Pelican Moving, мувинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Находилась на больничном с ребенком позвонили и попросили уволиться. Вышла с больничного уволилась и теперь пытаюсь добиться выплат по больничному листу. Организация выплачивать не хочет только завтраками кормит. Работать там я никому не рекомендую к работникам относятся как к рабам надо выполнять план каждый день, чтоб руководство гуляла на широкую ногу.

Ужасное руководство.Постоянное унижение, ежедневные нервотрепки по поводу невыполненных планов ( которые берутся видимо с потолка и никто их толком обьянить не может). На собеседовании говорят, что главное, работать с покупателями а уж потом все остальное. по факту- до покупателей плевать. Главное вовремя ( ежедневно) писать унизительные обьяснительные, почему вчера было 300 человек входящих, а сегодня только 100. И попробуй что нибудь докажи. К реальным проблемам магазина относятся спустя рукава , оборудование все старое, разваливается , стены и помещение грязное, дышать нечем, вонь стоит такая, что покупатели убегают. Поставляют только то, что сами считают нужным ( хотя на цифрах видно, что однотипного товара и так завал). При выполнении плана- ни разу не похвалят, а скажут что мало сделал. При невыполнении- готовься к увольнению сразу. никакие доводы и слышать не хотят. В офисе полное собрание дамочек, считающих себя акулами бизнеса и с полным отсутствием воспитания . такое ощущение , что все подчиненные враги. Даже если и приносят положительный результат, все равно будут недовольны. В общем ищут себе подобных, а как только встречают у себя на пути людей указывающих на их ошибки и просчеты, выживают всеми возможными способами. Как известно, рыба гниет с головы, видимо и собственники такие же. Жаль своего времени, потраченного в компании и здоровья. Видимо еще долго придется отходить от этих ... непрофессионалов.... Показать полностью

Собеседование началось с задержкой почти час, хотя заранее обговаривалось что наша контора большая, и очень серьезная!Устраивался на склад, от собеседование до крайнего звонка прошло больше месяца, при этом тебе рассказывают всякие разные сказки, проходишь детектор лжи! После которого вы еще две недели ожиданий! Честно пожалел своего потраченного времени!!!

Челябинский филиал превратился в бордак! Когда уволился директор.. стала руководить ЗДФ (ФИО). Это не руководитель.. это хамло самое настоящие! Некомпетентный Руководитель! Работает не по регламенту.. оскорбляет сотрудников.. орет матом при клиентах. Что хочет то и делает. Извините но для руководителя она не того ума что бы руководить филиалом. Аттестацию проходит вечно... Конечно если менеджеры бы ей до ночи не помогали, так бы и провалила . Офис превратился в бардак.. коллектива так токого нет.. какой был раньше..набрала своих подружек и корону надела, нет уважения! сотрудники не хотят с ней работать.

Ничего хорошего, кроме белой зп, за долгий срок работы я не увидел, начальство все туже пытается затянуть петлю на своих сотрудниках и платить как можно меньше, иногда у начальства случаются критические дни и они начинают отрываться на людях.

В Челябинске в Фиесте ужасный директор.Только и знает,что целый день пьёт кофе,обсуждает всех сотрудников,уходит с работы намного раньше.Текучка там из-за того,что люди просто не могут с ней работать.

Плохая организованность работы в филиале г. Екатеринбург, постоянно меняются руководители филиала, в сентября начались проблемы с доставкой. Временно исполняющий обязанности руководителя Анастасия не заинтересованна в Клиентах, сложилось впечатление что она поставлена на это место что бы их распугать.

Бюрократия - проистекает из официальности и прозрачности компании, что, понятное дело, частенько бесит - но без этого никак. Много бумажной работы. Очень сложно куда-то съездить (даже если нужно) с водителем фирмы - безусловный приоритет у руководства, после - бухгалтерия. Собственник бизнеса может "доставить головняка", но если не косячить - в принципе не часто. Сложно парковаться рядом с главным офисом. Я даже не знаю, что еще отрицательного написать :)

Нужно вписаться в коллектив,приложить усилия.

*График не всегда 2/2 *Часто меняется руководство (розницы)

НЕТ.