ПРОФИНДУСТРИЯ-ЦЕНТР, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

При беглом осмотре - компания "Профиндустрия-центр" типичный представитель малого бизнеса, ощущение того, что она является производителем чего-либо не возникает вообще. В процессе собеседования поразил непосредственный руководитель ( директор по продажам). Выдающийся человек. Его можно охарактеризовать и как - зам. Бога по продажам. Такого впечатляющего и высокопрофессионального переговорщика ещё не рождала земля русская. А жаль!!! Сколько потерял российский народ и бизнес из-за наличия такого профессионала в единственном экземпляре! Сама идея того, что всё нужно делать чужими руками и просто пересылать письма учредителю с якобы со своим мнением, просто греет мне душу. И очень классно, согласитесь уважаемые читатели, переложить 70% своих обязанностей на других подчиненных и не платить им за их выполнение, а самому получать весь оклад? На мой взгляд-это основная черта первоклассного руководителя и профессионала, не так ли? Подходя к вопросу о заработной плате, хочу обратить Ваше внимание, что компания не упустит возможности выплатить Вам лишние проценты и премии! К сожалению, по студенческим тарифам. Но это же лучше , чем ничего.... У меня возникали вопросы по мотивации, но, как я потом осознал, я неправильно считал и даже при наличии письма от самого зама Бога по продажам подтверждающего договорённость, не факт, что это так и будет. К сожалению, отсутствие у меня понимания такого рода гибкости в бизнесе навело меня на мысль о том, что я не достоин работы в данной компании на этапе испытательного срока. Следует отметить, что все решения принимаются точно в озвученные сроки, принятие решений не затягивается, менеджеров под танки не бросают, руководство всегда говорит конкретно и по существу вопроса товар всегда на складе в готовности №1 для отгрузки, в любом нужном количестве. Информаторов нет. Подлизы не в фаворе. Только профессионалы в фаворе, прошедшие крещение в боях на полях российского бизнеса! Переработки оплачиваются! И всё бы хорошо, но , к сожалению, следует признать, что есть и отрицательные стороны в работе компании... Да, дамы и господа.... Основной минус, что зам. Бога по продажам слаб в ТК РФ. И плохо понимает, что штрафов которые он прописывает, хватит, что бы дисквалифицировать его года на три, и генерального тоже, закрыть компанию суток на 90... потерять огромную часть прибыли, сотрудников и тем самым усилить конкурентов. Просто одно обращение кого-нибудь в ГИТ и руководство весело повизгивая, с выпученными глазами начнет расшаркиваться перед различного рода инспекциями, а там поле не паханное. А в остальном, прекрасная маркиза, всё хорошо, всё хорошо! Показать полностью

ЛЮДИ! НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Почти 5 лет работал в компании. Был вроде на хорошем счету. Но в начале прошлого года грянул гром. з\п сократили в 2 раза. Зачем платить, если можно не платить. А планы увеличили в несколько раз. Невыполнимые планы вобщем. Недавно я общался с бывшими коллегами - одна молодешь работает. За 20 тыс. рублей. Продавцы получают больше. А в объявлении ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ обещают.

При беглом осмотре - компания "Профиндустрия-центр" типичный представитель малого бизнеса, ощущение того, что она является производителем чего-либо не возникает вообще. В процессе собеседования поразил непосредственный руководитель ( директор по продажам). Выдающийся человек. Его можно охарактеризовать и как - зам. Бога по продажам. Такого впечатляющего и высокопрофессионального переговорщика ещё не рождала земля русская. А жаль!!! Сколько потерял российский народ и бизнес из-за наличия такого профессионала в единственном экземпляре! Сама идея того, что всё нужно делать чужими руками и просто пересылать письма учредителю с якобы со своим мнением, просто греет мне душу. И очень классно, согласитесь уважаемые читатели, переложить 70% своих обязанностей на других подчиненных и не платить им за их выполнение, а самому получать весь оклад? На мой взгляд-это основная черта первоклассного руководителя и профессионала, не так ли? Подходя к вопросу о заработной плате, хочу обратить Ваше внимание, что компания не упустит возможности выплатить Вам лишние проценты и премии! К сожалению, по студенческим тарифам. Но это же лучше , чем ничего.... У меня возникали вопросы по мотивации, но, как я потом осознал, я неправильно считал и даже при наличии письма от самого зама Бога по продажам подтверждающего договорённость, не факт, что это так и будет. К сожалению, отсутствие у меня понимания такого рода гибкости в бизнесе навело меня на мысль о том, что я не достоин работы в данной компании на этапе испытательного срока. Следует отметить, что все решения принимаются точно в озвученные сроки, принятие решений не затягивается, менеджеров под танки не бросают, руководство всегда говорит конкретно и по существу вопроса товар всегда на складе в готовности №1 для отгрузки, в любом нужном количестве. Информаторов нет. Подлизы не в фаворе. Только профессионалы в фаворе, прошедшие крещение в боях на полях российского бизнеса! Переработки оплачиваются! И всё бы хорошо, но , к сожалению, следует признать, что есть и отрицательные стороны в работе компании... Да, дамы и господа.... Основной минус, что зам. Бога по продажам слаб в ТК РФ. И плохо понимает, что штрафов которые он прописывает, хватит, что бы дисквалифицировать его года на три, и генерального тоже, закрыть компанию суток на 90... потерять огромную часть прибыли, сотрудников и тем самым усилить конкурентов. Просто одно обращение кого-нибудь в ГИТ и руководство весело повизгивая, с выпученными глазами начнет расшаркиваться перед различного рода инспекциями, а там поле не паханное. А в остальном, прекрасная маркиза, всё хорошо, всё хорошо!

Все положительные отзывы о компании пишут сами ее руководители, и конечно не правду. У нас за последние 7 лет никто из менеджеров не заработал на квартиру,и даже на хорошую машину, зарплата составляет 40-50 тыс если умудришься выполнить задранный без оснований план, за последний месяц- вообще 25. Никакого соц пакета нет и не было никогда. и зарплат по 5тыс $ тоже никогда не было - это тоже вранье. Как только кто то начинает зарабатывать тут же планы пересмотрят задним числом чтоб не выделялся. В офисе летом дышать нечем так как окна не открываются, тот кто сидит под кондиционером постоянно болеет. Парковки нет, пешком от метро дойти сложно особенно зимой-- лужи по колено и будешь весь в грязи от проезжающих автомобилей. Постоянно пересматривают систему мотивации у менеджеров чтобы не заплатить лишнего, и регулярно повышают планы. У новичков просто нет шансов, минимум пол года будете получать 25 тыс деревянных а через год если очень стараться 35. Для примера в этом месяце получили по 25 тыс менеджеры которые работают 4-6 лет в этой говно-конторе.Товара сейчас много потому что он никому не нужен по таким ценам и такого качества, до этого все 6 лет постоянный дефицит с ходовыми позициями. Оборудование очень низкого качества и дороже чем у конкурентов. Руководство простых сотрудников за людей не считает. Все толковые люди постепенно уходят из этой чудесной фирмы,включая высшее руководство, за последние 3 месяца ушли директор по IT который проработал в конторе около 8 лет и Коммерческий, остальные тоже ищут работу. Так что, как говорится: "Welcome", и не верьте положительным отзывам на подобных сайтах, их пишут работодатели для привлечения лошков, и не слушайте сказки о радужный перспективах на собеседованиях в нашей конторке. Показать полностью

НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА, ТУПЫЕ ПРАВИЛА, КРУГОМ ШТРАФЫ, НЕВЕЖЕСТВО СО СТОРОНЫ РУКОВОДСТВА.

Все положительные отзывы о компании пишут сами ее руководители, и конечно не правду. У нас за последние 7 лет никто из менеджеров не заработал на квартиру,и даже на хорошую машину, зарплата составляет 40-50 тыс если умудришься выполнить задранный без оснований план, за последний месяц- вообще 25. Никакого соц пакета нет и не было никогда. и зарплат по 5тыс $ тоже никогда не было - это тоже вранье. Как только кто то начинает зарабатывать тут же планы пересмотрят задним числом чтоб не выделялся. В офисе летом дышать нечем так как окна не открываются, тот кто сидит под кондиционером постоянно болеет. Парковки нет, пешком от метро дойти сложно особенно зимой-- лужи по колено и будешь весь в грязи от проезжающих автомобилей. Постоянно пересматривают систему мотивации у менеджеров чтобы не заплатить лишнего, и регулярно повышают планы. У новичков просто нет шансов, минимум пол года будете получать 25 тыс деревянных а через год если очень стараться 35. Для примера в этом месяце получили по 25 тыс менеджеры которые работают 4-6 лет в этой говно-конторе.Товара сейчас много потому что он никому не нужен по таким ценам и такого качества, до этого все 6 лет постоянный дефицит с ходовыми позициями. Оборудование очень низкого качества и дороже чем у конкурентов. Руководство простых сотрудников за людей не считает. Все толковые люди постепенно уходят из этой чудесной фирмы,включая высшее руководство, за последние 3 месяца ушли директор по IT который проработал в конторе около 8 лет и Коммерческий, остальные тоже ищут работу. Так что, как говорится: "Welcome", и не верьте положительным отзывам на подобных сайтах, их пишут работодатели для привлечения лошков, и не слушайте сказки о радужный перспективах на собеседованиях в нашей конторке.

