ПетрозаводскМаш — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Машиностроение и оборудование
Москва,
: Производство деталей для атомных станций. Производство прочих деталей.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ПетрозаводскМаш. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Бардак в компании, обещают одно, на деле другое. Обещали оклад, оформили по сделке. Местные работники в частности мастера получают значительно меньшую зарплату, компенсируют это отрываясь на тех кто приехал работать из других регионов. Оборудование убитое, на производстве тоже царит некий бардак. Не советую переезжать туда из других регионов да и вообще там работать не советую.
Зарплата, соцпакет.
Набрали приезжих хохлов-беженцев, которые не хотят работать. Их крышует начальник МСП Саня Шевчик - лысый гандон, привезенный из Волгодонска.
Олежка Логвиненко развел кумовство на заводе. Пора гнать этих дармоедов назад в "Ростов-папа".
На "Петрозавдскмаше" было все нормально до появления Шечика А.А. и Логвиненко О.В.
Перекладывание ответственности, поиск виноватых (зачастую на производстве) и еще многие несправедливости, список можно продолжать.
стабильная зп, не считая пиление мозга с премиями и 13 зп.
Шевчик Александр Александрович - трусливый жополиз, стукач и чеченский убийца. Кадырова на него нет, а жаль.
Правильно сделали, что забрали Шевчика Сашу в Петрозаводск. На Атоммаше вздохнули спокойно без этого гандона.
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.