Петротех Аналитикал, розничная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для лабораторий
(495) 737-53-67 (многоканальный)
Москва, Ленинский проспект, 148
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Петротех Аналитикал, розничная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
просто чудо компания) девиз компании - купил за рубль, продай за 4, даже оборуд-ие знать не обязательно) холопы сюда попадают по гороскопу и знаку зодиака)У царицы - Воловик Т.В. три графа - нач-ки отделов продаж) все остальные просто чернь, к-ая бегает под ногами, к-ую не плохо бы обмануть и выбросить, когда венера будет в фазе с луной)
попав сюда забудьте про социалку, питание, тем более какой-либо рост и развитие)
хороший коллектив
гроши приходят вовремя
Хозяйка, она же директор, безкультурно выражается. Наобещает с три короба, ничего не выполнит. Все работники сидят тихо под тремя менеджерами, особы приближенные....Социалки нет, питания нет, ты никто. Работают только с откатами с горсткой компаний.
Нет таких
Коллектива в компании не существует, есть приближённые к руководству, остальные - расходный материал. При общении приближённых с остальными процветает неприкрытое хамство, все промахи в работе списываются на расходный материал, причём цинично и лицемерно.
Постоянная текучка кадров.
Социального пакета нет.
Кому не жалко нервы - милости просим, вам рады :)))
Даже и не знаю, а да - зарплата белая.
Все можно узнать о таком замечательном работодателе прочитав статью "Уникальный частный ботанический сад оказался типичным частным случаем"
http://yopolis.ru/cityboom/occasion/17770
Не думаю, что они имеются
Если кого-то интересует гнусная сущность хозяйки этой компании - Шестаковой Т.В. (в недалеком прошлом Воловик Т.В. - в 2014году она поменяла фамилию, забыв, что бьют не по паспорту, а по морде), рекомендую посмотреть видеофильм по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=P1PkmBZ52zs
Неплохое расположение офиса - 20 минут ходьбы от м.Юго-западная
Трудовой кодекс РФ - не здесь. Социалки - нет. Все проблемы привозят себе сами, т.к. все аспекты работы сходятся на бухгалтерии, которая их решает - только числом. Первый, кто сольет хозяйку со всеми ее фирмами и движухой денег (знающие понимают, т.к. она и втянула в это Татьяну) - Ксюха главБух - это старая фишка бухеров, чтобы не уволили за плохую работу.
Нормальный коллектив - на 4-ом этаже офиса-квартиры. Музей - коровки. Татьяна - РЕСПЕКТ - цирк отдыхает!
Компании - УДАЧИ, т.к. ей это необходимо!
в компании проблемы с деньгами, задерживают зарплату, штрафую не за что, слышала - директор В.Т.В. кидает все направо и налево
все супер, контора тонет
Отрицательные стороны порождают лень и самовлюблённость.
Еще раз: Работайте на результат!
Работайте на результат и всё у вас будет ОК.
Трудовой кодекс РФ - не здесь. Социалки - нет. Все проблемы привозят себе сами, т.к. все аспекты работы сходятся на бухгалтерии, которая их решает - только числом. Первый, кто сольет хозяйку со всеми ее фирмами и движухой денег (знающие понимают, т.к. она и втянула в это Татьяну) - Ксюха главБух - это старая фишка бухеров, чтобы не уволили за плохую работу.
Нормальный коллектив - на 4-ом этаже офиса-квартиры. Музей - коровки. Татьяна - РЕСПЕКТ - цирк отдыхает!
Компании - УДАЧИ, т.к. ей это необходимо!
Так вот у "шмелюки" не останется скоро никого и будет он(она) биться в окно в лобешник свой так и засохнет , упадет и зачерствеет , а подняться больше не сможет и никто ему(ей) не поможет.
Перспектив никаких нет.
- Всё о чем писали тут всё так , только негатив помножить на 100,1000 нет миллион раз , тогда получится Татьяна со своей угасающей конторкой.
Тут и сказочки конец, а кто от бабушки ушел тот и молодец.
Уже не осталось положительных сторон в компании и о компании: там хорошие только люди, трудятся как пчелки,как божии коровки пока не залетает в улий, берлогу, дикий силиконовый шмель, и начинает жужать над своими божьими коровками...
У такого директора я бы не хотела работать. Директриса, реальная хамка. Матерится, не по-детски. Вначале такая вся белая и пушистая, но достаточно заглянуть в глаза видно, что еще та штучка. Работают только провинциалы. Местным кадрам ведь надо достойно платить. А Воловик, ОЧЕНЬ ЖАДНА до денег.
Все в начале кажется более, чем прекрасным.... НО... Стоит только переговорить с работающими сотрудниками просто по душам во время перекура, как все становится на свои места.
У такого директора я бы не хотела работать. Директриса, реальная хамка. Матерится, не по-детски. Вначале такая вся белая и пушистая, но достаточно заглянуть в глаза видно, что еще та штучка. Работают только провинциалы. Местным кадрам ведь надо достойно платить. А Воловик, ОЧЕНЬ ЖАДНА до денег.
Все в начале кажется более, чем прекрасным.... НО... Стоит только переговорить с работающими сотрудниками просто по душам во время перекура, как все становится на свои места.
Отрицательные стороны порождают лень и самовлюблённость.
Еще раз: Работайте на результат!
Работайте на результат и всё у вас будет ОК.
петротех аналитикал, кедр 21, он жк петролеум технолоджи, он же лабсклад и многие , многие другие компании которые работают в черную под руководством тани воловик/шестаковой, тоже одно лицо, как и её фирмы... территориально расположены на ленинском проспекте пристрой к дому 154 и 156 первыйе этажи. занятия, род деятельности - перепродажа лабораторного оборудования по контролю и качеству горючего и смазочных материалов
Отзыв полезен? Да 1 / Нет 0
петротех аналитикал, кедр 21, он жк петролеум технолоджи, он же лабсклад и многие , многие другие компании которые работают в черную под руководством тани воловик/шестаковой, тоже одно лицо, как и её фирмы... территориально расположены на ленинском проспекте пристрой к дому 154 и 156 первыйе этажи. занятия, род деятельности - перепродажа лабораторного оборудования по контролю и качеству горючего и смазочных материалов
Отзыв полезен? Да 1 / Нет 0
К сожалению, кризис не лучшим образом сказался прежде всего на психологическом климате в компании. Фирмы существуют не как абстрактный бренд, фирмы — это, прежде всего, люди. К сожалению, некоторые по-настоящему ценные сотрудники были в результате недопонимания и взаимных обид выдавлены из компании. Я с ужасом жду, например, что будет сейчас с логистикой — в российских условиях это всегда один из самых трудных аспектов. Конечно, я, как сервис-инженер, всегда наблюдал только самый конечный результат работы логистиков, но зато за их ошибки всегда приходилось огребать именно мне — не та коробка пришла, надо отправлять обратно, по дороге что-то потерялось... Справедливости ради надо сказать, что от крупных проблем Бог миловал — самые страшные ошибки случались в Москве, а не в каком-нибудь Варандее, так что их удавалось решить перекидыванием коробок с оборудованием через забор туда-сюда :-)
Кадровая политика, конечно, непродуманная. Мне кажется, начальник должен собирать людей в своей фирме от года к году как драгоценные камни — хороших ни в коем случае не упускать, плохих отсеивать. Здесь же почему-то получается, что судьба любимой фирмы куда больше заботит простых работников, чем начальство — меня до сих пор не покидает мечта об идеальной компании, мне кажется, Петротех мог бы стать такой, но Генеральный директор почему-то считает, что только она радеет об интересах фирмы, а все остальные тупорылые враги. Что ж, «благие дела царей, как и их ошибки, могут быть велики». Жаль, конечно. Впрочем, я делаю скидку на кризис — до начала 2009 г. всё было просто сказочно, это сейчас какие-то смутные времена. Даст Бог, кризис минует и опять всё будет хорошо. Если бы ещё ныне обидевшиеся «самоцветы среди людей» опять в Петротех вернулись... Показать полностью
Работал (и работаю иногда до сих пор) для «Петротеха» сдельно, от проекта к проекту. Около года работал на полставки, но основные деньги всё равно получал за наладки. Ставка у них 2700 рублей/день за шефмонтаж, гарантийные выезды не оплачиваются (но это, естественно, если ты в штате — тогда ты за это получаешь зарплату). Плюс 800 рублей суточных. Получается не то чтобы очень много, но и не слишком мало — вряд ли на рынке можно найти сильно больше.
Очень приятный коллектив. Особенно привлекло отсутствие в этой фирме той самой неизбывной русской дури, которая выражается обычно в требовании заполнения безумного количества бумаг — здесь люди сидят на реальных деньгах и поэтому хоть немного. но задумываются об оптимизации бизнес-процессов. В целом можно сказать, что компания ориентирована на результат, и ради этого ей не жалко и такси оплатить сервис-инженеру в далёком городе (причём без представления всяких там липовых квитанций, только на честности), и санкционировать покупку недостающего оборудования в том же далёком городе, безо всяких придирок и попыток кинуть клиента.
Да, Петротех, как я вижу, берёт за свои услуги дороже, чем другие фирмы. Но, честно скажу, гарантирует результат. Бывает, что бодяга растягивается надолго, бывает, что и по вине менеджеров и сервисников Петротеха, но всегда есть готовность понести, если нужно, дополнительные расходы, чтобы клиент остался доволен и оборудование заработало.
Тут в отзыве прозвучала уничижительная фраза «пытаются строить модульные лаборатории». Что ж, и пытаются, и строят вполне успешно. Критикам рекомендую разузнать про Варандей, Ванкор и Пурпе. Мне настолько понравилась лаборатория на Ванкоре, что я там теперь работаю на полную ставку — месяц там на вахте, месяц куда-нибудь от Петротеха еду на наладку — проекты не кончаются, хоть и кризис на дворе. Показать полностью
К сожалению, кризис не лучшим образом сказался прежде всего на психологическом климате в компании. Фирмы существуют не как абстрактный бренд, фирмы — это, прежде всего, люди. К сожалению, некоторые по-настоящему ценные сотрудники были в результате недопонимания и взаимных обид выдавлены из компании. Я с ужасом жду, например, что будет сейчас с логистикой — в российских условиях это всегда один из самых трудных аспектов. Конечно, я, как сервис-инженер, всегда наблюдал только самый конечный результат работы логистиков, но зато за их ошибки всегда приходилось огребать именно мне — не та коробка пришла, надо отправлять обратно, по дороге что-то потерялось... Справедливости ради надо сказать, что от крупных проблем Бог миловал — самые страшные ошибки случались в Москве, а не в каком-нибудь Варандее, так что их удавалось решить перекидыванием коробок с оборудованием через забор туда-сюда :-)
Кадровая политика, конечно, непродуманная. Мне кажется, начальник должен собирать людей в своей фирме от года к году как драгоценные камни — хороших ни в коем случае не упускать, плохих отсеивать. Здесь же почему-то получается, что судьба любимой фирмы куда больше заботит простых работников, чем начальство — меня до сих пор не покидает мечта об идеальной компании, мне кажется, Петротех мог бы стать такой, но Генеральный директор почему-то считает, что только она радеет об интересах фирмы, а все остальные тупорылые враги. Что ж, «благие дела царей, как и их ошибки, могут быть велики». Жаль, конечно. Впрочем, я делаю скидку на кризис — до начала 2009 г. всё было просто сказочно, это сейчас какие-то смутные времена. Даст Бог, кризис минует и опять всё будет хорошо. Если бы ещё ныне обидевшиеся «самоцветы среди людей» опять в Петротех вернулись...
Работал (и работаю иногда до сих пор) для «Петротеха» сдельно, от проекта к проекту. Около года работал на полставки, но основные деньги всё равно получал за наладки. Ставка у них 2700 рублей/день за шефмонтаж, гарантийные выезды не оплачиваются (но это, естественно, если ты в штате — тогда ты за это получаешь зарплату). Плюс 800 рублей суточных. Получается не то чтобы очень много, но и не слишком мало — вряд ли на рынке можно найти сильно больше.
Очень приятный коллектив. Особенно привлекло отсутствие в этой фирме той самой неизбывной русской дури, которая выражается обычно в требовании заполнения безумного количества бумаг — здесь люди сидят на реальных деньгах и поэтому хоть немного. но задумываются об оптимизации бизнес-процессов. В целом можно сказать, что компания ориентирована на результат, и ради этого ей не жалко и такси оплатить сервис-инженеру в далёком городе (причём без представления всяких там липовых квитанций, только на честности), и санкционировать покупку недостающего оборудования в том же далёком городе, безо всяких придирок и попыток кинуть клиента.
Да, Петротех, как я вижу, берёт за свои услуги дороже, чем другие фирмы. Но, честно скажу, гарантирует результат. Бывает, что бодяга растягивается надолго, бывает, что и по вине менеджеров и сервисников Петротеха, но всегда есть готовность понести, если нужно, дополнительные расходы, чтобы клиент остался доволен и оборудование заработало.
Тут в отзыве прозвучала уничижительная фраза «пытаются строить модульные лаборатории». Что ж, и пытаются, и строят вполне успешно. Критикам рекомендую разузнать про Варандей, Ванкор и Пурпе. Мне настолько понравилась лаборатория на Ванкоре, что я там теперь работаю на полную ставку — месяц там на вахте, месяц куда-нибудь от Петротеха еду на наладку — проекты не кончаются, хоть и кризис на дворе.
Без недостатков организаций не бывает как и людей как и вещей в целом. Я не буду никого опровергать но сам работаю и уходить пока не собираюсь найти меня в компании легко. Просто позвоните и попросите секретаря соединить.
Читаю отзывы и заметил одну немаловажную деталь. Все кто компанию хают делают это анонимно а все кто хвалят хвалят под своим настоящим именем. Конечно можно сказать что боятся потерять место выслуживаются и так далее. НО напиши мне кто ты и я скажу за что тебя турнули...
З.П. урезали и теперь в конвертах
настроя на работу нет
КРИЗИС
Написали.
Пока успокоилась.
После н.г. посмотрим на продолжение
что еще придумают
Без недостатков организаций не бывает как и людей как и вещей в целом. Я не буду никого опровергать но сам работаю и уходить пока не собираюсь найти меня в компании легко. Просто позвоните и попросите секретаря соединить.
Читаю отзывы и заметил одну немаловажную деталь. Все кто компанию хают делают это анонимно а все кто хвалят хвалят под своим настоящим именем. Конечно можно сказать что боятся потерять место выслуживаются и так далее. НО напиши мне кто ты и я скажу за что тебя турнули...
З.П. урезали и теперь в конвертах
настроя на работу нет
КРИЗИС
Написали.
Пока успокоилась.
После н.г. посмотрим на продолжение
что еще придумают
В любой компании есть свои плюсы и минусы, здесь больще плюсов.
Коллектив, офис, местоположение, рабочее место, зарплата, выездные корпоративы, обучение у производителей
18 ноя | Понедельник
Тимур Ш
Если ехать общественным транспортом – то от остановки до работы 10 минут идти.
Хороший заработок, платят вовремя, все официально и трудоустройство и заработок, есть стабильность
18 ноя | Понедельник
Аноним
18 ноя | Понедельник
Валерий
нет регулярного повышения зарплаты
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.