Петро Ин Трейд, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Кроме как "большим ларьком" Петроинтрейд трудно чем-либо еще назвать. Несмотря на 200 сотрудников, модель бизнеса - тупая перепродажа, что на рынке уже становится никому не нужно. В отличие от Компэла, нет ни склада, ни нормальной логистики. Сроки поставок постоянно срываются, многие заказчики не хотят с ними работать. "Мутная" система начисления бонусов - нужно драться за свой кусок и вырывать его из горла у коллег. Взаимопомощи в коллективе - никакой. "Наплодили" 100 разных директоров, которым реально нечем заняться, кроме как футболить запросы друг другу. Бюрократия процветает, любое действие нужно согласовывать неделю, за это время большинство заказчиков уходят к другим.

Уже полгода ищут менеджера по продажам Был на собеседовании в Московском офисе, разговаривал с нач. по продажам Александром. Вроде поговорили неплохо, Александр очень краток, все больше вопросы задавал, например "За какое время Вы выйдете на объем миллион рублей в месяц?" . Полпробуй ответь за 1 минуту, не зная специфики работы. После собеседования обещал позвонить. Прошло 2 недели, звонка не было. Позвонил сам - ответили , что работу предложить не смогут, без объяснения причин. Странно, что они полгода не могут подходящего менеджера найти. Такое ощущение , что это просто профанация какая-то .

Полностью согласен с предыдущими ораторами. Компания пытается позиционировать себя как ведущий поставщик электронных компонентов в России. Постоянно хвалится первыми местами в рейтингах собственных журналов. На деле же это действительно большой ларек. Персонал в основном - друзья и родственники шефа. Те же люди, которые пришли со стороны, все время ощущают на себе некую "дедовщину". Все живут в страхе быть уволенным. А увольняют в "Петроинтрейде" часто. Текучка превышает все разумные пределы. В этом и главная позиция "Петроинтрейда" - поиск талантливых продавцов со своей базой клиентов. А если ты не продаешь на 1 млн$ уже целых 3-4 месяца, то готовься ответить перед руководством. А тов. Бллохин, он же самодур, это вообще тема для отдельного отзыва. Человек с кучей комплексов неполноценности, регулярно пытающийся самореализоваться за счет унижения подчиненных. Вообщем, велком в петроинтрейд!

Иногда не получается быстро решить какие-то вопросы из-за необходимости согласования со многими службами.

Есть свои самодуры. Один из них Блохin А.Д. Часто ставит невыполнимые задачи, подчиненные для него мусор. Его задача, заставлять работников приносить компании деньги.