ООО "Реплан", ООО "Роял-Групп" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.11) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Согласование перепланировок
+7 (499) 955-59-70 ; 7 (499) 955-49-36
info@replanmos.ru ; sale+135344@royal-group.ru
Москва, Москва, Преображенска пл., д. 6, этаж 2
https://replanmos.ru/ ; https://www.royal-group.ru/
Согласование перепланировок квартир, нежилых помещений, вывесок, разработка проектной документации, обследование зданий и сооружений, кадастровые работы.
Собеседование проходило в неплохом офисе по адресу: Преображенская пл., д. 6, 2 этаж. На собеседовании руководитель сам признавался, что сотрудники на должности «Офис-менеджер» долго работать не остаются в данной компании, работают по 1,5 года. В интернете смогла найти только информацию о том, что вакансия, о которой идёт речь, закрывалась и 27.12.2023, и 22.05.2024, и 27.07.2024 (поиск по ООО "Роял-групп", у данной организации несколько юридических лиц) . Последняя вакансия появилась в мае 2026 года. Может, таких объявлений было ещё больше, но, к сожалению, этих данных нет в свободном доступе. Исходя из указанных дат, не сложно догадаться, что генеральный директор лукавил, когда говорил о продолжительности работы отдельно взятого сотрудника, побывавшего в должности «Офис-менеджер». Некоторые вопросы не относились к работе, как то: вопрос про хобби, про семейное положение, про проживание в съёмной или несъёмной квартире, про московскую прописку. Зарплату обещали полностью «белую», но согласно данным в интернете среднемесячная зарплата ООО «Роял-Групп» на 2025 год при среднесписочной численности 14 человек составила 88 000 р., что вызвало некоторые сомнения в том, что обещали на собеседовании. Хотя, может статься, что в 2026 году у них уже все сотрудники получали «белую» зарплату или же только отдельные категории как офис-менеджер. В итоге, обещают перезвонить, но не перезванивают, принимают решения, исходя из личных предпочтений, а не из деловых качеств кандидата, особенно, если учесть некоторые заданные вопросы.
8 сен | Вторник
Максим
Большой коллектив, и, как вытекающая, высокие требования выстраивания коммуникаций с разными отделами и уровнями.
Как и в любой организации, встречаются сложные проекты и периодические авралы. В целом условия достойные: официальное оформление, обучение, адекватное руководство.
8 сен | Вторник
Юлия
Οчeнь выcοκaя οтвeтcтвeннοcть — любaя οпeчaтκa в пacпοpтe или диплοмe мοжeт cтοить κлиeнту οтκaзa в визe. Ρуκοвοдcтвο нe дaeт пcиxοлοгичecκοй paзгpузκи. Εщe нeт пpeмий зa οтcутcтвиe οшибοκ — тοльκο штpaфы зa ниx.
Κοллeκтив в бюpο вeжливый, мeнeджepы нe cpывaютcя нa cοтpудниκax. Ρуκοвοдcтвο идeт нaвcтpeчу: paзpeшили гибκий cтapт дня c 10 дο 11 утpa. Κapьepный pοcт: тeпepь я cтapший нοтapиaльный пepeвοдчиκ, учу нοвичκοв οфοpмлять дοκумeнты бeз οшибοκ. Зapплaтa ...
8 сен | Вторник
Саша Р.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.