Прагматик Экспресс, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Отработал в компании более 3-х лет. Скажу так. Было много хорошего и плохого. Руководство ( офисное) относится к сотрудникам очень хорошо с пониманием ( по семейному). Хочешь получать достойную зарплату- нужно работать. А сидя в машине или кафе, клиенты о тебе не узнают. Реально зарабатывать от 50000 и выше. Но реально нужно ходить и планировать встречи. Многие не довольны компанией, это их проблемы. Не умение общаться, планировать, развиваться. Хотят за просто так много зарабатывать- но такого не бывает. Да я уволился... я просто устал за 4 года. Но за это время Прагматик меня многому научил, помог раскрыться.

если уж приперло и нужно пересидеть, или нечем платить за жилье, или у Вас нет семьи, или просто нужна работа...... то подумайте еще раз в общем возьмут. "рабочая" сила нужна всегда. но помните, что нужно всегда "улыбаться" и махать.....

Всем привет. В отличие от всех высказавшихся здесь, я не буду скрывать свое имя. Меня зовут Смирнова Елена, я директор департамента ключевых клиентов. В этом году 10 лет, как я работаю в компании. Пришла сюда обычным менеджером (рядом со мной работают люди, которые пришли и 5 и 7 лет назад). Пришла, как и все за деньгами, а потом увидела, что компания платит вовремя и сколько пообещала (за 10 лет всего один раз задержали зарплату). Потом оказалось, что сервис по доставке товаров клиентам у компании уникальный. Кому интересно - почитайте письмо от Сбербанка на нашем сайте. Имя Сбербанк достаточно убедительно звучит? Доставляем им товар каждый месяц в 1100 отделений: сегодня заказ – завтра доставка.И для всех остальных клиентов доставка тоже на следующий день почти в 100% случаев. Клиентов, которые еще не с нами - мы в скором времени отберем у конкурентов. За два ближайших года заберем 60% корпоративного рынка. Все, кто умеют продавать получат кучу денег (в системе мотивации нет потолка, есть % с прибыли).Текучка в отделе продаж – обычное дело, ведь вы все на собеседовании, говорите, что супер продавцы, а потом на переговорах – язык в ж., а дальше просите научить вас продажам. Не вопрос, научим, главное чтобы вы сами хотели. Обидно конечно, когда кто-то рядом с вами получает 150 000, а вам территория плохая досталась, руководитель плохой, клиенты не такие крупные, отчеты замучили. Ответ прост и понятен: плохому танцору мешают собственные яйца. В общем спасибо всем, кто ушел от нас - с вами мне и моей команде было бы сложнее добиться наших целей. Отдельный привет тем, кто составляет свое мнение о компании по таким сайтам – хорошую работу не найдете никогда. Ребята, хорошие продавцы - приходите, я жду вас. Смирнова Елена. 50 долларов лично отдам тому, кто найдет у нас в офисе ковровые покрытия)))

Да всё гут в компании. Работа трудная, да. Но, если твоё, то считай тебе повезло. Платят то, что обещают, что на сегодняшний день редкость. Текучка есть, но только из-за тех, кто ошибся в "выборе профессии"... С моего набора уже двое ушли, не могут. Писанины много, да. Но, к ней легко привынкнуть и в последующей работе она помогает. Недавно корпоратив был, супер!!!! Где работал до этого, такого не видел. Пейнтбол, шашлык и всё такое, да ещё и интеллектуальная нагрузка...в хорошем смысле этого слова. Ваще, компания серьёзная. Да и обороты набирает стремиельно. Скоро "комус" задавит. Считаете себя продавцом, это для вас!!! А всякие сплетни, как тут пишут, всё это хрень. В семье не без урода.

Всем привет. В отличие от всех высказавшихся здесь, я не буду скрывать свое имя. Меня зовут Смирнова Елена, я директор департамента ключевых клиентов. В этом году 10 лет, как я работаю в компании. Пришла сюда обычным менеджером (рядом со мной работают люди, которые пришли и 5 и 7 лет назад). Пришла, как и все за деньгами, а потом увидела, что компания платит вовремя и сколько пообещала (за 10 лет всего один раз задержали зарплату). Потом оказалось, что сервис по доставке товаров клиентам у компании уникальный. Кому интересно - почитайте письмо от Сбербанка на нашем сайте. Имя Сбербанк достаточно убедительно звучит? Доставляем им товар каждый месяц в 1100 отделений: сегодня заказ – завтра доставка.И для всех остальных клиентов доставка тоже на следующий день почти в 100% случаев. Клиентов, которые еще не с нами - мы в скором времени отберем у конкурентов. За два ближайших года заберем 60% корпоративного рынка. Все, кто умеют продавать получат кучу денег (в системе мотивации нет потолка, есть % с прибыли).Текучка в отделе продаж – обычное дело, ведь вы все на собеседовании, говорите, что супер продавцы, а потом на переговорах – язык в ж., а дальше просите научить вас продажам. Не вопрос, научим, главное чтобы вы сами хотели. Обидно конечно, когда кто-то рядом с вами получает 150 000, а вам территория плохая досталась, руководитель плохой, клиенты не такие крупные, отчеты замучили. Ответ прост и понятен: плохому танцору мешают собственные яйца. В общем спасибо всем, кто ушел от нас - с вами мне и моей команде было бы сложнее добиться наших целей. Отдельный привет тем, кто составляет свое мнение о компании по таким сайтам – хорошую работу не найдете никогда. Ребята, хорошие продавцы - приходите, я жду вас. Смирнова Елена. 50 долларов лично отдам тому, кто найдет у нас в офисе ковровые покрытия))) Показать полностью

Одним из наиболее значимых факторов, влияющих на мою оценку компании, является работа с самым компетентным руководителем – Ковалевым Александром, который на протяжении всего сотрудничества показал себя, как харизматичная личность, с отличными способностями организовывать трудовую деятельность коллектива, управлять процессами работы и вести людей за собой. Он помогает выстраивать приоритеты и правильно планировать работу, для достижения максимально-положительного результата. Спасибо, за те знания и опыт, которыми Александр поделился с нами!