ООО " ОПТПИЛОТ " — отзывы сотрудников о работе в компании

При увольнении из "компании" ,а меня уволили за 1 день,т.к. перестал возить на собственной машине Руководителя службы продаж Рак Дениса,у него на тот момент сломалась машина и мне приходилось возить его утром по пробкам на работу , а это минимум 2 часа т.к. я живу совсем в другом районе и еще обратно вечером домой т.е. еще 2 часа из личного времени.Это продолжалось 2 недели.А когда я под разными предлогами я стал отказываться его возить,он уволил мня за 1 день.Еще при этом лицемерил-"впервые жаль увольнять такого сотрудника!".При полном расчете за проработанные 14 рабочих рабочих дней +12 дней отпускных получил всего 5900,00 руб.Официальный оклад всего лишь 6000,00 а все что сверх того( неофициальный оклад 10000,00руб) + премиальные выдается черным налом Рак Денисом .Интересная информация для Налоговой!Надо пригласить в эту так называемую "компанию" Инпекцию по труду а заодно и Налоговую службу.Новый начальник Рак Денис часто является на работу только к обеду.Просит сотрудников прикрыть его перед директором:"если что я в командировке."Видимо там во Владивостоке, откуда его и принесло , так принято обращаться с людьми.Бог все видит, жаль что за грехи родителей расплачиваются их дети.Одна из 10 православных заповедей-не укради.Видимо Рак Денис не знает об этом и при начислении себе з/п не стесняется, начисляет по полной, обдирая всех других сотрудников.Видно, что управленец он никакой,планы постоянно не выполняются,крупные Компании не хотят с ними работать. Дениска только умеет хорошо Ж..у . лизать начальству.Хочется у него спросить: язык еще не стер? Показать полностью

ИД "EVROBOOK" чистой воды ЛОХОТРОН!!!!!!!!!! Будьте внимательны! 18.09.2008 была размещена вакансия ОПЕРАТОР ПК на дому. Набор отсканированного текста. Предлагалось отправить им на почту сообщение, а они вышлют подробное описание работы. Прислали следующее: Здравствуйте! Издательский дом производит набор удаленных сотрудников на должность: наборщик текстов - корректор. Наши требования к кандидату: - Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ; - Доступ к Интернету; - Быстрый набор текста; - Для ускорения трудового процесса возможно использование программы Fine Reader; - Возраст от 16 лет. (Можем потребовать отсканированную копию паспорта) График работы: Свободный график (Вы сами выбираете сроки и объемы работы). Обязанности: После того, как Вы становитесь нашим сотрудником, в должности наборщик текстов - корректор, Вы выбираете из списка заданий по перепечатке (набору) текстов, подходящее Вам предложение. Материал необходимый для преобразования в текстовом редакторе WORD, состоит из сканированных документов достойного качества, благодаря чему, возможно использование программы Fine Reader или отсканированный рукописный текст (приятный подчерк).Стоимость листа равна 25 рублей. Вам нужно набрать и сохранить в формате .doc Схема работы: 1. Выбрать работу из списка предложений в прикреплённом файле. В попытке оградить нашу компанию от безответственных работников, из-за которых мы несем убытки и теряем заказчиков, мы берем залог. Залог возвращается вместе с оплатой за выполненный заказ в течение рабочего дня.