Добавить отзыв Найти отзыв
ООО "Перформия"

ООО "Перформия" — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.2) (Количество проголосовавших: 81)
Сфера деятельности: Образование, тренинги
+7 (495) 647-6007, 137-8449
ООО "Перформия"
Москва,

: Международная консалтинговая компания, специализирующаяся в области найма и оценки персонала.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
нет
На сегодняшний день нахожусь в декретном отпуске, прямо не терпится выйти обратно на работу. Сидеть дома в четырёх стенах достаточно тяжело, а работа у нас интересная. Уходила в декрет после полугода работы, мне выплатили абсолютно все причитающиеся деньги. Я сейчас на ребенка ежемесячно получаю, как должно быть до полутора лет. Могу смело выйти на работу после трёх лет, но хочется раньше.
По факту заработная плата здесь ровно такая - сколько ты заработаешь. Это зависит от количества клиентов, которых ты здесь ведёшь и твоей собственной работы, насколько укладываешься в дедлайн и насколько хорошо выполняешь всё. Особо выдающихся сотрудников всегда премируют. Те кто не очень справляются их не штрафуют, а отправляют на обучение. В принципе работодатель следит за сотрудниками и стараются чтоб все хорошо зарабатывали.
Парковочных мест вечно не хватает, прям проблема
заработная плата
Устроилась три года назад, работаю бухгалтером. По условиям все хорошо - зп стабильная, официальная. оформление по ТК, возможность составить гибридный график.
Необходим дресс-код в офисе
Про руководство хочется сказать отдельно - очень адекватное, всегда идут навстречу...если нужна помощь в семейных проблемах.
До сих пор помню тот момент когда только пришла на работу. Особенно испытательный срок. Мне тогда показалось это просто Адом. Очень много информации, которую нужно знать. Но аукнулось мне это очень даже положительно. Во-первых я прошла испытательный срок. Во вторых спустя полгода меня повысили в должности, с повышением оклада и существенным увеличением премии.
много работы
карьерный рост, зп
Вообще нормальный человек когда устраивается на работу он не ищет какие-то минусы, ну либо не зацикливаться на них просто. Естественно что всегда везде будут какие-то недочеты, так и дома бывает, и в общении с друзьями тоже, мы ведь на этом не зацикливаемся.
есть везде
Самое главное что работа есть, что у нас стабильно, что зарплата тоже стабильна и в полном размере всегда
На любой работе конечно нужно работать, но здесь реально нужно вкалывать. Было очень сложно в первое время, когда ни одной свободной минутки не было, были даже такие дни, когда я оставалась без обеда. Все потому что необходимо было в короткий срок разобраться со всеми нюансами работы, чтобы пройти испытательный срок и стать полноценным сотрудником компании, уже на нормальной зарплате с премиями.
много работы
Сейчас уже как-то привыкла, поэтому темп не кажется таким быстрым. Но все равно 2-3 раза в месяц бывают такие дни когда пообедать не успеваешь.
Фэйковые положительные отзывы. Перформия-секта саентологов. Воздействие на психику человека приводит к разрушению личности. Новая жизнь по Перформии -это жизнь в окружении врагов и людей с неправильной жизненной философией. Уровень и раздражительности агрессии после прохождения тренингов возрастает в разы. Человек теряет адекватность оценки окружающего. Полная зомбированнсть. Эту контору надо прикрыть.
Секта!
Никаких.
Фэйковые положительные отзывы. Перформия-секта саентологов. Воздействие на психику человека приводит к разрушению личности. Новая жизнь по Перформии -это жизнь в окружении врагов и людей с неправильной жизненной философией. Уровень и раздражительности агрессии после прохождения тренингов возрастает в разы. Человек теряет адекватность оценки окружающего. Полная зомбированнсть. Эту контору надо прикрыть.
Секта!
Никаких.
Фэйковые положительные отзывы. Перформия-секта саентологов. Воздействие на психику человека приводит к разрушению личности. Новая жизнь по Перформии -это жизнь в окружении врагов и людей с неправильной жизненной философией. Уровень и раздражительности агрессии после прохождения тренингов возрастает в разы. Человек теряет адекватность оценки окружающего. Полная зомбированнсть. Эту контору надо прикрыть.
Секта!
Никаких.
