ООО "Шаронлайн" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Подарки, игрушки
+7 (495) 215-56-05
Москва,
: Служба доставки воздушных шаров и товаров для праздника
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ООО "Шаронлайн". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Я работала долго в этой компании (6 месяцев) и все кто пишет хорошие отзывы , начальство этой компании.
В отделе Операторов есть такие особы, нальницы. Одна горе-логопед которой 22 года ( странно что работает за 35 тысяч , а не по профессии - получала бы больше в разы) . Наверное уволили за котегоричность и отсутствие коммуникабельностям . Зато на этой работе , возомнила себе знатоком . В общем кроме заносчивостям , больше ничего не представляет из себя, и умение ходить по головам. Так же есть ещё одна , типо-начальница.
Работу они с операторами производили всегда очень грубо , ставила себя выше всех . Не умеют совсем нормально общаться . Постоянные придирки ко всем и унижение . Считают себя выше и луче других . Замечание делают при всех в грубом тоне. Выживают если ты луче их. Увольняют без ведомых причин , даже если человек принёс больничный . Я слышала и видела как эти две особы говорили в адрес нашей девочки оператора что она в обще не думает , в голове пустота и так далее. Хотя работает она тоже давно и хорошо. И когда этим двум начальницам некогда мы обучали новеньких девочек. Другим говорили намного грубее, открытое хамство . Всегда орут на весь кабинет.
Обеда у нас не было , сидели ели за компьютером . Видители работать надо .
Итог: маленькие, нахальные, горе начальницы. Одной 22 второй 24. Обиженные на жизнь. Наверное от этого и злые . НЕ СОВЕТУЮ ЭТУ КОМПАНИЮ . Некто не работает там долго кроме них! Всех остальных больше полгода не держут . Ещё очень много тараканов !!!
Нет
Без оформления по ТК. Если в вакансии написано "график с 10 до 22, готовность к оплачиваемым переработкам" это значит что переработки будут всегда, т.е. если вы покинете рабочее место в 23:00 - это вам еще повезло. Пару слов о руководящем составе: их трое. Непосредственно босс-юнец мажор, явно папкин сын которому захотелось поиграть в бизнес. Второй- его зам., который мнит себя распизд**тым и мегакрутым психологом. Норовит докопать тебя вопросами почему ты такой а не иной (внешность, характер и тд), как принято быть в обществе. Может даже всунуть никчемный тест на вшивость. Сам же будет без зазрения совести материться и обсуждать кого-неть. Скользкий тип короче говоря. Третий- не знаю что он там делал, вечно сидел в компе и вечно говорил "факап". Хотя они там все частенько использовали в лексиконе это дурацкое слово. Был еще админ., который вечно был с рожой-кирпичом. И у всех их была стратегия при пополнении штата новым сотрудником- мы будем смотреть как ты разбираешься с нашей базой, нашим стилем общения с клиентами и построения рабочего процесса, но не подскажем, нееееет. Более того- за любой проступок будем тебя чмырить. А через месяц кучкой решим что ты не тот профи которого мы искали и тупо, день в день, оповестим о том что ты уволен. Тадам!
после пробного месяца у них, я стал скептически относиться к компаниям где в администраторы набирают левых (читай- "Чужих") людей, а не продвигают своих (манагеров и операторов)
недалеко от дома, график 2/2.
Работал курьером. из-за шлагбаума бесплатный выезд всегда только на 15 минут. Этого времени вообще нехватает, чтобы норм загрузиться, да компенсируют но бесит лишняя возня с бумажками. Да и очень строгий пропускной режим, будто не офис, а администрация президента
товар легкий, машину не убиваешь. Сколько отъездил, столько получил, можно неплохо заработать, особенно в праздники
нет
В данной компании я работаю уже год и четыре месяца, поэтому считаю, могу претендовать на полноценный и адекватный отзыв.
Изначально я устраивался на позицию логиста, уже через полгода меня повысили до операционного директора - на данном этапе я занимаюсь управлением персоналом и выполнением задач, делегированных мне руководящим составом. Компания приняла меня мальчишкой, только закончившим университет и сделала специалистом, способным контролировать работу отделов.
Самыми весомыми «плюсами» лично для меня являются следующие тенденции компании: поощрение стремления к обучению, командный дух и здоровые отношения с подчиненными, высокий уровень лояльности руководящего состава, достойный уровень оплаты труда.
В SharOnline поощряется проактивность и желание брать на себя ответственность, находчивость и творческий подход к любому вопросу, умение находить общий язык с большим количеством людей, стремление развиваться и способствовать развитию компании – если это про вас, дерзайте, если нет – жалуйтесь в комментах.
15 ноя | Пятница
Анна
хотелось бы чуть больше гибкости в графике, особенно на сменах выходного дня
Нравится, что оборудование всегда новое, а не старьё какое-то. Коллектив тоже дружный — недавно всей командой выбирались на пикник, так весело было
15 ноя | Пятница
Аноним
их много
есть
15 ноя | Пятница
Никита