Для полного трудоустройства необходимо сделать следующее: Заполните анкету удаленного сотрудника и вышлете ее вместе с подтверждением по оплате. Для начала работы необходимо: 1. Зарегистрироваться в системе Yandex.Money по адресу http://money.yandex.ru (необходимо для проведения расчетов) 2. Произвести гарантийный платеж, в зависимости от выбранного вами задания (смотрите список заданий),на наш расчетный счет 41001256650361 в системе Яндекс.Деньги (http://money.yandex.ru/). 3. Далее, отправить письмо (в теме письма укажите "ОПЛАТА") на e-mail: [email protected] об оплате, указав расчетный счет на какой и с какого был произведен взнос, а так же телефон, по которому наши менеджеры свяжутся для уточнения каких-либо вопросов. В письме указать номер (или номера) работы. Пример: тема: ОПЛАТА Текст письма: оплата была произведена с расчетного счета 41001256583541 на счет 41001256650361. Контактный телефон. Книга № . . . К письму прикрепить анкету удаленного сотрудника (прилагается). В случае отказа от работы до получения задания, либо в случае несоответствия требуемым условиям, деньги будут возвращены вам в течении 2 рабочих дней. Вы получите уведомление об этом от нашего менеджера. Как это сделать, если вы используете альтернативную систему электронных платежей? 1. Заходите по данной ссылке в обменный пункт https://www.roboxchange.com 2. Выбираете пункт - обменять электронные деньги 3. Выбираете свою платежную систему, а в качестве получателя указываете Yandex.Money 4. В новом окне указываете сумму, в графе Cчет RUR Yandex указываете расчетный счет 41001256650361 После завершения перевода, отправьте письмо на e-mail: [email protected] (в теме письма напишите - "оплата") указав при этом: А) свою платежную систему; Б) свой расчетный счет, на который мы в последующем будем производить оплату за выполненную работу; В) сумма взноса и задания; Г) свой телефон, по которому наши менеджеры свяжутся для уточнения каких-либо вопросов в случае необходимости. Для чего взимается первоначальный взнос? 1. Для подтверждения того, что вы являетесь участником платежной системы, и мы способны производить с вами расчеты. 2. Для подтверждения вашего желания с нами сотрудничать 3. В попытке оградить нашу компанию от безответственных потенциальных работников, из-за которых мы несем убытки перед заказчиком. 4. Как расходы для постановки Вас в базу данных, Ваш первоначальный взнос будет возвращен с оплатой за первое выполненное задание. Мы пробовали работать без залога, но получается такая ситуация: человек берет работу, и не выполняет (и так почти каждый второй). Потеря хотя бы одного заказчика (различные организации, ВУЗы и т. д.) это приличные деньги, как на данный момент, так и в перспективе. Нам пришлось нанимать людей по месту, которые работали на подстраховке. В итоге сама идея (удаленное сотрудничество) провалилась. Оплата залога стимулирует людей, человек будет стараться выполнить работу, хотя бы потому, что сам вложил деньги. Если мы убедимся в Ваших способностях и аккуратности, то дальнейшие задания будут выдаваться без залога. Конечно, деньги я переправила! Не знаю, почему я доверилась?! Ну и как оказалось меня кинули!!!!!!!!!!!!!! Ни ответа, ни привета!!! Эту же вакансию вижу уже от 20.09.2008. Изменены координаты, даже адрес электронный другой. Был [email protected], а сейчас [email protected]. Адрес и телефон другой. И все та же Яна Волкова! Привет Вам большой, Яна!!!! Почему сайт Zarplata.ru не интересуется и не проверяет своих работодателей????!!!!! Как тогда доверять этому порталу???!!!!

Если вы готовы работать и не зарабатывать, вам туда и дорога. Денег вы все равно не увидите. Шараш контора. ЗП можете получить, но не всегда, в лучшем случае через пару месяцев. Товарич РСП Рак, как и говорилось уже, ведет этот бизнес в глубокую жопу. Медленно, но уверенно. При увольнении вы получаете 6 тыщ, забудьте о бонусе. Он не для Вас. Это касается и Суперов и тем более Торговых. Так, что ребята дерзайте, но лучше если пройдете мимо. Нервная система будет целей. Но если все таки попали туда, бегите как можно быстрее и не оглядывайтесь

Хочу предупредить соискателей, которые будут откликаться на вакансии в данную компанию - на руководящие позиции. Политика собственника этой компании, коим является Глушко М.В. (по документам нигде никем не числящися, и формально якобы не имеющий никакого отношения к этой компании) - обещать соискателям золотые горы. Человек постоянно учится, и это обучение использует не в мирных целях. Он сам по жизни манипулятор, и проходя обучение набирается еще больших навыков манипулирования и обмана людей. Его принцип - платить как можно меньше! Если есть возможность не заплатить, даже есть были достигнуты договоренности, и работник достиг поставленных задач. Второй принцип - обещать как можно больше, рассказывать сладкие сказки, рисовать перспективы... Работодатель находит у каждого работника сильные и слабые стороны. Манипулируя сильными сторонами, например стремлением работника к карьере - стимулирует его достигать поставленных задач. Это в принципе хорошо. Но чтобы не платить потом денег - цепляется за слабые стороны, уничижает значимость сотрудника, его роль в выполнении задачи, порой не брезгуя простым унижением, в присутствии других коллег или подчиненных. В случае, если сотрудник продолжает настаивать на выплате положенных премий и бонусов, работодатель создает все условия. чтобы сотрудник сам уволился. После чего принимает на его место нового, и все повторяется по второму кругу. Все это называется одним словом - манипуляция персоналом! Как следствие, дела в компании не важные... Мягко говоря. Лояльности у коллектива нет. Естественно, недовольные руководители подразделений ретранслируют свой негатив на подчиненный персонал! Что в свою очередь приводит к всеобщему пофигизму. Комания теряет клиентов. И когда грянул кризис, все последствия такой кадровой "политики" вылезли наружу! Обстановка на рынке недвижимости всем известна и весьма нерадужная. Однако нам было сказано, что те результаты, что были в прошлом году, не наша заслуга, а просто на рынке все САМО перло (хотя пока мы не пришли - что-то этого "перло" видно не было, у хозяина объекты были заполнены арендаторами только на 50%). Но за то сейчас, когда хозяин задрал ставки аренды в долларах (когда весь рынок предлагает в рублях и снижает), нам сказано, что это наша вина, что арендаторы побежали. Кроме того, реально руководить хозяин никому не дает! Подчиненные обязаны каким-то волшебным образом угадывать решения хозяина, которые сами по себе меняются каждый день. Что естетственно не может не сказываться на клиентах! И если руководитель не угадал решения хозяина и предложил свое - оно будет отвергнуто. И не дай бог угадав решение хозяина, руководитель выдает его за свое собственное! Вас сотрут в порошок! Поэтому никто не может сработаться с таким работодателем. При этом, несмотря на сложную обстановку, в компани есть реально лояльные люди, которые и тянут на себе компанию. И вот как раз им и не заполатили бонусы! А тема годовых бонусов с привязкой в KPI - это отдельная тема. Эту мульку хозяин услышал на очередном семинаре, где он обучается... Но только как мы знам, годовые бонусы работают там, где наблюдается стабильность как минимум самой компании, где воможно хотябы среднесрочное планирование (3 года). И где есть стратегия развития компании на этот срок. И когда все подразделения компании замотивированы на выполнение задач в рамках выбранной стратегии. Но однако тут все по другому! Мотивация была предложена точечно - отдельным сотрудникам. Стратегии развития нет, никакого долгосрочного планирования нет (оно ему просто не нужно!) - каждое подразделение, как "лебедь, рак и щука". В этих условиях даже по науке никаких KPI-показателей вводить нельзя и невозможно. Но зато - какова идея! Как можно красиво обещать соискателям... и как красиво потом можно не платить, ссылаясь на недостижение этих самых KPI-показателей! Мы-то знаем, что выполнение показателей тесно связано с работой всей команды, когда никто не тянет на дно, и по крайней мере ВСЕ РАБОТАЮТ, а не приходят на работу!!! Ну и еще два главных момента: нужны ресурсы - человеческие и денежные, и нужны полномочия по принятию решений. Ни того не другого компания не обеспечивает. И дальше - выплывай как хочешь. Поэтому всегда есть к чему прицепиться! И хотя задачи выполнены и экономические показатели достигнуты - нам денег НЕ ЗАПЛАТИЛИ! Пока это происходило с другими людьми, как-то не хотелось верить, что и нас коснется. Но теперь удар нанесен по тому самому костяку, который тянет компанию, и который, как последние из могикан, был лоялен к работодателю. Уверяю вас теперь от первого лица - тут ловить нечего! Мы все уходим! И вам желаем не попасться на удочку, и не быть обманутыми!!! P.S. Чтобы было понятно, о каких деньгах идет речь - порядка 500000 руб. годового бонуса на каждого топ-менеджера компании!!! Согласитесь - кинули нас "классно"!!!!

