Prime Time Productions — отзывы сотрудников о работе в компании

На их фоне самооценка взлетает до небес!

не обнаружила

Офис в центре Москвы.

нет

......

интересно написано описание вакансии на сайте hh.ru

Не знаю, коллектив может (именно рабочий, а не руководство).

Положительными сторонами если конечно можно их назвать таковыми - это получение опыта по профессии "звонарь" на телефоне, в концлагере, которым и является данная компания.

Эта компания очень хорошо учит врать и разводить людей. Мы им говорили то, что они хотели услышать,а не то что было в действительности. Особенно ptf дает навыки поиска лпр-ов. Ты ДОЛЖЕН сам пробить кто в компании всем занимается, быстро пройти "секретутку" ( тоже не без вранья), наплести всем, что уже работал с этой компанией и т д.. Главное выставить счет, который кстати не имеет фиксированной суммы. Сейчас у нас начало продаж и 100 000 это что-то стандартное. Потом мероприятие перенесли на более широкую площадку ( неизвестно зачем), сразу понадобилось как можно больше массы людей т к пространства слишком много. 10 випов на 100к- это уже замечательно, экспо вподарок- легко и т д. Но это "очень хороший" продукт.

Мне нравится. Все время что-то происходит, вечная движуха. ))) То Азимов Сергей (да-да, тот самый Азимов!) приедет мастер-класс дать, то основатель компании Манихин Алексей всеобщее собрание проведет. Еще подарки дарят. Подарки я люблю.

искал инфу о компании, чтобы прочитать историю, узнать какие-то забавные факты. Вышел на сайт с отзывами.. Работаю.. все ок, и вам советую. welcome to ptf)

Здравствуйте все те, кто будет читать данный отзыв, скажу сразу, я действующий сотрудник компании и писать сюда пришла не по "наводке" руководства, а потому что стало очень обидно за тех людей которых здесь полоскают в помоях. Прочла все, и т.к. со всеми сотрудниками у меня прямые коммуникации, три отзыва я узнала, а точнее людей которые это пишут. Обиженных много, но все вы, приходя на собеседование, устраиваясь на работу, четко осознаете, что в любой компании, чтобы получить зарплату, нужно эту зарплату своей работой окупить, если же вы этого не делаете, никто из своего кармана вам деньги отдавать не станет. Так же что касается звонков, KPI стоит выполнимый, холодные звонки, они на то и холодные, что нужно пробивать человека и до стучаться до него. (Отзывы о бешеных планах писались именно уволенными сотрудниками холодного отдела). Много писали об Алексее Манихине, скажу сразу, этот человек ценит только тех людей, которые готовы РАБОТАТЬ!!! А не гонять на футбол, обманывая руководство и прикрываясь встречей, да Павел? И дело свое знает, т.к сама лично, слушала как Алексей говорит с потенциальным клиентом и делает продажу на крупный чек. Ни единого раза, не было недовольства от тех сотрудников, которые работали, а не зависали вконтакте и не тратили телефонный трафик на личные звонки. Лично я, работая в этой компании сталкивалась со многими проблемами, но каждый раз, мне помогали, поддерживали и подсказывали верные решения, за что огромное спасибо коллективу с которым я провожу в 200 раз больше времени, чем дома. Я люблю эту компанию, я отдаю душу в свою работу и получаю такую же отдачу со стороны руководства, из этого просто можно сделать вывод, работайте и все будет, а если вы пришли просто отсидеться и получить денег за протирание стула, то увы, так не получится и вам видимо нужно искать другую компанию для трудоустройства.Как реагировать на данный отзыв, решать только вам, ведь негатив пишется охотнее, потому и не видно того положительного, что есть у нас в компании и в тех людях которые там работают.

