ООО "Райтер" — отзывы сотрудников о работе в компании

Здравствуйте много уважаемые потенциальные работники компании ООО Райтер! Разрешите рассказать пару слов о сей не маленькой компании.Начну сей рассказ с производства, которое довольно таки крупное. Алюминиевый цех Работают там якобы профессионалы на самом деле собрание безграмотных дармоедов по факту в цеху работают два три человека мастер цеха по факту не чего не знает и не за что не отвечает об ихних «посиделках» во время работы и после нее знают все. Что явно не улучшает качество работы и качество продукции. А так как выпивать надо на что то есть легкий и простой способ АЛЮМИНИЙ! Который ежедневно покидает стены родной компании в сумках работников цеха. Заказов много а делать их не кому. А теперь об погрузках, кладовщик- логист алюминиевого цеха ( СУПЕР!) профессионал универсал Барщева Е. М. по факту не дологист так себе кладовщик отгружающая машины по 3-4 часа собирая во круг себя толпу грузчиков и цеховых силиконом и тряпочкой которое они используют для исправления одного единственного недочета который она смогла запомнить, создавая много шума на пустом месте не проверяя не качество покраски ни габаритов готового изделия ни его работоспособности отправляет бракованные изделия, не присутствуя на погрузках поправляя в это время здоровье ежедневно засылает рабочию машину себе за лекарством в близ лежащий ларек и даже не оформляет правильно документы что приводит к неразберихе на складах и в производстве. Создавая видимость работы через каждые пять минут бегая на перекуры и лазя в соц сетях. Но подлизываясь перед руководством выставляя себя в лучшем свете, а по факту тут следует цитата) » Буду находиться на работе как можно больше времени что бы мне закрывали зарплату по часам» из уст Барщевой Е.М. Цех ПВХ конструкций: В этом году установил очередной рекорд Райтора на неисправном оборудование с переработками в ночные смены, но они вытянули очередной сезон. Мастер по оборудованию Шипулин Сергей отсиживаясь у себя в каморке попивая ирланский кофе и огненую воду активно следит за работоспособностью в двух цехах оборудования не слазя в это время со служебного телефона и лазя одновременно на порно сайтах. То что станки починенные при помощи проволочки и «соплей» полностью заслуга мастера по оборудованию. Складывается впечатление что оборудование доводится до крайнего состояния специально что бы вызывать сторонних мастеров и завышать стоимость их нех работ дабы иметь для себя приятный бонус.Не смотря на очередной рекорд цеха ПВХ в этом цеху не все так гладко. Сказывается явная нехватка профессионалов..Склад СГП цеха ПВХ желает оставлять лучшего, кастовая иерархия грузчиков приводит в ужас! Есть экипажный грузчик есть комплектовщик есть просто грузчик и каждый выполняет только свою работу. БРЕД ТОВАРИЩИ! Десять человек будут стоять смотреть как один надрываясь тоская конструкции не подойдут и не помогут так как это якобы не их работа из за чего машины могут уехать с огромным опозданием. Далее цитата грузчиков » Мне еще окошки разгружать по клиентам, пускай другие тоскают» зав складом сгп цеха пвх умеет только плакать и распевать чай во время всего рабочего дня, а в пять часов начинать работать следуя такому же принципу как и Барщева Е.М. » зарплата по часам» Апофеозом всего этого является работа основного склада который не знает что принимает что выдает и что вообще у него происходит на складе. Плюс ко всему безграмотных менеджеров, проектировщиков из за которых во сновном и происходит просрочка особенно карпоротивных заказов, и безграмотное руководство производством в лице Карагодова Д.В. незнающего не алюминиевый цех ни цех пвх занимаясь замылеванием правдивых фактов приукрашиванием отчетов перед руководством в результате котором страдают цеховые люди перерабатывая. Дабы прикрыть прекрасные отчеты Карагодова Д.В. Далее самое интересное это зарплата когда вы приходите на собеседование вам говорят что первй месяц как ученик вы получаете 15000 т.р в долнейшем от 20000 и выше предела зарплата моя не когда даже до обещеных 20000 не доходила, еще у них есть белая зарплата и черная так вот белая состовляет всего 9000 т.р летом и соответсвенно 4500 зимой. Ко всему этому прибавте задержку зарплаты в МЕСЯЦ! Не надо быть семи пядей во лбу что бы понять что при уволнении ты получиш в лучшем случае всю белаю зп а вот черную тебе не когда не отдадут повесят на тебя все возможные косяки к которым ты даже не имееш ни какого отношения. Когда задавался вопрос по поводу зарплаты после отработаных мной пару месяцев почему не меняется как было так и осталось 15000, то было сказанно что нет работы. Как так мы работали СУТКАМИ!!! а работы нет?! Бред какой то, с Посмотрев на весь этот кошмар я уволился с этой компании не хочу быть рабом в современном обществе.

Отработал более трех лет в компании . Каждый, кто пытается честно служить надеется, что сия чаша его минует. Но увы, можно обгадиться кругом, пытаясь демонстрировать блестящие результаты - это не спасет, в Компании не требуются труженики, нужны "блюдолизы", . Поэтому Райтер имеет то, что имеет: отсутствие квалифицированных специалистов, отсутствие уважения со стороны простых служащих, отсутствие объективной оценки и мативации. Грамотных руководителей просто нет!! В компании 2 директора один из них начитанный самодур который все лезет со своим ( феншуем) а именно с книжкой бережливое производство и система 5S. Зимой заставлял опытных квалифицированных людей учить эту книжонку и сдавать экзамен по ней, кто не сдал или отказался учить ее он уволил!! Начальник производства Карагодов Д.В. вообще не ценит специалистов и раскидывается ими на лево и на право. Назначил в мастера цеха ПВХ своего жополиза и алкаша Шипулина С. в бригадиры бабку Н.С. которая кроме того как резину закатывать в рамы и портить отношения между коллективом не чего не умеет! Шипулин С. который постоянно находится в пьяном угаре не знает что у него в цеху творится, Карагодов его постоянно прикрывает. Этот так называемый мастер цеха не знает толком не одной операции, понабрали таких же алкашей как и мастер цеха!! Когда начался сезон- эти работнички не выходили на работу по неделям цех тянули в сезон по факту человек 10 из 30!!! Я все думал когда Карагодову надоест вся эта ситуация в цехе? Сезон еще толком не начался а мы уже работали с 8 до 22. При этом имея зарплату в размере 17000р! В итоге перед самым моим увольнением у кого то ( не знаю у кого, толи у Карагодова толи у Самойленко) хватило мозгов поставить нового мастера цеха!!! Парень хоть и молодой но с мозгами, но он долго не продержится, таких как он Карагодов не жалует, найдет тысячу причин что бы убрать его и вернуть своего блюдолиза. Так что уважаемая Ирина пока такие люди как выше перечисленные работают у вас в компании, профи будут от вас бежать к конкурентам! И да вы уже давно не лидеры на рынке, БиМакс и Катона вот лидеры а вы простите просрали сезон. И не надо тут писать что отношение руководства напрямую зависит от моего отношения к работе. Я честно работал без запоев и прогулов от звонка до звонка и не один сезон. А ваша конторка даже заплатить нормально расчетные не смогла! Так что удачи вам с вашими жополизами и самодурами.

Друзья, никогда не идите работать в компанию Райтер. Шаражкина контора: бардак, никто ни за что не отвечает, у начальства поголовно мания величия, кое какие начальники поменьше рангом, чересчур хитрожопые. Во первых начну с того, что когда брали на работу, обозначили одну должность, в итоге, оказалось, что на эту должность им не нужен человек, предложили другую. Заставили проходить медкомиссию, при чём за свой счёт, а это 3000 примерно. Должностную инструкцию просил дать, они её по их словам разрабатывали, в итоге, я уволился, но так и не увидел её. Брали на одну должность, но, потом начали вешать всех собак, то, что я ,в принципе, не должен был по своим должностным обязанностям делать. Я человек лояльный, в принципе не против был, поэтому сказал, или не вменяйте мне то, что я делать не подписывался, или это должно оплачиваться отдельно. Конечно начальство зажало доплату, ещё и пытались давить на меня. В общем, я с ними распрощался вежливо. Самое интересное, зарплата у них по трудовому договору белая около 8000-9000 тыс, остальное в конверте. Так вот, при расчёте мне выдали то, что положено по трудовому договору, а про остальное сказали, получишь в конце следующего за расчётным месяце. Когда пришёл за обещанным, как не трудно догадаться, был болт. Брехливые свиньи, одним словом. Пусть подавятся. Да, и судя по ежедневным толпам людей в кабинете менеджера по персоналу, текучка у них огромная. Делайте выводы, друзья, уважайте себя, не идите батрачить, на наглых зажравшихся свиней.

Я тут читаю восторженные отзывы о компании Райтер и думаю может я не тут работаю... А то расписывают все прекрасно и сказочно. Так вот, работать в этой компании просто ужас! Зарплату платят с неохотой и то обещанные 20-30 тр в месяц все это ерунда нет таких зп там. И это при том что работаешь ты с 8 00 до 20 00 и это еще хорошо что до восьми вечера ты будешь работать, а то и все до 10 вечера. Надеешься на нормальную зп в конце месяца, а тут на тебе то за переделки от 1500 до 2000 т снимают то еще какой нить геморой. Плюс ко всему неувожительное отношение руководства к коллективу особенно к тем кто работает в цехах. Какие там корпоративы и все остальное, премию забудут выписать а про корпоративы и тем более. Их делают только для тех кто в офисах сидит и для руководства, а простые ребята с цехов, как выразился один из начальников ( Скоты) пускай работают. Так что если вы считаете себя скотом идите работать в Райтер!!!

пришел монтажником наемником,т.к.была основная работа...обещаниями вынудили перейти на постоянню основу .обьемов обещеных недали.при увольнении в итоге на 15 000 рублей кинули.трудоустройство проходило в течении максимум 3 х часов,а увольняться неделю ездил.царьки седят и на ком заработать хотят непонимаю....у меня стаж 8 лет.сразу после них еду в москву-кухонное окно с откосами 15000,а в райтере,сам ставил такоеже но без откосов за 19000.итог-живут на заработанных клиентах.но!!!!монтажника ценить надо -это ваш хлеб,а вам гаденышам принципиально всех кинуть.....На все вопросы отвечу 8 961 695 27 26 Сергей

За два года , сменилось порядка 10-15 менеджеров! Вы представляете какая это текучка?! )) старые клиенты всегда были в шоке, когда приходили к одному а тут уже другой, и так всегда)) а все потому что , мизерная зп, особенно белая, просто копейки! Видео наблюдение, прослушка телефона , недоверие к менеджеру , даже в гос компаниях такого нет, постоянно ты под наблюдением! Помощи дожидаешься долго, вовремя никогда не помогут, пока клиент тебя буквально не достанет . Косяки бывают конечно, но думаю это в многих компаниях, естественно выслушиваешь все от заказчику и виноват в итоге ты! В общем не советую я эту контору, больше нервов потратишь.

-задержки зп. В среднем на неделю. Причем вопрос о том, когда же будет зп считается каким-то неприличным; -в организации 2 директора, причем один принимает решения, второй самодур. -зп черная, причем если думаете, что с вами при увольнении нормально рассчитаются, то вы ошибаетесь. Мне повезло накинули чуток поверх черной, но все-таки заплатили не все. Но на собеседовании вам об этом могут не рассказать... -директора постоянно что-то читают и это зло! Потому что сразу кидаются что-то улучшать и изменять, абсолютно не задумываясь о последствиях, и что это раздражает персонал. Если постоянно гонять стадо баранов из стороны в сторону, впереди всегда будут бежать хромые бараны. -когда я решила увольняться мне была устроена непонятная истерика о предательстве и что я предала команду. Было ужасно противно. Предложили условия получше, почему я должна отказываться? -на предложение выйти в субботу (на моей должности не было необходимости) я отказалась. Были сделаны ТАКИЕ глаза. Но производство ишачит без выходных и проходных. Причем бывают простои, а потом аврал. Причем причины простоев глупые. -с зп жадничают (прочитайте на сайте интервью с директором) через слово прям "художник должен быть голодным и работать за идею". -очень большие проблемы с принятием решений. Все реально ВАЖНЫЕ решения, которые должен принимать самый главный отдают руководителям, которые долго-долго-долго договариваются, а потом либо принимают решение, либо спускают на тормозах. А потом приходит кто-то из директоров и принимает свое абсолютно противоположное решение.

