ПланАР, архитектурное бюро — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Архитектурно-строительное проектирование
(495) 971-54-03
Москва, Тверская, 27 ст1
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ПланАР, архитектурное бюро. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Ужасный коллектив, ужасное руководство
Никакой документации, никакой организации,
О цивильном общении и обращении можете забыть
О помощи новичкам тоже можете забыть
Сверхурочную работу не отплачивают от слова совсем
Если вы там не по блату, долго там не задержитесь
Зарплата не соответствую труду
Обещают одну, по факту совсем другое
Нет
Не дай бог вы попадете к другому руководителю,и вы не понравитесь ему,почувствуете дискриминацию.Всё вас попросят вежливо(,через какое то время,когда руководитель обговорит как это сделать с гл,бух.Казимировым,и даже попросят написать заявление задним числом. И всё,даже стаж проработанный в этой компании(12лет)не остановил.Много запрета есть,но если начальники сами не соблюдают правила,то лигично работники последуют их нему примеру!!! Так что прежде чем увольнять,обернись на себя!!!!!!!! ОБИДНО! Зарплата есть для налоговой(росписываешься за белую),но премии никогда не было!Бело-серая, двойная бух.!!!
Спасибо Пряничниковой Н.Е. и Пряничникову А.Е. ЗА ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ ПОНИМАНИЕ !!! Руководители они просто отличные,спасибо им.Проработала в компании 12 лет.Начинала работать ещё на калибре.
Приветствуется сверхурочная работа по выходным и праздникам, оплата сверхчасов не всегда и только с единичным коэффициентом. Иногда обязывают работать в новогодние и майские праздники, в ином случае рабочие часы вычитаются из зарплаты.
Ничего не вкладывается в развитие, обучение, повышение квалификации инженеров - нет стажировок, обучения, семинаров.
Плохое распределение проектов по срокам - все "вчера".
Зарплата наличными.
Нет корпоративного духа, из "бонусов" только частичная компенсация питания, ежегодный медосмотр сомнительного качества и выездная флюрография.
Рабочие места расположены тесно, плохо освещаются, вентилируются, кондиционируются, плохой микроклимат, плохие стулья.
Коллектив хороший, умные и толковые специалисты, отзывчивые.
Отличная столовая на территории, очень вкусно и недорого, к тому же предприятие компенсирует часть стоимости обедов.
Есть хорошие измерительные приборы и генераторы.
Удобное расположение в городе: в двух минутах ходьбы от "Арбата".
Рабочий день инженера можно сдвигать в пределах одного часа (с 8 или с 9).
Выплаты каждую неделю (авансы и зарплата). Задержек или невыплат зарплаты не бывало.
Удобная охраняемая парковка.
Рабочее место инженера оборудуется легко и быстро - есть почти все необходимые инструменты, приборы, расходники, компоненты.
В компании поощряется сверхурочная работа. В последние годы регулярные командировки заграницу.
Всегда своевременная выплата заработной платы! Система премиальных и бонусов на регулярной основе!
Крепкие позиции на рынке позволяют компании Планар обеспечивать своим сотрудникам одни из лучших условий для работы в радиоэлектронной отрасли. Высокий уровень оплаты труда и социальные гарантии ставят компанию Планар на лидирующие позиции среди привлекательных работодателей.
Высокий уровень корпоративной культуры.
Работаю в компании Планар почти уже 10 лет и не знаю у нас в регионе вторую такую-же, где возможно было бы так комфортно работать!
25 ноя | Понедельник
Жанна
Нет.
Условия труда, коллектив.
24 ноя | Воскресенье
Карина
Иногда чувствуется некоторая неопределенность в зоне ответственности. Хотелось бы более четкого описания моих обязанностей и целей, чтобы быть уверенным в том, что я работаю эффективно.
Зарплата выше средней по рынку, задачи интересные и разнообразные, а ДМС - приятный бонус. Атмосфера в коллективе дружелюбная, что важно для продуктивной работы.
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...