ЭТО САЕНТОЛОГИ. ОНИ ШАРЛАТАНЫ. Опасайтесь этой компании, ни в коем случае не проходите у них собеседование. Они просто так тестируют людей и собирают некую базу. ПОТОМ ТОРГУЮТ ВАШИМИ ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ. На счет методики S.E.TEST, которую они придумали... ОНА СОВЕРШЕННА НЕ ВАЛИДНА. Погрешность методики составляет более 0,6. Это невалидная и не надежная методика. Мало того, вопросы самой методики неверно составлены, и даже НЕГРАМОТНО. И этой методикой они торгуют. Она у них, якобы, очень дорогая. Нигде нет ссылок и данных о валидности этой методики. Ее никто не смог проверить (в университетах). Мало того, сама концепция ПЕРФОРМИИ - надуманная, и исследования неверно истолковываются. Они даже не владеют методикой вторичной обработки результатов. ЭТО ПРОХОДИМЦЫ... ЛЖЕНАУЧНЫЕ взгляды продвигают в среде HR ИХ ТРЕНИНГИ: Обучение включает: 1. Из всего многообразия компетенций выбрали одну - продуктивность (т.е. ориентация на достижение результата, результативность) и дают инструменты как ее можно померить, правда тоже спорные: вопрос "За что Вам платили заработную плату на последнем месте работы?" Если человек отвечает, что за то, что он приносил деньги в кассу организации, то он молодец, и ориентирован на результат, если человек отвечает что-то другое, то все.... он не подходит. Еще вопрос: "Каков был Ваш продукт на последнем месте работы?" ну логика та же, что и в предыдущем вопросе. При этом все остальные компетенции даже не оцениваются: это то же самое, что построить 16 этажный дом, сдавать в аренду первый этаж, а остальные 15 держать пустыми, и говорить, что Вы эффективно управляете недвижимостью... 2. Тест, который позиционируют как достоверный на 94%, при этом он очень похож на старый добрый 16 факторный опросник Кеттела. Такой достоверности не дает ни один тест, даже из существующих очень давно, откуда у Перформии такие данные о их тесте остается загадкой, но для заманухи собственников звучит круто (причем один человек заполнивший тест в разном настроении получает противоположные результаты: о какой достоверности идет речь?)
ШАРЛАТАНЫ
НЕТ
Работа работается, но как положительные стороны, так и отрицательные всегда есть. Если раньше у меня была работа с кучей свободного времени, то здесь мне очень сложно привыкнуть до сих пор, как и к дресс-коду. В компании важна скорость выполнения задач, так что порой бывает апатия и руки опускаются, благо коллеги подбадривают, коллектив мега-шустрый. В общем 3+ однозначно ставлю, так как люди - не роботы (плюс за нормальную оплату).
Чуть больше месяца работаю, пока не все ещё смогла изучить, из странного для меня было первое собеседование, оно же единственное. Оно закончилось настолько быстро, что я думала мне откажут, но меня взяли, хоть и на испытательный срок… Хотя говорят здесь всех берут изначально на испытательный срок. Работы много и не только в нашем отделе, так везде. Но в принципе работа выполнимая и по зарплате не обманули, первую зарплату я уже получила на карту.
Как и в любой работе, здесь есть определённые плюсы, но также есть и минусы. Как например в моем случае, для того чтобы нормально зарабатывать, впахивать приходится очень много. Но зато вся зарплата проходит в чистую, никаких чёрных выплат, и соответственно налоги оплачиваются со всей суммы, значит и кредиты можно будет взять без проблем, даже ипотеку. Работаю менеджером по продажам, легко схожусь с клиентами , но надо понимать что это не у всех так, так как клиенты попадаются разные.
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
17 апр | Пятница
Богдан Васильев
Группа компаний Т1
Авралы. Иногда сроки горят так, что приходится включать режим «турбо» под вечер. Но эти авралы либо оплачивают, либо дают отгулы, поэтому злости нет.
Проекты, коллектив, прокачка скиллов

Читать отзыв и комментарии
17 апр | Пятница
Эрик
Чижик
Ну работа и сама по себе нормальная
Хорошая оплата, бесплатные обеды

Читать отзыв и комментарии
16 апр | Четверг
Алина Швецова
Мираполис
Управляю бухгалтерией. Работы много, но нет такого чувства выгорания. На работу в Мираполис прихожу с удовольствием, работа=второй дом, коллеги=2 семья это про меня

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK