Прасковья, фитоцентр — отзывы сотрудников о работе в компании

Нет.

НЕТ

Никаких.

Благодарю за замечательное время, проведённое с сотрудниками компании ПРАУД Бизнес. Оно мне однозначно запомнится как работа с высокоорганизованной, компетентной и дружной командой. Работая у данного работодателя, я получила немало знаний и ощущала себя очень комфортно. Чётко встроенная система управления, неравнодушное отношение к сотрудникам компании, карьерный рост обеспечен, ну и много других преимуществ. Заработную плату выдавали своевременно. Ушла по личным обстоятельствам. Если бы не они, то работала и дальше. Всем рекомендую эту организацию для рассмотрения!

Напишу мое мнение по компании: Дружелюбный профессиональный коллектив. За время моей работы (более 1,5 лет) негатива от начальства не испытывал, про схему с ИП не понял немного претензий от предыдущего человека, данная схема оговаривается заранее и в зависимости от Вашей ценности для компании либо устраиваетесь сразу с ИП либо дают возможность выбора в будущем, давление на себе не ощутил. Про уход от налогов, как по мне так это звучит как, что то не законное… что в данном случае не верно, закон не запрещает оказывать услуги ИП-кам при условии полной документации процесса оказания услуг ДОГОВОР АКТЫ и уплаты налогов, с этим тут полный порядок. Что касается «подставляют консультантов» не совсем понятно, что имеется ввиду… т.е. заявляют заказчику Ваши знания которые не соответствуют действительности? Не представляю как еще можно подставить. В компанию я пришел, как раз в период, когда руководство видимо устало от бесконтрольных шатаний консультантов на проекте. Это естественный процесс в любой компании, когда нормальные человеческие отношения не способны более регламентировать поведение сотрудников и обозначить их ответственность и обязанности. В этот период были введены различные нормативные документы, которые не всем понравились и стало ясно, что за свои действия теперь можно было получить «отдачу» в соответствии с ТК РФ. Последующего «обзвона» по компаниям… ну а как вы хотели коллега когда руководители хотят пред остеречься от не адекватных сотрудников и занимаются взаимовыручкой. Ведь по мимо профессиональных качеств нужно быть еще нормальным человеком, чтоб не разлагать слаженный устоявшийся коллектив. Не мог не коснуться отзыва предыдущего моего коллеги, а то как то однобоко получается. Не скажу что компания идеальна есть мысли Я БЫ СДЕЛАЛ ТАК, но чтоб делать так как хочется нужно иметь свою компанию))). Премии, которые нигде документально не заявлены (а только на словах при приеме) выплачиваются, конечно с естественным запозданием по закрытии предыдущей фазы.