственников или близких знакомых / друзей. В итоге получаем - ужасно некомпетентные ключевые руководители. - Полное безразличие и глухота руководства - Неудовлетворительные условия труда (иногда не соответствующие санитарным нормам) Если вы хотите саморазвиваться - то лучше пройти мимо этой компании. Но если вы девушка, и планируете в декрет через год - то эта компания для вас.

Что сказать про компанию,может она и хорошая да вот сотрудники в ужасно ленивые за что только им платят такие деньги. Я работаю в компании на Варшавском шоссе ни каталога ни представителя говорят что она женщина в глазах я ее не видела по моему ее зовут Надежда, а мы ведь клиенты крупные , заказы у нас на большие деньги просто стыд . Наша компания отказалось от Комус и перешли в другую. Хоть не крупная за то порядочная.

склад маленький, а товар привозят каждый день по 10-25 коробок; оклад маленький (7700); около 70% заработной платы-черная; переработки не оплачиваются; на собеседовании говорили, что график работы будет 2/2, я как бы рассчитывала так работать, а как начала работать, так выяснилось, что работать то надо 3/2, 3/1. администратор торгового зала Р.Б. которая сама ничего не делает, все на продавцов сваливает,не поддерживает, приходит и уходит когда захочет, а мы, обычные продавцы-кассиры, за нее отдувались,и постоянно ее прикрывали. Зачем она в магазине нужна, если без нее все намного лучше и никто не напрягает?! Все бы хорошо, если бы не эта Р.Б., которая считает себя супер-мега управляющим, а на деле не знает, как оформляется возврат!!! Из-за нее уже который продавец-кассир уходит. Примите меры

Плохая компания, никакого роста, а обещали золотые горы, работал как папа Карло и в итоге , кто пришел после меня продвинулись хотя небольше моего знают , а то и меньше, сам начальник ставит на должности всех лизунов, вот и бегут все люди, несправедливо, надо продвигать тех кто в компании долго держится .политика компании в Челябинске ОТВРАТНАЯ.

1) Оклад-6400 руб., премиальную часть, которая доходит до 15 тыс.(по словам руководителей), нереально заработать....Планы ставят такие, что при загрузке 101 %, выполнишь только 70 %. Реально, что там можно заработать 10-12 тыс. Пришла в компанию, как только она открылась...в итоге за 2 месяца заработы выдали 16 тыс.руб. Если вы альтруист и хотите работать бесплатно, то это для ВАС! P.S. Если захотите уволиться, то расчет получите только через месяц...без объяснения причин.

полное гавно .именно гавно.заказал товар,но доставка не свершилась.оператор на все разумные аргументы бросила трубку.привет тупой сб(опыт общения).

Много старожилов выжили в прямом смысле как конкурентов: с начала года выжили 3ех моих коллег. Я работаю около 6 лет, перспектив никаких, за кучей бестолковой и ненужной работой Вас никто не оценит. Подумываю уходить. Теперь почему я поставила такие оценки (1): 1. Коллектив не дружный, очень много болтают не о работе, постоянно сплетничают и распускают слухи. Вас по-тихому будут ненавидеть это факт, так рассуждают многие мои коллеги в смежных отделах. 2. Уважение начальства к Вам как к личности полностью отсутствует. У старожилов действительно оно присутствовало. Сейчас, я в праве сказать, что многие из руководства (начальства) сидят не на своем месте. 3. С трудом поставили кондиционер в прошлом году. Работаю в перегородке. Компьютеры убитые. 4. Их просто нет. Отпуск лично в моем отделе заставляют отгуливать летом. ВНИМАНИЕ: отпускные не платят, соцпакет отсутствует. 5. Их нет. Советую быть на стороже: проработав 2-3 года Вы рискуете ничего не достигнуть, или еще того хуже Вас могут просто выкинуть за ненадобностью. Учтите еще немаловажный факт: платят конвертами (более 60% моей ЗП в конверте). -- Итог: будьте осторожнее, остерегайтесь.

Смотрю на ситуацию и понимаю, что уходить в декрет женщинам или болеть в Комусе опасно для себя самого! за рабочее место надо держаться зубами, могут легко подставить и сделать крайним.

Часть ЗП "серая", больничные, отпуска и уход в декретный отпуск не приветствуются, соберешься пойти в декрет - руководство будет плохо смотреть в твою сторону, будешь врагом номер 1. Заявлние на отпуск могут просто не подписать. Любят навалить на человека совмещение двух и более должностей без доплат. Одним словом компания гнилая

Проработав там всего два месяца могут резюмировать следующее: Коллектив адекватный.Обучающая меня женщина просто излучала добродушие и понимание.Позже я поняла,что я не подошла конкретно под ЕЕ критерий.Не успевала справляться с таким объёмом работы как бы ей хотелось.Идя работать в Комус надо принимать во внимание несколько правил:у Вас не должно быть проблем,не должно быть больничных,не должно быть детей которые болеют.Как сказали мне накануне увольнения-"С Вами много проблем"(подразумевался мой больничный по уходу за ребенком и недавняя смерть родственника)Признаю,что есть и за мной косяк-1)не взяла больничный при срочном посещении стоматолога.