ООО "Удоканская медь", Байкальская горная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.01) (Количество проголосовавших: 12)

Сфера деятельности:

Москва, Рублевское шоссе, д. 28

Горно-металлургический комбинат «Удокан».

Подписаться на отзывы о компании

Аноним

30 окт | Суббота

Ужасный и убогий рекрутинг в этой конторе. Размещают объявления о работе на интересных, сложных проектах федерального значения, однако первичной информации, например, о реализуемой на объектах ИТ-инфраструктуре они не имеют. Специалисту по подбору персонала В***** М. были заданы вопросы об уровне вознаграждения (зарплатную вилку) на интересующую позицию в сфере ИТ. Однако данную информацию В****** М. в соответствующий срок не сообщила. Далее в наш разговор влезла некая Светлана, телефон которой якобы забрала В****** М., и стала выдавать себя за какого-то руководителя (какого непонятно), а затем умышленно заблокировала номер тел., в результате чего запланированный диалог не состоялся. Если вас, по каким-то причинам заинтересовала вакансия в этой конторе, то подумайте 10 (десять) раз, прежде чем что-то туда отправлять.Любые разговоры на тему вознаграждения по интересующей позиции пресекают вопросами типа: «А сколько вы сами хотите зарабатывать?», «У меня такой информации нет», «Пришлите ваше резюме, потом поговорим», и т.п. . Притом, что сведения об уровне вознаграждения, размере зарплаты, премий и условиях труда не считаются коммерческой тайной. В общем классический развод кандидатов на персональные данные, конфиденциальную информацию и личные сведения из резюме, а что потом - не понятно. Учитывая серьёзность реализуемого этой компанией проектов и обсуждаемой позиции, подобные действия и "ответы" считаю как минимум не уместными. Едва ли эта контора может являться привлекательным местом работы для специалистов в сфере ИТ. Неизвестно, есть ли в этой конторе вообще адекватные люди, с кем можно выстроить конструктивный диалог.

Ужасный и убогий рекрутинг в этой конторе. Если вас, по каким-то причинам заинтересовала вакансия в этой конторе, то подумайте 10 (десять) раз, прежде чем что-то туда отправлять.Любые разговоры на тему вознаграждения по интересующей позиции пресекают вопросами типа: «А сколько вы сами хотите зарабатывать?», «У меня такой информации нет», «Пришлите ваше резюме, потом поговорим», и т.п. . Притом, что сведения об уровне вознаграждения, размере зарплаты, премий и условиях труда не считаются коммерческой тайной. В общем классический развод кандидатов на персональные данные, конфиденциальную информацию и личные сведения из резюме, а что потом - не понятно. Едва ли эта контора может являться привлекательным местом работы для специалистов в сфере ИТ. Неизвестно, есть ли в этой конторе вообще адекватные люди, с кем можно выстроить конструктивный диалог.

Незамеченно.

Читать полностью отзыв и комментарии

Аноним

29 мар | Вторник

Даже дозвониться не удалось. Хотя, по предоставленным ниже отзывам - становится понятно, что "ловить здесь нечего".

Даже дозвониться не удалось. Позорный уровень организации труда в этой конторе.

Лишь само наличие сайта конторы

Читать полностью отзыв и комментарии

Аноним

4 июн | Воскресенье

1. Страховая компания Согаз ДМС обращаться можно только в городские поликлиники в своем городе, вопрос зачем мне такой ДМС, я и по ОМС не плохо обращаюсь. Надо записаться срочно к доктору в городской больнице ожидание месяц, когда уже МВ кончается соответсвенно бежать приходится в платную и за свои счет. Бред полный. 2. Спецодежда дешевая, качества вообще нет, зимний комплект рвется за сезон, летний Заказчик выглядит как разнорабочий,( бережливое производство замечание сделала их резко переодели в качество, а на свой персонал и так походят, качества в спецодежде нет вообще люди сами себе покупают чтобы выглядите как Заказчик! + еще выдают всем по разному, одним комплект более менее хороший безрукавкой качественная, другим без качества с черной безрукавкой потом еще за нее ОТ ловит и наказывает, не понятно зачем выдают, говорят типа под куртку. 3. Премию которую прописывают в Оффере можете не расчитывать максимум получите в год жалкие 3-5% от обещаного. 4. Руководителей очень много меняются как перчатки. Родионов это просто один из самых необразованных руководителей всегда орет что то, все от него бегут. Так что если хотите устраиваться будте готовы.

Проект кривой, руководство, двойные стандарты, сотрудников среднего звена не ценят и не слушают, большую премию получают тем кто ближе к генеральному директору Ящуку, остальные 3-5% от обещаного.

