ООО Сбербанк-Сервис — отзывы сотрудников о работе в компании

Ну что,товарищи. Несмотря на все негативные отзывы и предостережения, устроился я сюда на работу, инженером по сопровождению АРМ. Что по деньгам. Чистый оклад- 44 000,премия — зависит от того, в какой зоне ты закончил месяц, их всего 3, красная,оранжевая и зелёная. Красная — + 5500 к окладу, жёлтая, + 10-11 000 к окладу, зелёная — почти всегда около + 17 к окладу. Сейчас работы просто огромный вал, куча опытных инженеров уволились, стали сгонять сотрудников со всей России, вакханалия невообразимая, но площадки как упали на дно, так толком и не поднимаются,а сейчас ещё и новая волна на удалёнку уходит, заявок ещё целый ком прикатился. На обычных инженеров, ещё в конце того года,скинули кроссировку сетевых розеток, разумеется, оклады никто не повысил))А уметь это должны все,без исключения. Руководство почти всё поувольнялось, дядя Андрей А. и вышестоящие, у нас сейчас реально нет руководителя по департаменту,остались только рег.менеджеры. Кто-то из сотрудников перешёл в банк и безумно счастливы, что больше не работают в СБСе. Всё таки, коллекти — это лучшее,что тут есть, много хороших и добрых людей работают обычными инженерами, завёл новые знакомства. В самом банке, тоже много хороших людей, можно завести полезные знакомства и уйти в банк на работу, если ты адекватный человек,с удовольствием возьмут. От руководства, одни обещания и просьба ещё немного потерпеть, ничего нового. Теперь,самый смак. После многочисленных увольнений опытных инженеров, разумеется, площадки начали тонуть в просрочках. Все попытки руководства поднять площадки,ожидаемо,оказались провальными. Народ-то со всех уголков страны согнали, но без допусков по этажам они практически бесполезны, да и потом, выполнять пользовательские заявки, даже простые, они не могут, банально не знают, что делать. Нагрузка на оставшихся *старичков* возросла,финансовая мотивация никак не проявилась, не долго думая, ещё часть опытных инженеров уволилась, площадки пробили не одно дно и упали без признаков жизни. Руководство стало под страхом увольнения переводить в инженеров сотрудников с УСов. Спустя какое-то время, появилась очень интересная информация, что новеньких инженеров, *с улицы*, будут набирать с повышенным окладом и на должность старших инженеров,не важно,был ли у тебя до этого опыт работы в этой области или нет. По окладу, новенькие будут работать со ставкой на 10 000 выше, чем платят *старикам*. Пламя ж*п всполыхнуло невообразимое, видно было из космоса, наверное. Был составлен документ с обращением к руководству, с просьбой разъяснить ситуацию и принять меры, что бы *старикам* подняли оклады. Подписали все инженеры по всем локациям Москвы. Через несколько дней был собран Зум. Поводили *** по губам, навешали спагетти на уши и просто тра*нули опытных инженеров — это если в кратце, по результатам ЗУма. Выяснилось, что на 49 000 (до вычета налогов), СБС не может найти новых сотрудников, никто не устраивается, поэтому они вынуждены повысить ставку окладной части. Старые сотрудники могут не ждать повышения, ни оклада ни должности, но нам предложили это повышение заслужить,даже если ты делаешь очень много и закрываешь кучу заявок, находишься в зелёной зоне на протяжении нескольких месяцев, ты всё равно должен заслужить те деньги, которые будет получать новенький, который ничего не знает, а ты ещё и обучить его должен. К сожалению, массового увольнения *стариков* не последовало, а было бы очень интересно посмотреть, как бы справлялось руководство в такой ситуации,когда на площадках реально нету никого,кто бы смог выполнить сложную пользовательскую заявку, да и в целом, заявки от пользаков. Кстати, из ГЛТП почти все уволились, на начало июня там работало всего 2 человека на всю Россию. Звонишь им что бы узнать ключ на Биток, ждёшь час и потом тебя скидывают, [цензура] взорвана, заявка сгорела)) А спринт, как был днищем так и остался)) Так что,реально,100 раз подумайте,прежде чем сюда устроиться Показать полностью

Отсутствие достоинств, все остальное-недостатки. Зарплата намного ниже рынка, большую зарплату получают только друзья начальства, любовницы и прочие проходимцы. Сотрудников набирают откуда угодно и они мало работают, а получают больше. Практически поголовная некомпетентность. Требуют всего и бесплатно. Все время неоплачиваемые переработки. Руководство с какой-то целью разваливает сервис услуг для сбербанка. Премии маленькие. Компенсация транспорта-ничтожная. Короче АД и ДНО.

Проходил опрос удовлетворенности/ вовлеченности в декабре. Необходимо было АНОНИМНО ответить на вопросы об удовлетворенностью работой в компании. 6 декабря был последний день прохождение опроса. Узнаем от товарища Евтушенко, что вовлеченности в опросник очень низкая и приказал в принудительном порядке начальникам управлений заставить работников проходить опрос. Были выгружены списки по отделам кто прошел, а кто нет. Вот это я понимаю анонимность. Москва - Молодцы!))

Разъездной персонал выполняющий низкоквалифицированную работу воспринимается не как инженер, а как курьер. Карьерный рост не возможен, хотя у всех разные должности главный, ведущий, старший инженер, но все выполняют одну и ту же работу, а вилки сильно разняться. Компенсация гсм не покрывает реальных расходов на гсм и амортизацию к тому ж неё удерживают алименты. Координатор никакие вопросы не решает, а только следит за мониторингом ус. Коллектив не дружный, склоки и зависть, каждый считает что работает больше других. Карьерный рост отсутствует как и мотивация работать лучше. Все ваши предыдущие заслуги никому не нужны и учтены не будут, все поездки в командировку и работа на всевозможных мероприятиях, никто это не оценит по заслугам. Один из сотрудников ушёл в запой и завалил все показатели, кроме того попал пьяный в дтп. Мало того что его не уволили, так ещё и премии не лишили, а получил он больше других сотрудников из-за ввода в эксплуатацию ус. Тоже думаю начать пьянствовать и пропадать не поднимая трубки. Постоянно добавляют новые сервисы, за многозадачность не доплачивают. Показать полностью

Почему я должен оплачивать гсм из своего кармана когда я стою в пробке при поездке на заявку? В результате расплачиваюсь за это я, а не компания по чьи нуждам я еду! Почему это не учитывается. В больших городах это очень проблемно. У таксистов в примерно таком же приложении по контролю есть учет простоя, учет в городской местности и за городом, и везде считает по разному. В сбсе все одно! Почему это не реализовано у нас не понимаю и расплачиваюсь за это я, а не сбс??? Почему??? Так еще и отнимают километраж по необъективным причинам в конце месяца! Я хожу на работу для заработка, а не занятием филантропией! Я подсчитал что я нахожусь в минусе по затратам на машину за год! То есть ни то что я не зарабатываю, я трачу из своего дохода денежные средства на услугу автотранспорта сбса. Это нормально?! При зарплате в 33К. У коллеги вообще движок заклинило и производилась капиталка. Размер 40К. По его словам, а он работает давно, при переходе на личное авто его доход уменьшился! По итогу в сбсе работают сотрудники-филантропы! Работают за еду! Показать полностью

Проработал в СБС 3,5 года, до этого 20 лет в Сбере. В феврале 2020 года сообщили, что сервис ДопФлм у нас уходит, передается подрядчику. Я как раз и занимался обслуживанием ПО на УСах. Мне намекали, что надо написать заявление по собственному, но я, естественно не согласился. Если ушел сервис, то предлагайте другую работу или сокращайте. Но я не стал лезть в бутылку и согласился на увольнение по соглашению сторон. Сейчас жалею, ибо, как оказалось СБС – это продолжатель дела незабвенного Остапа Бендера, т.е. знает несколько способов законного отъема честно заработанных денег увольняемых сотрудников. Итак, мне прислали текст соглашения, где было написано: «Произвести с работником полный расчет». Под полным расчетом по трудовому договору понимается : - оплата фактически отработанного времени - выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска - иные выплаты, предусмотренные ТЗ РФ и нормативными актами Работодателя Я подписал соглашение и с 1-го апреля уволился. Но когда в конце апреля не получил кварталку, стал выяснять почему, то мне ответили, что в тексте соглашения нет пункта о выплате премии. А я то наивный полагал, что под полным расчетом понимается и выплата премии, тем более, что 1-й квартал я отработал полностью и заслужил премию, как и все остальные . По крайней мере, с приказом о лишении премии меня никто не знакомил. Я начал узнавать далее и выяснилось, что в «Положении о премировании» есть фраза, что право на получение премии имеют сотрудники, уволенные по соглашению сторон, и внимание! В скобках «в случае, если выплата премии предусмотрена условиями этого соглашения». Нас, безусловно, знакомили с Положением, но скажите, кто обратит внимание на эту фразу, когда ты работаешь и не думаешь об увольнении? Ты ее прочитал и тут же забыл. На это и рассчитывали авторы Положения и очень точно психологически рассчитали. Ну кому в голову придет, что надо поднимать Положение при увольнении? Кстати, сотрудник аппарата СЗБ, когда я задал вопрос о премии, сразу не смог ответить, т.к. не знает наизусть содержимого Положения и методики премирования, как впрочем и все сотрудники СБС. И, скорее всего, меня еще выставят склочником и занудой, как будто я прошу от СБС халявных денег, а не честно заработанную премию. Кстати, все, кто в этом году увольнялся по соглашению сторон, тоже не получили своей законной премии. Теперь с отпусками. Когда я увольнялся, по моим подсчетам у меня был 21 день неотгу-лянного отпуска. А мне говорят, что 11 дней я отгулял авансом и у меня осталось 10 дней. Это как??? А вот как. В 2018 году руководство (тогда еще ЗУБ) говорит: «У вас есть долги по отпускам, нужно отгулять». Прислали файл, где список сотрудников и кол-во дней отпуска, которые необходимо догулять, якобы еще со Сбера тянется. Все отгуляли, и я в том числе. Причем, никто не рвался в этот отпуск, нас всех заставили. А теперь мне говорят: « Ты чего, парень, 11 дней ты отгулял авансом в 2018 году». И какая мне разница, что тогда был ЗУБ, а сейчас СЗБ, все это СБС, который опять меня надул. Более того, как выяснилось только в феврале 2020 года (выложили в луке Социальную программу), что на юбилей в 2016 году мне была положена выплата , мне ничего не выплатили. Оказывается, я сам должен был написать заявление. Разве не кадровая служба должна отслежи-вать юбилеи сотрудников и решать этот вопрос далее, а не ждать, вдруг сотрудник не знает или забудет!!!! Когда я работал в Сбере, никто не ждал от меня заявлений, просто давали грамоту и деньги. Кроме того, оказалось, что работающим пенсионерам положены выплаты на лекарства, которые я не получал ни разу (тоже надо писать заявление!!!). А кто следит за этим? Разве не кадровая служба???? Вообщем, СБС сэкономил на мне по самым скромным подсчетам примерно 50 тыс. А я не один такой. Здорово это у конторы получается! Кстати, все вышесказанное не касается руководства ОТП по Республике Коми, к нему у меня никаких претензий нет, Георгий – вполне нормальный адекватный начальник. И еще одно замечание. Когда в апреле, уже будучи уволенным, я предоставил для оплаты больничный лист, с меня потребовали справку из Центра занятости о том, что я не состою на учете. Хотя, согласно Закона о занятости, граждан пенсионного возраста (каковым я являюсь) на учет не ставят, и сотрудник кадровой службы должен это знать. Это говорит о некомпетентности сотрудников кадровой службы СБС. Показать полностью

Всем привет. Решился написать отзыв про данного работодателя. При трудоустройстве им требовался специалист под выделенный проект, который якобы они выйграли на тендере по осуществлению обустройства и подключения пользователей при переезде ведомств в москва сити. Договор должен был быть по гпх с фиксированной заработной платой. В тот день, когда мне позвонили и сказали, чтобы я приезжал на оформление, я отдал свой паспорт и реквизиты карты для выплаты. После этого намоментально направили на локацию в офис сбербанка, где нужно было дооснощать технику оперативной памятью. Проработал 2 дня, договор не дали, никаких актов о проделанной работе так же не предоставили. В итоге, через отдел кадров я запросил договор и его наконец таки прислпли на емейл. ТАМ написано было, что работа сдельная. Позвонил своему руководителю и он сказал, что у меня фиксированная зп и договор еще не подготовили, т.к болеет непосредственное лицо, которое подписывает договора. При запросе на ознакомление с договором фикс оклада-мне так же отказали. В итоге все ребята, а это около 40 человек договор не получили и ушли с этой работы, в т.ч и я. При визите в офис, я видел новые лица, которые заполняют анкеты. Ребята будьте бдительны, вас разводят мошейники!!! P. S за 2 дня обещали выплатить, спустя месяц денег так и не пришло и это очевидно, т.к нет оснований к выплате. При звонке в офис по поводу выплаты, мне вообще сказали, что я не работал и меня не знают. Делайте выводы.. Показать полностью

Изнутри знаю про ситуацию в этой организации. Сбербанксервис-очень токсичен, как для работающих там, так и для клиентов Сбера. Изменить это невозможно, поэтому не рекомендую там работать, клиентам лучше ограничить контакты с такой организацией.

Не ходите дети в африку гулять! Зп чуть ниже чем по региону, амортизация авто 7р/км (чистыми) - этого не хватает на обслуживание авто, приходится свои докладывать, соответственно зп уменьшается, месячной премии можно частично лишиться, получить больше - очень большая редкость (сама система примирования построена на депримировании других сотрудников), годовой премии нет, корпаративов нет, инструмент гомно, система учета пробега - гомно (забыл поставить отметку, пробег в учет не идет, даже если работа выполнена!!! И трэк соответствует!!!), обеда нет, переработки не оплачивают, загрузка просто нереальная, кушать то и некогда, руководство некомпитентно и глухо на оба уха. Хуже компании представить сложно.

премий нет годовых, месячная - если просрочек нет,работа в выходные. два бездельника (типа координаторы) сидят ни делают нихрена один катается взад-вперед (работу изображает, иногда в кол-центр) другой пропадает временами неизвестно куда. заявок у обоих нет письма только одинаковые шлют всем сотрудникам. помощи никакой сами ни знают нихрена можно было двух реально работающих взять. вечно ошибочные расчеты возмещения за транспорт.

Вот это и есть правда сотрудников об этом сбербанксервисе Отзывы о работе в Сбербанк-Сервис, зарплаты Отзывы (86) Лучший/худший (2) Зарплаты (7) ‹ 1 2 М 20 января 2020 Отзыв в очереди на публикацию. В дополнение ко всему вышесказанному отрицательному про сбербанксервис-теперь берут не только с купленными дипломами и без образования, но и берут настоящих уголовников и бандитов-мафиозных. Вот только зачем…..? 1 Старичелло СБС 20 января 2020 Отзыв в очереди на публикацию. @Болт, мда… и каково, чувак, живётся без мозгов? Как ты сам себя терпишь с признанием того, что ты — конченая и последняя проститутка? Давай по пунктам, которые ты изложил, предварительно вылизав анус всей верхушке СБС: 1) А какого хера я вообще должен заботиться о характеристиках своей машины для выполнения служебных обязанностей? Я на это не подписывался изначально! То, что развалили ИТ Сбера вместе с водителями АХО, а потом создали этот гадюшник, и людей ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО под угрозой увольнения заставляют бить свои подвески по убитым дорогам за ссаные копейки, с которых там якобы какой-то твой кореш что-то кладет в карман — это ты нормальным считаешь? Мне тебя жаль от души! Мужик должен иметь чувство достоинства хотя бы какое-то… 2) А какого хера моя голова должна болеть об этих ссаных планшетах? Почему я должен отписывать потом кучу объясниловок почему он не обновляется, почему сам по себе бьется в сумке, почему не закрывается или не приходит на него заявка? Оно мне надо?! Купите чехлы для своего говна, доработайте ПО для назначения заявок, подпишите договора на оказание услуг с АДЕКВАТНЫМИ сроками исполнения, а не 3 и 4 часа за 100 с хером километров по пробкам… 3) Сколько разрабатываться и выдаваться одежда будет? Сколько этой шараге лет? 7? Сколько еще ждать? Я лично на этой работе порвал две пары джинсов и рубашку, лазая по потолкам для этого СУО с отверткой… К какому году ждать? К 23 веку? 4) На моей памяти НИ ОДНОЙ нормальной системы премирования не внедрено, премии за проекты выплачиваются ПОСТОЯННО с задержкой и с уменьшенными в худщую сторону суммами. Что за премия в 4000 рублей? Что за оклады в 23000? Почему по нынешней системе премирования я должен сталкиваться лбами со своими коллегами? Тоже это нормальным считаешь? Дружище, тебе надо прокапаться и таблеточки для мозгов попить… А может быть ты просто дебил и кретин и тебе ничего не поможет? 5) То, что ты дорос до ведущего с инженера за какой-то небольшой промежуток времени — наглое вранье! И сейчас я тебе объясню почему: в этой конторе дабы сэкономить денег и окончательно всё не развалить, умники из HR закрывают нормальные ставки с хорошими окладами, потом принимают на работу на ГПХ на полгода, а через полгода открывают низшую должность инженера с минимальным окладом по вилке. И куда смотрит трудовая? Та же работа, тот же геморрой выполняет студентик за меньшие деньги! Профит, сука!!! 23000, 19800, 24000 — это зарплаты выше рыночных? Серьезно? К врачу давно ходил? П.С. Знаешь, забавно слышать от таких проституток как ты, лижущих начальственные жопы, какие-то разговоры о поведении мужиков и о кормлении семей… Кстати, как их можно прокормить на такие зарплаты? А когда индексация за 5 лет происходит 1 раз на ссаные 4% — это тоже по рынку? И многие настоящие работяги меня поддержат,а тебя поддержат только дармоеды, засидевшиеся на верхах и не соображающие ничего в командообразовании… Видимо ты с ними «бургерочки» и кушаешь 1 Гость 19 января 2020 Отзыв в очереди на публикацию. @Гость, бездельника из тольятти точно в шею гнать давно. слишком засиделся в комфорте 1 Гость 15 января 2020 @Болт, ты выложи сюда «услуги» по ДМСб которыми ты козыряешь, «дорогой» пока ещё не обиженный «друг» (где по сути из бесплатных только консультационные услуги), пусть сотрудники нормальных контор почитают и посмеются. а если лажу напишешь, я истинный скан выложу. когда работали в том же сбере (ты еще маленький был), хоть МРТ был. с развитием у тебя совсем дела плохи (ты на текст свой посмотри), а вот «продать себя» у тебя уже получается (только не по специальности, а по призванию :) ), поздравляю. +5 Гость 15 января 2020 у «смотрящих» за сайтом новая тактика — ставить лайки поющим оды сбс :) смешно :) типа все тупые и смысла прочитанного не понимают, с чего-то сотрудники сбс (включая бывщих) вдруг стали «горой» за «любимую» контору ! Цирк, и очень дешёвый ) +3 Гость 14 января 2020 @Болт, это ты, что ли, мужик ? шкура ты продажная засланная, че ты тут сказки рассказываешь ? кому ? мальчикам молодым расскажи пришедшим, которые тоже надолго не задерживаются. какие проекты ? жрать в машине во время перерыва, когда на него времени нет ? вырос он … раз ты недавно «вырос», значит — недавно пришедший *ополиз , либо клетка освободилась от ушедшего. А вот это что — «чтобы быть благодарным, что тут тебя еще держат и кормят ьебя и твою семью» ??? ты охренел что ли, мальчик ? дальше даже отвечать тебе смысла нет. диагноз ясен. следи за количеством дизлайков за свой бред. граждане заказчики опусов в защиту сбс ! ну найдите вы уже грамотного глашатая ваших лозунгов «за миску и похлёбку», пусть какие-нибудь более убедительные аргументы приведёт, а не наличие ДМС, которое есть в любой нормальной конторе :) (и не такое нищебродское, а со стоматологией, например) ну, я не знаю, вымпелы давайте, что-ли, фото в рамочке на доску почета. Ну хоть что-то отличительное от чуши, несомой этим мальчиком :) сохранил свой текст. удалите на фоне сохранения поста предыдущего «оратора» — каджый день добавлять буду. здесь у вас «не пройдёт». Макс 14 января 2020 @Старичелло СБС, Старичелло СБС вы все правильно написали и правду. Это по всей стране в сбербанке такое.Не сказали еще, что начальника сбербанксервиса за махинации и воровство посадили в тюрьму, где он и умер. Вместо него теперь другой начальник, ВНИМАНИЕ! выписанный из США! Та-ДАМ!! +6 Болт 12 января 2020 Старичелло СБС : @Gayka, конкретика нужна? щас будет! 1) Некий дебил, или шайка кретинов, по-другому не могу их назвать, придумала показать сверх прибыль и выкинула весь Айти в аутсорс. Им было плевать на людей, абсолютно! 2) Во главе этой созданной шараги поставили хрен пойми откуда взявшегося корешка по фамилии Семенов с «гипер» руководятлом Барминой Галюней, персонажи натворили такого, что по ним плачет Трудовая и прочие инстанции 3) Эти руководятлы ЛИЧНО глядя в глаза воочию и по ВКС инженерам втирали, что «если будет индексация в ПАО — она будет и в СБС», результат — НИ ОДНОГО повышения окладов за 4 года 4) Эти же руководятлы подписали договора на оказание услуг с ПАО, не имея своего ПО и системы для распределения заявок и соблюдения сроков СЛА. Как итог: штраф перед ПАО в размере 9 лямов, который «любезно» оплатили же инженеры из своей премии 5) 13-я зарплата была выплачена в 2015 году ВНИМАНИЕ!!! со взятого кредита у ПАО! Да еще и с задержкой в 2 месяца! Еще раз: Дочерняя фирма сбербанка берет кредит у сбербанка чтобы выплатить зарплату «работникам сбербанка». *ука, маразм *леать!!! 6) Закупили дешевки Дигма (планшеты для девочек), которые нахрен перестали работать месяц на 3й, либо тупо бились в сумке! И за это говно вычитали из зп! Руководятел по фамилии Семенов предлагал эту хрень выкупить за счет инженеров! 7) Семенов свалил, оставив руины из СБС 8) Пришел Гагичаты, или как его там, который вообще ни рыба ни мясо, закончил год в убытках и убежал в Татарстан 9) Потом пришёл Максимов, который вместо того, чтобы наладить уровень дохода инженеров начал их шерстить на предмет «правдивого» использования бензина! А потом еще систему премирования придумал, по которой ты нарабатывал премию в 60%, а платили тебе исправно 25% Стабильность и классика! 10) Потом всех начали принудительно выгонять в неоплачиваемые отгулы, если отказывался — угрожали увольнением! Совсем *ука охерели черти! 11) Потом вместо Бантьева, который обещал и переобувался с регулярностью в полчаса, пришел непонятно кем и откуда притянутый Погосян, парнишка 20 с гаком лет… наверняка классный руководятел, но угрожающий также грандиозными проблемами если не сядешь для работы на свое авто! 12) Никогда вовремя не платят за проекты, вечно тянут сроки и не доплачивают, меняют правила во время игры 13) Контрольные сроки идут в нерабочее время инженера — либо в обед, либо после работы… а доплачивать кто за это будет? 14) ЗИПа на складе нет, но закрывать заявки с комментом типа нет оборудования нельзя… а где его *ука взять тогда? Самому купить? Или из говна и палок смастерить? 15) Монтаж и починку УС и СУО я должен делать в своих хороших вещах… может Евтушенко по почте отправлять свои вещи в побелке чтобы их его жена всему СБС постирала? Это только что на ум приходит… Я не говорю о всяких Югаях Пенисовичих, тотального отказа от такси (на каком кстати основании), отсуствия необходимого инструмента и кучи всего многого… тот, кто считает, что СБС — классная и отличная контора — дол*аеб или шизофреник, и ему надо таблеточки попить, работают здесь не от хорошей жизни @Старичелло СБС, Дорогой, обиженный друг. Почитал твои опусы и у меня появился ряд вопросов как к тебе, так и конторе, но давай по честноку. По конторе: 1. да не всегда оасходы на гсм покрывают затраты, я изначально катал на 2 литровом авто угарал на бабки + расходы. Мой кореш по оружию ездит на вазепе на газу. в мес накатывает от 2 тыс км. на газ уходит 5 тр плюс аморт 2 в среднем остальное в карман. 2. Да, изначально выдавали планшеты дигма, которые не особо функцилнальны, да и самсунги тоже не особо, но сейчас нам всем выдали новые телефоны и они нормально работают. 3. Да спецодежды не было, да и сейчас нет, но говорят, что вмех обеспечат и уже есть прототипы. По конторе. Походил по рынку, там вообще ужас, предлагают регистрировать ип и оказывать им услуги. причем зп ниже на 30 проц чем в СБС. Причем компенсацию гсм предлагают только по пробегу с расходом до 10 лиьров на сотку… Считаю, что в принципе, работа нормальная потому что: 1. Белая Зп выше рыночной без задержек 2. премия 3. дмс 4. карьера (я вырос с инженера до ведущего) 5.возможность участвовать в пооектах и развиваться. В твоих словах только один негатив, ты говлришь, что работаешь, тк некуда деваться. Значит ты себя на рынке труда не смог продать. И вместо того, чтобы быть благодарным, что тут тебя еще держат и кормят ьебя и твою семью, ты поливаешь всех помоями. Без обид бро, мы с тобой в одной лодке, но похоже вот такие как ты друзья, подкидывают мне утром глрящие заявки, а сами оьсиживаются в пабах за бургерочком. Я бы не хотел иметь такого коллегу, тк ты сам не работаешь и другим не даешь. Попробуй проанализировать свой опус и честно ответить себе на свои же вопросы, думаю, ты и сам все прекрасно понимаешь. ПС: Мужики так сеья не ведут, не нравится, встал и ушел. А тут больше истерик… -3 Гость 10 января 2020 Gayka : @Гость, ну, возможно это глупости, а Вы можете написать конкретные факты? А кто Вы чтобы обращаться к Вам лично? Какой то очередной хрюменеджер? А то я знаю людей кто обращался к таким лично потом уволили как токсичных сотрудников. +6 Старичелло СБС 6 января 2020 @Gayka, конкретика нужна? щас будет! 1) Некий дебил, или шайка кретинов, по-другому не могу их назвать, придумала показать сверх прибыль и выкинула весь Айти в аутсорс. Им было плевать на людей, абсолютно! 2) Во главе этой созданной шараги поставили хрен пойми откуда взявшегося корешка по фамилии Семенов с «гипер» руководятлом Барминой Галюней, персонажи натворили такого, что по ним плачет Трудовая и прочие инстанции 3) Эти руководятлы ЛИЧНО глядя в глаза воочию и по ВКС инженерам втирали, что «если будет индексация в ПАО — она будет и в СБС», результат — НИ ОДНОГО повышения окладов за 4 года 4) Эти же руководятлы подписали договора на оказание услуг с ПАО, не имея своего ПО и системы для распределения заявок и соблюдения сроков СЛА. Как итог: штраф перед ПАО в размере 9 лямов, который «любезно» оплатили же инженеры из своей премии 5) 13-я зарплата была выплачена в 2015 году ВНИМАНИЕ!!! со взятого кредита у ПАО! Да еще и с задержкой в 2 месяца! Еще раз: Дочерняя фирма сбербанка берет кредит у сбербанка чтобы выплатить зарплату «работникам сбербанка». *ука, маразм *леать!!! 6) Закупили дешевки Дигма (планшеты для девочек), которые нахрен перестали работать месяц на 3й, либо тупо бились в сумке! И за это говно вычитали из зп! Руководятел по фамилии Семенов предлагал эту хрень выкупить за счет инженеров! 7) Семенов свалил, оставив руины из СБС 8) Пришел Гагичаты, или как его там, который вообще ни рыба ни мясо, закончил год в убытках и убежал в Татарстан 9) Потом пришёл Максимов, который вместо того, чтобы наладить уровень дохода инженеров начал их шерстить на предмет «правдивого» использования бензина! А потом еще систему премирования придумал, по которой ты нарабатывал премию в 60%, а платили тебе исправно 25% Стабильность и классика! 10) Потом всех начали принудительно выгонять в неоплачиваемые отгулы, если отказывался — угрожали увольнением! Совсем *ука охерели черти! 11) Потом вместо Бантьева, который обещал и переобувался с регулярностью в полчаса, пришел непонятно кем и откуда притянутый Погосян, парнишка 20 с гаком лет… наверняка классный руководятел, но угрожающий также грандиозными проблемами если не сядешь для работы на свое авто! 12) Никогда вовремя не платят за проекты, вечно тянут сроки и не доплачивают, меняют правила во время игры 13) Контрольные сроки идут в нерабочее время инженера — либо в обед, либо после работы… а доплачивать кто за это будет? 14) ЗИПа на складе нет, но закрывать заявки с комментом типа нет оборудования нельзя… а где его *ука взять тогда? Самому купить? Или из говна и палок смастерить? 15) Монтаж и починку УС и СУО я должен делать в своих хороших вещах… может Евтушенко по почте отправлять свои вещи в побелке чтобы их его жена всему СБС постирала? Это только что на ум приходит… Я не говорю о всяких Югаях Пенисовичих, тотального отказа от такси (на каком кстати основании), отсуствия необходимого инструмента и кучи всего многого… тот, кто считает, что СБС — классная и отличная контора — дол*аеб или шизофреник, и ему надо таблеточки попить, работают здесь не от хорошей жизни Показать полностью