Данный работодатель находится в Украине, г. Херсон. ЧП "Магнолия Люкс", предприятие которое существует всего год на рынке(постельное белье, и т.д.), а попортить себе репутацию успели на десятилетие вперед. Текучка кадров на предприятии это привычное дело. Почему? Взять к примеру условия работы швеи. Рабочий день фактически с 8 до 17, условия работы по пятибалльной шкале на 3!!! Рабочая обстановка такая что пропадает любое желание работать! пример: с марта по июнь на предприятии поменялось 5 бухгалтеров, и всех обозвали дебилами не знающими своего дела, тоже касается и швей и меня, ее бывшего заместителя. Во-первых Человек, работающий на этом предприятии, если решит увольняться, не получит ни расчета ни трудовой ни хорошего слова вслед. Во всех случаях увольнения, человеку говорят что ему не за что платить, он не компетентен в своей сфере занятости, и в конце концов его обзывают ВОРОМ. На своем примере могу рассказать, уволился в марте этого года с должности "зам.дир", по поводу расчета вызванивал больше месяца, постоянно кормили завтраками! Когда сказал что буду жаловаться в органы по охране труда и т.д., мне ответили что платить мне не за что и я понял что никто со мной и не планировал рассчитываться. Вот здесь и началось самое интересное. После того как я несколько раз появился лично на территории предприятия за расчетом и трудовой книгой(не забрал их до сих пор), меня по телефону директор (Пацкун Надежда Викторовна) начала начали обливать грязью, говорить что я украл с рабочего компьютера винчестер десятилетней давности (ей это сказал ее знакомый эксперт, на самом деле это бред), поудалял офисные программы и т.п. Прошло пару недель и мне директор звонит еще раз и начинает орать на меня, укрывать матами и говорить что я снял у нее на машине номерной знак и кинул под машину, а через пару дней еще поразила меня новостью вроде бы я порезал на ее автомобиле тормозные шланги и тем самым хотел убить ее.Я написал пару заявлений, потом услышал следующие угрозы: либо я забираю заявления и получаю частичный расчет, либо меня посадят на срок от 5 до 7 лет(неизвестно за что) НУ вот в кратце ситуация которая продолжается до сих пор. Вот такой пример нежелания выплаты зарплаты, человек готов любой ценой не выдать з/п. И таких как я уже накопилось человек десять минимум. Во всех бедах этого предприятия виноваты всегда сотрудники, как говорит директор. На самом деле директор это громко звучит для данной личности!!! Вообще то при расчете с поставщиками ситуация кардинально не меняется, если Магнолия кому то должна, то у директора куда-то исчезает язык и на звонки приходится отвечать либо менеджеру, либо приближенному лицу, которое в данный момент является ее "правой рукой".(и приходится чесать что либо, лишь бы не не подорвать (незаморать репутацию) авторитет "директора", пусть даже на себя вину заставят взять, либо счет не увидел, либо проплатить забыл). Оплату иногда от нее приходится ждать месяцами, печально, но факт. А вот за санитарию и качество пошива вообще последнее время лучше не спрашивать.Сам не раз у клиентов забирал продукцию на переделку. Уволится хотел я конечно гораздо раньше, теперь сам не знаю почему проработал там 7 месяцев, как я туда попал и зачем. АДРЕСС: Николаевское шоссе, 19а; Директор - Пацкун Надежда Викторовна. ОБХОДИТЕ ДЕСЯТОЙ ДОРОГОЙ!!!

Полностью согласна с Игорем Клементьевым, компания - отвратительная, отношение руководства к персоналу, (который кстати зарабатывает для них деньги!), как к животным, самое "сильное" высказывание которое я услышала за пол года работы: "О, а где вся скотина???? Скотинка в полях уже что ли?!? (речь в высказывании идет о торговых представителях). А Игорёк - умничка, хоть и не трудилась под его руководством, но в процессе работы сталкивалась часто.

Я, в первую очередь, хотела бы сказать ОГРОМНЕЙШЕЕ СПАСИБО создателю, (- ям) этого сайта, так как сама чуть не попала в ловушку под названием "лохотрон". Мне прислали предложение на вакансию наборщика текста в издательство "ДАЙДЖЕСТ BOOK". Поскольку мне очень нужна работа, я , естественно , обрадовалась. Тем более что в письме ни слова не говорилось о первых взносах, но..... это только в первом письме, и при получении второго письма радость моя угасла, так как я уже ранее попадалась на эти удочки с издательствами , которые называли себя "Юность", ИД "Москва", ИД "Мир книги", это те названия куда я по своей безысходности и наивности отправила деньги, и естественно не получила НИ РАБОТЫ, НИ ВОЗВРАТА ДЕНЕГ. А сколько таких предложений было!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Это же просто кошмар!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Люди ищут работу: кто дополнительный, кто основной заработок, так как в силу разных обстоятельств не могут полноценно выйти на работу в офис или на предприятие, и что взамен? Вместо того чтобы предоставить работу и заработок, еще вымагают денег!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Хотела бы еще назвать одно издательство, которое прислало мне письмо предложение как раз перед тем как я решилась сюда написать: "АРТИКУЛ ПРИНТ", но этим товарищам, которые нагло просили 200 руб в качестчве гарантии, я , уже не выдержав, написала все что о них думаю, теперь они сняли свою вакансию со всех сайтов, наверное решили не рисковать, но я уверена что это просто ПОКА, РЕШИЛИ НЕМНОГО ВЫЖДАТЬ ПОСЛЕ ТАКОГО "ОТКРОВЕНИЯ" в их адрес : Менеджер по набору персонала Шалыгина Татьяна. Контактная информация: e-mail: [email protected] Адрес: г. Москва, ул. Сущевский Вал, 49 Яндекс.Деньги: 41001270482862, но если пробить эту инфу в инете, найдется обьявление с номером телефона, но если пробитьб и этот телефон, то ни в адресах, нги в рде занятий общего НИЧЕГО не найдете. Спасибо что дочитали сие послание до конца, а тем кто еще упорно и настойчиво ищет работу в сети по своему горькому опыту рекомендую: как можно тщательней проверяйте информацию, внимательно анализируйте всё, и , конечно же, игнорируйте все обьявления, которые просят залог хотя бы в 5 рублей!!!!!!!!! УДАЧИ ВАМ ВСЕМ!!!!!!!!!!!!!!

