PlayToday, сеть магазинов детской одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

Работал в компании системным администратором. Директор ИТ отдела Бобоч Юрий не решает вопросы в ИТ отделе, явно получает откаты с закупок, так как не дает закупать оборудование даже на более выгодных условиях, вопросы возникают даже к теме, которой он занимается лично (1с). Сотрудников в ИТ отдел набирают по «наитию», например, «Старший» системный администратор: знаний очень мало, очень серьезные пробелы в том, что «якобы» знает это ведет к ограниченности выбора технологий и развития ИТ инфраструктуры, допустил серьезную ошибку и потерял значительную часть информации компании, занимается поддержкой пользователей, находится не на своей должности. Поддержка 1С: занимается жена директора ИТ отдела, ждать от такой поддержки приходится мало хорошего, в офисе не появляется, сомневаюсь, что человек может работать. В ИТ отделе хаос, нет распределения или понимания кто и за что отвечает, нет регламентов, дверь в отдел «с ноги» открываю какие-то люди и пытаются нагрузить работой, например, ассистент генерального, считает себя генеральным директором соответственно ведет себя так же, но по факту делает кофе генеральному, сидит на афобазоле, была послана мною (естественно в культурном виде) на х..й за что пообещала, цитата: «Я обещаю я найду способ тебя уволить!». Неадекватность некоторых сотрудников зашкаливает, атмосфера в компании плохая, рабочие места оставляют желать лучшего, большая «текучка», много работы сверх нормы. Из плюсов белая з/п и своевременная выплата.

Очень не приятное впечатление сложилось о компании. Антон А. пригласил на собеседование в "Щуку" с управляющей Викторией Р. Пообщавшись с управляющей назначили день стажировки. Пришла в назначенный день, а продавцы в магазине сказали, что вакансия снята. Позвонила Антону, что бы разобраться в ситуации. Думала произошла какая-то ошибка. Антон сказал сейчас выяснит и перезвонит в течении 15 минут. Никто не перезвонил. Вот так я потратила два дня своего времени, деньги на проезд и настроение было испорчено. Почему бы сразу не сказать, что я им не подхожу!

Компания застряла где-то в нулевых и десятых годах, когда был экономический подъем, но сейчас она медленно катится вниз и скоро уйдет с рынка, т к не умеет приспосабливаться к современным реалиям. И это неудивительно, ведь генеральный директор по сути домохозяйка, а директор по производству - кухарка. Полностью отсутствуют такие вещи как срез продаж, анализ конкурентов, расчет себестоимости и логистических коэффициентов. Все по наитию и по воле собственника: нравится "мамочке" тухлый фиолетовый цвет, который не продается, вот все в этом цвете и "забубеним". Вообще отношение к персоналу "скотское" и умные люди там не задерживаются надолго. Но это идеальный вариант, чтобы пересидеть пока ищешь нормальную работу, а если еще и язык подвешен и можешь втереться в доверие к гендиру, залить в уши "прекрасные" перспективы, вообще можешь из заграничных командировок не вылазить. В принципе это незабываемый опыт, будет полезен каждому, хотя бы для того, чтобы сравнить, что есть на рынке труда.

Ужас. Такого бардака я ещё не видела. Понабирают по приглашению. Пока Шереметьев Саша был было нормально, как пришёл Даниэль развалил все и сбежал. Котова вообще отстой. Нужно уволить за проф непригодность. Завалила все магазины . Товар по залу стоит . 30 коробок лишних прислать. Мозг где у человека . Или вы объём магазина не учитываете? И сваливать все на айти отдел. Лишь бы с себя снять ответственность.

О их полно! Основные: хроническое вранье со всех сторон и отделов как от рядовых сотрудников так и руководства, манера все делать «по английски» тихо, просто поставив перед фактом, никто ни за что не отвечает, никто не хочет работать. Полный бардак в компании. Совет соискателям: бегите без оглядки!

Работала в этой компании. В мои функции, помимо прочего, входил поиск упоминаний этой компании (и других из этой группы компаний) в интернете (на форумах, в соц. сетях и т.д.). Была задача подогревать интерес к товарам фирмы, а также "разбавлять" плохие отзывы о компании и продукции хорошими отзывами. Все положительные отзывы ниже - работа отдела маркетинга:)

Атмосфера в компании жуткая. В отделе работают не компетентные сотрудники. Особенно хочется отметить Коммерческого директора Давыдова Давида, человек не адекватный, свои эмоции не может контролировать, выражается нецензурной лексикой. Единственные порядочные люди в компании это отдел персонала. Кто хочет помотать себе нервы, добро пожаловать.

Начнем с огромной текучки. При чем текучка во всех отделах....как обычные сотрудники уходят, так и руководители. В данный момент в организацию понабирали директоров и руководителей, так что куда не плюнь, каждый второй руководитель, вот только кем руководить они будут - непонятно, потому что людей все меньше и меньше. умные сотрудники уходят от сюда,потому что банально руководство не может повысить зарплату. Ну конечно же, лучше мы будем каждый месяц обучать новых сотрудников, тратя на них время, чем повысим зарплату текущим. Да, кстати про объяснительные, за то,что превысил какое то выдуманное кем то время отсутствия на рабочем месте - такого бреда я еще ни в одной компании, кроме этой, не видела, и надеюсь, не увижу. Мало того, что туалет располагается за периметром компаниии, так еще в столовую нужно лифт ждать минут 5-7. Вобщем работать то конечно можно, но резюме из открытого доступа советую не убирать, и периодически просматривать вакансии

Была у них на днях на собеседовании. Анисимова Юля показалась мне вполне приятным человеком, мы с ней мило побеседовали, она мне все подробно рассказала о вакансии, ответила на все мои вопросы и я уже нацелилась пройти второй этап собеседования, как все мои желания развеяла промежуточная встреча в этот же день с одним человеком из компании, который уже давно работает и его мнение всегда учитывается, как мне объяснила сама Юля. К сожалению имя этой мадам я не помню, но это был тихий ужас. Мерзкая тетка, такое впечатление, что она бывшая училка, которая ненавидит молодых, успешных и состоятельных женщин, полное отсутствие чувства такта в разговоре, крайне неприятный, даже мерзкий внешний вид и особенно взгляд, в котором четко читается полное неудовлетворение личной жизнью и скорее всего жизнью в целом....С такой потом по службе сталкиваться, себе дороже выйдет...

Очень жалею, что работала в этой компании, на собеседовании, в магазине, управляющая Андреянова Л.В. обещала зарплату в размере 25000-28000, я в глаза не видела этих денег, премию если и выплачивали, то с задержками 5-7 дней, старшие продавцы, с августа месяца ждут премию с других магазинов. С расчетам больничных листов, вообще, цирк! В этой компании лучше не болеть. У Будиновской потребительское отношение к сотрудником, была свидетелем переписки по эл.почте с нашей управляющей. Сотрудников в этой компании не ценят. Управляющая свой персонал не отстаивает, не в одном вопросе. На вопрос, кто может дать ответ на возникшие вопросы, входе работы, посылает к сотрудникам офиса, после чего в грубой форме высказывает недовольства, "как я могла, позволить себе полюбопытствовать о своем заработке". Последней каплей, стал конфликт, с управляющей магазина, выставила меня полной дурой и наотрез отказалась принять мою точку зрения, оскорбляла, разговаривала на повышенных тонах, и реагировала не адекватно. Человек, не воспринимает чужое мнение. Конфликты у управляющей магазина были со многими сотрудниками, итог: увольнение по собственному. С этим человеком работать не возможно. На начальном этапе был уже конфликт, связан со срочным звонком, на мобильный телефон, в рабочее время, хотя сама себе позволяет решать семейные вопросы во время работы, также позволяет себе флирт с сотрудником магазина, постоянно приглашает товароведа к себе на чаепития в кабинет, делиться с ним вопросами по работе, которые его не касаются. Помимо этого, во время своего обеда(и не только), наблюдает по камерам, за зоной кассы. Было ощущение, что я нахожусь на теле-проекте "Дом-2". Поражает одно, за время ее управления магазином, уволилось много сотрудников, и ее ждет очередной шквал увольнений. Может дело не в персонале под ее подчинением, а в самой управляющей? Советую сменить, и найти на эту должность, более квалифицированного сотрудника. "Запомните! Мы не рабы - рабы не мы" Показать полностью

Поддерживаю предыдущий отзыв, про з/п нагло врут, на телефонном интервью директор по персоналу Андреев Антон пел про одну сумму, про премии,которые выплачиваются после исп.срока, но на деле оказалось, что з/п в ТД оказалась меньше на 5 Тыщ, ну ладно думаю, на премии заработаю, наступил конец исп.срока но премии за последующие 4 месяца,что я там проработал не было выплачено, директора по персоналу почему то бросало в жар, когда я пошел выяснять что происходит, и что за лохотрон,он буквально краснел на глазах, говоря мне что премия это все на усмотрение гендиректора ну и прочая лабуда..В общем когда я все понял ушел от туда и не пожалел, только жаль потерянного времени на эту непонятную контору....кстати еще хочу предостеречь всех кто туда идет на собеседования, не видитесь на их белую з/п...это их обычная завлекаловка, на деле з/п ниже рынка!

С приходом нового директора розничных продаж в компании тварится полный бардак. Все бегут от туда,и не только продавцы,но и весь офис. Берут на работу в руководство,только своих, без опыта работы.и они пытаются ещё что то умничать. У меня большая прозьба к генеральному директору Рябчук,проверте своих управляющих на проф прегодность. И обратите внимания на их внешний вид.

Проработала там около полугода. В целом неплохо, но зарплата маленькая, руководство абсолютно непрофессиональное. Дизайнеры уже даже и не пытаются предлагать что-то интересное, так как все шьётся по вкусам и идеям безвкусного гендиректора((( Так что, если есть желание реализоваться, как творческая единица, то это не сюда. Если просто протирать штанишки – то велкам! Стажеров дизайнеров набирают, так как основной штат не справляется с объемом работы. В конце испытательного срока прощаются со всеми и набирают новых стажеров, поэтому тякучка страшная – не успевала запоминать имена. Для опыта работы в начале карьеры эта кампания неплохой вариант, но для стабильной работы не подходит.

коллектив состоит из не профессионалов на 85 процентов!!! Одни обещания! Руководство просто не понимает людей, с кем работает. З.П постоянно задерживают. полно обмана и лицемерия! не советую работать в такой компании

Устраивался у них, три раза проходил различные этапы на собеседовании, потратил кучу своего личного времени, в конечном итоге сказали, что нашли человека и людей новых в штат не ищут. После смотрю, через неделю опять вывесили вакансию. Спросил в личную почту, в чем причина, молчат. Очень некрасиво поступили и остался об этой компании осадок.

Рекомендую обходить данную контору стороной по следующим причинам: 1) з/п ниже рынка, но на тел.интервью вам будут называть другие цифры, и все это для того,чтобы вы пришли на собеседование. 2)Премии вам не выплатят, на вопрос почему, вам будут отвечать, что это все на усмотрение генерального директора и прочая лабуду,чтобы не платить...но в оффере она будет указана как завлекаловка чтобы сотрудник ничего не понял в первые дни. 3) Офис в котором вам предстоит работать полная помойка, находится в Строгино, в полуподвальном помещении.. 3) Слышал как сотрудник HR а именно директор по персоналу откладывал матом после собеседований и говорит какие они все ущербные, это он обсуждал продавцов..в общем когда я это услышал, я был в шоке, сразу понял что здесь про всех говорят за глаза..и свалил к конкурентам... Удачи всем не попасть в эту помойку как попал я..очень жаль потерянного времени...

1 - Отвратительный администратор Анастасия, которая думает что она королева, и разговаривает сквозь зубы. 2 - Санузел вне офиса., невкусный халявный чай и кофе 3 - Коллектив - старые тётки, мешающие работать. На работу приходят попить чай, пожрать и поржать во весь голос на кухне 4 - Неорганизованность работы. Полнейший хаос во всем, сотрудники никак не взаимодействуют 5 - Ужасный офис без кабинетов ( кабинеты только у шишек - ха-ха), сидишь как в поле, столе на столе стоит как в колл-центре 6 - Перспектив нет и не будет. Вас сольют сразу, как только у вас пройдет испытательный срок, уволят одним днём, и похер на то, как вы будете жить и искать другую работу дальше.

Очень жалею, что работала в этой компании, на собеседовании, в магазине, управляющая Андреянова Л.В. обещала зарплату в размере 25000-28000, я в глаза не видела этих денег, премию если и выплачивали, то с задержками 5-7 дней, старшие продавцы, с августа месяца ждут премию с других магазинов. С расчетам больничных листов, вообще, цирк! В этой компании лучше не болеть. У Будиновской потребительское отношение к сотрудником, была свидетелем переписки по эл.почте с нашей управляющей. Сотрудников в этой компании не ценят. Управляющая свой персонал не отстаивает, не в одном вопросе. На вопрос, кто может дать ответ на возникшие вопросы, входе работы, посылает к сотрудникам офиса, после чего в грубой форме высказывает недовольства, "как я могла, позволить себе полюбопытствовать о своем заработке". Последней каплей, стал конфликт, с управляющей магазина, выставила меня полной дурой и наотрез отказалась принять мою точку зрения, оскорбляла, разговаривала на повышенных тонах, и реагировала не адекватно. Человек, не воспринимает чужое мнение. Конфликты у управляющей магазина были со многими сотрудниками, итог: увольнение по собственному. С этим человеком работать не возможно. На начальном этапе был уже конфликт, связан со срочным звонком, на мобильный телефон, в рабочее время, хотя сама себе позволяет решать семейные вопросы во время работы, также позволяет себе флирт с сотрудником магазина, постоянно приглашает товароведа к себе на чаепития в кабинет, делиться с ним вопросами по работе, которые его не касаются. Помимо этого, во время своего обеда(и не только), наблюдает по камерам, за зоной кассы. Было ощущение, что я нахожусь на теле-проекте "Дом-2". Поражает одно, за время ее управления магазином, уволилось много сотрудников, и ее ждет очередной шквал увольнений. Может дело не в персонале под ее подчинением, а в самой управляющей? Советую сменить, и найти на эту должность, более квалифицированного сотрудника. "Запомните! Мы не рабы - рабы не мы"

Работала на щукинской, тц Щука. С бостановой бэлой, вечно недовольная особа, нельзя что то предложить в работе, ее это пугает. У нее вырабатывается комплекс неполноценности. На вопрос:- как она стала директором, она отвечает, "случайно" понятное дело))) в общем, она как управляющий -"тормоз" с ней никакого карьерного роста не светит, потому что магазин сейчас на низшем уровне. Готовы брать и без опыта старшего продавца. Главное чтобы сотрудники стелились перед начальством. Кому это привычно, те могут смело идти в этот магазин)))

Не думал, что буду писать отзыв. Накипело. Формализация процессов. Любых процессов. Отсутствие вертикали управленческой власти. Главный минус- постоянное враньё. От гендиректора и далее по списку вниз. Меня ввели в заблуждение по оплате труда. Как выяснилось со временем, после подписания трудового договора. После первого месяца работы узнал, что переменная часть на испытательном сроке выплачивается со второго месяца, а после второго месяца новый поворот мотивации- расчетная формула при максимальных результатах KPI выдаёт 20% от обещанных сумм. Пошёл искать правду- получил список "невыполненных задач" во время испытательных 2-х месяцев. И Ультиматум: сам уйду или трудовую мне испортят))))))) С первых дней работы постоянно получал наставления и намеки относительно менеджеров отдела продаж, их увольнения. Так и говорили(HR-директор и Гендир) -все кадровые изменения завершите до начала "сезона". )))) куриц, которые золотые яйца несут- убрать просто потому, что гендир считает, что платит деньги зря. Именно как поменять нужно ВСЕХ менеджеров! Чем быстрее тем лучше. Но за 2,5 мес я видел одного кандидата, более HR департамент осилить не смог. Текучка большая в рознице и в иных службах. И это сейчас не удивляет. В компании нет команды. Нет правил и "ритуалов Компании". Есть партнер гендиректора по непонятно чему. HR-партнер. Ирина Д. Тихий ужас и удивительная способность возвышать собственную значимость. Я знаю о чем говорю- человек пустой. Временами смешной от гоупости. Компания ждёт "сильных управленцев", но как только вы даёте понять, что вы видите причины и знаете КАК решить этот ребус - полагаю, именно здесь кроется причина слить менеджера пока исп.срок не завершён. Меня кинули на деньги. Было жалко смотреть и слушать Антона, который из пальца высасывал и "отрабатывал" хлеб и команду Фас))) придумывая причины, "почему мне трудно и нет причин продолжать работать вместе"....Но это начало интереснейшей истории. Я планирую обратиться в трудовую инспекцию, в Прокуратуру и напишу Президенту. Не вижу смысла тихо уходить. Приглашаю желающих. Коллективная жалоба на работодателя творит чудеса. А у силовиков одна цель...дай повод. Зря вы так с людьми, Каспер групп. Карма дороже.

Работала там недолгое время, увидев всю серость и то что компания идет ко дну и никаких премий я не увижу ушла к конкурентам...Директор по персоналу Андреев Антон действительно врет про з/п..сама слышала...когда он разговаривал с кандидатами,потом вешая трубку обкладывает их буквально матом и говорит какие они все ущербные (это он имел в виду продавцов),когда я это услышала мне захотелось сбежать оттуда в тот же день, но пришлось отработать...в общем мой вам совет даже не тратьте время на эту помойную контору...офис этой конторы находится в таком же ущербном месте в полуподвальном помещении в Строгино!