ООО "Московская Академия Продаж" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Образование, тренинги
+7 (495) 229-14-41, 89092351714
Москва,
: Светлана Полякова «Московская академия продаж» основана практиками в области продаж и рекламы. Каждый из нас имеет более 5 лет опыта работы в продажах.Сейчас в нашу команду входят высококлассные специалисты в области продаж, интернет и e-mail маркетинга, что позволяет нам осуществлять полный спектр услуг для увеличения продаж Вашей компании."
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО "Московская Академия Продаж". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Очередные проходимцы, которые названивают по всем телефонам, представляясь различными именами, тщетно пытаясь выяснить контакты руководства...
Человеку с номером 89092351714 лично обещаю оторвать яйца, если еще раз позвонит.
мошенники очередные
Проведя собеседование в другом кабинете, так как в основном кабинете ген. директор вместе с заместителем забивали "кальян", это наверное что бы лучше принималось решение.
Собеседование проводила девушка по имени Светлана, не удосуживалась распечатать резюме, которое они просили, что бы я выслал им раньше. Так как много задавал вопросов, а на это они не рассчитывали, время их поджимало и стали девушку просить, что бы она заканчивала собеседование, а то по их словам начинался "телемост - кальян курение" . Перезвонили аж в воскресение и сказали что подхожу, но когда спросил трудовой договор, осознали, что такие дотошные сотрудники на первое время не к чему. Очень сомневаюсь, что они вообще работаю по документам, я еще в трудовую инспекция схожу, пусть проверят, уж очень шустрые Москвичи эти выглядят. Рабочий день с 9:00 до 19:00 - у них так принято
Создание пафоса, сразу сказали что за плечами, годы опыта, а по факту одни ???????????????????? Системы мотивации отсутствует, трудовой договор так и не показали и о должностной инструкции вообще речи не было- вам судить положительная это сторона или нет.
Очень много на мой взгляд онлайн отчетов. Приходиться выходить в выходные дни.Испытательный срок 3 месяца.Оформление в штат не сразу, но в обещанные сроки производят.
Пришла в компанию на должность менеджера проектов. Район расположения офиса удобный. Платят вовремя, обещанные бонусы рассчитываются и выплачиваются, но бывает с задержкой! Отличный наставник проектов Светлана. Понравилась возможность быстрого карьерного роста+ обучение в компании.
очень много приходиться изучать информации для каждого проекта,мозги кипят. Добираться в центр в офис- ЖЕСТЬ пробки. Обещали,но не ввели бесплатные обеды(
Я работал в Академии почти 3 года, и за это время было много впечатлений. Хорошая компания ,таких мало, отличная зарплата, + стаж. Больничные и отпускные оплачиваются, еще и возможность карьерного роста. Есть бонусы за командировки и без ошибок и косяков если сдан проект. Фитнес оплачивался,но мне не нужен,не люблю. Коллектив устраивал, в целом есть много чем поделиться,в основном только хорошим.
несколько раз были задержки по зарплате
долго приходиться вникать во все тонкости работы
капризные клиенты))
Приходя в Академию Продаж еще на этапе собеседования понимаешь, что попал в компанию, в которой хотел бы работать! Профессиональные, доброжелательные сотрудники, комфортный офис и какое-то свое, общее мировоззрение. Компания стабильная и надежная, о ней много хороших отзывов я читал еще прежде, чем пойти на собеседование. Всегда выполняет обязательства перед сотрудниками и клиентами. Уровень заработанной платы очень конкурентоспособный, выплачивается правда сказать не всегда день в день. Есть обучение, да и просто присутствует взаимопомощь. Очень рад, что попал в эту компанию!
ЗАСТАВЛЯЮТ ПАХАТЬ,КАК ПАПА КАРЛО!
Нормальный корпоративный бонус можно выиграть! Офис удобный, коллективчик неплохой, только звезда по имени Андрей (руковидитель) гниловатый,напыщенный,как индюк. Все хвастатется,какие он дорогие часы купил,какой у него X6 кожей эксклюзивной перешит!! Аж подташнивает! В общем,если забить на этого позера можно спокойно работать. Приду с армии,попробую продолжить в этой компании работу.
Иногда надо выходить в субботу или лететь в другой город на выставки и различные деловые мероприятия. бывают переработки, но хотя бы оплачиваемые.
Отработал 2 года в Московской Академии продаж менеджером по активным продажам. Работа мне нравилась и думал, здесь задержусь надолго. Также мне нравилась дружелюбная обстановка в коллективе и где, когда требуется, помощи можно ждать отовсюду.