начальство - сборище колхозников из таХанроХа, свинское отношение к сотрудникам, смешная зарплата. жуткий неприятный осадок от работы там. оптпилот - шарашкина контора.

Работа в данной организации вызывает сугубо отрицательные эмоции. Директор и собственник данного бизнеса - Игорь, фамилию не помню.. Заносчивый и дебильный товарищ и руководитель, ему нужны постоянные огромные и ежесекундные продажи мебели.. Работал ещё в тот момент когда собственно фабрики и не было, покупали у одной фабрики, лепили свой логотип и упс новая мебель от производителя якобы итальянской фабрики (на самом деле.. из питера). Водителям на газелях (замечу своих) постоянно задерживает зарплату по несколько месяцев, часть даст а остальные позже.. так постоянно канитель и тянется.. Продавцы больше трёх месяцев не работают, постоянная текучка. Старается набирать красивых девушек, обещает что его "щедрость не знает границ".. а потом оказывается наоборот.. Из СОБСТВЕННОГО опыта работы в данной организации сообщаю, что под ЛЮБЫМИ предлогами стараются не оформлять по трудовой книжке. Трудовой договор также не оформляют. Было пару раз что оформляли договор, но зарплату вписывают нищенскую(минимальную). Аргументируя якобы тем, что остальное всё в конвертах выплачивают. В том то и дело что когда предлагают написать заявление по собственному (без объяснения причин кстати) эти деньги как раз и не выплачивают. при нормальных продажах бывает что и зажимают деньги - обсчитывают. По отпуску вообще умора!!! Его просто НЕТ, если хочешь идти в отпуск - то не получаешь денег(часть зарплаты) или работаешь без выходных за кого то.. кто работал также без выходных, но за тебя.. Судя по тому что полгода назад оттуда уволилась управляющая.. ситуация осталась таже.. только приобрели здание, второй этаж которого сдают. а на первом находится производство.. на фабрике в основном работает местное население.. естественно не за нормальную заработную плату.. Ещё раз хотелось бы сообщить, что всё написанное выше исходя из личного опыта работы в данной организации!! КТО НЕ ВЕРИТ МОЖЕТ ПРОВЕРИТЬ И УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ В ДАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ!! Всем удачи..

Я тоже решила найти себе подработку в инете. попалось объявление "Дайджест-BOOK". отправила резюме, мне ответили, что я подхожу, попросили отправить резюме еще раз. отправила. прислали писанину с инструкцией и просьбой перечислить 76 рублей на яндекс-кошелек. честно скажу - перечислила. потом меня стали одолевать сомнения, и я отправила несколько вопросов этой Галине Долгополовой. как то: 1.В интернете я не смогла найти никакой информации по издательству «Дайджест BOOK», кроме сайтов с вакансиями, предлагаемыми издательством? 2.Есть ли у издательства «Дайджест BOOK» интернет-сайт, какой его адрес? 3.Можно ли ознакомится с выпускаемой издательством продукцией? 4.Книги каких авторов издает «Дайджест BOOK» и где их можно приобрести? 5.На договоре, который Вы мне прислали нет подписи директора издательства и печати. Почему? 6.Какие гарантии Вы можете предоставить мне на действительную выплату заработной платы вовремя и в полном объеме за проделанную мной работу? ну и вот. мне ответили, тока честно сказать, как то неубедительно лопочут! сказали, что типа я не смогла найти инфу по издательству, потому что... плохо искала!! я конечно все понимаю, но ни одна уважающая себя, РЕАЛЬНАЯ фирма не станет отвечать в таком духе соискателям. нужно ли говорить, что бандероли с диском я так и не дождалась. видимо, там решили не связываться с "очень умными". вот. и еще: Я ХОЧУ ПРЕДУПРЕДИТЬ, ЧТОБЫ ЛЮДИ НЕ СВАЯЗЫВАЛИСЬ С ЭТОЙ ФИРМОЙ!!!!! ЭТО КИДАЛОВО 100-ПРОЦЕНТНОЕ! кстати, мне ответили, что с перечнем продукции я могу ознакомиться в любом почтовом отделении. на почте же, об этом издательстве и его продукции НИЧЕГО НИКОГДА НЕ СЛЫШАЛИ!

При увольнении из "компании" ,а меня уволили за 1 день,т.к. перестал возить на собственной машине Руководителя службы продаж Рак Дениса,у него на тот момент сломалась машина и мне приходилось возить его утром по пробкам на работу , а это минимум 2 часа т.к. я живу совсем в другом районе и еще обратно вечером домой т.е. еще 2 часа из личного времени.Это продолжалось 2 недели.А когда я под разными предлогами я стал отказываться его возить,он уволил мня за 1 день.Еще при этом лицемерил-"впервые жаль увольнять такого сотрудника!".При полном расчете за проработанные 14 рабочих рабочих дней +12 дней отпускных получил всего 5900,00 руб.Официальный оклад всего лишь 6000,00 а все что сверх того( неофициальный оклад 10000,00руб) + премиальные выдается черным налом Рак Денисом .Интересная информация для Налоговой!Надо пригласить в эту так называемую "компанию" Инпекцию по труду а заодно и Налоговую службу.Новый начальник Рак Денис часто является на работу только к обеду.Просит сотрудников прикрыть его перед директором:"если что я в командировке."Видимо там во Владивостоке, откуда его и принесло , так принято обращаться с людьми.Бог все видит, жаль что за грехи родителей расплачиваются их дети.Одна из 10 православных заповедей-не укради.Видимо Рак Денис не знает об этом и при начислении себе з/п не стесняется, начисляет по полной, обдирая всех других сотрудников.Видно, что управленец он никакой,планы постоянно не выполняются,крупные Компании не хотят с ними работать. Дениска только умеет хорошо Ж..у . лизать начальству.Хочется у него спросить: язык еще не стер?

Доброго времени! Хочу написать отзыв о работодателе, для того, чтобы другие соискатели не тратили свое драгоценной время. Организация ООО ЭКСС обманщик зарплату не выплачивает мотивирую отсутствием денег . У этих аферистов не одна организация, шифруются под разными названиями. Директор Шкутов Николай Сергеевич на собеседовании не «ездит по ушам», а старается до каждого донести, что ЛЮБОЙ МОЖЕТ ДОБИТЬСЯ УСПЕХА, надо только этого хотеть и упорно работать. Вот тогда то и наступит «светлой будущее» и для компании и каждого сотрудника персонально. На этом все и заканчивается. На самом деле костика нет, специалистов тоже. Элементарных вещей сделать не могут . Пропиндошеная насквозь контора! В цирк ходить не надо. Толкьо смех был сквозь слёзы. Дремучий непрофессионализм и постоянные увольнения среди прешедших на работу ,больше двух месяцев некто не работает уходят В настоящее время в компании работает не более 4 человек по договору ( уже месяца 3 ) а остальные по трудовому соглашению . После зарплаты ,если даждешься, люди дегут , а некоторые уходят даже не дождавшись великого чуда. И, резюмируя всё выше сказанное, могу вам сказать только одно: Умный человек сделает правильные выводы и в организацию ООО ЭКСС на работу не пойдет.

"Nashvektors victim" ООО Наш Вектор, СПб это обман а ее директор Глумина Руслана Ивановна мошенница !!! Меня зовут Александр. Весной 2008 года заказали кухню в ее бывшем офисе по адресу СПб пер. Бойцова 7, офис 206. Все оплатили. С июня 2008 года по февраль 2009 года ни денег ни кухни. С офиса съехала. Сотовые все на подставных лиц. Написали заявление в ОБЭП Адмиралтейского района. Готовим документы по обвинению по ст 159 УК РФ мошенничество. Знаю нескольких пострадавших. Плодит кучу объявлений под разными аськами, сотовыми, адресами e-mail , приглашает заказать дизайн, кухни, участвует в тендерах, сейчас вот ищет тех, кто будет таскать ей каштаны из огня На этой ссылке ищет менеджера по поиску заказов ttp://freelancehunt.com/job/show/menedzher-poisku-zakazov/823.html#offers Сотовые и почта для сведения 8951-6794556, 8921-9620591, 8951-6776498, 8963-3291596 [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] и другие Пострадавших прошу звонить 8952-3887813 СПб или [email protected] Читайте http://blackjob.spb.ru/?showtopic=1801&pid=9156&mode=threaded&show=&st=0&#entry9156

В компании Оптпилот в г.Ростове- на Дону- появился новый сотрудник-Руководитель службы продаж Рак Денис Владимирович.Обещал з.п до 40 000 а на деле получалось 20000-17000.Пользуясь служебным положением ,когда у него поломалась машина, вынуждал возить его на работу и с работы 2 недели подряд несмотря на то что Я живу в другом районе города и на доставку начальника утром в офис по пробкам уходило в среднем 1,5 часа и обратно по пробкам около 2 часов,так что домой я возвращался к 21-00 ,что сильно напрягало мою супругу.А когда я стал отказываться его возить под разными предлогами он меня просто уволил за 1 день.Выплатив жалкие копейки.

работал в набережных челнах КИСМ камаз инструмент спецмаш . устроился через город лениногорск там одна картавая женщина на куйбышева 26 сидит обещает золотые горы не слушайте ее.она обещала что за работу будут платить 70 рублей час а в итоге при подписании документов 40 рублей в договоре.ладно поехал работать стропальщиком в итоге поставили на ножницы резать металл.днем работали местные челнинские а нас поставили с 16 вечера до 24 часов .каждая заготовка стоит времени бывают такие заготовки за которые времени 1 минута к примеру а на ее рубку затрачиваешь во много раз больше времени.хорошие наряды на заготовки днем местные делали а нам оставалась ерунда и что бы хоть как-то заработать мы оставались работать с 16 вечера до 7 утра следующего дня.утром в общагу спать в 14 вставали и на работу.я выдержал месяц.было два мастера один дима с РКЦ и еще был мастер с самого завода.этот дима только устраивал приезжающих вечно пьяный ходил.когда увольнялся наряды закрывал с мастером с завода по 40 рублей за час выходило где то 9тысяч с пару сотнями .у меня спросили как я хочу получить деньги переводом на почту домой или сам поеду в ижевск за расчетом .я подумал что и так все деньги что с собой брал на еду израсходовал пусть домой лучше пришлют .через месяца два мне прислали 4350 рублей моего заработка.думайте сами что я тогда испытывал потом видел людей которые работали со мной они мне сказали что там как делают.увольняется человек мастер дима отдает данные что я заработал часов меньше чем на самом деле а сам эти часы делил между своими людьми за соответствующую плату.вот такая история хотел я съездить в ижевск но денег на поездку не было.а Леониду Михайловичу Шишкину хочу сказать что не надо всех равнять по одному .этот Шишкин сам наверное работает в РКЦ и точно не рабочим.не советую у них работать.

Просто ужасная компания!!!!!!!!если это можно назвать компанией...лохотрон,финансовая пирамида,врут,дерут деньги,о компании ничё толком сказать не могут,серьёзных документов не предоставляют,заставляют сразу внести деньги за обучение,после на самом обучении говорят о том,чтоб начать работать нужно купить какую-то путёвку за 450 долларов,если не купишь не дапустят к работе,а если купишь,позже заставляют внести ещё 1000 долларов.к работе так и не приступает никто и уходит,а они столько бабла с одного поимели и счастливы,а таких сотни и тысячи.когда я позвонила своей типа наставнице и сказала,что у меня нет таких денег заплатить,она мне начала втирать,чтоб я занимала у друзей,у соседей,иначе не допустят к работе,что я смогу им через месяц всё вернуть,ничё я конечно не занимала,особенно узнав что это не единственные поборы там,у людей вытягивают всё до копейки пока они в ужасе не свалят сами от туда.и как там ещё эти лохотронщики работают,на них наверняка столько проклятий уже свалилось от обманутых людей,в том числе и от меня!!!!!!!!!!!!

