Добавить отзыв Найти отзыв

Пари Синергия, ООО, торговая фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 718-75-91
(495) 981-88-60 (многоканальный), (499) 128-98-27
Москва, Новочерёмушкинская, 49 - 18 офис, 1 этаж, вход со двора
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

НА..лово по зарплате полнейшее, что за бонус, откуда там эти проценты выполнения ничего не ясно.оклад мизерный а эта самая бонусная часть варьирует хрен поймешь. Когда сезон все хорошо платят, нет сезона начинается какая та замануха, которая от тебя вообще не зависит но сказываются все неприятности на твоей зарплате!!!
Плюс только в том что вроде как работаешь в серьезной крупной компании, которая представлена дорогими брендами
Тем, кто работает в Синергии, держите язык за зубами, а то получите нож в спину от своего коллеги.
зп платили во время:)
Премии выплачиваются "старичкам", рассчитывайте на свой оклад. Коллектив делится на два типа: "старички", которые работают по 5-10 лет, прошли через все, сидят в уютном теперь месте и "новчики" - бесконечная текучка. Начальство - хамло и быдло, почти во всех департаментах руководители хамят. Все проблемы вытекают из того, что персонал не обучают. Дорогие hr, пожалуйста, проведите тренинги для руководителей, научите их управлять персоналом. В финансовом отделе руководитель не адекватный!!! Некоторые сотрудники упахиваются, а любимчики весь день сидят в телефонах и пропадают на обед на часа 2. Обещают карьеру, но hr не общаются с сотрудниками, чего уж говорить о карьере, если даже адаптация нулевая.
Я понимаю, что комментарии оставляют обиженные сотрудники, они есть, были и будут, у каждого свой выбор как относится к комментариям. Буду объективен. З\п (оклад) вовремя переводят. Офис красивый. Коллектив частично хороший. Отлчиный корпоратив организовали. Оформление, отпуск по ТК РФ. В принципе компания старается создать хорошие условия для работы.
Что за компания ? Какие условия ? Какие отзывы ?
КИДАЕТ ВСЕХ , ЦЕНЫ НА ПРОДУКТ ВЫШЕ КРЫШИ, ПЛАНЫ НЕРЕАЛЬНЫЕ, РУКОВОДСТВО НЕСПОСОБНО КОНТРОЛИРОВАТЬ ПРОЦЕСС, СОЗДАЕТСЯ ИСКУСТВЕННАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ,
ПОКА ВЫ НОВЕНЬКИЙ - ТРУТ ПО УШАМ И ВЫ ЧУВСТВУЕТЕ СЕБЯ КОРОЛЕМ ПРОДАЖ
Один посетитель устроил скандал потому что никогда не было ВНИМАНИЕ МАЛЬБЕКА БЕЗ ПРОБКИ,а с открывающейся крышкой ! Стоять по столько долго тяжело ,ЕЩЕ ТАКИЕ ПОСЕТИТЕЛИ .прекрасно понимаю ребят ,кто написал такие отзывы !!!!
Акции по четвергам и пятницам .реально сильные вина с большой скидкой .сам магазин хороший А ВОТ РАБОТА В ВИНЛАБ- ДУМАЙТЕ САМИ
Политика присутсвует. И многие тратят больше времени на нее, а не на фактически должностные обязанности.
Компания особая. Присутствует дух зоопарка - хочешь расти вертись - работай - паши.. За результаты поощеряют.
Артём Курдушкин пидарассс
очень мало хороших сотрудников
- По хорошему вам здесь не дадут работать, больше делаешь - дают еще, сделал еще, на тебе ЕЩЕ! Не успел? Штраф, пофигу что ты сделал больше чем твой сосед в 3 раза. Ты не выполнил задачу, а значит оштрафован. Логика людей с IQ=40 . Следовательно пытаешься работать как можно медленее и хуже. Так работают - Дресс-код (о котором не говорили на собеседовании) - Абсолютно хамское отношение Юдина. В комментах здесь и с незнакомыми людьми он абсолютно другой, а как чувствует что может говорить все что угодно и штрафовать без причины (после испытательного срока, когда пойдет премия, первые 3 месяца будет спокойно) начинает позволять себе делать просто не слыханные вещи: постоянно вопит на весь опен спейс, на некоторых инженеров откровенно матерится и унижает (тех кто изначально поставил себя так и позволяет такое с собой делать). Был инженер который всерьез говорил, что ему бошку пробъет арматурой, а 2 года назад вроде говорят ему машину царапали. Но у меня к этому человеку злости нет, только жалость. Задумайтесь, насколько сильно его жизнь вы*бала, раз он таким человеком стал? Зачем тебе, если у тебя все хорошо и ты "всего добился" так себя вести ? Пытаться самоутвердится на своих подчиненных по средствам штрафов на пустом месте. Это просто тупо. Я не знаю почему он такой, из-за жены которая его бросила и уехала с 2 детьми (судя по тому что он на работе с утра и до ночи сидит играет в планшет, торопиться ему не куда) или из-за того что его в армии били (нервный тик и армейские фразочки) или еще чего... В 35 лет от нервной системы у человека ничего не осталось, просто жаль. А работает он на такой должности потому что взяли его по знакомству, кому нужно попу полизал (а это он очень хорошо умеет делать) и вот тебе должность руководителя. Ннасчет Цыпкина(руководитель Юдина и всего отдела) - быдло тоже еще то, любитель забежать в опенспейс и начать резко смотреть на мониторы, если у кого что не по работе открыто - подходить и публично начинать обсуждать: "А ЧТО ЭТО у тебя тут? Что это ты смотришь?" Если вы думаете что это способ мотивации или контроля работы - это не так, для этого есть ITIL система, в которой работники каждый свой чих расписывают. Всё это лишь способ самоутвердится. Потому что его так же как и он *бут сверху а он топам попу зализывает. Ну и как бы напоследок: IT-директор и руководитель отдела поддержки которые пытаются ВЫПАЛИТЬ что ты там на компе смотришь, быстро заходя в кабинет (Цыпкин) или медленно подкрадываясь за спиной (Юдин), но которые не в состоянии зайти на прокси сервер и просто посмотреть запросы с твоего адреса... БЕСЦЕННО !
Расскажу про IT отдел: + Скидки на алкогольную продукцию (25-70% от магазинной цены) + Хороший коллектив (но не руководство) + Очень большая компания разбросанная по стране, придется заниматься всем, везде и в больших количествах. Хаос в управлении и отсутствие зачатков интеллекта у руководства приводят к одной большой стрессовой ситуации, протяженность которой будет указана в трудовой. Закаляет. Лично я шел в СИНЕРГИЮ меньше 2х лет назад на должность оператора за 32 000, но в тот же момент Юдин (нач. тех. под) в очередной раз облажался и потерял несколько сотрудников, ему нужно было срочно найти инженеров и мне предложили 42(оклад)+12(премия). На собеседование он опаздал на 50 минут (хотя идти ему 2 минуты). Кстати когда вы придете на собеседование и этот баран будет опаздывать, знайте - он сидит в планшет играет, при мне такая ситуация была не раз, когда ему звонили и говорили что человек ждет а он еще 30 минут в планшете сидел. Заныкалась крыска в углу, получает свои 120 000 в месяц, на всех визжит и играет в игры, ну разве не это мечта маленького человека ?) Я люблю когда у людей сбываются мечты) За тот год с небольшим который там работал, очень много чему научился (руководство ни капли этому не поспособствовало, обучали коллеги и сам), да и в надпись в вашем резюме "опыт работы в компании с 1000+ рабочих мест" дает свои плоды теперь получаю 75 000 + премию, имею свой кабинет, ДМС, курсы коорп. английского, дали выбрать график и работаю в потрясающей команде. Не смотря на все визги руководства про то что в кризис работу не найдешь, получил 3/3 оферов после собеседований. Работу нашел за неделю. Кстати Юдин дал мне резко негативную рекомендацию в компанию в которой я щас, ему позвонили HR и он сказал: -"Я с ним промучался, а теперь мучатся будете Вы.Он вообще ничего не может." После этого мне звонят и говорят: - У Вас 3/4 очень положительных рекомендации, а с текущего места Вас наверное отпускать не хотят да?)))" Я говорю: - "Ну наверное он сказал что-то плохое? Действительно сейчас нехватка инженеров большая, но я не могу оставаться в этой компании". Шах и мат атеисты, как говориться в известном мэме)) Синергия - отличное место для новичков: достаточно прийти на собеседование трезвым, аккуратным, в пиджачке, говорить четко и громко, и знать основные аббревиатуры TCP/IP, DHCP, DNS, VPN, NAT, AD, GP и т.д. и ВСЁ! Вы в компании мечты! Юдин если что будет спрашивать те вещи которые он не знает даже в рамках статьи на википедии: например он не знает ничего про модель OSI (даже называет ее не правильно) и как работает VPN но всегда спрашивает с таким серьезным лицом... ))) Собеседования будут постоянно, потому что текучка просто нереальная, по моим подсчетам больше 1 инженера в месяц). Пол годика-годик по работал - и уже можно в другую компанию идти, на большую зп и обязанности. А к тем кто уже работает: не сидите там долго, все наши кто уходил - уходили на большую ЗП и лучшие условия. Перемены к лучшему, тем более с нашим опытом.
Некоторые коллеги хотят получать много денег, но не хотят работать. К работе относятся спустя рукава и обвиняют всех в своих грехах. Это не приятно.
В компании работаю уже 4 месяца, работой доволен, зарплата очень достойная, тот кто хочет и пашет тот заработает здесь. Причём бонусы идут по нарастающей-в сезон планирую взять кредит. Постоянно появляется новая продукция, думаю компания развивается.
Очень долгие собеседования ,перезвонили не сразу ! Рад полученному опыту !
ВИНЛАБ КОМАНДА ВИНЛАБ ПОЗИТИВ НЕГАТИВ ОБ ЭТОЙ КОМПАНИИ СКАЗАТЬ НЕ МОГУ ,НО УШЕЛ ПОТОМУ ЧТО СДЕЛАЛИ БОЛЕЕ ВЫГОДНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ. СОРЯН !
Бывают напряженные смены, особенно в период праздников пришлось поднапрячься. Ну и смены попадают на праздничные дни соответственно, когда все остальные отдыхают, что тоже не всегда удобно.
Меня сюда на работу взяли сразу после колледжа, так что опыта было мягко говоря маловато) зато тут реально получил классный опыт. Здесь целые программы обучения, проводятся тренинги для сотрудников, ты вникаешь и это реально затягивает. Тема стала для меня очень интересна. Не всегда смены проходят легко, но работу люблю и она мне приносит неплохой доход.
Сначала , что мы должны убирать урны и вообще следить за чистотой в магазине, но потом привыкла, надо значит надо.
Для меня это первая работа, очень довольна. Рядом с домом, оплата по часам, так что можно и дополнительные смены если что брать, или отпроситься немного когда надо. Компания предоставляет хорошую форму, стильненько и практично. Нравится, что есть общение с людьми и не напрягают особо с бумажками и отчетами.
Ну небольшие ситуации бывают, когда к примеру нужно выйти дополнительную смену. Все дополнительные часы, конечно, оплачиваются, но все равно не всегда удобны такие переработки.
Это небольшой магазин типа бутика, коллектив у нас всего 4 человека, мне в таких условиях проще работать, все свои) У нас оклад и процент от товарооборота, который получает каждый сотрудник, то есть не у каждого свой план, а общие показатели, что опять же лично для меня плюс. Для сотрудников проводится обучение: не особо сложное, но интересное и реально полезное для работы. Обучаемся дистанционно, так что никаких сложностей с организацией своего времени для этого.
есть люди не жедающие работать и прекрасно создающию видимость работы на этом сайте они и пишут гадости! Немного подкачал офис далеко от метро
Работаю меньше года. Молодой активный коллектив, реально много работы но это и интересно.Персоналом занимаются - 2 раза проходил обучение у известныым на рынке компаний.Бонус платят выдают сим карты. Прочитал отзывы и осталось неприятное впечатлений зря обидели людей из персонала-когда пришел была реальная ситуация с ошибкой которую сделал предыдущий работодатеь в моей трудовой книжке, спасибо сотрудникам из отдела персонала торгового дома, Насте и Марии реально помогли! И ничего лить грязь на людей! В компанииможно вырасти !
Приходится самим делать уборку в магазине.
Зарплатой я довольна, у нас почасовая ставка, последний час рабочего времени оплачивается вдвойне и + премиальные. Коллектив у нас всего 4 человека, поэтому все свои) нормальная обстановка на работе, нет надзирателей за тобой и тп.
Не всегда по графику работаешь, иногда просят выйти не в свою смену.
Недавно сюда устроилась. Пока нравится) ребята у нас подобрались отличные. Зарплата средняя как по рынку, но еще есть премиальные в зависимости от объемов продаж на точке. Тут нет индивидуальных планов продаж, а в целом учитывается количество продаж на магазин, поэтому у нас тут один за всех и все за одного, но в реальности оч круто!
Тяжеловато поначалу, что долгие смены.
Работаю продавцом в магазине. Уже уверенно себя чувствую, знаю свою работу и даже приятно, что стала неплохо ориентироваться в географии вин. По оплате получаются нормальные деньги, тем более что последний час оплачивается дополнительно.
Посменная работа, длинные смены.
В алкоголе не понимала практически ничего, всему научили. Обучение регулярное, а не только при приеме на работу. Нормальное адекватное начальство. Зарплата белая, всегда знаешь сколько заработал, премия между сотрудниками магазина делится справедливо.
31 дек | Среда
Аноним
Заправка от моего дома не близко находится. Хоть нас и возят на автобусе от компании и на работу, и обратно, но я бы летом не прочь был бы пешочком прогуляться)) но увы, далековато мнп идти