Работаю в компании довольно давно! Да, здесь нужно работать и да, нужно показывать результаты. Если по какой-то причине этого делать не хочется, нам с таким менеджером не по пути. Компания является лидером конференционного рынка России и СНГ, и это за два года существования!! Поэтому наши двери открыты для активных ребят, которые хотят находиться в постоянном развитии. Из плюсов - молодой прогрессивный коллектив, возможность общения с ТОПами крупнейших бизнесов страны, быстрый рост, как вертикальный так и горизонтальный. 6-8 раз в год проведение грандиозных событий в области бизнеса. А! И еще у нас есть парковочка, что немало важно для офиса в центре города)))))

Уважаемые дамы и господа! Хотелось бы пару лестных слов высказать в отношении удивительной компании под названием Prime Time Forums!:))) компания в прямом смысле этого слова - Удивительная, потому как Другого слова подобрать просто не реально! Работают господа Продажники в режими Нон-Стоп, с нереальными kPI, количеством звонком и сумм сделок, но ,- речь сейчас вовсе не об этом! Руководство в лице управляющих партнеров действует по принципам 3Рейха, где все работают за идею, при этом приклоняются перед своими Вождями, которые просто клоуны, и в принципе за свой детский БАЗАР никак не способны ответить! Свои амбициозные планы, основанные на собственных снах а не опыте пытаются довести до всех, при этом сами в бизнесе не имеют ни опыта ничего вооообще! Обещания перед всеми о радужном будущем просто напрягают , понятия выплатить зарплату в срок в принципе не существует! Компанией рулит группа молодых псов, которые себя считают самыми самыми , а все остальные для них не более чем пушечное мясо! В компании работает пару нормальных людей, которые хотя бы за свои слова отвечают и поступками человеческими доказывают свою проф пригодность! Коммерч директор - ему реальный респект и совет в скором будущем одуматься и не тратить времени в пустую, потому как знаю обо всех закоульных разговорах малолеток в лице hr и pr ! Идея и сам продукт достаточно интересный и перспективный, но это все, о чем можно положительно отозваться! Ребята, ваше право верить мне или не верить, но факт остается фактом! Всем желаю удачи с успешным трудоустройством!

Привет всем! На связи действующий работник прайм тайма. Работаю несколько месяцев в отделе продаж, поэтому могу дать более или менее адекватную оценку компании. Не смог сдержаться)) Коллектив и корпоративная культура. Не для всех. Коллектив молодой, голодный. Присущь максимализм - без этого никак. О культуре можно сказать следующее: показываешь результат - красавчик. Нет - пока. Выезды, пятничные тусы (очень часто) скрепляют коллектив, помогают понять, ху из ху. Начальство и его уважение к сотрудникам. "Отношение к людям как к скотине" - посмеялся на славу)) Начальство уважает только сотрудников, которые влияют на количество денег на расчетнике. А за что еще должны тебя уважать? За то, что ты куришь бамбук на рабочем месте? За красный диплом? За привлекательную внешность? Бабки! Продажник, который приносит деньги в кассу всегда будет уважаем боссом (и не только в прйм тайме). Рабочее место и условие работы Интернет бывает вырубается, леново бывает работает хреново (благо начали делы покупать). Столы деревянные (не из ореха), стулья (с ними были проблемы) закупили новые - норм. Связь корпоративная. Здание в центре - лифт доисторический. Кондей нормально не пашет - открываем окно. Социальные пакеты и льготы Страховка жизни, мед обслуживание - ничего такого. Хотите стабильный фикс со льготами в отделе продаж - это компания не для вас. Перспективы работы в компании Также как и в любой молодой компании. Можно быстро занять руководящую должность, показав отличные результаты. P.S. Не понимаю отзывы людей, которые приходят в активный отдел продаж и жалуются на то, что надо совершать с утра и до вечера звонки, быть постоянно в контакте с клиентами. Ты продажник - это твоя работа. Работа заключается в том, чтобы выявить/сформировать потребность. Не врать клиенту, а доносить ценность предлагаемых продуктов. Менеджер по продажам - вы точно на эту должность приходили?