ООО "Рустмаш" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Машиностроение и оборудование
Москва,
: Производство погружной нефтедобывающей продукции
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО "Рустмаш". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Производство основано от компании ООО НПО "Вертикаль" (Украина), ООО "Триол" (Москва). Плохая организация!!! Руководители работают не официально, ответственности ни какой не несут. Коллектив употребляет спиртные напитки на рабочем месте, с руководителями участков, при всем этом получает премии. Сотрудники не нарушающие дисциплину на рабочем месте, выполняющие сверхурочную работу не оцениваются. Руководитель производства выражается не цензурной бранью, повышает голос на сотрудников, унижает в присутствии всего коллектива. На участках бардак. Кругом сплетни, донесение одних на других после чего сотрудника штрафуют или доводят до увольнения. Увольняя грамотных сотрудников устраивают своих. На работу устраивают только по результатам тестирования, грамотность и компетентность не учитывают.
Для проживающих в поселке, место расположения.
Все положительные отзывы как " под копирку" написаны о возможностях личностного развития, огромных перспективах и отличном старте. При этом написаны они действующими руководителями для опровержения отрицательных отзывов сотрудников- уже это должно настораживать соискателей. Да, возможно, смена руководства принесла изменения в организацию работы, но та самая корпоративная культура, о которой написано в каждом отзыве, осталась неизменной! А это значит что:
-ежедневные поминутные отчёты о проделанной работе;
- постоянные аттестации( не связанные с проф. обязанностями, а скорее психологические);
-ежедневные неоплачиваемые переработки, связанные с тем что в рабочее время ты должен решать глобальные вопросы, а свои прямые обязанности выполнять в свободное от работы время( как бы абсурдно это не звучало);
-полное отсутствие рабочей взаимовыручки между коллегами, обусловленное работой в режиме постоянной паники;
-увольнение в один день и неоплачиваемые больничные, про ТК РФ там не слышали вообще;
-почти вся з/п мимо банка;
- более ценится не профессионализм, а лизоблюдство.
В общем, если Вам дорога своя нервная система и Вы хотите быть уверенными в завтрашнем дне, обходите данную контору стороной.
Нет задержек по выплате з/п
На собеседовании сказали что берут.Попросили выйти бесплатно на 1день.(Интересный момент)В последствии кинули! Каким бы ты специалистом ни был и имел опыт,инженерам предлагают работать монтажником и крутить гайки испытательный срок!Оценивают спецов не по умениям и навыкам,а по услужливости,красивым глазкам и моральным качествам.Руководство в основном украинцы.Дочерняя контора,в прибыль не работает.6 год развивается.
Производство основано от компании ООО НПО "Вертикаль" (Украина), ООО "Триол" (Москва). Плохая организация!!! Руководители работают не официально, ответственности ни какой не несут. Коллектив употребляет спиртные напитки на рабочем месте, с руководителями участков, при всем этом получает премии. Сотрудники не нарушающие дисциплину на рабочем месте, выполняющие сверхурочную работу не оцениваются. Руководитель производства выражается не цензурной бранью, повышает голос на сотрудников, унижает в присутствии всего коллектива. На участках бардак. Кругом сплетни, донесение одних на других после чего сотрудника штрафуют или доводят до увольнения. Увольняя грамотных сотрудников устраивают своих. На работу устраивают только по результатам тестирования, грамотность и компетентность не учитывают.
Для проживающих в поселке, место расположения.
Долго раздумывал об уходом, на производстве в коллективе убеждали что зарплаты лучше не найти. Устал от гнетящей обстановки и в конце концов ушел в другую компанию, чему рад по сей день. Начальство истинные "рукамиводители", во внимание не принимают никаких просьб, навстречу идти практически никогда не желают... ЗП задерживали иногда, половина сотрудников работают неофициально, особенно после притока украинских мигрантов. На моем участке текучка была постоянная, людей будто считают за скот.
Меркнут на фоне минусов
Очень надоел бардак, который происходит на предприятии ООО "РустМаш". Решил написать свои 5 копеек о текущем рабочем процессе и фирме в целом. Начну с того, что 1) Вам не стоит верить словам работников отдела кадров и руководящего состава (мастера, бригадиры), 90% информации лживая. Вас будут обманывать по поводу зп, причем сильно! Будут лгать, что у них все по ТК РФ, но даже через несколько месяцев работы вы не увидите своего трудового договора! И тем более не будете ставить на нем своей подписи. Продолжат с обманом о программе вхождения в должность, можете не слушать этой чепухи, она совершенно не работает. 2) На РустМаш отсутствует налаженный процесс производства и техника безопасности как таковая. У работников нет нужных инструментов, СИЗ, чертежей, материалов, приспособлений, комплектующих для сборки, крепежных элементов, нормальных рабочих мест. Для слесарей и монтажников это значит, что ни о какой стабильности можно и не мечтать, так как у вас сдельная оплата труда, а сделать много даже при желании вы не сможете. 3) Так как РустМаш дочка Триол, а главное предприятие находится в г. Харьков, то о порядке еще можно долго не мечтать. 4) Задержка ЗП и деньги в конверте - никто не отменял! 5) Красивый сайт и информация на нем про вакансии, и условия работы - везде ложь! 6) Ужасное состояние прилегающей территории, после прохождения главной проходной надевайте резиновые сапоги! 7) Список всего отрицательного можно продолжать до бесконечности! Пусть РустМаш будет самым крайним вариантом вашего трудоустройства!
Если они и могут быть, то это :
1) Есть хорошие люди в рабочем коллективе.
2) Возможные графики работы 2/2, 5/2.
3) Только для тех, кто живет в р/п Запрудне - близость работы.
Компания Рустмаш - это ложь, обман, невыносимые условия работы, ненормированный рабочий день- за который не платят, глупое руководство. Начну с собеседования - ложь как я понял в процессе работы начинается именно на собеседовании, причем лгут с типо умными лицами. То что вам обещают по окладу вы не увидите и после 3х месячного входа в должность, мало того зарплата не вся белая. Тесты по психологии расчитаны на боязливых и слабых людей - к психотипу никакого отношения не имеют, потому как писал их бездарь. Корпоративная этика - это у них ходить с улыбкой, засунуть язык куда подальше и бояться постоянно удара в спину. Рабочий процесс не налажен, везде хаос и никто ничего не знает - от отсутствия мозгов априори. Работают в основном крепостные марионетки хохлы - ими легче управлять, после закрытия границы с Россией. Рабочий день ненормированный и никто тебе за переработку не платит. А ежедневные отчеты в 1С это вообще уму непостижимо. Есть автобус до Дубны, но едет он крайне медленно. При увольнение не выплачивают так называемую черную зарплату, не дают бухгалтерских справок, не оплачивают больничный.
Обходите стороной Рустмаш, если не хотите быть обманутыми и кинутыми. Положительных сторон у компании если этот сброд можно вообще так назвать - НЕТ.
все отрицательные отзывы - правда. Уволился с удовольствием. Такого бардака еще не видел ни в одной организации. При чем бардак во всем
абсолютно. О требованиях техники безопасности там вообще не знают, как и о трудовом кодексе. Людей держат за дебилов, которые должны работать 7 дней в неделю и желательно 24 часа в сутки. Карьеру сделать можно по двум путям - либо быть украинцем, либо лизать начальству.
Возит транспорт из Дубны. Медленно, но возит.
Компания ООО Рустмаш , находится в п Запрудня . Очень непорядочная компания, руководство некомпетентное ,в организации одни склоки , интриги сплетни , пьют прямо на рабочем месте и таких больше ценят, зарплата не официальная , когда хотят тогда и заплатят. Особенно есть там такая звезда Максимова Ю, нет не ума не стыда не совести , много амбицией.5
Положительных сторон в этой фирме нет
Отработал 2 недели, после обеда украли и отрезали кусок от резиновой ленты со станка. Где брать новую - неизвестно, все имущество на балансе. Начальство говорит где хочешь ищи но станок должен работать
Нет пьющих
В компании. ООО Рустмаш никакой нет дисциплины ,кругом один бардах , заказы вовремя не комплектуются , там кто-то пишет , что это старт для начинающих не смешите пожалуйста , зарплата выплачиваются неофициальная , бухгалтера, что там были быстро от туда сбегали , а умных как правило там нет, если хотите себе нервы мотать каждый день то для вас там двери открыты , ну а если серьезно и вам нужна нормальная работа обходите это фирму стороной ,даже не пытайтесь думать если у кого-то не получилось у меня получится это просто бред.
Единственная положительная сторона компания ,находится близко с домом и на этом положительные стороны заканчиваются
Обходим стороной если уважаем себя. Некомпетентное руководство все с украины - это я считаю уже плохой симптом. Лживые работники во всех подразделениях начиная с отдела кадров, в том числе Москалев Р., таких непорядочных и скользких, боязливых людей я давно не видела.Зарплата не полностью белая, мало того банк очень неудобный, видимо партнер этой шаражкиной конторы. Кстати еще по зарплате, обманывать могут и довольно сильно, особенно при увольнении. Но больше 1.5 лет ни один человек там не сможет отработать, Потому что везде бардак и круглогодичный оврал. Корпоративная этика полный бред, слизана с запада и крайне неудачно и не умеючи.
В рустмаше их попросту нет. Обходим стороной если уважаем себя. Из положительных сторон пожалуй можно сказать про рабочее место, на котором кстати не всегда тепло.
Организаторской работы нет никакой, полный бардак, как был с самого начала и до сегодня. А если не верите то посмотрите в какую организацию больше всего объявлений по поводу работы , работа дома только некто не идет.
Компания находится не далеко от дома
Грамотным специалистам в этой компании не место. Основание для увольнения одно не соответствие культуре и ценностям компании. Но если вы с Украины то добро пожаловать.
месторасположение и во время платят зп
Интриги и сплетни, однополярность и ограниченность взглядов текущего местного руководства! Общий лозунг "НИЧЕГО ЛИЧНОГО!"
Меня зовут Юлия. Я работала достаточно долго в этой компании. Компания замечательная. Я участвовала в становлении и развитии этой компании. Вложила много сил и труда. Очень благодарна Руководству за этот колоссальный опыт и блестящие навыки, которые я получила за годы работы в этой компании. Хочу сказать всем спасибо! И уверить нынешних руководителей и сотрудников, что я не поливаю грязью компанию! Я ее люблю и буду любить - это мой ребенок в некотором роде!
Строгий пропускной режим промплощадки для автомобилей
Компания дает хороший старт. Огромные перспективы развития как профессионального, так и личностного обусловлены принципом руководства компании "Руководителей нужно растить своих!"
Компания оплачивает обучение талантливых и трудолюбивых сотрудников. Нет задержек по выплате заработной платы. Одиночки и тунеядцы не приживаются - это хорошая возможность поработать в хорошей команде. Так как предпочтение отдается перспективным, порядочным и трудолюбивым молодым людям!
Отрицательные стороны компании:
Организация располагается в необлагороженной пром зоне, через которую идти минут 10 до офиса
Отзыв
Максим, высылаю текст отзыва: Положительные стороны компании:
Работаю в компании Рустмаш с 2016
года и могу сказать, что плюсов достаточно много. Во-первых, это крупная международная компания и работа строится таким образом, что у каждого сотрудника есть план развития, который согласовывается на старте. При качественном выполнении задач возможен быстрый рост в компании (от полугода до года). Задачи бывают трудные, но в результате растешь и развиваешься как профессионал, как говорится - было бы желание))
При выходе на работу выделяется наставник, который обучает специфике работы в компании, на время испытательного срока - 3 месяца, что позволяет быстрее пройти адаптационный период. Приятная и дружелюбная обстановка в офисе. Стабильная выплата зп, все белое на карту. Во-вторых, есть приятные дополнения в виде культурных мероприятий, которые организует компания: корпоративы, компенсация питания, обучения и корпративный транспорт из Дубны и Дмитрова
территория завода
Пришла в компанию Рустмаш в январе 2014 года Зам Глав бухгалтера, в данный момент являюсь Начальником операционного отдела. Люблю Рустмаш за корпоративную культуру, за интересные задачи, за возможности профессионального и личностного развития. Рустмаш удивительным образом сочетает в себе стабильность и стремление к развитию.
Зарплата не вся белая.
Работаю на Рустмаше . Положительные стороны . Зарплата всегда вовремя ,(если ты работаешь , то и зарплата достойная). Условия труда хорошие (не холодно , не грязно , и т.д.)Читаю предыдущие отзывы , соглашусь с некоторыми высказываниями по поводу не совсем отработанной дисциплиной. Но это зависит всегда во многом от нас . Руководство старается и стремится сделать все для сотрудников , но пока предприятие на стадии развития , расширяется и не все гладко. Очень много работает сотрудников родственники , было бы плохо своим бы не посоветовали там работать . Так что делайте выводы сами , я доволен коллективом и своей работой.
Офис и производство находятся на территории завода пос. Запрудня
Компания ООО Рустмаш – это одна из производственных компаний корпорации Триол, triolcorp.ru, существующей на рынке с 1993г. Следовательно, преимущество компании - стабильность, наличие отработанных стандартов и технологии. ООО Рустмаш (Запрудня) существует с 2010 года, с 2015 года компания начала развиваться. Наличие ошибок на этапе становления является логичным и допустимым. В 2016 году в компании произошли существенные изменения к лучшему. В данный момент ООО «Рустмаш» находится в стадии активного роста и развития, чем обусловлено большое количество вакансий. Для стремящихся к профессиональному, финансовому и карьерному росту, сейчас лучшее время чтобы присоединится к команде Рустмаш. Для того чтобы стать сотрудником, кроме собеседования с менеджером по персоналу и руководителем, необходимо пройти тестирование. Для целей развития персона существуют такие HR инструменты как план вхождения в должность, адаптация, аттестация, индивидуальный план развития, система категорий в должности, внутреннее и внешнее обучение (за счет компании). Особенность корпоративной культуры в возможности для целеустремленных и активных. В компании не приживаются специалисты, которые не стремятся к развитию и не работают на результат.
Отрицательные стороны отсутствуют.
Может я не застал те "страшные времена", которые описываются в предыдущих отзывах, но на сегодняшний день уверенно говорю, что в компании дают расти, как в должности, так и финансово (меня лично через 3 недели после приема на работу повысили на следующую должностную ступень и предложили хорошую зарплату). Людям, кто застал былые времена и имеет плохое впечатление о компании, хочу сказать, что руководство поменялось, а соответственно, и вся организация работы. Кто-то написал, что берут только людей из Украины - извините, но это бред. Я лично принял на работу 10 местных человек (троим из них я также увеличил зарплату в первый месяц работы), такая же тенденция и в остальных подразделениях. Вообще с начала года штат увеличился, и на работу пришли молодые, активные, целеустремленные люди, со всего севера Московской области. Компания значительно отличается от компаний Дмитровского и Талдомского района, в которых я раньше работал, в положительную сторону. За "лишнюю" работу нам платят. Если Вас пригласили на собеседование, могу лишь сказать, что стоит прийти, и посмотреть своими глазами, поговорить с действующими сотрудниками, а не руководствоваться устаревшими отрицательными отзывами.
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.