Prestige-House, многопрофильная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Интерьерные лестницы / Ограждения
(495) 226-50-36 (многоканальный), 8-916-809-30-40
Москва, Магистральный 1-й тупик, 5а
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Prestige-House, многопрофильная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Я не сталкивался.
В компании работаю давно, и не собираюсь уходить. Работы много, строим много, стеклим тоже, дизайнеры очень творческие люди. В общем, приятный коллектив.
Я не сталкивался.
В компании работаю давно, и не собираюсь уходить. Работы много, строим много, стеклим тоже, дизайнеры очень творческие люди. В общем, приятный коллектив.
Их нет
В этой компании меня всё устраивало, график работы, оклад, цели компании и её развитие......
Очень нравилось руководство компании, они конкретно знают свою цель, дают точные указания, и всё под контролем. Заместитель ген.директора Булатова Наталья Валентиновна, очень положительный и отзывчивый человек. Она может очень деликатно решить любую ситуацию, очень хорошо понимает весь коллектив.
Зарплата всегда была без задержек, постоянно получали премии.
Сотрудники в компании все дружные, в этом заслуга руководства.
Их нет
В этой компании меня всё устраивало, график работы, оклад, цели компании и её развитие......
Очень нравилось руководство компании, они конкретно знают свою цель, дают точные указания, и всё под контролем. Заместитель ген.директора Булатова Наталья Валентиновна, очень положительный и отзывчивый человек. Она может очень деликатно решить любую ситуацию, очень хорошо понимает весь коллектив.
Зарплата всегда была без задержек, постоянно получали премии.
Сотрудники в компании все дружные, в этом заслуга руководства.
22 дек | Воскресенье
Олег
нет
Адекватные выполнимые планы
22 дек | Воскресенье
Андрей
да вроде негатива не было, всё хорошо
Быстрая адаптация, зп
22 дек | Воскресенье
Аноним
ужасное руководство, которое не знает, чего хочет, вечно придумывает какие-то нововведения, ничего только не объясняя, вся ориентация на выручку, на людей плевать, зп низкие, тимлиды какие-то одиннадцатиклассники, которые не настроены на создание ком...
есть кофемашина и микроволновка