В этой фирме работа менеджером впервые за долгое время доставляла мне удовольствие, особенно когда приходил люди по рекомендациям от довольных покупателей. О репутации реально заботится компания. большим плюсом я считаю это большой опыт, который можно наработать в продажах и переговорах от бизнес-тренеров. Я сам видел чем больше я проходил внутреннего обучения, я больше раскрываюсь и продаю. Вообще в команде мне нравилась дружеская рабочая атмосфера и настрой на работу. Руководство очень об этом заботилось, особенно Спартак Андриешин, который стал для меня примером успешного менеджера, прошедшим очень сложный путь и стал профи.Обычно, я не комфортно себя чувствую в большом коллективе, но здесь отличные условия и люди, есть все необходимые условия, нормальное человечное руководство. Выражаю свою признательность Спартак Сергеевич за Вашу помощь и наставничество. Я буквально вырос на 10 голов в духовном и профессиональном плане. С руководителем отдела продаж Алексеем тоже всегда находили общий язык и конфликтов не было.
Когда устраивался, для меня была важна зарплата. Радует, что не обманули и обещанное платят, не жалуюсь. Условия реально достойные по премии, оклад небольшой, но есть штрафы за проёбы, но как таково меня лично только один раз за два года штрафанули, так что не жестят. Остался бы, но подвернулась работы по специальности и я решил попробовать. От меня Академии ставлю 5 балов из 5, так держать!
негатива не было, все довольны
Обучались техникам продаж всем коллективом. Лично для меня есть новые инструменты и те "старые" инструменты, которые пора снова внедрять в работу. И, крайне важно, что все программы тренингов построены именно для нашей специфики оптовых продаж. Даже в непростое время нам удается выполнять план продаж. Есть огромное количество обучающих курсов по продажам в целом,но они не такие интересные и эффективные. После 5 тренингов можно сказать, что открыли для себя абсолютно новые способы привлечения заказчиков, а также как не терять клиентов в процессе. Благодарю за обучение и консультации наших коучей Светлану, Александра и Спартака из Московской Академии Продаж!
Хотелось чтобы цены были немного лояльнее, но что уж поделать, за качество надо платить.
Спартак Андриешин очень профессиональный тренер, заряжает, все объясняет, много методик и практических приемов продаж, интересно и понятно. Качественно выделено время для обыгрывания примеров, анализ различных ситуаций и сделанные выводы.
Материалы тренингов для менеджров и нашего руководства готовились с учетом целей и задач. Особенно заинтересовало большинство участников части тренинга, посвященные навыкам коммуникации, переговоров и дорогим продажам. Руководящая должность подразумевает наличие опыта работы с людьми. На тренинге для руководства идет глубокое изучение аспектов психологии, с помощью которых можно влиять на клиентов и сотрудников, подстраиваться к ним, развивать команду и делегировать задачи+прикольные фишки по тайм-менеджменту. Всем руководящим составом оценили эффективность уже после тренинга. Всё работает. Тренер – профессионал. Я заметил, что Спартак хочет решить проблемы каждого ученика и помочь ему разобраться в его конкретной ситуации. Вообще тренер замечал в момент моей работы все недочеты и открывал их мне. Мне это понравилось. В своей дальнейшей деятельности буду использовать все комплексы упражнений, которые записал в конце. Это то, что поможет бесконечно совершенствовать себя в технике управления отедлом продаж, а также в индивидуальном стиле продаж. Тперь понимаю, что надо обращаться к профессионалам за грамотными бизнес-консультациями. Наша компания по новому вздохнула и стало лечге, более упорядоченне все, хаос отскочил
не увидела
Это был нереальный месяц изменений в нашей команде! Месяц, в который мы сделали и изменили всего столько, что самой не верится, что всё это можно уместить в 4 коротких недели. Но самое важное - изменился наш подход к работе в целом. Наша команда менеджеров стала более профессиональной, я приобрела полезные навыки управления и делегирования персонала. Мы выбросили старые нерабочие алгоритмы продаж на помойку. Моё отношение к процессу презентации услуг компании и убеждения клиентов изменилось на 360 градусов. Это незамедлительно отразилось в мгновенном росте продаж, а я заключила 4 крупных сделки сама. Хотя раньше всегда на важные переговоры тащила с собой директора, так как чувствовала неуверенность. Если вы чувствуете, что вашей компании что-то нужно поменять в подходе к продажам, то вы попали по адресу (и, скорее всего, в правильное для вас время), поэтому я очень вам рекомендую дать Спартаку Сергеевичу и его команде возможность помочь вам найти новый путь, по которому захочется пойти вприпрыжку, легко перескакивая через препятствия (именно так я сейчас себя ощущаю)
Ничего не заметили
Благодарим за работу Московскую Академию Продаж!
Профессионализм тренинговой компании определяется не только широтой спектра предоставляемых услуг, но и способностью точно реагировать на запросы клиента, предлагая интересные и эффективные решения.
Проведенный бизнес-тренером Спартаком Андриешиным курс "Эффективная Коммуникация в сложных переговорах" в полной мере учитывал и наши потребности, и специфику переговоров со стратегическими партнерами «Тинькофф банка».
Тренинг получился интересным и живым. Его участники смогли глубоко прояснить культурные и ментальные нюансы психотипов в общении, которые в будущем позволят вести переговоры результативнее. Атмосфера открытого общения и командной работы, созданная тренером, позволила участникам укрепить навыки общения владения голосом, мимикой и жестами. Хотим отметить очень хорошо подобранные упражнения на развитие эмпатии и эмоций в процессе общения с клиентами. Овладение психологическими приемами стало хорошей мотивацией для использования техник в реальных переговорах и и для дальнейшего саморазвития.