Природа, питание в столовой *заработок плата*~могло быть и получше если бы платили премию, карьерный рост,

Читать полностью отзыв и комментарии

Аноним

16 авг | Вторник

В общем, проект интересный. Красивая природа (на месте стройки, Каларский район Забайкальского края), зарплата достойная, условия проживания комфортные. Но везде бывают свои минусы... 1. Это служба безопасности, состоящая из бывших ментов, которые без должного опыта, возомнили себя гениями экономической безопасности. Вместо удачного расследования хищения топлива и других материальных ценностей - они регулярно выявляют нарушителей масочного режима и присылают скриншоты с камер видеонаблюдения. Все служебные расследования сводятся к наказанию работников компании за нарушения всяческих инструкций и регламентов. Краж они не раскрывают - это факт. Короче, те еще профи. 2. Руководство компании (на самой стройке) в лице Ящука А.А. состоит из своих приближенных коллег-друзей по прежней работе. Каждым подразделением руководит один из "своих". Им прощается все. Эти ребята живут на широкую ногу. У каждого есть служебный транспорт(у некоторых с личным водителем) на котором они ездят на рыбалки, варить плов и жарить шашлыки во время рабочего процесса. Могут во время таких мероприятий находиться без спецодежды и СИЗ во время полупромышленных испытаний на опытно промышленной установке, хотя утром на планерке ведут себя как блюстители охраны труда. Под свои забавы закупили кучу дорогой внедорожной техники. А еще руководство в лице Ящука, периодически устраивает обходы объектов с целью личных проверок по охране труда, хотя на это есть соответствующее подразделение. После чего, раздают дисциплинарные взыскания рабочим и увольняют кого-нибудь из ИТР за смешные нарушения рабочих (не носил маску, был без очков, без ремешка на каске, нашли окурок и прочее). С людьми прощаются, не разбираясь в ситуации и не учитывая того, сколько он уже отработал в компании, есть ли семья и дети, которые окажутся в трудной ситуации после увольнения работника. Короче, если будете работать в этой компании, то знайте, что двойные стандарты здесь норма. Куча регламентов и приказов устанавливает довольно жесткие правила работы и проживания. Это правильно. Но на вышеперечисленную команду это не распространяется. Они позволяют себе не выходить на работу, приходить с перегаром минуя обязательное алкотестирование, не использовать СИЗ, использовать транспорт не по назначению. Ах, да! Есть там еще один колоритный персонаж - это сотрудник дирекции по ОТ Володин А.А. Бывший военный, ничего не смыслящий в охране труда. Готов слепо выполнять команды Ящука А., участвовать в интригах начальства и идти по головам. Бойтесь общения с ним. Что бы быть ближе к "элите" и угодить Ящуку, он не раздумывая готов пойти на предательские поступки. А так, на Удокане, в основной своей массе, много грамотных специалистов, которые вывозят всю работу на себе за этих мажоров и очень жаль когда они увольняются потому что привыкли работать на совесть, а не участвовать в интригах и исполнять дурные команды руководства.

двойные стандарты для сотрудников во всем (в зарплатах, в требованиях, запретах). Стандарты установлены для всех, но выполняют их лишь рабочие и ИТР среднего звена.

зарплата, условия проживания, питание, природа

Читать полностью отзыв и комментарии

Аноним

27 фев | Понедельник

Работаю в компании больше года. В Дирекции по строительству. Из плюсов-стабильная высокая зарплата, двойная оплата работы в праздники, оплата переработки, отличное питание, вежливое общение внутри компании. Минусы-работа не налажена из за низкой квалификации руководителей среднего и высшего звена, слабый проект с многочисленными ревизиями, график работы с учетом большой загруженности-тяжелый. Не хватает обеденного отдыха. Условия проживания по три человека в комнате 6х2.5 в общежитии коридорного типа. Туалет и душевая на этаже общая. Но очередей не бывает. Проблем с водой также не бывает. В комнатах два, три раза в неделю убирается техничка, всегда чисто. Воровства и пьянства нет вообще. Уровень культуры среди работников УМ выше среднестатистического. Все вприрципе хорошо, но из за слабой организации рабочего процесса и отсутствии хорошей 1С работаешь как белка в колесе на износ, но результата мало. Нет морального удовлетворения от работы. Поэтому склоняешься к мысли день прошел да и ладно. Это печально.

Читать полностью отзыв и комментарии

Рейтинг работодателей г.Москва

Новые отзывы

2 янв | Пятница

Татьяна

Wilstream, call-центр

По большому счету все, чего я хотела, устраиваясь сюда, это стабильная адекватная зарплата и соблюдение графика. Первые месяцы продемонстрировали, что не только эти ожидания могут оправдаться. Платят вовремя, честно, с премиями за эффективность. Граф...