Добавить отзыв Найти отзыв

Палладиум Саренто, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Замки / Скобяные изделия

(495) 925-75-30 (многоканальный)
Москва, Магистральный 1-й тупик, 5а - 16, 22 офис, 4 этаж, БЦ Магистраль плаза
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Палладиум Саренто, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

ходил на собеседование , все пытались вынюхать с кем я раньше работал, назвнаие клиентов,фирм .упыри. а еще прикол сказали что бонус 0,1 % с оборота
не впечатлило ничего
Обеда нет, уровень зп на собеседовании назвать директор не смог, прайсов нет, все выдумывает менеджер, регулярные задержки после рабочего дня.
Чистый офис, кулер с водой.
Отрицательные так же имеются , но они не столь весомы , когда по прошествии времени ты к ним привыкаешь.У каждого руководителя свое видение, как нужно управлять бизнесом и людьми. Учредитель компании, при моем личном опыте не столь долгого с ним общения, вполне умный,адекватный и с юмором человек. Да , как и у всех людей, бывает разное настроение, но все мы люди, но не все с полномочиями и властью. :-) Никто не знает, как бы он себя повел в той, или иной ситуации, потому как у многих таких ситуаций вообще не было, или вы были с другой стороны реки. То, что сейчас происходит в офисе, ( уточню, сейчас- после корпоратива в Турции), это просто уже ни в каике ворота не воткнешь . Бывший секретарь, пытается взять на себя управление офисом, что уже само по себе заставляет улыбаться. Человек, который ничего не смыслит в жизненно важных бизнес процессах, пытается там внести свою лепту, тем самым просто мешая сотрудникам делать свое дело. Человек, который в последние два-три месяца убирает людей, проработавших верой и правдой компании на протяжении многих лет, которые зарекомендовали себя как сильные и умные.(не зря они так долго были в этой компании) Она набирает( и в дальнейшем будет оставлять) только тех людей, которые будут как мыши : сидеть тихо и бояться ее. Любое общение сотрудников между собой, смех, хорошее настроение, активность пытается пресечь. Я себя отношу к общительным,сильным и уверенным в себя людям, вот такие как раз такие не нужны, таких она боится. Соколов С.И. проверяйте информацию которую Лукашевич вам доносит, она всего лишь на 50% состоит из правды.Она преподносит в первую очередь так, как ЕЙ это удобно. Вы пРослушайте, как она общается и как себя ведет в Ваше отсутствие. Света лично тебе : там где хохол прошел - еврею делать нечего :-) Компьютер был подчищен еще на прошлой неделе, после разговора с Еленой, но было весело сегодня наблюдать за тобой :-). Твои действия не трудно было предугадать, я хотела подвести тебя к тому, чтоб ты сама раскрыла сове лицо. Я получила, что хотела ,ты доставила мне такое удовольствие :-) Спасибо. Всем, оставшимся людьмИ - спасибо, с вами приятно было работать.
Положительных отзывов о компании достаточно много, чтоб их все перечислять.Назову одни из основных, на что вы можете обратить внимание. при приеме на работу: офис расположенный в БЦ класса А, удаленность от метро, а так же наличие корпоративного транспорта, мужская и женская раздевалка для персонала ( дает возможность в любую непогоду выглядеть сотрудникам достойно), оснащенная кухня для сотрудников ( что то же дает возможность питаться так, как вы привыкли), оборудованные рабочие места(ну это в принципе сейчас не редкость, но отметить это наверно тоже стоит) з/п чуть выше среднего( для этой должности, потому как реально это не менеджерская работа, а работа оператора),выплачивается вовремя, два раза в месяц коллектив ( он есть, просто его нужно уметь рассмотреть,потому, что сотрудники это стараются скрыть) заявления по собственному желанию с открытой датой уже отменены отпуск и больничные оплачиваются В компании действует очень строй регламент по опозданиям, пропускам, и перерывам.
Будьте внимательны! ООО "Палладиум Саренто" зарегистрировано на популярных порталах о работе под названием ООО "КДК Прогресс". Будьте осторожны с этой компанией при возможном поиске работы, а также следите за вакансиями этой компании.
Глупо вызывать людей, кидать на стол резюме. Если человек решил уволиться, значит все равно он уйдет.
Приходится унижаться перед директором, что бы не увольнял, большая текучка, хорошие кадры к сожалению не задерживаются, все друг на друга стучат, тут это цениться.
Хороший офис, вовремя платят получку, маленький объем работы.
Плохой соцпакет. Руководитель плохой. Колектив меняится по 3 раза в год.