Москва, сектор Юг и Восток объединили в один, и назвали «восток», как сказали это ничего не меняет, просто название. Так вот, теперь можно с серой ветки поехать на щелковскую, с формулировкой «ну ты же на востоке работаешь» переобуваются на лету. Никаких поощрений, никаких движений, никаких перспектив тут нет, голый оклад, премия как повезет. Подработок нет. Зато есть, куча спама на рабочую почту, дюжена бесполезных групп в телеге. Обучений тоже нет, ты сам должен учиться доп флм в рабочее время в разрез заявок. Координаторы из Воронежа борзое деревенское выпендрежное быдло, они на тебя бычат, а ты даже слова им сказать не можешь, потому что руководству быстрее тебя донесут. И даже если ты прав, то тебя не послушают. Для автомобилистов тут отдельная тема, если хотите умотать свою любимую лайбу, велкам, будете возить презенторы с острыми углами из железа весом 20 кг на седеньях, потому что банажник будет рваться от кассет, бумаги, тонны другого рабочего хлама. Ну и если ты сладкий мальчик, который как хатико будет верен коллегами с ветки, тебя тоже сгноят, то и дело будут звонить с просьбами забрать заявки, но есть и хорошие ребята, базару нет. Подведем небольшой итог, тут тоже есть неплохие коллеги, движений тут ноль, перспектив никаких, денег за гсм хватать вам не будет, а машину тут вы свою докушаете за год, тут ты расходный материал, сломался, заменят тебя и все. Уволился, вам желаю не попадать сюда. Показать полностью

Как все красиво расписывают, и как же разочарование на выходе. Это просто чума. Даришь свой автомобиль сбс-у,захламляя его зипом и еле еле отбиваешь бензин.Если передвигаться не на чем,то ты выбыл из игры,ищи другую работу.За пробегами следить нужно ежедневно,пытаются постоянно обмануть.Одежду не выдают,а иногда приходится очень даже попачкаться и поползать по полу.Инструмент скудный,в роли пк приходится использовать своё оборудование,съемники,флешки, и прочее ит оборудка тоже редкость,покупаешь сам.ОБЕДА НЕТ,он только на бумаге.Чтобы успевать выполнить большое количество заявок приходится выезжать раньше еще и задерживаться,иногда на долго, а иногда выполнить сложную заявку проще после работы,так как тебя не дергают на другие.Обучиться придется всему самому,инструкции практически бесполезны,как и техподдержка.К примеру из 100 обращений на линию техподдержки где-то 10 из них были реально полезны,остальное отговорки и нелепые предложения типо перезагрузите оборудование,переставте по.Зип редкостное г... экономят на всём,обосновать замену сложно.Чем выше иерархия руководства, тем отдаленнее у них понимание устройства работы, главное показатели. Инженер это самое дно сбс-а, по сути ты батрак который должен ехать в другой город настраивать pos,по пути починить ус и коли ты такой всемогущий универсал заскочить на аутсосрс разобратьтся с их проблемами,конечно по шустрику еба), твоя работа это борьба со временем,успеть любой ценой. Обслуживаешь не только сбербанк,а если ты универсал - то впитать в себя придется тонны информации,причем качество от этого падает очень сильно.Лучше быть специалистом в одном деле,чем неучем во всех делах.Новичку сложно сразу осилить несколько сервисов, бывалые же ребята после накидки новых сервисов еще как то держались на плаву, но после сдаются. Распределение заявок по принцыпу и "так сойдет". Расстояние между объектами иногда измеряется в половину отведенного на заявку времени, vip еще больше. Сотрудники бегут, вся работа ложится на твои плечи , кроме зарплаты. Штат сменился почти весь,не только инженеров,но и руководства, текучка похлеще общепитов типо макдака. Осмыслив объем работы по устройству и увольнению,получил увеличение раза в 3, опять же зарплата не увеличилась от слова совсем. За все время работы в сбс так и не объяснили внятно как начисляется премия,рвав опу месяц ты узнаешь, что кто-то работал эффективнее тебя на 70-100%, как такое возможно - не понятно. В отпуск ходить не выгодно от слова совсем, премии не будет, а значит лови голый оклад который меньше зп продавщицы из магнита. А ты еще и будешь подрабатывать уборщиком! К слову о зп, курьерам по доставке еды на автомобилях компании платят в 2 раза больше!Кареьрный рост подумаете вы? нет. Продвигаются выше еденицы, и от постоянного тра-нья мозгов они становятся такими же бездушными управленцами которых волнуют только показатели.Кучу инструкций и обучений, которые подписываешь тоннами,но никто их не выполняет. На все претензии руководство кормит завтраками либо в открытую предлагает сменить работодателя, что я и сделал. Так вот ответь себе на вопрос,готов ли ты подарить свое авто на растярзание за мизерную зарплату с некакущими условиями труда,нулевыми перспективами и поставить на себе клеймо "раб". ? Все хорошие отзывы о компании заказные, но даже их не хватает чтобы поднять рейтинг компании хотябы до 2 звезд...вы только вдумайтесь как тут все плохо. Показать полностью

Работал в этой шараге город Казань инженером. Сотрудников не ценят, ценят лишь жопализов которые лижут начальству. Ещё ценят тех кто продувает узлы и сдает набирая количество, толком их не ремонтируя. Про карьерный рост я вообще молчу, за полтора года отремонтировал запчастей на такую сумму что можно год всем сотрудниками зарплату выдавать... Внедрил столько новых идей и реализаций ремонта. Всем пофигу абсолютно. Зарплата копейки. Не советую никому попадать в эту дыру.

