Профессиональная Группа Оценки, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Невыполнение руководством договоренностей, достигнутых на собеседовании; 2. Хаос в структуре руководителей: каждый из 3 человек, стоящих во главе компании, считает себя главным и выдает задания без согласования с остальными двумя; 3. Конфликтность руководства: ругаются с сотрудниками и между собой каждую неделю; 4. Ненормирванный рабочий день, задерживаться приходилось постоянно в связи с высоким объемом работы (см. пункт 2). Руководство не обращало на это никакого внимания; 5. В компании считается, что самая простая оценка (оценка квартир для ипотеки) самое главное, что может быть; 6. Зарплата полностью в конверте, премий или чего-то подобного нет; 7. Оплачиваемый отпуск - 2 недели в году, и не обсуждается, ТК РФ не читается; 8. Определение цены для заказчика - сплошная заказуха. Перед тем, как взять в работу, постоянно выясняют, как надо оценить - завысить или занизить - или какую конкретно цену надо получить. В общем клиентоориентированность на самом высоком уровне) 9. Офис на месте бывшего завода. Причем все вокруг сохранило все признаки этого самого завода 10. Перспектив профессионального роста в компании и удовлетворения от работы нет и не предвиделось Показать полностью

Несколько возрастных баб решили пойти в бизнес. Получилось ни о чем. Пока бедные бабы с горя не подтянули Вову Слепака - есть такой ветеран московской коррупции, поп Гапон и поэт Вассисуалий Лоханкин в одном флаконе. Этот Вова как всегда все испортил - пи..ит как Троцкий, а бабам отвечать. Слепаку пофиг его всегда отовсюду гоняют.Баб жалко.

1. Невыполнение руководством договоренностей, достигнутых на собеседовании; 2. Хаос в структуре руководителей: каждый из 3 человек, стоящих во главе компании, считает себя главным и выдает задания без согласования с остальными двумя; 3. Конфликтность руководства: ругаются с сотрудниками и между собой каждую неделю; 4. Ненормирванный рабочий день, задерживаться приходилось постоянно в связи с высоким объемом работы (см. пункт 2). Руководство не обращало на это никакого внимания; 5. В компании считается, что самая простая оценка (оценка квартир для ипотеки) самое главное, что может быть; 6. Зарплата полностью в конверте, премий или чего-то подобного нет; 7. Оплачиваемый отпуск - 2 недели в году, и не обсуждается, ТК РФ не читается; 8. Определение цены для заказчика - сплошная заказуха. Перед тем, как взять в работу, постоянно выясняют, как надо оценить - завысить или занизить - или какую конкретно цену надо получить. В общем клиентоориентированность на самом высоком уровне) 9. Офис на месте бывшего завода. Причем все вокруг сохранило все признаки этого самого завода 10. Перспектив профессионального роста в компании и удовлетворения от работы нет и не предвиделось

Отсутствует возможность карьерного роста.