Все очень плохо.
Бухгалтерия растет не по днями, а по часам, а толку никакого, все на том же уровне. ДО надосамоутвердиться, поэтому она как фурия , рвет и мечет в тех, кто ее не боготворит. Ведь она столько времени была в тени Г.! Она как хабалка на рынке. Есть такой сотрудник С., так это просто ПЕСНЯ, вообще ну понятно как с ним общается С., да еще его в сетевой отдел перевел! :-) Вообще коллективчик так себе, многие друг с другом шуры муры- не до работы.
У компании есть будущее, но не с этим составом руководящих должностей. Уволили, хоть и ну всех проворовавшихся ( тех, кто ранее их прикрывал ,почему то оставили, или просто не знают об этом), уволили бездельника, любимца бухгалтерии.
бесперспективно, во главе отстойные озлобленные пенсианерши
иногда терпимо, неплахой офис
Работа с Еленой В - ежедневный стресс.
хорошая зарплата
не понял, что от меня хотели на собеседовании
все нормально, хороший отзыв
как таковых не выявлено, дружный сплоченный коллектив.
Работаю в компании с 2004 года, все вы
Начальству нет смысла создавать напряженную обстановку на рабочем месте – это плохо влияет на продуктивность сотрудников, да и себе зачем нервы портить ? =)
Не знаю у кого там какие конфликты возникают, я ничего подобного в офисе не видела. Если и случаются какие-то недопонимания, то, как правило, быстро решаются конструктивным диалогом.
Ребята не ХОДИТЕ работать в эту Шарашкину контору!
Наверное при желании их можно увидеть в любой ситуации, но я их не увидел.
Они есть, и являются следствием управления и принятия управленческих решений разных уровней. Команда по выходу из кризиса уже сформирована и вовсю работает. И вы все их прекрасно знаете...
Компания неплохая, но начинает рушиться. На это несколько причин. Персонал расползается, так это и понятно. Тот же Сергей дубников ушел к конкурентам вместе с рабочей базой и всеми наработками. Ну да ничего)) Скоро Palladium встанет с колен и он, и остальные вернутся. Только пустят ли остальных обратно?
Конечно есть личностные моменты, зависящие в большей мере от конкретных лиц, а не от компании.
В Палладуиме есть все необходимое для работы - полный соц. пакет, отпуск и т.д. Плюс компания известная, так что все возможности научится навыкам продаж, а это сегодня везде ценится!
Вас всегда поймут и пойдут на уступки. Только вот без причины пользоваться такой лояльностью руководства, как минимум, не этично.
Товарищ ниже пишет как будто о Palladium с параллельной вселенной. В нашей же, всё в точности да наоборот. Никто Вас за опоздание никогда не оштрафует. А предупредить руководителя о том, что не успеваешь придти вовремя и немного задержишься – обычная практика во всех адекватных компаниях.
не обнаружил, но хотелось бы побольше молодежи на работе, нужны свежие люди, а то сидят здесь годами, нескем покурить:)
Работаю здесь давненько, претензий нет. Радует, что соблюдают все правила как работодатель. З/П выплачивают во время. Коллектив разный, бывают конфликты как и на любой работе, но если сам не бычишь - никто не наезжает. Начальство - оно везде начальство, давай-давай продажи:(.
Их очень много.
Их нет и быть не может, конченая контора.
Недавно видел Соколова. Случайно. Поэтому я на этом прервусь. Г. накачала денег и свалила в Австрию. Захотели на Западе дела вести. Это ее ошибка. Ей стоило бы и дальше доить своего работодателя
Ребят, что вы пишете бесконечно эти отзывы? Обиду на Соколова что-ли затаили? Нельзя обижаться на руководителей, а тем более на секретарш по духу. Если вас уволили, это замечательно. Вам не надо больше тратить свое драгоценное время на обогащение этого владельца. Подумайте о том, как наполнить его более полезными вещами. 1. Повышать эффективность работы увольнениями, это то же самое как лечить органы путем их замены. 2. Не надо путать подхалимство с уважением. Можно оказывать знаки уважения хоть начальству, хоть малознакомым людям. То, следовательно, можно рассматривать все знаки уважения к Соколову как подхалимство. Чем и занимается большинство сотрудников компании.
15 июн | Суббота
Аноним
Все описал в отзыве
Удаленная работа и коллектив

15 июн | Суббота
Олеся
Мне лично хотелось бы компенсации за дорогу и повышения зарплаты.
Соцпакет весь, вся оплата задокументирована, в т.ч. и премии. Отличное ДМС, редкость. Помощь в обучении, очень доброжелательно к новым сотрудникам. Врачи в основном все тоже доброжелательны, нет высокомерия и если нужно, проговорят неясные моменты ещ...