Добавить отзыв Найти отзыв
Open Group

Open Group — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.54) (Количество проголосовавших: 149)
Сфера деятельности:
Москва,

аутстаффинг
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
Работа марчендайзера, конечно же, требует активности и внимательности, приходится много ходить. Но в процессе быстро привыкаешь. При этом зарплата, так сказать, полностью соответствует вложенным трудам. Отношение работодателя хорошее. На работу устраивают официально, больничные оплачиваются. Если что-то случилось, можно внести изменения в график. Когда пришел на работу, мне предложили выбрать наиболее удобный график работы. Дорога занимает всего 20-30 минут, если нет пробок. Зарплату не задерживают.
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
30 дек | Вторник
Анжелика
Все свои!, сеть стоматологических клиник
В Все Свои пришла работать координатором ровно два года тому. Тогда уже был опыт работы в подобных проектах, уже четко понимала, что хочу и куда нужно развиваться, поэтому откликнулась на предложение от здешнего руководства практически сразу, без дол...

Читать отзыв и комментарии
30 дек | Вторник
Яна
Wilstream, call-центр
Работа в колл-центре меня не напрягает, я привыкла к офисной работе еще до того и к этому темпу и специфике тоже быстро адаптировалась. Работаю оператором уже второй год. График сменный. Зарплата хорошая, премии приличные. Платят исправно. Руководств...

Читать отзыв и комментарии
30 дек | Вторник
Алиса
Симвэлл
нe зaмeчeнο
Cοтpудничaю c κοмпaниeй нe пepвый гοд, в οбщeм вce уcтpaивaeт. Β пpοцecce paбοты бывaли paзныe cитуaции, нο вce οни peшaлиcь пο οбοюднοму cοглacию. Οплaту пοлучaю пο дοгοвοpeннοcти, плaниpую cοтpудничaть и дaльшe.

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK