оптика счастливый взгляд — отзывы сотрудников о работе в компании

Проработал в этой компании практически год, если вам нужна работа чтобы каждый день был как на поле битвы, то вам сюда, скучно не будет). Зп начисляют каждый месяц (часть белая, часть черная) по разному, и только после продолжительных приперательств с непосредственным начальником (супервайзером) Кузнецовой С.И. возможно было, но не часто, хоть что-то доказать. Данная кадровая единица (просто по другому её назвать никак нельзя по причине её бесполезности и даже вредительству компании) абсолютно лишена какого либо чувства такта и воспитанности, как в отношении сотрудников так и клиентов (постоянные оскорбления и унижения), и по видимому так же полным отсутствием какого либо образования. Абсолютно не ориентируется в своих обязанностях да и вообще в сфере где она работает. Не понимает специфики и техники продажи, но тем не менее считает себя эталоном. По началу очень комично выгляидт её обучения нового персонала пока этот тупизм и идиотиз не надоедает! Ежедневно да возможно по нескольку раз в день от неё поступают звонки по скайпу либо по телефону часто с поручениями или вопросами, чаще всего с оскорблениями вас либо сотрудников с которыми вы работаете, абсолютно лишенными какого либо смысла. Такое моральное ежедневное давление очень сильно выматывает и отбивает всякое желание стараться что-то делать для этой фирмы. Так же с некоторых пор там появился непосредственный начальник над супервайзером Козлов Сергей Федорович, который ведет себя так же, только корректно но тоже тупо, считая маральный прессинг двигателем прогресса (продаж), ежедневные звонки с «анализом» продаж за предыдущий день как никогда бодрят по утрам и задают тон всему дальнейшему дню работы в не зависимости от результатов. Объективно, такое отношение к сотрудникам способствует росту текучки кадров. Тех людей которые реально тянут салоны не смотря на такое отношене, пытаются также загнобить и растереть эти два индивида. Я думаю, что постоянная подготовка кадров и последующее их увольнение по собственному желанию, пагубно влияет на развитие компании. В конце концов люди узнают что делается в данной организации и просто перестанут приходить сюда. На такую ситуацию необходимо обратить внимание вышестоящему руководству. К сожалению таких сотрудников, а тем более руководителей необходимо увольнять и набирать людей которые действительно знают свое дело. Сейчас это выглядит как будто люди дорвались до власти и не имея должных знаний и навыков, отрываются по полной программе упиваясь тем что они могут делать. Все результаты достигнутые салонами это в чистом виде заслуга коллективов которые там работают не смотря на все препятствия которые ставят им эти горе-руководители. ТЕРПЕНИЯ ИМ! Если бы не было этих двух нюансов то работать вполне можно, а так не реально.

Приехала. Дали 2 анкеты. Одна 4 листа (текст со всех сторон) и анкета на 2 полных листа, тоже с двух сторон. Вопросов было много, в духе "а как вы считаете, что важнее в работе?". Мучилась над этим пол часа! Потом со мной разговаривала девушка, смотрела при этом сразу как удар на мышь и как на говно. Гоняла меня по всем вопросам. Выясняла про каждую работу, что я делала и почему ушла. (Обычно так много никто на собеседованиях не спрашивает про это) Потребовала рекомендаций и телефоны с прошлых мест, что меня вообще поразило! Много где работала, много где за жизнь собеседовалась - никто этого никогда не спрашивал! Какая высокооплачиваемая и крутая работа, что нужны туда рекомендации и разговоры с бывшим начальством! Телефонов у меня не было. Дальше стала объяснять про работу. Фиксированный оклад - 10 тыс. руб. ШИКАРНО! Мне говорили по телефону - 22 тыс рублей! Враньё! 10 тыс оклад, а остальное - проценты. Зачем так обманывать? Считать заранее какие-то проценты продаж более чем неточно! Это непредсказуемо! Но дальше интереснее. Ты месяц стажеруешься за 13 ТЫС РУБЛЕЙ. Вкалываешь как полноценный работник, но получаешь 13 тыс рублей. Я спрашиваю: "Прописано ли в договоре эти 13 тыс рублей?" Она говорит, что не прописано. Вопрос: где гарантия, что это не наебалово? Много где такое практикуется. Стажёр - бесплатная рабочая сила. Отработал - гуляй! Какие деньги? Ужасная конторка находится на Лиговском проспекте. Отдел кадров по хамски разговаривает и смотрит как на говно, с возмущением реагирует на обычные вопросы по работе и трудоустройству.

Нет обучения персонала при приёме на работу, всё должны узнавать сами. супервайзер Кузнецова Светлана Ивановна требует не выполнимое, считает что оптика продает колбасу и каждый месяц салон который не имеет рекламы, находится в торговом центре и о нем не кто не знает должен выдавать выручки по 1000000 минимум, сама не является специалистом в области оптометрии и продаж, не понимает структуры изготовления и подбора очков и мкл, Требует выполнять функции не входящие в должностные обязанности (раздавать листовки, делать 5-7 отчетов, который должен делать супервайзер),заставляет оптометристов забирать продажи у продавцов. Постоянно звонить по скайпу или телефону гнобить каждого из коллектива, особенно тогда когда человека нет в смене или он вышел, Регулярное унижение ,крики и оскорбления. Зарплата частями и не понятно как рассчитывают, каждый месяц по разному, что-то официально (двумя частями, на карту и на руки) и не официально. Премии не начисляются, хотя в формулах расчета установлено как рассчитывать. Удержания ежемесячные в какие-то фонды внутри компании.

1. Врут о размерах зарплаты. Реально намного меньше. Выплачивается из кассы, и если учесть, что клиенты расплачиваются картами, то можно представить, сколько нужно ждать что бы получить зарплату.(Хотя в трудовом договоре написано о перечислении зарплаты на карту) 2.Крайне подлое руководство (врут всегда везде и во всём, подставы). 3. При увольнении не выплатили "чёрную" часть зарплаты, не выдали справки о зарплате, трудовую книжку со скандалом отдали через 2 недели. .4. Отдельно о управляющей салона: опасайтесь дураков!!!! Очень глупая (примитивные ошибки в тексте). Любимые выражения - "Разделяй и властвуй", "Я не буду опускаться до них" (очень завышенное самомнение, если учесть, что в подчинении всего 3 человека и то посменно). И подлая. Может улыбаться вам в лицо, притворяться "подружкой" и при этом строчить на вас доносы. Ничего не хочу сказать плохого о деревенских людях (а она именно деревенская), часто с ними работаю, никакой разницы не вижу между городскими. Но эта!!! Как обезьяна, которой дали дорогую игрушку! И если вы умнее и образованнее её, и она это заметит, то вас ждут интриги, оговор, и желание выдавить вас с рабочего места. НЕТ ЭЛЕМЕНТАРНЫХ ПОНЯТИЙ, ЧТО ТАКОЕ ХОРОШО, ЧТО ТАКОЕ ПЛОХО. Просто не знает, что такое порядочность. Этот человек не стал от жизни подлым, он им родился. 5. Кабинет врача работает незаконно, так что если вы хотите работать офтальмологом, вас могу ждать неприятности в виде штрафов.

Когда устроилась к ним на работу, создалось впечатление серьезной компании на федеральном уровне. При устройстве на работу обещали большую зарплату от 17 000 руб, в среднем 23000. а также что будет зарплатная карта. И социальная гарантия с первых дней. Оформление по ТКРФ. А на деле как выяснилось позже: з.п 9000-11000р, не оформляют хотя все документы требуют с первых дней, зарплату выплачивают с задержками и через кассу. Постоянные недостачи, (кто то ворует из своих, а платит весь коллектив) проверки по видео никто не прослеживает не выясняют виноват ли ты или нет. Трудовой кодекс не соблюдается, нарушений очень много, бардак одним словом, и это все руководителя Пелипенко М.С не волнует, он положил на всех большой и толстый...не говоря уж о супервайзере Рогачевой, и управляющей Шерстяных эти двое наплевательски относятся к работникам. Правильно было подмечено о лицемерии коллектива, сплетницы все! В целом коллектив ГОВНО каких только поискать. Я солидарна со всеми отрицательными отзывами, и эта чистая правда!!! Начальство -бесстрашные люди! Ничего не боятся. Нужно жаловаться на них, подавать Иск в суд. Нельзя так все оставлять, виновные должны быть наказаны!

на время стажировки зарплату обещают 10000, так оно и есть,только эта стажировка продлилась у меня 4 месяца оО когда говорили,что всего месяц, а в дальнейшем объясняли это тем, что ждём открытия нового салона и туда вас и отправим работать продавцом уж на проценты! Когда открылся новый салон, нас туда отправили, и что?! Салон новый, ещё не раскурученный, целый день сидели и ничего не делали, мыли витрины...Зарплата вообще упала до 8000-9000 рублей в месяц (меньше, чем на стажировке). Начальство, которое в Питере находится постоянно требуют,чтобы мы сами поднимали салон,хотя это не входит в наши обязанности. И к тому же постоянно обучают как ВПАРИТЬ товар по дороже! Как проехать по ушам клиенту!Вообщем, не советую, либо идти,чтобы сразу работать в раскурученном салоне миллионнике)

поработала неделю в этой компании и меня уволили за мое типо непонимание ...приехала специалист учить нас всему ...и так она меня и не учила а просто работала сама по себе ...видимо я ее раздражала ...короче меня уволили и зарплату не заплатили ...так что не устраивайтесь на работу вам не заплатят как и мне...хотя кто их знает обещают 26000 р

Зарплата серая. Белая часть - МРОТ, чуть больше 8к рублей. Соответственно, если уйдёте в декрет или на больничный, или (учебный) отпуск, жить вам на эти деньги будет весело. Работодатель НЕ оплачивает работу в праздничные дни, нарушая закон. Работодатель НЕ предоставляет выходные или доп.выходные за работу в праздничные дни, нарушая закон. Переработки учитываются только по дням (лишние смены). Если вам пришлось остаться по независящим от вас причинам до поздна или срочно по просьбе супервайзера выйти на полдня, то не ждите компенсации. Могу продолжать ещё долго. Но лучше закончу коротко: из всего трудового кодекса работодатель соблюдает только 28 дней отпускных и декрет. Даже с больничными большая проблема. Если вас устраивает положение бесправного полукрепостного, живущего с угрозой "Что, хочешь, чтобы тебе твою з/п и трудового договора выплатили?", то добро пожаловать в эту компанию. Отдельно отмечу бардак в офисе, из которого регулярно увольняются сотрудники. О задержке поставки товара не сообщают. На складе как правило только 1-2 штуки нужного клиенту товара, нужно успеть стать первым салоном, который его закажет, иначе жди следующей поставки, которая будет через месяц. Чтобы добиться чего-то от офиса - нужно писать им письма с копией "Коммерческому директору", иначе они на них забивают болт. И прочие прелести. Ну и не забудем про зарплату. Оклад у продавца-консультанта 9к рублей. "Бонусы" идут за личные продажи (привет, грызня за клиентов) и за товарооборот. Последний начисляет управляющая салона. Это такая баба, которая работает также, как и вы, только за разбор головняков получает +15к. Ой, не дай бог, вы ей не понравитесь. Если так, она запросто может лишать вас бонуса вообще (это 1-5к), либо сократить его до минимума. Соответственно, если она лишает вас бонуса, то забирает эти 5к себе. Угадайте, насколько сложно понравится управляющей? И прочее, и прочее, и прочее. Я очень рада, что уволилась. Такие работодатели недостойны существования.

Не платят за стажировку, не дают ученического договора. Ваша стажировка может продолжаться до 15 дней. За стажировку обещают 625 рублей в день. Остерегайтесь супервайзера Светлану Ивановну, скользкая женщина, не порядочная. Девочки в магазине вам не помогут. Решать Вам.

При собеседовании обещают золотое горы. по факту не совсем так. При приеме на работу в эту контору, если вам дороги свои нервы и время,то лучше все расспросить по полочкам: Зарплата за выход,% и все остальное по пунктам.Супервайзера зовут Татьяной,мило улыбается,а потом разговаривает не совсем хорошо.Такое ощущение,что ты должен миллион!!!!!!!!На весь день отведено 60 мин на покушать,в туалет и на чаепитие.Выход у консультантов смешной ,руб 600,все остальное это %.За три дня выходит около 3200 руб с учетом видимо % и всего остального.Зарплат не очень,но по крайней мере выплачивается. Управляющая,на первый взгляд не плохой человек кажется и доктор,но увы еще те!!! За твоей спиной могут все что угодно сказать. Вообщем работать можно ,но только осторожно!!! Единственно маленькая зарплата.

1) Серая зарплата. Когда увольнялся, заплатили только белый оклад а премию, которую в "черную"- в конверте платили так и не выплатили(((( 2) Нет лицензии в кабинете на видение деятельности, один раз с проверкой пришли так нас администратор сразу выгнала, а сама "договариваться" начала. УЖАС(((( 3) Какое то отношение плебейское если честно 4) Китайский оправы неоправданно дорого стоили там.

Не советую ,зарплата не соответствует заявленной в вакансии,(серая) можно и не получить,,,коллектив попался лживый,вплоть до руководства! Активные продажи не приветствуются ,процветает лень !Кому не где жить ,можете присоединятся ,есть вакантные места ,сами не работают и другим развиваться не дают , Дедовщина до тошноты , компания держится на менталитете приезжих зависимых от разных обстоятельств в чужом городе,а самое главное все улыбаются,Ноооо....сквозь зубы!

предлогают работу где никто работать не хочет. в не проходимых местах. ну и как обычно в оптиках 2 недели бесплатно надо отпахать. это уже они открыто говорят никого не стесняются. сговор у оптиков похоже делать деньги на зп.

В офисе творится не понятно что (пишу непосредственно за сотрудников салона), много, на мой взгляд, "чужих" обязанностей возлагается сотрудниками офиса на сотрудников салонов, все стрелки переводят друг на друга, потом стоишь "краснеешь" перед клиентом. Когда-то были корпоративы, сейчас ничего подобного. Готовьтесь, что стажировку, возможно, будете проходить рядом с домом, по окончании ее - работа там, где не хватает людей. Зарплата... Зависит не столько от вас, сколько от проходимости салонов, а "тухлых" хватает - компания самоутверждается их количеством. Регулярно убираются недорогие качественные позиции из прайсов для удорожания заказа, что мало радует клиентов и возмущает самих продавцов. В офисе частенько меняется персонал. Как и писалось: не худшее место, большее количество персонала работает не один год - это о чем-то говорит! Удачи!

при приглашении на собеседование обещают стажировку месяц за 16тр, далее оклад 20+%, по факту оклад 12тр а стажировка 625руб/день. Для чего врать с самого начала и тратить ваше и мое время:!

Светлана Ивановна не оплачивает стажировку, возможно это ее дополнительный заработок, за честно отработанное время Вы не получите своих денег!

Могу расказать о компании как опытный работник, ведь 1 день в фирме - это иногда неплохой опыт. Могу сразу отметить тот факт, что меня с первых же минут начали отговаривать искать что-то более пристойное, чем эта дыра. Со слов девчёнок, максимальный срок работы одной из них равнялся 4 месяца - выше 13 000 она не получала. И это было один раз. И текучка бешеная. И вообще - с первого дня во всём чувствуется боооольшой толстый хер, положенный на Вас с безразличием. Ну а если Вы привыкли идти против системы - Добро Пожаловать )

подойдя к дверям салона оптики уши режет от услышенного мною отборного русского мата,так по видимому общаются сотрудники салона между собой,передумала заходить на собеседование,может кто то меня поймет,что делать в компании,где нет элементарной культуры речи,уважаемые сотрудники салона закрывайте пожалуйста плотнее двери или научитесь культурно разговаривать,очень разочаровали

В обучениях по продукту 80% воды и обычной рекламы. Т.к. компания растет быстро регулярно в салоны направляются стажеры, за обучение которых платят, если стажер отрабатывает в компании несколько месяцев, которые большинство не осиливают, т.к. не желают вникать в тонкости профессии. Во многих салонах не хватает персонала, поэтому обязанности управляющего и менеджера приходится выполнять в том числе и продавцам. Известны случаи, когда в салоне из-за не хватки персонала сотрудники работали по 10-14 дней по 10-12 часов подряд и руководству было плевать на это. Абсолютная анархия между отделами офиса. Куча бумажной волокиты. Часть свое работы офис пытается сваливать на салоны. Регулярные глюки в программе: все электронные обновления по акциям к их началу как правило не работают корректно, в результате чего после наладки (не редко это занимает 2-3 дня) приходится разгребать все косяки с бугалтерами. Касаемо корпоративов: они редки и больше ориентированы на офис. Регулярно убирают из прайса относительно недорогие, но востребованные позиции по сложным рецептам, что сужает круг заказчиков.

есть

Устраиваться не стоит, судя по предыдущим отзывам?