Добавить отзыв Найти отзыв
ООО "Перформия"

ООО "Перформия" — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.2) (Количество проголосовавших: 81)
Сфера деятельности: Образование, тренинги
+7 (495) 647-6007, 137-8449
ООО "Перформия"
Москва,

: Международная консалтинговая компания, специализирующаяся в области найма и оценки персонала.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
Благодаря работе в этой компании я стала более коммуникабельным и раскрытым человеком. В этом мне помогли тренинги, которые здесь проходила, и продолжаю проходить. Мне в принципе очень нравится учиться, а эта компания нам предоставляет обучение в полном объеме. Причём за обучение я здесь не плачу, а оно действительно очень помогает в развитии карьеры, да и для самосовершенствования не лишнее.
Полностью вся сумма заработной платы выплачивается в белую. Трудоустройство официальное. На данный момент я ещё являюсь новичком, но уже после испытательного срока, меня приняли на постоянное место работы))). В компанию пришла по рекомендации, но мне сразу все понравилось, ещё на моменте собеседования. Если ищете стабильной жизни, то рекомендую попробоваться сюда.
Основной критерий почему я выбрал среди нескольких предложений именно компанию Перформия и пошёл сюда на собеседование - это конечно достойный уровень заработной платы. Ну и также большой плюс в том, что выплачивают ровно столько, сколько было обещано на собеседовании. Не нормированный рабочий день (зависит от клиентов), есть час на обеденный перерыв. Иногда в выходные приходится встречаться с клиентами, но тут уж как сам договоришься.
Вообще в компании все предусмотрено достаточно грамотно, и официалка, и своевременная зарплата, и обед на перерыв, и крайне удобное расположение офиса, сам офис чистый светлый. Вот только иногда бывает что приходится ехать на встречу с клиентом во время обеда, и тогда остаешься без обеда. Но с другой стороны в конце месяца получаешь приятный бонус, это хорошую заработную плату.
Работаю в компании около 4-х лет + компании: Возможность гибридного или удаленного графика работы 2)Возможность бесплатно проходить обучение за которое клиенты платят по несколько миллионов. 3) Корпоративные мероприятия на которые собирают сотрудников со всех городов и разных стран. Оплачивают проезд и проживание. 4) Выдают корпоративные телефоны и сим карты. Оплачивают связь 5) У меня есть классный корпоративный ноутбук, как и у других моих коллег в отделе. - компании (Что можно улучшить): В пандемию компания всегда закупала витамины и выставляла их в зоне отдыха. И все могли их пить в неограниченном количестве А теперь нет такого(( Хотелось бы восстановить традицию Хотелось бы корпоратив где-нибудь на море, а пока что только в Москве или М.О Хотелось бы чтоб оплачивался проезд у сотрудников которые живут в Москве и работают в офисе Хотелось бы чтоб оплачивался спорт или ДМС ( но лучше и то и то)
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
23 фев | Понедельник
Артемий
Симбат-Тойз, оптовая компания
Главное — нас слышат. Предложил новую схему мониторинга цен — идею поддержали и внедрили. Такое внимание к инициативам с уровня рядового менеджера заставляет работать с большей отдачей.

Читать отзыв и комментарии
23 фев | Понедельник
Аноним
Авелаком, телекоммуникационная компания
Слишком небольшой коллектив для текущих задач.
Оклад, сотрудники, офис, возможность для роста, атмосфера.

Читать отзыв и комментарии
23 фев | Понедельник
Виталий
Wilstream, call-центр
Почти год являюсь сотрудником колл-центра. После непродолжительного периода обучения на оператора довольно быстро освоился с основными задачами и приступила к полноценной работе. Мой график – стандартная пятидневка. Загрузка варьируется: иногда работ...

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK