Piterra, интерьерный салон — отзывы сотрудников о работе в компании

Прошла стажировку и ушла. Говорю что знаю и слышала от сотрудников: Ловить тут нечего, деньги будете тратить на косметику. Так как клиенты обеспеченные люди, то выглядеть нужно более чем соответственно. Процент дробный, будете пахать за 30, иногда 37тр. Очень нервная работа много документов-макулатуры, постоянно меняется мотивация. Руководство салонов пенсионного возраста которое одобряет любой бред директоров и готово работать хоть за 15 тысяч. Большая текучка менеджеров на всех точках. Работают потому что “выхода нет”, каждый второй думает об увольнении. Кстати, даже нет нормального места где можно поесть. Фантик красивый - конфетка тухлая

Откликнулась на вакансию менеджера отдела продаж. Опыта работа в сфере дизайна, работы с текстилем и обоями не имею. Пригласили на собеседование. Очень красочно всё расписали. По итогу: По телефону речь шла об одних обязанностях, но по приезду и при общении лично - обязанности озвучили другие. Поиск-поиск и поиск клиентов самостоятельно. Звучало примерно так - вот вам компьютер, интернет, телефон и ищите как хотите и где хотите, на выставках, через соц сети. У меня мысль в голове мелькнула, что мне надо стоять около элитных новостроек и распространять буклеты об этой компании.. :))))))) Зп 50К ЗП+2% от продаж. Даже не спросила серая или белая, тк поняла, что работать здесь не будут. Если вы не сделали двух миллионов в месяц - мы прощаемся. Интересно как, когда я новый человек и бывают проекты длятся по месяцу и более. Собеседовал руководитель данного филиала и очень не приятная и высокомерная девушка, с позицией, что ей все должны. Я смотрю на неё и понимаю, что я больше чем она даже зарабатывала, но у меня нет такого пренебрежительного отношения к людям, чем у неё. Не приятное впечатление оставила компания, хотя и продукция мне понравилась и то, что они возчики первой руки и сами производят лепнину. Есть что предложить клиенту, продукция люкс, но к сожалению я не спец в этой области (о чём заранее озвучила по телефону, но меня уверили, что базу дадут на развитие, обучат всему) и разъезжать на своём авто по МСК и области в поисках заказчиков (компенсация бензина 5тыс в месяц) я не готова... Особенно поразила фраза: ну вы едете по городу, видите вывеску дизайн бюро, вот заходите и предлагаете нашу продукцию. :) Вы серъёзно? Попахивает аля 90-е годы: распространителем эйвон или Орифлейм :) Описала только своё личное впечатление. Возможно кому-то данная вакансия подойдёт, если вам есть кому предложить их продукцию. Пишу для тех, кто в поиске, для понимания, что хочет компания от вас. Всем удачи! Показать полностью

Много: 1. Коллектив, если вы привыкли работать с такими особями женского пола (в псарнях есть точное слово), то вам будет норм. 2. Мотивация. Как бы вы не старались хоть что-то заработать - все ваши заказы уйдут на имя чужого менеджера. А схема такова: у каждого менеджера есть своя клиентская база. Если вы работаете с клиентом другого менеджера, то оформленный заказ перейдет на имя другого менеджера и ни в коем случае не на вас. Так было и у меня. 3.Обучение. Вас никто ничему не учит и ничего не рассказывает, о наставничестве не может идти и речи. Если вы задаете кому-то какие либо вопросы, то это моментально докладывается руководству и вы получаете по полной программе. Абсурд. 4.Руководство. Более лицемерных существ я не видела. Когда я пришла на работу в салоне было микроволновки для обеда. Руководство предлагало ходить на обед в Азбуку Вкуса, на ответ, что там не бюджетно - отвечали, что это отличная мотивация. Если хочешь поесть - заработай. Как вам такое? 5. Все делается очень в тихую. В день зарплаты на карту мне пришла сумма больше, чем я рассчитывала. Оказалось, что это был мой последний рабочий день. Я работала и не знала, что меня уже уволили. Этот казуз объяснили техническими неполадками. Показать полностью

Свинское отношение к соискателям. Я хотел устроиться в данную компанию комплектовщиком,но трижды получил отказ на хэд-хантере,несмотря на то,что хорошо разбираюсь в отделочных материалах. Возникает такое чувство,что руководство по-тихому набирает гайдзинов из средней Азии. Я хотел встретиться с директором данной компании,но директор загорал на пляже под пальмой и ему было не до меня.

Ебанутое руководство компании,хамство и обман со стороны руководства и отдела кадров. Я,молодой человек,отлично знающий отделочные материалы,программу Excel и лично принимавший участие в поклейке обоев и лепнины дважды получил отказ на хэд-хантере на позицию комплектовщика в компанию Питерра! Есть ли справедливость на белом свете или работодатели-сволочи поймут только тогда,когда их поставят к стенке и направят на них автомат?

Много: 1. Коллектив, если вы привыкли работать с такими особями женского пола (в псарнях есть точное слово), то вам будет норм. 2. Мотивация. Как бы вы не старались хоть что-то заработать - все ваши заказы уйдут на имя чужого менеджера. А схема такова: у каждого менеджера есть своя клиентская база. Если вы работаете с клиентом другого менеджера, то оформленный заказ перейдет на имя другого менеджера и ни в коем случае не на вас. Так было и у меня. 3.Обучение. Вас никто ничему не учит и ничего не рассказывает, о наставничестве не может идти и речи. Если вы задаете кому-то какие либо вопросы, то это моментально докладывается руководству и вы получаете по полной программе. Абсурд. 4.Руководство. Более лицемерных существ я не видела. Когда я пришла на работу в салоне было микроволновки для обеда. Руководство предлагало ходить на обед в Азбуку Вкуса, на ответ, что там не бюджетно - отвечали, что это отличная мотивация. Если хочешь поесть - заработай. Как вам такое? 5. Все делается очень в тихую. В день зарплаты на карту мне пришла сумма больше, чем я рассчитывала. Оказалось, что это был мой последний рабочий день. Я работала и не знала, что меня уже уволили. Этот казуз объяснили техническими неполадками.

З/П ниже плинтуса. Будут расписывать мотивацию, пудрить мозги, что будете зарабатывать не меньше 80 т.р. По факту больше 45 не получите. При этом 100500 звонков, тыща встреч, иначе минус 15000 из зп. % 0,5 -2 зависят от плана. Буду требовать продаж, но будете заниматься только бумажками. Счета, акты соглашения договоры, их там миллиард. За клиентов особо не держаться. Текучка огромная, сотрудники расходный материал, вакансия висит постоянно. Могут уводить и забирать клиентов. Новое руководство топит Московский филиал.

Увольняются пачками: одни начальники кругом, нереальные требования, огромное количество бумаг- отчеты, согласования, регламенты, отсутствие клиентоориентированность, отношение к сотрудникам как расходному материалу. Денег не заработаете. Будет пересмотр мотивации, постоянный мухлёж. Если 35 т нормально для вас , идите. Море тупейших поручений , не относящихся к продажам.

Нет