ПРОДО Менеджмент, агропромышленный комплекс — отзывы сотрудников о работе в компании

Руководство без опыта работы и стремления развивать продукцию в рынок. Руководитель отдела продаж с сетями жалкий неумеха и подлиза, фантазер с большой буквы и ленивый просиживающий время подставит любого, чтобы только удержаться в должности. Не компетентное руководство не готовы показывать результат. Обещания по завышенным цифрам не реализуемы, оплата как следствие не в рынке.Текучка, сплетни и бардак.

Роста и развития никакого.В этой компании присутствует сплошное самодурство.Зеленые руководители,которые не умеют и не знают что такое быть руководителем и руководить. Набирают неудачников с отсутствием опыта. Работают не пойми кто, а некоторые как буд-то только что с ленинградки ,ничего не знают,кроме как глазами хлопать и губы красить. И никто ни за что не отвечает,полный бардак..Но главное занятие начальства ходить с важным видом и раздувать важность и значимость, а как касается ответственности-все в норку, никого нет.Продажи падают-никому нет дела, посещения магазинов нет, контроля со стороны ЦО нет, завод живет отдельной жизнью, меньше план, больше свободного времени и не нужно напрягаться. Сети открывают тысячи магазинов-увеличение роста продаж в пересчете на тт не наблюдается, и качество продукции страдает и бездействие дает о себе знать.Реклама-бомба,позор да и только, второй год подряд на тв -ужас!

АО ТЮМЕНСКИЙ БРОЙЛЕР что касается предприятия к работе с продукцией допускают эмигрантов Узбеки Таджики продукция не очень хорошего качества. Паштет сырой колбаса не доварена . У директора Величко О А имеет один бройлерный в личном пользований который не где не фиксируется. Рабочие в убойном и колбасном цеху работают по 12 часов и более зарплата рабочим не добавляют зарплаты низкие .

Для меня, как для семейного человека, минус в том, что часто приходится ездить в Клин, где директор завода и главный бухгалтер ведут себя неадекватно, орут и возмущаются на менеджеров к которым никакого отношения по структуре не относятся.Головной офис на Таганке и дела им нет до продаж.Если корпоративы, тимбилдинги и т.п. - то милости просим в Клин а не ЦО. Зп оплачивают, но суть не меняется.Отдел кадров своеобразная тетичка, которая то и дело привлекает своих, а за критику увольняет, в руководство вылезла через постель.Руководство меняется часто, можно пересидеть пока не найдется нормальный вариант.