Добавить отзыв Найти отзыв
Perfetti Van Melle

Perfetti Van Melle — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Продукты питания и напитки
Москва,

: Компания занимается производством и сбытом жвачек и конфеток.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
Офис в МО, низкий уровень зп, слабый соц. пакет
Отличный коллектив, понимающее руководство, атмосфера в офисе замечательная, есть свой нюансы, как и во всех компаниях, но в целом работать интересно, есть возможности для развития. Компания сильно изменилась за последние 4 года, но не могу сказать, что в худшую сторону, стало больше процедур и требований к работе, но это в итоге ведёт к улучшению результатов бизнеса.
Хотелось бы начать с того, что продукция данной компании мне очень нравится, и когда предложили подработку в данной фирме, была рада. Ведь работать с товаром , который ты уважаешь гораздо приятнее. Пару лет назад устроилась мерчандайзером в данную фирму. Оплата была около 500р в месяц за одну торговую точку с учетом посещения 2 раза в неделю(Воронеж). Для подработки я считала, что это нормальные условия. Но я столкнулась с тем, что требования моего руководства не совсем похожи на подработку ( на основной работе гораздо меньше требований, чем тут). 1. Нужно было проводить распознавание в торговой точке (там, где не ловит интернет- это проблематично, уходило гораздо больше времени) 2. обязательное соблюдение тайминга(если работаешь менее положенного времени, то получишь меньше, но если больше отработаешь - за это не доплатят). 3.когда у меня глючила программа в которой мы работали, я должна была сама разбираться с поддержкой приложения (чат с поддержкой у меня стал больше, чем с подругами. На это тоже уходило не мало времени. И я в первый раз за большой опыт работы мерчандайзером встретилась с таким. Обычно все проблемы в работе приложений решали супервайзеры). Но это все «цветочки». Торговый агент по нашей области - Владимир абсолютно не слышал своих сотрудников. Очень часто штрафовал. Не понимал, что это ПОДРАБОТКА и у людей есть основная работа. Ему нужно было обязательно познакомиться со всеми мерчами. Даже была отдельная группа в мессенджере, где мы были обязаны писать ему о каждой нашей проблеме. Из-за того, что я очень редко отчитывалась в данной группе ко мне было предвзятое отношение. Я не видела смысла писать о каждом виртуальном остатке в торговой точке, если я его успешно списала у директора. Но Владимиру нужно было, чтобы группа была рабочей.(Хотя, я слышала , что торговый не должен напрямую общаться с мерчандайзерами, это нарушение) Спец задачи , которые прилетали от высшего руководства Владимир требовал выполнять на 100% , даже если в задачах было написано: сделать где это возможно, он требовал делать везде и ехидно отвечал, когда ему объясняли, что здесь, например, планограмма и менять ничего нельзя. Но скорее всего у него зависела от этого заработная плата, поэтому так настырно с нами общался. Задачи на расширение, дополнительные выкладки прилетали очень часто, а нам за это никто и не думал доплачивать. Получается для нашего начальства мы как рабы. Им абсолютно все равно на сотрудников( устроена я была как самозанятая, естественно поэтому мне не оплачивали ни больничный, ни отпуск). Я была готова выполнять все требования , но не за такую смешную оплату. Получилось, что это подработка только по оформлению, а по задачам это самая настоящая РАБОТА на которой тебя не слышат, и требуют очень многого. Я ушла, и мне стало гораздо легче моральней. А оставшихся девочек мне очень жаль. Ведь им приходится терпеть ужасное отношение( а деньги, хоть и совсем смешные очень нужны, поэтому терпят). Уважаемые руководители, если вы хотите, чтобы все ваши планы были выполнены - платите соответствующую заработную плату. А если ваш бюджет ограничен, то не требуйте того, что не соответсвует оплате. Во многих фирмах с каждым годом повышают оплату, тут - нет. Хотя огромная часть прибыли идеи как раз от работы мерчей. Мерчандайзеры, хочу также обратится к вам, пока вы идете на такие условия и с ними соглашаетесь - ничего не поменяется.
Ужасные условия труда
Вкусная продукция
Хотелось бы начать с того, что продукция данной компании мне очень нравится, и когда предложили подработку в данной фирме, была рада. Ведь работать с товаром , который ты уважаешь гораздо приятнее. Пару лет назад устроилась мерчандайзером в данную фирму. Оплата была около 500р в месяц за одну торговую точку с учетом посещения 2 раза в неделю(Воронеж). Для подработки я считала, что это нормальные условия. Но я столкнулась с тем, что требования моего руководства не совсем похожи на подработку ( на основной работе гораздо меньше требований, чем тут). 1. Нужно было проводить распознавание в торговой точке (там, где не ловит интернет- это проблематично, уходило гораздо больше времени) 2. обязательное соблюдение тайминга(если работаешь менее положенного времени, то получишь меньше, но если больше отработаешь - за это не доплатят). 3.когда у меня глючила программа в которой мы работали, я должна была сама разбираться с поддержкой приложения (чат с поддержкой у меня стал больше, чем с подругами. На это тоже уходило не мало времени. И я в первый раз за большой опыт работы мерчандайзером встретилась с таким. Обычно все проблемы в работе приложений решали супервайзеры). Но это все «цветочки». Торговый агент по нашей области - Владимир абсолютно не слышал своих сотрудников. Очень часто штрафовал. Не понимал, что это ПОДРАБОТКА и у людей есть основная работа. Ему нужно было обязательно познакомиться со всеми мерчами. Даже была отдельная группа в мессенджере, где мы были обязаны писать ему о каждой нашей проблеме. Из-за того, что я очень редко отчитывалась в данной группе ко мне было предвзятое отношение. Я не видела смысла писать о каждом виртуальном остатке в торговой точке, если я его успешно списала у директора. Но Владимиру нужно было, чтобы группа была рабочей.(Хотя, я слышала , что торговый не должен напрямую общаться с мерчандайзерами, это нарушение) Спец задачи , которые прилетали от высшего руководства Владимир требовал выполнять на 100% , даже если в задачах было написано: сделать где это возможно, он требовал делать везде и ехидно отвечал, когда ему объясняли, что здесь, например, планограмма и менять ничего нельзя. Но скорее всего у него зависела от этого заработная плата, поэтому так настырно с нами общался. Задачи на расширение, дополнительные выкладки прилетали очень часто, а нам за это никто и не думал доплачивать. Получается для нашего начальства мы как рабы. Им абсолютно все равно на сотрудников( устроена я была как самозанятая, естественно поэтому мне не оплачивали ни больничный, ни отпуск). Я была готова выполнять все требования , но не за такую смешную оплату. Получилось, что это подработка только по оформлению, а по задачам это самая настоящая РАБОТА на которой тебя не слышат, и требуют очень многого. Я ушла, и мне стало гораздо легче моральней. А оставшихся девочек мне очень жаль. Ведь им приходится терпеть ужасное отношение( а деньги, хоть и совсем смешные очень нужны, поэтому терпят). Уважаемые руководители, если вы хотите, чтобы все ваши планы были выполнены - платите соответствующую заработную плату. А если ваш бюджет ограничен, то не требуйте того, что не соответсвует оплате. Во многих фирмах с каждым годом повышают оплату, тут - нет. Хотя огромная часть прибыли идеи как раз от работы мерчей. Мерчандайзеры, хочу также обратится к вам, пока вы идете на такие условия и с ними соглашаетесь - ничего не поменяется.
Условия труда
Вкусная продукция
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
1 окт | Четверг
ValPat
Все свои!, сеть стоматологических клиник
Трудно попасть к руководству
Белая зарплата, дружный коллектив, отличная оснащенность

Читать отзыв и комментарии
30 сен | Среда
Дмитрий
Авелаком, телекоммуникационная компания
Есть потолок роста, в какой-то момент я его достиг, а расти в компании уже некуда. Соотвественно и оклад перестал расти. Новой должности мне не могли дать, а старую уже перерос. Компания небольшая, новые должности и расширения появляются очень редко...
Удобное расположение и комфортный офис, удобный график, современное оборудование на которое компания не жалеет денег. Зарплата нормальная, платили всегда вовремя без задержек и удержаний.

Читать отзыв и комментарии
30 сен | Среда
Сергей Патин
А101 девелопмент
Профессиональный рост через реальные проекты. Ты не просто наблюдаешь, как строится квартал, ты в этом участвуешь на каждом этапе. Сначала разбираешься, как устроены ТЭПы, потом учишься видеть, где проект теряет эффективность, а позже уже сам предлаг...

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Учебный процесс: искусство превращения информации в знания
Учебный процесс: искусство превращения информации в знания

08.09.2026

Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK