Praxair Rus — отзывы сотрудников о работе в компании

все остальные

руководство дебилы, инженеры дебилы, отдел персонала только с улицы пришел,куча лимиты, улыбающиеся менеджеры из-за бугра с явным лицом недоразвитых, но это нормально в нынешнее время для Европы и америки. проектов нет, перспектив тоже, есть большие перспективы закрыться. Черная бухгалтерия,юристам только дипломы продавать, одно название.Отдел продаж это отдел пиздежа, короче пиздец полный.

руководитель GSS некто Джек Нойс, полное ничтожество. отдел продаж, похож на отдел по пиару,,,,в остальном жалкое подобие. общая организация работ и профессионализм офиса на твердую 1! господа валите из матушки России, вам тут не рады!!да и бизнес ваш более никогда не будет на высоте!!! оревуар!!!

руководство, инженеры ,кофе, задачи, американцы

эти уроды задолбали уже всех, всем привет какашки!!!желаю всего всего наихудшего!

Менеджеры не компетентные, задачи для тупых, опыт ваш не нужен, работать можно но только период для накопления первоначального взноса на квартиру, больше делать нечего, от скуки помрете, коллектив странный, нормальных еденицы!!

Бестолковость во всех действиях, как и руководства так и большинства сотрудников. Эта самая инертная компания, в которой мне удалось поработать. Принятие любого решения затягивается на года. Постоянный обман клиентов и будущих партнёров. А также обман сотрудников при приёме через Мэнпауэр, результатом которого может стать увольнение в 2 дня. Все эти проблемы присутствуют из-за некомпетентных руководителей-экспатов , которые полностью доверяют русским-руководителям, полагая что те понимают специфику бизнеса, полностью увлечены работой, а так же глубоко убеждены в том что русское руководство безума от “подачек” в виде зарплат. Все это способствует работе крайне неадекватных и непрофессиональных русских руководителей, задача который создать проблему, а потом ее решить, похвалившись как мастерки они это сделали. Результатом этого становиться полный бардак в офисе перекладывание обязанностей на сотрудников которые еще что-то умеют, а главное затягивание сроков по сдаче в срок проектов и тд и тп. По моему мнению компания катиться в низ, это обусловлено сокращением сотрудников в филиале РФ, а также относительно пустом офисе США, и некоторыми сложностями в ведени бизнеса в ЕС (именно поэтому экспаты бегут работать в РФ, где создавая самим себе проблемы, решают их и зарабатывают хорошие деньги). Предполагаю, что через 2 -3 года компанию либо купят китайцы либо неглупые учредители свернут свой бизнес в РФ, поняв что “непаханное поле для бизнеса в РФ” не залог успешного бизнеса в РФ. Крайне не рекомендую работать в данной компании. Показать полностью

Менеджмент, наверно пока не уйдёт Щепина (теневой кардинал), то наверно ничего не изменится... Остальные все, да кто там все, никого уже и не осталось кроме фриков. Надеюсь Линда наведёт порядок.

Компания говно. Даже вспоминать противно всю дурость которая там творится. Скоро продадут все китайцам.

Очень высокий уровень текучки кадров. Американо- китайская корпоративная модель управления. Валюнтаризм директора - его имя Джек. Будьте осторожны! Вас могут выгнать в любой момент.

Менеджмент некомпетентный в большинстве. Иностранцев прислали из европы, где они оказались ненужны по причине кризиса, еще один из Америки приехал пенсионер ну и так периодически "помощники приезжают" которые себе-то помочь не могут. На первом месте стоит вопрос их бонусов и содержания их семей на русских работягах экономят до копейки (в регионах) Не нравится - позиция руководства - дверь открыта Клиенты откровенно смеются и недоумевают от действий, договоров и представителей компании, поставщики наживаются. При приеме на работу могут обещать одно, а в договоре может оказаться другое - и объяснений нет - кадры все валят на руководителей, руководители чушь несут - а ты уже ушел из компании! так что будьте бдительны - не пишите заявления пока вам официальное предложение или контракт не подпишут!!! КИДАЮТ однако.

Менеджмент некомпетентный в большинстве. Иностранцев прислали из европы, где они оказались ненужны по причине кризиса, еще один из Америки приехал пенсионер ну и так периодически "помощники приезжают" которые себе-то помочь не могут. На первом месте стоит вопрос их бонусов и содержания их семей на русских работягах экономят до копейки (в регионах) Не нравится - позиция руководства - дверь открыта Клиенты откровенно смеются и недоумевают от действий, договоров и представителей компании, поставщики наживаются. При приеме на работу могут обещать одно, а в договоре может оказаться другое - и объяснений нет - кадры все валят на руководителей, руководители чушь несут - а ты уже ушел из компании! так что будьте бдительны - не пишите заявления пока вам официальное предложение или контракт не подпишут!!! КИДАЮТ однако.

их столько много, что в пору писать книгу...

все остальные

Если хотите потерять время, нервы, и репутацию то обязательно надо идти в Praxair.

Их нет , гнилая фирма. В кризисе.

Посредственные показатели по реализации текущих проектов строительства новых заводов (график и стоимость) добавляют нервозности руководству. "Средний класс" (линейные менеджеры) в стадии формирования и только накапливает опыт. Не всегда есть "обкатанные" решения.

Посредственные показатели по реализации текущих проектов строительства новых заводов (график и стоимость) добавляют нервозности руководству. "Средний класс" (линейные менеджеры) в стадии формирования и только накапливает опыт. Не всегда есть "обкатанные" решения.