Благодарим компанию "Московская Академия Продаж" за проведенный тренинг. В вашей компании работают настоящие профессионалы, которые делают свою работу на высоком уровне, с современными подходами к обучению.
Константин Маркелов, вице-президент «Тинькофф банка» по бизнес-технологиям
всем довольны, но можно было бы чуть дешевле
Бизнес-тренер Спартак Сергеевич Андриешин прошел отбор и был приглашен в ООО «Грузовичкофф» для проведения серии тренингов по активным продажам, как для рядовых сотрудников компании, так и для руководящего состава.
Тренинги с практикой были проведены не только в Москве, но и в ряде регионов: Тамбове, Липецке, Ельце, Туле, Рязани, Калуге, Пензе и т.д. Эффектвиность тренинговых программ проявиласьсь в первый же месяц обучения. Применение полученных знаний помогло увеличить объем продаж обученных сотрудников без исключения. Процесс сделки стал выглядеть более простым и понятным. Возражения перестали болезненно восприниматься и мы смогли улучшить обьемы продаж по старой базе клиентов. Менеджеры научились привлекать новых клиентов, ранее входящих в группу «проблемных» За счет профессионально проведенных тренингов заметно возрос уровень подготовки не только менеджерского состава, но и руководящего персонала фирмы.
Для руководства прошли тренинги по управлению командой и системе «делегирования полномочий и выстраивания коммуникации». В этих тренингах были отработаны многие ранее известные для руководителей нюансы мотивации, отбора и управления сотрудниками. Самое главное, что тренеру Спартаку Андриешину удалось привести разрозненные знания в единую систему и стандарт работы. Благодаря обучению менеджеров и руководителей у компании появились новые VIP -клиенты и укрепились партнерские взаимоотношения с уже имеющимися крупными клиентами. Руководители стали более активно участвовать в жизни компании и налаживать менторство над сотрудниками.
Хотелось бы отметить высокий профессионализм маркетологов Московской Академии Продаж Алексея и Владимира, которые помогли обновить наше УТП и создать видеоинтструкции для сайта, которые очень позитивно оценили наши клиенты.
Бизнес-тренер Андриешин С.С. не только повысил уровень подготовки, но и повлиял на мировоззрение многих сотрудников и личные взаимоотношения в коллективах. Компания планирует и дальше сотрудничать с Московской Академией Продаж для проведения других видов тренингов и консалтинга.
ООО «Грузовичкофф» выражает свою признательность Андриешину С.С. за плодотворную работу и рекомендует его другим заказчикам как профессионального и высококвалифицированного психолога в качестве специалиста по проведению тренингов.
Матвеев С.Н. (директор по продажам)
Тренинговая компания "Московская Академия Продаж" творит чудеса. На самом деле, без преувеличения. Раньше я очень скептически относилась к такому виду тренингов для персонала. Я была уверена, что все знаю и умею в продажах. Просто персонал подбирается не очень качественный и достичь успеха компании мешают обстоятельства. Я ошибалась. Во всем виновата только я сама. И поняла это только на тренинге Спартака Андриешина " Как продать дорого". Заказать его для нашего отдела продаж посоветовал мой знакомый Вячеслав, который является их клиентом. Он меня убедил, рассказав про новые стандарты обслуживания в его компании, которые внедрил Спартак. Я решила проверить все на себе. Стоимость 190 000 р за тренинг и аудит с подробным разбором технологии продаж всей компании. Тренинг Спартака всем очень понравился. Он настолько энергичен, убедителен, уверен в себе, что не слушать, и не воспринимать его слов просто невозможно. Он много чего пережил в своей жизни. И приехал к нам,чтобы мы зарядились его энергией и техниками продаж. Создавалось впечатление иногда,что Спартак говорит обычные вещи. Но за каких-то два дня жизнь нашей компании кажется совершенно другой. И главная проблема, которая появилась после тренинга - как все успеть??? Менеджеры летают по клиентам. Кипит работа с обзвоном потенциальных клиентов. Убрали все дешевые неликвидные товарные позиции и подняли средний чек на 14%. Я боюсь что-тот упустить. Нельзя тратить ни минуты. Каждый день нужно прожить как последний и достичь результатов. У меня наконец-то наладилось взаимопонимание с моими менеджерами и мы первый раз в жизни чувствуем себя командой. Моя сотрудники стали уже разговаривать о карьерной лестнице и открытии новых филиалов,подталкивая меня саму к развитию. Благодарю Андриешина Спартака Сергеевича и сотрудников "Московской Академии Продаж" за волшебный пендель всем нам!! Скоро вышлем благодарственное письмо, как обещали.
20 дек | Пятница
Рита
20 дек | Пятница
Аноним
20 дек | Пятница
Аноним
график не гибкий
белая зарплата, премии, атмосфера