ООО ТД "Ринако" — отзывы сотрудников о работе в компании

Одним словом ПОМОЙКА. Зарплаты мизерные несмотря на громкие обещания, коллектив отсутствует, неудобное расположение от метро 20 мин. на автобусе, отношение к сотрудникам как к мясу, пришел/ушел, через неделю забывают как звали сотрудника, текучка бешенная, люди придя через несколько дней понимают куда попали и даже не уходят а бегут не оглядываясь, только трудовую испачкают, перспектив просто никаких, ни вплане профессионального развития, ни зарабатывания денег, тем более карьерного роста. Когда устраивался ни одного отзыва о компании не было опубликовано, жалко свое потраченное время, НЕ ПОВТОРЯЙТЕ ОШИБОК, может кто-то догадается набрать в поисковике отзывы о компании и прочитает мое мнение. Всем успехов!!!

Одним словом ПОМОЙКА. Зарплаты мизерные несмотря на громкие обещания, коллектив отсутствует, неудобное расположение от метро 20 мин. на автобусе, отношение к сотрудникам как к мясу, пришел/ушел, через неделю забывают как звали сотрудника, текучка бешенная, люди придя через несколько дней понимают куда попали и даже не уходят а бегут не оглядываясь, только трудовую испачкают, перспектив просто никаких, ни вплане профессионального развития, ни зарабатывания денег, тем более карьерного роста. Когда устраивался ни одного отзыва о компании не было опубликовано, жалко свое потраченное время, НЕ ПОВТОРЯЙТЕ ОШИБОК, может кто-то догадается набрать в поисковике отзывы о компании и прочитает мое мнение. Всем успехов!!!

Компании практически нет. Ключевые сотрудники ушли, нет не ушли - сбежали от хамства и непрофессионализма владельца и президента компании, от которого даже сбежал его собственный родной брат. Работать там - себя не уважать. И дело не в том, что ядро составляют дагестанцы, а в том, что там не ценятся знания, образование, профессионализм, а кумовство процветает. Работают там либо прикормленные, либо совсем зелёные опыта набираются, а его там нет и быть не может. Вот и в мае ушла группа специалистов - сразу на новое место и рад за них......

Проработал в компании больше полугода. Суть работы, заключается в том, чтобы снабжать нефтяные и буровые компании различным оборудованием от болтиков до сложных агрегатов, что реже. По сути в компании вы будете считаться не менеджером а просто исполнителем. Сначала Вам дают оклад 40 000 р. на руки (45 т.р. белая з/п) и говорят, что со временем наладите контакты и будете получать заоблачные суммы. По факту же, вы будете отгружать товар, руководителей, которые каждый ведет своего покупателя и получать в итоге премию 2 - 5 т.р. и то не каждый месяц, наладить же собственные отгрузки нереально, так как всегда требуется участие руководства, которому по сути лень что либо делать. При всем при этом, на Вас будет отрываться и дико орать руководитель департамента, напоминающая невоспитанную колхозницу, которую Дагестанцы (а весь руководящий состав именно они) по "доброте душевной" поставили на эту должность. Самое интересное, что за малейшие косяки орет, а сама тут же косячит и делает вид, что ничего не произошло, короче ущербная, если все таки решитесь устроиться, поймете о чем я. Профессионалов вообще нет, такое ощущение, что до этого торговали арбузами на рынке. Постоянно требуют от тебя какую то невнятную чушь, при том когда пытаешься наладить диалог, начинаются всякие Кавказские штучки из серии "ээ брат, давай не будем". Текучка огромная, нормальные спецы увольняются все поголовно. Также хочу добавить, что в компании постоянно нет денег на оплату поставщикам, приходиться ждать неделями, потом когда сроки оплаты проходят и поставщики начинают угрожать судами, опять же делают виноватым тебя, что ты не смог договориться, а как тут договариваться, когда просрочки доходят до 2-х месяцев. Также не надейтесь, что будете грузить что то дорогостоящее, вам дадут максимум запчастей тыщ на 100 и будете прорабатывать. Больше геморроя чем прибыли. Не рекомендую никому идти сюда. Сам уже уволился, нервы дороже. Показать полностью

Проработал в компании больше полугода. Суть работы, заключается в том, чтобы снабжать нефтяные и буровые компании различным оборудованием от болтиков до сложных агрегатов, что реже. По сути в компании вы будете считаться не менеджером а просто исполнителем. Сначала Вам дают оклад 40 000 р. на руки (45 т.р. белая з/п) и говорят, что со временем наладите контакты и будете получать заоблачные суммы. По факту же, вы будете отгружать товар, руководителей, которые каждый ведет своего покупателя и получать в итоге премию 2 - 5 т.р. и то не каждый месяц, наладить же собственные отгрузки нереально, так как всегда требуется участие руководства, которому по сути лень что либо делать. При всем при этом, на Вас будет отрываться и дико орать руководитель департамента, напоминающая невоспитанную колхозницу, которую Дагестанцы (а весь руководящий состав именно они) по "доброте душевной" поставили на эту должность. Самое интересное, что за малейшие косяки орет, а сама тут же косячит и делает вид, что ничего не произошло, короче ущербная, если все таки решитесь устроиться, поймете о чем я. Профессионалов вообще нет, такое ощущение, что до этого торговали арбузами на рынке. Постоянно требуют от тебя какую то невнятную чушь, при том когда пытаешься наладить диалог, начинаются всякие Кавказские штучки из серии "ээ брат, давай не будем". Текучка огромная, нормальные спецы увольняются все поголовно. Также хочу добавить, что в компании постоянно нет денег на оплату поставщикам, приходиться ждать неделями, потом когда сроки оплаты проходят и поставщики начинают угрожать судами, опять же делают виноватым тебя, что ты не смог договориться, а как тут договариваться, когда просрочки доходят до 2-х месяцев. Также не надейтесь, что будете грузить что то дорогостоящее, вам дадут максимум запчастей тыщ на 100 и будете прорабатывать. Больше геморроя чем прибыли. Не рекомендую никому идти сюда. Сам уже уволился, нервы дороже.

Компании практически нет. Ключевые сотрудники ушли, нет не ушли - сбежали от хамства и непрофессионализма владельца и президента компании, от которого даже сбежал его собственный родной брат. Работать там - себя не уважать. И дело не в том, что ядро составляют дагестанцы, а в том, что там не ценятся знания, образование, профессионализм, а кумовство процветает. Работают там либо прикормленные, либо совсем зелёные опыта набираются, а его там нет и быть не может. Вот и в мае ушла группа специалистов - сразу на новое место и рад за них......

В компании анархия и бардак. Единого управления и структуры нет: кто в лес, кто по дрова. В документах бардак, при работе с клиентами бардак, в управлении коллективом бардак. Коллектив в напряжении, атмосфера работы ужасная, стукачество и подсиживание. Еще никогда не видел такого количества "менеджеров", причем кем кто управляет и кому подчиняется никто не знает. Текучка огромная, увольняют и увольняются пачками. Не рекомендую даже идти на собеседование.

В компании анархия и бардак. Единого управления и структуры нет: кто в лес, кто по дрова. В документах бардак, при работе с клиентами бардак, в управлении коллективом бардак. Коллектив в напряжении, атмосфера работы ужасная, стукачество и подсиживание. Еще никогда не видел такого количества "менеджеров", причем кем кто управляет и кому подчиняется никто не знает. Текучка огромная, увольняют и увольняются пачками. Не рекомендую даже идти на собеседование.

Все еще есть лентяи и тунедцы. Нормальному менеджеру тяжело.... но можно достичь успеха.Ключевые продавцы ушли и есть свободное поле где развернуться, главное хотеть работать и заработать..... а это последнее время начали подтверждадть не тольео на словах, но и на бансковскую карту в зарплату.Бесит только, что приходится постоянно помогать этим врошим в стул супер-пупер менеджерам, которые сами простой таблички сделать не умеют, но пальцы гнут и в кабинеты к генеральному директору постоянно бегают.

Все еще есть лентяи и тунедцы. Нормальному менеджеру тяжело.... но можно достичь успеха.Ключевые продавцы ушли и есть свободное поле где развернуться, главное хотеть работать и заработать..... а это последнее время начали подтверждадть не тольео на словах, но и на бансковскую карту в зарплату.Бесит только, что приходится постоянно помогать этим врошим в стул супер-пупер менеджерам, которые сами простой таблички сделать не умеют, но пальцы гнут и в кабинеты к генеральному директору постоянно бегают.