PR PARTNER — отзывы сотрудников о работе в компании

Я была на собеседовании. Меня собеседовала Генеральный директор Инна. Инна так долго со мной беседовала. Всё так прекрасно рассказала. Идеально и подробно. На этом всё закончилось к моему удивлению и изумлению, никакого продолжения. Инна так подробно мне рассказала намного больше , чем мне нужно было знать, что странно когда генеральный директор столько времени отдает тому кандидату, с которым она не будет работать. . Инна практически адаптировала и ввела меня в должность. И как понимать, что после такого долгого подробного разговора, я ничего больше от неё не слышу и не подхожу? После меня много раз уже обновили объявление и всё ищут хорошего специалиста. Столько времени генеральный директор беседует с кандидатом и потом забывает!

Добрый день! Хочу поделиться своими впечатлениями после собеседования в компании PR Partner. Прежде всего скажу, что обещали дать ответ и даже назвали конкретный день, но ничего в ответ не было, ответ не дали после собеседования и никогда потом. Не было сомнений, что выбрали кого-то, и обиды у меня не было, думаю, нашли своего Человека, хорошо, значит, я ищу дальше, однако, вдруг вижу три раза уже продолжает вакансия крутится и почти каждый день объявление обновляют. Всё, это - уже диагноз и показатель. Инна Анисимова , если помню правильно, Генеральный Директор Агентство PR Partner, всё лжёт на собеседовании, чистая ложь, что вакансия срочная, что она переживает о том, как долго все вакансии закрываются, - ребята, мое мнение такое, что , если у тебя сто человек стоят под дверью и просятся на работу, и, если эти сто человек имеют хорошее образование и опыт, а ты их не приглашаешь на работу, то в Работодателе дело, а не в в людях за дверью, которые к тебе пришли. Задумайтесь, дорогие люди, желающие здесь работать! Это - неадекватный работодатель! Вы потом с этой Инной намучаетесь.

Не ходите. Во-первых, здесь подбор персонала и закрытие вакансии процесс очень и очень долгий. До 7 месяцев. И до сих пор не закрыто ничего. Собственница гендир Инна Анисимова очень долго мурыжит кандидатов. Ищет несуществующий идеал. Во-вторых, профи на работу не берет, боится конкуренции. В-третьих, постоянно прикидывается непонимающей девочкой, которая не знает что, когда, почему, зачем и для чего - чтобы всегда переложить ответственность.

Поддерживаю! Инна никого не принимает на работу, а все собеседования только для имитации бизнес активности. Никого не возьмут, в лучшем случае, дело придет к трудоустройству дешевого стажера. Профи, если это действительно так, то лучше не тратить время, не примут на работу независимо от качества ответов на вопросы во время собеседования. Она никого не берет на работу, вас тоже не возьмет.

Добрый день! Вас пригласили на собеседование в PR PARTNER. Не теряйте время!!! Хочу предупредить всех соискателей-кандидатов, что сюда приглашают на собеседования всех подряд без разбора, даже тех, кого брать никогда не будут. И говорю я Вам это, потому-то что я точно знаю, что особенно Инна (ДИРЕКТОР) никого не берёт месяцами, приглашает кучу людей, не читает резюме, приглашает людей, но не берет их. Месяцами тянется подбор на все вакансии. Не теряйте время и деньги. Она вас не возьмет на работу. Никогда не соглашайтесь делать задания. Никакие задания категорически.

не берут людей, зря потеряете время, не берут Ю вас не возьмут

Очень жаль, что нельзя полностью работать удаленно во время декрета, я бы с удовольствием. Но планирую в скором времени вернуться на работу.