При приглашении на собеседование не говорят никакой информации - якобы всё узнаете на собеседовании. Исполнительный директор (проводит собеседование) хам и невежда, выглядит и одет как гопник, манеры те-же, на вид 35 лет. Про обязанности только общие фразы - никакой конкретики. Официальная з/пл в районе 7000 руб, остальное премия - именно премия - её еще нужно заработать! На вопрос о размере з/пл после испытательного срока - сперва молчание, затем отговорка что пройдете - узнаете, но выражение лица говорило том, что вопрос застал врасплох и директор!!! не знает сколько он будет платить после исп. срока - видимо вообще не собирается платить. Компания находиться в новом месте на Тамбоской ул. д. 13 (ст. м. Лиговский пр.) - табличку прошлой фирмы (Медфарм) еще не сняли или не хотят менять. Работников набирают на 3 должности при учете общего числа сотрудников 20 человек. Вот это текучка!!! В общем НЕ советую туда ездить даже на собеседование - ШАРАШКИНА контора одним словом.

Работал в этой убогой компании в структурном подразделении (Шоколадница) , сразу скажу что начальство хуеплёты , зарплату задерживают на месяц , а то и больше, коллектив никакущий , повара работают голыми руками к тому же эти повара киргизы, но и соответственно они своим узкоглазым соотечествинникам наклалывают больше еды, В.И и А.А почти всегда находятся под наркотой так же как и бар менеджер, с этими людьми невозможно работать поскольку они всегда не в адеквате и клининг ооо "РУС", которые они создали я вляется фальсификацией , такой компании вовсе не существует в ЕГРЮЛ , они просто дерут деньги у выше стоящего руководство и тем самым наебывают вызовников, да и к тому же они открыли новую точку для себя под названием (новый бар) , где продают алкоголь за отсуствием лицензии на разрешения продажи алкоголя а их продажа соостветсвенно не учитывается в отчетах (Z) и тем более у них нет никаких прав на открытие этой точки. Еще пару слов о Шарове П.В - это не человек , поскольку его алчность , жадность и обремененность интеллекта не знают никаких границ , он всё проводит кое - какие финансовые махинации , всегда обманывет вызовной персонал нассчет суммы денег за выход , да и вообще для него это уже является обыденностью. Им не долго осталось скоро к ним придут из налоговой , фмс , федеральнрй службы по борьбе с наркотиками и санэпидемстанции. Причем неоднократно

Имел неосторожность работать в этом позоре Таганрога. Как вижу, Чаплыгин всё ещё у власти там, а значит ничего не поменялось принципиально. Этот человек просто преступник, если кто его не знает. Начисление зп произвольное. Оплата ГСМ легко прекращается при плохом настроении Чаплыгина, зп тоже, так как она чёрная. Обман на всех уровнях является основой структуры Оптпилота. Отсюда сумасшедшая текучка кадров. Как Российская компания Балтика доверяет им представлять своё пиво я просто ума не приложу, надо сказать что результат на лицо - разливное живое пиво типа 555 пользуется спросом больше чем Балтика в центре Таганрога и на Западном. Как это допустили я не понимаю. Осторожно с Оптпилотом земляки! Руководство там сборище беспринципных имбецилов.

Компания-полное говно!!! Обещают золотые горы, а на деле выжимают из сотрудников результат, затем кидают на деньги (зп-от 4000 до 15000) короче конвейер. Швыряйте и глумитесь над ними господа.

Уважаемые переводчики, а также и другие люди, ищущие работу в Интернете! Так называемый ИД "EVROBOOKE" - это мошенники! Я сама проверила. Во-первых, любое уважающее себя издательство должно быть зарегистрировано как юридическое лицо, а об этом ИД сведений в Государственном реестре юридических лиц не содержится. Во-вторых, приглашали на работу переводчиком или наборщиком текстов с аудиофайлов, а сами даже не поинтересовались моим образованием и не проверили уровень грамотности (что, согласитесь, для переводчика и для человека, который собирается набирать тексты для издательства, немаловажно). В-третьих, попросили 90 рублей в качестве гарантии того, что я действительно намерена работать у них. Деньги невеликие и я рискнула: перевела им на Yandex-кошелек эти 90 рублей. И что вы думаете? Правильно. Ни ответа, ни привета. Если вас будут приглашать на работу в ИД "EVROBOOKE" - не верьте! Это обман!