Парма-Телеком, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автоматизация бизнес-процессов
(495) 660-81-81
Москва, Овчинниковская Набережная, 20 ст1 - 2, 7 этаж, БЦ Централ Сити Тауэр
я владелец!
Никаких перпектив
Хамское отношение со стороны руководства
Низкая зарплата
Большие переработки
Низко профессиональный недружелюбный коллектив
Бардак в бизнес-процессах
Офис в центре
Более дерьмовой компании в своей жизни не встречала.
Руководство - кучка жалких снобов. Основная масса сотрудников - тупые, ленивые, завистливые и злобные родственники высшего руководства. Компания существует за счет отмывания денег Лукойла.
Позорно там работать.
работа в центре Москвы
Компания предоставляет сомнительные услуги на крайне низком уровне. Здесь нет ни одного настоящего профессионала, везде взятки, семейные подряды и многочисленные нарушения законов. К работникам относятся как к скоту и особо этого не скрывают.
Белая зарплата
Опыт работы в it
Более дерьмовой компании в своей жизни не встречала.
Руководство - кучка жалких снобов. Основная масса сотрудников - тупые, ленивые, завистливые и злобные родственники высшего руководства. Компания существует за счет отмывания денег Лукойла.
Позорно там работать.
работа в центре Москвы
Никаких перпектив
Хамское отношение со стороны руководства
Низкая зарплата
Большие переработки
Низко профессиональный недружелюбный коллектив
Бардак в бизнес-процессах
Офис в центре
настоящий террариум
никому не советую работать в этом гадюшнике
Офис в центре Москвы
Запаздывающая реакция на меняющуюся конъюнктуру рынка потребления ИТ. Превалирующая ориентация на заказные проектные решения.
В департаменте целеустремлённый коллектив специалистов разного уровня. Отличные возможности для быстрого профессионального развития и квалификационного роста молодых сотрудников. Поддерживаемый руководством пул перспективных разработок в сфере ИТ. Доброжелательное отношение между службами внутри компании.
Размытая координация внутри проектной команды - непонятны цели, задачи, ожидаемый результат и зоны ответственности
Белая ЗП, годовой бонус зависит от итогов деятельности компании (т.е не гарантирован. я относилась к годовому бонусу как к приятному сюрпризу).
Молодым специалистам предоставляется возможность приобретения опыта как в ИТ, так и в нефтяной промышленности, а также профессионального роста (возможность доп обучения, участия в конференциях).
Отличный коллектив, доброжелательный и всегда готовы помочь.
Крайне редко кого-то увольняли, руководство стремиться найти комфортный и продуктивный формат взаимодействия.
Всегда можно договориться об изменении графика и формата работы.
Оплачивается связь, полис ДМС.
8 янв | Четверг
Аноним
Из минусов — иногда бывает ощущение, что не хватает более чёткого регламента по некоторым задачам, самому приходится больше проявлять инициативу. Но для меня это скорее плюс, потому что можно самому предлагать идеи. Если ищете стабильную удалённую ра...
Отсутствие рутины и монотонности. Задачи постоянно меняются
8 янв | Четверг
Аноним
Неотапливаемое помещение
Соцпакет, зарплата вовремя, обучение есть, хороший коллектив
8 янв | Четверг
Артем
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.