Райтер находится по адресу: Хрустальная, 72. Кроме 1с, туда вообще ничего не ходит. Почему у вас не ходит служебный транспорт? Хотя бы от ул. Хользунова. Компания "Мегамикс", которая находится на вашей же улице, возит своих сотрудников аж из Красноармейска.

Ужасная текучка! Задержки в зп! Оклад маленький, остальное черная, при увольнении естественно выплатят только оклад , а это 4,5т!!!! Все увольняются, постоянно!!!! Бывает и помощи не дождешься, надо постоянно напоминать и названивать! Косяков много, постоянно выслушиваешь все это от заказчиков! В общем не советую я устраиваться в эту контору! Всем добра!

1. Хамское отношение к менеджерам и монтажникам 2. Не выплачивают при увольнении заработанные деньги, оперируя выдуманными причинами 3. Схема "чёрной" з-п, что в итоге не даёт возможности вернуть деньги через суд 4. Отпускные не выплачиваются до отпуска... 5. Текучка кадров адская!!! 6. Карьерный рост на уровне знакомств...и всё)

Нервная система просто развалится, сотрудники воют от огромного количества рекламаций со стороны клиентов. Проблемы решаются месяцами или не решаются вообще. Если хочешь устроиться на работу, получить первую зарплату через два месяца, а последние две - недополучить (по официалке, тысяч по 7000 заплатят, больше - если очень тебе повезет, чувак) - тебе сюда! Наобещают много!

Не исполнительные товарищи там работают, клиенты видно им не нужны. ЧЕТЫРЕ раза делался вызов замерщика, но так замерщика не дождались. Потеря времени ожидаючи их. Назначают день и время, приходит тот самый день, а замерщиков нет, они на другом объекте, им не до вас. Назначают другой день, и всё повторяется снова. Пустая трата времени и нервов. Сразу обращайтесь в другую фирму, если с одного раза к вам не пришли. Первый раз сталкиваемся с таким наплевательским отношением к клиентам.

Ужасная компания! Неуважительное отношение руководства, вечные косяки компании, проблемы не решаются , а быстро находится крайний и все вешают на него! Зарплата с задержкой в месяц, видимо специально чтобы при увольнении ничего не выплачивать! Непонятное оформление, в общем ничего хорошего! Жалею что работала в этой компании, при увольнении дурят нереально...обидно

Задержка зарплаты почти в месяц!!!!!! Черная зарплата, жадное руководство которое не когда не заплатит то что тебе полагается,найдут тысячу причин и отговорок то объект не закрыт то не правильно смонтировали то не правильно рассчитали и.т. д.

жадность и алчность девиз руководства! Кто работает с нами, тот работает т олько на нас! На нас, но никак не на себя! Не заплатить денег за сделанную работу- обычное дело. Кинуть и сказать что отказала память-правильный подход. Планерка на планерке, а толку??? Окна текут,пакеты лопаются, отливы ржавеют,цены самые дорогие в регионе,зарплату по три месяца задерживают, а когда получать приходишь,оказывается и нечего получать- всё удержания съели!!!! Лохотрон-Это компания Райтер!

Ужасное отношение руководства. Зп платят так нехотя, что сам уже и сомневаешься, есть ли за что))) Зато очень много читают лекций, как надо работать, чего надо добиться и какие плохие те, кто сбежал с тонущего корабля! А плохие все, кто уволился! Недоплачивают крайне регулярно и большинству. Особенно при увольнении - только по официалке за два месяца. Монтажники, говорят, кроют матом, когда им предлагают поработать в райтере...

нет обеспечения инструментов, поставки материала. самое ГЛАВНОЕ ОБМАН ПО ЗАРОБОТНОЙ ОПЛАТЕ!

Почти ,нет совсем нет грамотных руководителей .От такого самодурства лучшие профи сбежали к конкурентам .Набирают безответственных. Таким образом работа строится так: "Дурак на идиоте придурком погоняет!!!"

всего и не перечислить

Зарплата серая, не соблюдается ТК, между подразделениями - неразбериха, пропаганда работы после 18.00, в выходные и праздники (не оплачивается). Вечно обиженный на рукововодство коллектив непрофессионалов.

Нервная работа, но, как и любая работа с клиентами. Нужно очень много учить и постоянно.