ооо"корпкейтеринг" — отзывы сотрудников о работе в компании

Очень быстро приходит понимание, что работать здесь не стоит...

повар

не плохое питание на некоторых точках

До сих пор работаю, кризис, уходить страшно.

Компания хорошая, соблюдают все по ТК. Питание хорошее, дают униформу. Работать комфортно.

Корпкейтеринг, также как и Росинтер - компании, где стоит работать! Зарплата достойная на руководящих должностях. На должностях рядовых сотрудников зарплата небольшая, но конкурентоспособная на рынке труда, но присутствуют большие плюсы - для тех, кто хочет работать - ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЙ И РЕАЛЬНЫЙ РОСТ И РАЗВИТИЕ, хорошее обучение, достойные условия труда, оформление по трудовой книжке+ соц.пакет! И это все реальность! В этих компаниях можно вырасти до топовских позиций(если есть желание и стремление)!!!! Сам вырос с рядовых позиций! Если ты пришел работать и выкладываешься на работе, а также имеешь определенный потенциал - тебя заметят и будут развивать!Компании супер во всех отношениях, работодатели ответственные и серьезные на рынке труда!!!! Друзья увидели отзыв по компании Корпкейтеринг(от 10.12.14) от некоего "Георгия", все возмущены, кто знает компанию и руководителей работающих в ней. Хочу внести ясность и все-таки написать реальную правду, чтобы такие, как "Георгий" не вносили сумятицу и не обманывали тех, кто в поисках работы. Во-первых "Георгий", судя по Вашей позиции зам.директора/администратор - уровень Вашего функционального взаимодействия - это директор. "Георгий" хочу Вам немного разъяснить, как действующий Топ-менеджер одной из ведущих компаний: Про директоров в целом Вы пишите, что все хорошие, ну тогда почему же плохой генеральный?!(ведь директора все назначены генеральным и работают под его непосредственным контролем - вот Вам и неувязочка). Еще неувязочка: не назначают "неадекватных", генеральных - это раз, на данную должность люди растут не один год и дураков там не бывает - это аксиома! Учитывая, что Вы напрямую обсуждаете Генерального директора - вопрос, если Вы так хорошо знаете школу Росинтера("школа и тренинги от Росинтера забыты"), то почему Вы-то сами не знаете(хотя и пытаетесь выставить себя гуру стандартов данной компании) о том, что: первое - зам.директор/администратор не работает напрямую с ген.директором и не является его прямым подчиненным(отсюда вопрос откуда столько некорректной информации о руководстве, а второе - Миссия, Философия, Кредо и Принципы работы в компании - они "Георгий" разработаны и применимы для всех и для Вас в том числе, а Вы "изливая грязь" совсем об этом позабыли???!!!), ну а про информацию "как при Союзе в столовых" - видимо Вам есть с чем сравнить, Вы работали в этих столовых при Союзе и видимо активно этим и занимались, а уж когда Вы ссылаетесь на какую-то статью УК, то и Вам было бы неплохо помнить, что за некоторую Вашу информацию в отношении конкретно названого лица(что недопустимо) к Вам может быть применена другая статья УК, и Вы заплатите "нехилый"штраф за Ваш писательский талант и сознательный подрыв авторитета руководителя компании(за "любой базар" нужно отвечать). "Георгий" возникает вопрос:ВЫ ВЫПОЛНЯЕТЕ ЧЕЙ-ТО ЗАКАЗ - УЖ ОЧЕНЬ ЭТО СМАХИВАЕТ НА ТАКИЕ ДЕЛА, или У ВАС ЛИЧНОСТНАЯ НЕПРИЯЗНЬ К РУКОВОДИТЕЛЮ - ЭТО ХОТЯ БЫ ОБЪЯСНИМО(знаю, что Лилия Николаевна никогда не давала спуску тунеядцам и бездельникам, активно боролась с воровством, отсюда, такое недовольство и жизненно важная необходимость "облить грязью" ее). "Георгий" из всей Вашей поэмы ясно одно - Вас попросили за несоответствие с занимаемой должности и Вы даже не успели толком узнать и стандарты компании, и руководителя(раз пишите "чушь"), обсуждаете почему-то всех руководителей на объектах(когда Вы успели пров всех все узнать, Вам судя по всему некогда было заниматься работой???). "Георгий" - из Вашей поэмы, к сожалению, помимо личностного отношения, никто не сможет почерпнуть ничего о самой компании - Вы забыли, что сайт для отзывов о компании, как о работодателе, а не о сотрудниках этой компании(да и вообще говорить и писать о людях - это всегда субъективизм, т.к. у каждого своя точка зрения и не бывает один и тот же человек всем хорошим - это тоже аксиома, ну а вот ПОРЯДОЧНОСТЬ НИКТО НЕ ОТНИМАЛ - ПОМНИТЕ ОБ ЭТОМ ПРЕЖДЕ ЧЕМ "ВРАТЬ И ОБЗЫВАТЬ" - Вы пишите, что руководитель "плохой" - а чем Вы-то лучше после Вашего письма, я бы Вас после Ваших комментариев в адрес руководства никогда бы не взял на работу - ни один работодатель не потерпит такого "писаку" и "обиженца", "выполненца заказа по очернению" и др. )!!! "Георгий" Вы пишите только о всех женщинах потому что мужчин Вы боитесь?! А я Вам скажу так: если женщины достигли уровня руководства от директора и выше - ЭТО ЛУЧШИЕ ЖЕНЩИНЫ И САМЫЕ ГРАМОТНЫЕ, И МНОГИМ МУЖЧИНАМ ЕСТЬ ЧЕМУ У НИХ ПОУЧИТЬСЯ!!!! Лилия Николаевна снимаю перед Вами "шапку" - Вы СУПЕР!!!! Общаюсь с друзьями из Росинтер и слышу от многих только одно - что Вы не изменяете своим принципам, остаетесь таким же лидером, ведущим за собой других, честным и порядочным человеком, жестким и требовательным руководителем, нацеленным на результат и добивающемся результативности от других!!!! - Вот видите, я хорошо помню школу Росинтера и очень благодарен Вам за Вашу школу, если бы я ее не прошел, я бы не стал тем, чем я стал. Поверьте, таки х людей много - мы Вас помним и любим, желаем Вам всех благ и дальнейшего роста! Лилия Николаевна, отдельно снимаю шляпу перед Вами(друзья из Росинтера сказали), что уже несколько лет сами тянете на себе компанию Корпкейтеринг без помощи, поддержки офиса, на личном профессионализме и энтузиазме(которым Вы нас всех всегда и заряжали). Мы все родом из Росинтера, как и Вы - помним Вас и любим, в офисе также много людей, которые Вас ценят и уважают, и чей-бы то не был это заказ - Вас оклеветать, или "болото гнилого разума Георгия, не позволяющего ему двигаться вперед", помните: продолжайте делать также грамотно свою работу, учите новые кадры- Ваша школа и Ваш опыт дорогого стоит, и тогда я думаю Росинтер будет только расти и развиваться и как компания, и как работодатель!!!! Побольше бы таких людей на белом свете, помнящих ЧЕСТЬ, СОВЕСТЬ, ЧУВСТВО ДОЛГА, ПОРЯДОЧНОСТЬ, ПРЕДАННОСТЬ ДЕЛУ И КОМПАНИИ, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ - и все будет тогда ХОРОШО!!! Пишу также и остальным женщинам-руководителям упомянутым в письме "Георгием" - ВЫ МОЛОДЦЫ, ЕСЛИ ВАС НАЗНАЧИЛА ЛИЛЯ НИКОЛАЕВНА!!! Учитесь у нее, перенимайте ее опыт, раз Вам в жизни посчастливилось с ней поработать, ВЫ ВСЕ ЛУЧШИЕ(УПОМЯНУТЫЕ В ПИСЬМЕ)-НАТАЛЬЯ, ЭЛЕОНОРА, ВЕРА ВАСИЛЬЕВНА, КАТЯ,ПОДДЕРЖИВАЙТЕ ДРУГ ДРУГА И НЕ ДАВАЙТЕ ВОЗМОЖНОСТИ ТАКИМ, КАК "ГЕОРГИЙ" ПОРОЧИТЬ ИМЯ ВАШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ, УВЕРЕН ВЫ ВСЕ ЕГО ЗНАЕТЕ СОВСЕМ С ДРУГОЙ СТОРОНЫ(также, как и я). ЦЕНИТЕ И ПОДДЕРЖИВАЙТЕ ДРУГ ДРУГА- ВЫ КОМАНДА, И ИМЕННО ТАК НАС И УЧИЛИ В РОСИНТЕРЕ!!!! УДАЧИ ДРУЗЬЯ!!!!