В 18 году в июлк месяца, начал искать работу, откликнулся на hh, на вакансию инженер по pos терминалам. Через пару дней мне перезвонили пригласили на собеседование, я пришел сразу сказали что это не сбербанк, что карьерного роста нет, при увольнение допустим старшего инженера, обычный инженер не может претендовать на его место, так как это должность просто уберают из оборота. Рассказали что нужно будет устанавливать пос териюминалы в различные магазины и организации города, и производить их ремонт в установленные сроки, на своем личном автомобиле. Я согласился мне дали анкету как у сбера, заполнил про своих родственников и себя все данные, 2 недели где то проверяла мои данные служба безопасности. И вот 13 августа я выхожу на работу, естественно ничего не знаю, и меня о отправляют с уже работающими инженерами на заявке что бы я запоминал как и что, это длилось примерно в районе 1 недели. Все заявки приходят в специальное приложение на телефон который выдает работодатель. Дальше я начал ездить уже сам по заявкам, и тут я понял что заявок очень много они постоянно прибовляются, сроки у всех разные, нужно возить кучу различного оборудования для ремонтов, замен, установок в своей машине, по итогу личное авто превращается в рабочие. Приходил зарплата была чуть меньше 30, позже ее все же подняли на пару тысяч, что было приятно. За использование своего личного автомобился платят копейки 10 р км, с учетом вычета налогов 8 р 70 коп, пробеги все считают по чекинам, приезжаешь на точку ставишь чикин и пробег засчитан, система считает по короткому пути всегда, если заявка допустим в каком то центре и вам нужно заехать на парковку , то все что вы проедете на парковке торгового центра будет за ваш счет, система работает ужасно пробеги очень часто просто пропадают, каждый день на специальном портале их нужно проверять что бы не уйти в большой минус. Для того что бы поправить нужно обращаться к руководству, оно может забыть о твоем пробеге и прочие, нужно самому все контралировать постоянно. Как говорит выше стоящие руководство что мы все работаем по инструкции, а по инструкции справиться любой, так же есть эксперты так называемые которые в случае чего могут проконсультировать, по итогу почти все инструкции сырые, не сходятся с реальностью, и порой простой ремонт который мог быть сделан за час, делаешь пол дня, потому как эксперам пофигу они они ничего толкового не советуют, время идет приходят новые заявки которые нужно успеть сделать за 4-8 часов, и то что ты завис на одной заявке из за того что никто ничего не знает, никакого не волнует твои проблемы. ЗИП ужасный, все кое как работает, новое оборудование закупают не по надёжности, а подешевле видимо. К мнению инженеров не прислушываются. Рабочий ноутбук выдают ужасный у которого не держит акб, нового ничего не дождать делал заявки ничего не получил. Нужного инструмента для работы в полном обьеме не выдают. -Проработав почти полтора года, сменилось основное руководство сбербанк сервиса. И тут начались нововведения, помимо обслуживание сбербансковские терминалов, были взяты другие банки у них другое по, другое оборудования, другие сырые инструкции, и времени на другие такие банки уходит больше, а вот зарплата больше не становится. -Начали вводить другую систему мотивации в ковычках более прозрачную ввели длинное качество, по итогу ты должен максимально много делать заявок постоянно брать у других, и после тебя не кто не должен ездить по этим заявкам 2 недели, иначе ты потеряешь длинное качество а это - к твоей премии. По итогу премия стала меньше при том же объёме работы. -Захотели сделать что бы один человек делал все сервисы сбера, банкоматы терминалы, кассы и другое, начали вводить обучение обязательное, не нравится вали, и получается что один человек должен работать без обеда, лижь бы все успеть и не потерять свою премию, а мотивации не какой, зп больше не стала. -Руководство пришло к выводу что слишком много работников, можно уволить их по собственному желанию, либо искать молейшие косяки и увольнять по статье , да да я тоже в шоке. -Были придуманы симки сберовские которые не ловят но при любой заявке ты обязан запихать ее в терминал, и абсолютно все клиенты ими не довольны не проходит и дня и ты снова едешь на ремонт того же терминала, но сбер решил что им лучше видно что нужно клиенту. Есть заяки на обновление по терминала их создают, в них почти никогда нет контакта тст, и приходится выезжать, приходишь на тст и говоришь я обновлять, а там не кто не вкурсе даже, начинают выяснять откуда заявка, с кем согласовано, почему щас, и приходится тратить порой больше часу времени что бы пустили, нет что бы кто специально зарание предупреждал, нет им этого не надо пусть инженер все разгрибает. -По началу даже переработки оплачивали, а теперь вовсе отказались, мотивируя тем что компания экономит. -Проходят онлайн трансляции с выше стояшим руководством где говорят не переживайте все будет хорошо, мы ждем обратную связь инженеров, нам им интересно чего им не хвает, и тому подобное, по итогу мною было написано целое сочинение на тему всех проблем компании, на что был получен ответ ожидайте ответа письмо передано, прошло больше 7 месяцев ответа так и нет, потому как им без разницы на каких то там инженеров, им видней как должно быть. Вывод ужасная контора, используют инженеров как рабов, отвези привези вози все с собой, успевай все в срок иначе прощай премия. Спрашивайте что интересно отвечу. Показать полностью

- быдло руководство - зп белая, но низкая - премии нет, хоть и есть - гсм еле хватает. в минусе по транспорту все равно будите - практике здесь не набраться. специфическая сфера - много требуют в следствии нехватки кадров - переработки не оплачиваются и они будут 100% короч год за три пролетят Не советую!!!

Корабль с названием "Победа" из известного мультика. Беда - это мягко сказано. Ну вот вроде все было хорошо. И на работу хотелось приходить. Но что-то произошло.. наверное приход нового ГД в сентябре 2018. Вот тогда понеслась череда безудержного веселья. Помню как на прямой линии Волков Никита Анатольевич спрашивал у Евтушенко будет ли он нанаимать своих старых друзей или сохранит команду? Евтушенко ляпнул, что приглашать никого не собирается, будет стараться текущей командой справляться. Ага, конечно. Поуволнял, подвел к увольнению и набирает своих из Росевробанк. Оно и понятно, но эти други,конечно, актеры те еще. Сценарий выполняют, вот только в голове пусто. Плохие актеры. Почитайте отзывы о них там, где они работали. Забавная контора стала. А отдельной темой в этой компании стоят переработки. Они конечно оплачиваются（не у всех). Но это же на постоянной и недобровольной основе. Не хочешь -уволим. в итоге "Беда" там, друзья. Разваливают контору эффективные менеджеры.

Отзыв о сайте сберсервиса, точнее только об одной картинке, которая полностью характеризует эту гнилую контору. Посмотрите на сайт сберсервиса-там на главной странице изображен некий один из 7500 "суперсервисменов"! Это теперь так там называют сотрудников пришедших по знакомству вместо высококвалифицированных инженеров с высшим специальным образованием, коих теперь осталось считанные единицы. Скорее всего этот рыжий, небритый "суперсервисмен" является, в лучшем случае, недоучившимся студентом гуманитарного факультета, но скорее всего он-типичный подзаборный специалист-"универсал", у которого вместо квалификации пройдены глупые тесты сляпанные этой компанией сбербанк-сервис и заменяющие там годы профессионального обучения. Здесь, в отзывах о сбер-сервисе, платные лизуны действительно пишут правду-за полгода, этот "суперсервисмен", не имея ни образования, ни опыта, прошел путь от инженера до главного, а то и ведущего инженера, а может быть и до какого-нибудь начальничка! В компании, где продвигаются некомпетентные, необразованные, горластые и лижущие проходимцы и не такое возможно. Небритый "универсал" уже побывал в банкомате, после чего уже несколько клиентов не получили свои деньги, а часть клиентов осталась обманутой. После банкомата рыжий "специалист" "починил" несколько торговых терминалов, где после этого визита средства, списанные с карт покупателей, перестали поступать на счета продавцов. Далее это горе -"специалист" уже "планирует" посетить филиал сбербанка, чтобы сломать своим "ремонтом" компьютер в филиале, где и так, благодаря таким подзаборным ремонтникам уже создана очередь и давка, да и делать, что-либо качественно и надежно за отводимое время на каждое задание невозможно. Несмотря на столь стремительную "карьеру" в сберсервисе, рыжий негодяй понимает, что дни этого сберсервиса сочтены и уже нужно рвать когти, перед этим провернув какую-нибудь аферу. Вот в данный момент он и раздумывает: может быть лучше в терминалах провести возвраты на крупные суммы и на левые банковские карты, а может в банкоматах сбербанка украсть денег или поставить скиминговое оборудование. В филиалах сбербанка также можно разжиться персональными данными, выгодно их продав. Скорее всего бородатый спец нагадит и тут и там, и вон там, уволится и, как говорится, ищи ветра в поле. Но куда же смотрят клиенты этого сберсервиса? Понятно, что сбербанку деваться от услуг своей дочерней конторы как-то не комильфо, будет выглядеть не очень. Но другие-то? А другие про обстановку в сберсервисе видимо не очень представляют и донести это до них наша главная задача. Показать полностью

ЗП не индексируют, переработки и работа в выходные и праздничные дни не оплачивают, мутная система начисления премии, на УС ЗИП присылают не качественно отремонтированный, что существенно влияет на премию сотрудника постоянное обманывают на пробегах по заявкам в меньшую сторону, руководство неадекватное. В целом, если не берут работать дворником, то Велком в сбс

Добрый день! Обращаемся во все трудовые инстанции, ибо терпеть всё это уже не предоставляется возможным! В былые времена итак было несладко, но то, что сейчас вытворяется в данной "организации" - уже просто не лезет ни в какие ворота! Вот краткий перечень "нововведений" шестого по счёту гендира евтушенко и его приближенных, у которых явно что-то не в порядке со здравым смыслом: 1) Группам людей предлагают добровольно отказаться от программы ДМС, опять же под угрозой увольнения 2) Группам людей под угрозой санкций предлагают добровольно отказаться от своей зарплаты и подписать фиктивные и липовые договора на уменьшение окладов 3) Работникам, не имеющих свои авто или отказывающихся от его использования будут сокращены или подведены под него ближе к осени 4) Списанное оборудование работники должны лично на себе вывозить из объектов обслуживания, даже если ты без своего автомобиля 5) Пробег по заявкам считается от последней точки вчерашнего дня к первой заявке сегодняшнего, видимо евтушенко придумал телепорт чтобы можно было попадать с работы и на работу Перечитываешь, и диву даешься - сколько же в людях цинизма и лицемерия. На сайте СБС в разделе руководство с каждым днем появляются новые лица в дополнение к старым, и зарплата у них подозреваю не меньше 200к у каждого. Евтушенко может спокойно снимать лофт для корпоративов и праздновать на них какую-нибудь ерунду, только вот инженер Вася, у которого отобрали ДМС и зарплату, который вынужден брать в кредит десятилетнюю ладу чтобы прокормить свою семью, особо не рад таким новостям. Он должен за бесплатно ехать из дома за 100км на заявку, чтобы потом на эти деньги руковдство сбс в "Модуле" постреляло пистолетиком в потолок... Скоро туалетную бумагу будем в офисах сбера менять и толчки драить - лишь бы заказчик был доволен P.S. Ещё раз хочу поблагодарить от лица всех работников и всего персонала сбс того сказочного персонажа, который в 2012 году придумал развалить ИТ Сбера и создать эту контору! Надеюсь, оно того стоило! Молодцы! Хлопаем стоя! Показать полностью

Ходил на собеседование на должность инженера по КТО ОТ, ездил на м.октябрьское поле(вроде центральный офис у них там). Кадры невнятно мотали туда суда, з/п толком не говорили, якобы после собеседования. Ну ОК. На собеседование направили к какому то додику( фамилия Матвеев имя не помню) неразбирающемуся даже в принципах работы техники. Все собеседование прошло в основном на байках из жизни этого упыря. Потом пришел ещё один кекс, как зовут не помню, из ЦК, сделав умный вид и задав неактуальные вопросы по ремонту техники которой не было даже в списках для КТО, удалился. Предложенная ставка было в районе 44т.р. (бред) мне специалисту с сертификатом Xerox. Вообщем плюнул на эту затею. Ещё убила фраза: "мы только начинаем обслуживать ОТ". Интересно, кого они там набрали?