скучнейшая компания! денег вы там не заработаете, новому ничему не научитесь. развития у компании нет, стратегии нет, товара нет, клиенты с компанией работать не хотят. хамское отношение к сотрудникам, приветствуется хождение по головам. могут у тебя забрать товар, который ты уже зарезервировал для клиента, потому что менеджеру Васе нужней...много рассказывают сказок, на деле все обернут против тебя :)

ЛЮДИ! НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Почти 5 лет работал в компании. Был вроде на хорошем счету. Но в начале прошлого года грянул гром. з\п сократили в 2 раза. Зачем платить, если можно не платить. А планы увеличили в несколько раз. Невыполнимые планы вобщем. Недавно я общался с бывшими коллегами - одна молодешь работает. За 20 тыс. рублей. Продавцы получают больше. А в объявлении ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ обещают.

скучнейшая компания! денег вы там не заработаете, новому ничему не научитесь. развития у компании нет, стратегии нет, товара нет, клиенты с компанией работать не хотят. хамское отношение к сотрудникам, приветствуется хождение по головам. могут у тебя забрать товар, который ты уже зарезервировал для клиента, потому что менеджеру Васе нужней...много рассказывают сказок, на деле все обернут против тебя :)

С выходом нового "вменяемого " коммерческого зарплата менеджеров резко уменьшилась и находится в диапазоне 17-35 тыс рублей. Сейчас продажами руководит бывший нерадивый менеджер, который завалил работу в порученных ему регионах снизив оборот почти в 3 раза. Из никудышного менеджера сделали никудышного руководителя продаж, способного лишь вылизывать задний проход у своего начальства, видимо за это и держат. Продажи отдела за месяцы "нового "вменяемого" руководства" упали в 2 раза к прошлому году. Хотя при прежнем коммерческом, которого здесь поливают как могут различные имбецилы , результаты отдела стабильно росли, и хотя бы в некоторые месяца удавалось прилично заработать. Сейчас же вместо продаж менеджеров заставляют заниматься "развитием" СRM. Люди вынужденно занимаются отписками и придумывают себе ненужные задачи, чтобы потом писать ненужные отписки, а продажи в это время падают, театр абсурда в действии. Такое ощущение складывается, что работаешь в IT фирме по тестированию различных программных продуктов, а не в торговой компании. Высшее руководство фирмы все проблемы решают за счет сотрудников, хотя сами себя чувствуют не плохо. Генеральный- спокойно доживающий свой век дедушка. Финансовый - женщина припадочная истеричка. Закупщица - гнусное, злобное существо общающаяся исключительно на быдло-базарном диалекте, она же местный серый кардинал и решает все вопросы в компании. Новый руководитель клиентского департамента, кажись сам пока не понимает куда попал. В общем есть на что посмотреть. Показать полностью

Фирма очень оригинальная. Руководство помешано на процедурах, оно скорострельно выдает идеи- одна другой глупее…Короче в детстве не наигрались – теперь наверстывают живыми людьми- круто! Топы- в идеале под Макаревича-«кукол дергают за нитки-на лице у них улыбки…», марионетки короче…рта не раскрывают. Генеральный на своем месте, но без полномочий. Коммерческий- инфантильный до крайности, коллектив- каждый сам за себя. Ещё одно слабое звено-это закупки. Товара постоянно не хватает, а закупщица- не отягощённая интеллектом особа, лезущая во все дела, фаворитка хозяина почивает на лаврах и ей все сходит с рук. Короче фирма разваливается на глазах.

С выходом нового "вменяемого " коммерческого зарплата менеджеров резко уменьшилась и находится в диапазоне 17-35 тыс рублей. Сейчас продажами руководит бывший нерадивый менеджер, который завалил работу в порученных ему регионах снизив оборот почти в 3 раза. Из никудышного менеджера сделали никудышного руководителя продаж, способного лишь вылизывать задний проход у своего начальства, видимо за это и держат. Продажи отдела за месяцы "нового "вменяемого" руководства" упали в 2 раза к прошлому году. Хотя при прежнем коммерческом, которого здесь поливают как могут различные имбецилы , результаты отдела стабильно росли, и хотя бы в некоторые месяца удавалось прилично заработать. Сейчас же вместо продаж менеджеров заставляют заниматься "развитием" СRM. Люди вынужденно занимаются отписками и придумывают себе ненужные задачи, чтобы потом писать ненужные отписки, а продажи в это время падают, театр абсурда в действии. Такое ощущение складывается, что работаешь в IT фирме по тестированию различных программных продуктов, а не в торговой компании. Высшее руководство фирмы все проблемы решают за счет сотрудников, хотя сами себя чувствуют не плохо. Генеральный- спокойно доживающий свой век дедушка. Финансовый - женщина припадочная истеричка. Закупщица - гнусное, злобное существо общающаяся исключительно на быдло-базарном диалекте, она же местный серый кардинал и решает все вопросы в компании. Новый руководитель клиентского департамента, кажись сам пока не понимает куда попал. В общем есть на что посмотреть.

Невыполнимые планы. Средняя з.п 30 тыс. Каждый месяц новый менеджер, а нормальные работают или в Гаме или Системе, либо в Касиде. Но не здесь. И я .....

Руководство не в состоянии принять ни одного грамотного решения, всячески уходит от принятия нужных решений. Если сотрудники начинают нормально зарабатывать, то пересматривается система мотивации, много не заработаешь. Существует практика обмативации сотрудников , бесполезно доказывать руководству свою правоту и пытаться восстановить справедливость. Работать там совершенно неинтересно, никакого движения и развития в компании нет, коллектив не дружный. Зарплата платится вчёрную. Главный принцип - не трогай по каким-либо вопросам руководство и оно не тронет тебя.

Фирма очень оригинальная. Руководство помешано на процедурах, оно скорострельно выдает идеи- одна другой глупее…Короче в детстве не наигрались – теперь наверстывают живыми людьми- круто! Топы- в идеале под Макаревича-«кукол дергают за нитки-на лице у них улыбки…», марионетки короче…рта не раскрывают. Генеральный на своем месте, но без полномочий. Коммерческий- инфантильный до крайности, коллектив- каждый сам за себя. Ещё одно слабое звено-это закупки. Товара постоянно не хватает, а закупщица- не отягощённая интеллектом особа, лезущая во все дела, фаворитка хозяина почивает на лаврах и ей все сходит с рук. Короче фирма разваливается на глазах.

Руководство не в состоянии принять ни одного грамотного решения, всячески уходит от принятия нужных решений. Если сотрудники начинают нормально зарабатывать, то пересматривается система мотивации, много не заработаешь. Существует практика обмативации сотрудников , бесполезно доказывать руководству свою правоту и пытаться восстановить справедливость. Работать там совершенно неинтересно, никакого движения и развития в компании нет, коллектив не дружный. Зарплата платится вчёрную. Главный принцип - не трогай по каким-либо вопросам руководство и оно не тронет тебя.

НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА, ТУПЫЕ ПРАВИЛА, КРУГОМ ШТРАФЫ, НЕВЕЖЕСТВО СО СТОРОНЫ РУКОВОДСТВА.

Все всегда зависит от руководителя и конечно старый ком.директор забивал на мнение менеджеров , особенно в части планирования , вот теперь пожинаем плоды.

Невыполнимые планы. Средняя з.п 30 тыс. Каждый месяц новый менеджер, а нормальные работают или в Гаме или Системе, либо в Касиде. Но не здесь. И я .....

Все всегда зависит от руководителя и конечно старый ком.директор забивал на мнение менеджеров , особенно в части планирования , вот теперь пожинаем плоды.

Услуги классический секс, куннилингус, лесбийские игры, расслабляющий массаж, стриптиз, эротический массаж анальный секс анальная стимуляция, перемена ролей, страпон легкая доминация, с/м игры, услуги Госпожи, услуги рабыни, фетиш анилингус, глубокий минет, групповой секс, золотой дождь выдача, минет без презерватива, ролевые игры, услуги семейной паре классический выезд