Палладиум Саренто, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

ходил на собеседование , все пытались вынюхать с кем я раньше работал, назвнаие клиентов,фирм .упыри. а еще прикол сказали что бонус 0,1 % с оборота

Обеда нет, уровень зп на собеседовании назвать директор не смог, прайсов нет, все выдумывает менеджер, регулярные задержки после рабочего дня.

Отрицательные так же имеются , но они не столь весомы , когда по прошествии времени ты к ним привыкаешь.У каждого руководителя свое видение, как нужно управлять бизнесом и людьми. Учредитель компании, при моем личном опыте не столь долгого с ним общения, вполне умный,адекватный и с юмором человек. Да , как и у всех людей, бывает разное настроение, но все мы люди, но не все с полномочиями и властью. :-) Никто не знает, как бы он себя повел в той, или иной ситуации, потому как у многих таких ситуаций вообще не было, или вы были с другой стороны реки. То, что сейчас происходит в офисе, ( уточню, сейчас- после корпоратива в Турции), это просто уже ни в каике ворота не воткнешь . Бывший секретарь, пытается взять на себя управление офисом, что уже само по себе заставляет улыбаться. Человек, который ничего не смыслит в жизненно важных бизнес процессах, пытается там внести свою лепту, тем самым просто мешая сотрудникам делать свое дело. Человек, который в последние два-три месяца убирает людей, проработавших верой и правдой компании на протяжении многих лет, которые зарекомендовали себя как сильные и умные.(не зря они так долго были в этой компании) Она набирает( и в дальнейшем будет оставлять) только тех людей, которые будут как мыши : сидеть тихо и бояться ее. Любое общение сотрудников между собой, смех, хорошее настроение, активность пытается пресечь. Я себя отношу к общительным,сильным и уверенным в себя людям, вот такие как раз такие не нужны, таких она боится. Соколов С.И. проверяйте информацию которую Лукашевич вам доносит, она всего лишь на 50% состоит из правды.Она преподносит в первую очередь так, как ЕЙ это удобно. Вы пРослушайте, как она общается и как себя ведет в Ваше отсутствие. Света лично тебе : там где хохол прошел - еврею делать нечего :-) Компьютер был подчищен еще на прошлой неделе, после разговора с Еленой, но было весело сегодня наблюдать за тобой :-). Твои действия не трудно было предугадать, я хотела подвести тебя к тому, чтоб ты сама раскрыла сове лицо. Я получила, что хотела ,ты доставила мне такое удовольствие :-) Спасибо. Всем, оставшимся людьмИ - спасибо, с вами приятно было работать.

Будьте внимательны! ООО "Палладиум Саренто" зарегистрировано на популярных порталах о работе под названием ООО "КДК Прогресс". Будьте осторожны с этой компанией при возможном поиске работы, а также следите за вакансиями этой компании.

Приходится унижаться перед директором, что бы не увольнял, большая текучка, хорошие кадры к сожалению не задерживаются, все друг на друга стучат, тут это цениться.

Плохой соцпакет. Руководитель плохой. Колектив меняится по 3 раза в год.

Бухгалтерия растет не по днями, а по часам, а толку никакого, все на том же уровне. ДО надосамоутвердиться, поэтому она как фурия , рвет и мечет в тех, кто ее не боготворит. Ведь она столько времени была в тени Г.! Она как хабалка на рынке. Есть такой сотрудник С., так это просто ПЕСНЯ, вообще ну понятно как с ним общается С., да еще его в сетевой отдел перевел! :-) Вообще коллективчик так себе, многие друг с другом шуры муры- не до работы.

бесперспективно, во главе отстойные озлобленные пенсианерши

Работа с Еленой В - ежедневный стресс.

не понял, что от меня хотели на собеседовании

как таковых не выявлено, дружный сплоченный коллектив.

нет

Начальству нет смысла создавать напряженную обстановку на рабочем месте – это плохо влияет на продуктивность сотрудников, да и себе зачем нервы портить ? =)

АДИУМ

Ребята не ХОДИТЕ работать в эту Шарашкину контору!

Они есть, и являются следствием управления и принятия управленческих решений разных уровней. Команда по выходу из кризиса уже сформирована и вовсю работает. И вы все их прекрасно знаете...

Конечно есть личностные моменты, зависящие в большей мере от конкретных лиц, а не от компании.

Вас всегда поймут и пойдут на уступки. Только вот без причины пользоваться такой лояльностью руководства, как минимум, не этично.

не обнаружил, но хотелось бы побольше молодежи на работе, нужны свежие люди, а то сидят здесь годами, нескем покурить:)

Их очень много.

Недавно видел Соколова. Случайно. Поэтому я на этом прервусь. Г. накачала денег и свалила в Австрию. Захотели на Западе дела вести. Это ее ошибка. Ей стоило бы и дальше доить своего работодателя